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912_【インフラ責任者】2万人規模の組織におけるインフラ機能全体のLead
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 給与
- 1000万円~1501万円■想定年収 10,000,000円~15,011,200円(管理職手当含む)
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
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- 1000万円~1501万円■想定年収 10,000,000円~15,011,200円(管理職手当含む)
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります
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仕事内容
912_【インフラ責任者】2万人規模の組織におけるインフラ機能全体のLead~安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定及びインフラ環境の最適化を推進いただきます~
【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。同部門は、BPO-SBU(Business Process Outsorcing)内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2~6%と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。
【入社後の業務内容】
BPO事業向けインフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、SBU内各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。今後拡大する事業やSecurity/Complianceなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただくことを考えております。Coverageとしては、Network、CloudからApplicationを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。
[Scope]
(1)BPO事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進
(2)M&A推進などインフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
(3)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
【業務内容】※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
■事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
■事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
■支えるインフラ組織から、業務効率を改善し事業貢献するインフラ組織への変革推進
■論理的な情報整理とドキュメンテーション
■サービス品質の維持、向上
【同ポジションの魅力・やりがい】
■同グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。インフラも単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスとして、サービス領域全体の未来を描き、リーダーシップを発揮して外部Partnerやチームメンバーとそれを実現する必要があります。その過程で、各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
■大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
■事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。
■主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
事業内容・業種
ソフトウェアベンダ
応募資格
学歴不問
【必須経験・スキル】
■ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
■インフラサービスマネジメントの知見
■10~20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
■論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)
【歓迎経験・スキル】
■事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
■インフラサービス設計・実装経験
■クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験
【求める人物像】
■同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
■ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
■組織の課題を自身の課題と捉え、Ownershipをもって対応できる方
給与
1000万円~1501万円■想定年収 10,000,000円~15,011,200円(管理職手当含む)
勤務時間
09:00~18:00
■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)
■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります
待遇・福利厚生
その他手当,残業手当,通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
介護休職制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
住所備考
東京都 江東区 豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 〔■在宅勤務可〕
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【東京/千葉】生保業界向け次世代を担うクラウド系ITスペシャリスト【主任クラス】
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第一部/第二部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■生命保険基幹システムに関する提案・構築
生保のお客様に対し、現在の業務/システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。
■インターネットシステムに関する提案・構築
生保システムのIT基盤(インフラストラクチャ)のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する。
NW、サーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わることができる。
【募集背景】
日立製作所、金融システム事業における生命保険システム事業は、生保業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。
今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。
事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模サーバ・NW機器などの基盤構築を推進する技術者を募集する。
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。
【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
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【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・日立が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に日立の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。
【働く環境】
・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
・プロジェクトでは、プロジェクトリーダー、各チーム(基盤チームやデータ移行チーム等)のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。
・オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。
【想定ポジション】
主任クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
- 給与
- 730万円~970万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
- 勤務地
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株式会社日立製作所
【メインフレームエンジニア】ITインフラストラクチャーの設計、構築、モダナイゼーション、運用管理
【メインフレームエンジニア】ITインフラストラクチャーの設計、構築、モダナイゼーション、運用管理<0366SOLH>
SCSKの新たな価値を創出する事が出来る人材、IBMメインフレームのインフラ業務に携わったことのある人材を募集してます。
ご本人の希望・スキル・業務経験を考慮の上、お任せする内容は相談します。
【業務詳細】
■IBMメインフレームCPU更改に伴う、各種SWバージョンアップ案件
■要件定義工程~システムリリースまでを一貫して対応
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■更改案件後の運用保守業務
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【開発環境/商材の説明】
同部署では、メインフレームを利用しているお客様のITインフラストラクチャーの将来構想策定から提供、設計、構築、モダナイゼーション、運用管理まで、ワンストップでシームレスに支援し、お客様のメインフレーム・トランスフォーメーションを実現するサービス「MF+(メインフレームプラス)」を提供しています。
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【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
(入社後1~3年)
先ずはシステム更改案件を行うチームのメンバーとして参画いただきます。
新規プロダクトに関する知識は既存メンバーのレクチャーを受けながら吸収しつつ、技術調査や設計、導入、テストにおいてご自身の専門性を発揮いただきます。
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事業内容・業種
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- 給与
- 500万円~1200万円※固定残業代20時間分込み
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SCSK株式会社
インフラ・クラウド関連プロジェクトマネージャ【課長クラス】|【東京/千葉】
<保険業界のDX/CXを牽引するインフラ・クラウド関連プロジェクトマネージャ【課長クラス】>
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第一部/第二部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■生命保険基幹システムに関する提案・構築
生保のお客様に対し、現在の業務/システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。
■インターネットシステムに関する提案・構築
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NW、サーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わることができる。
【募集背景】
日立製作所、金融システム事業における生命保険システム事業は、生命保険業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。
今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。
事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模サーバ・NW機器などの基盤構築を推進するマネージャを募集する。
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。
【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・日立が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に日立の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。
【働く環境】
・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
・プロジェクトでは、プロジェクトリーダー、各チーム(基盤チームやデータ移行チーム等)のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。
・オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。
【想定ポジション】
課長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
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- 1000万円~1300万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
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■所在地・・・宮城県仙台市青葉区
■最寄駅・・・南北線「北四番丁駅」
■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~13:00
■処方科目・・・総合科目、近隣のクリニックの処方。
■休日・・・日曜日、祝日
■薬歴・・・電子
■在宅・・・個人宅 2件
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週40時間で調整。週によって、水曜日、土曜日、日曜日のいずれか2日間縦休みの週と土曜日午後、平日午後、日曜お休みの半日の週が隔週でございます。
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【仕事内容】
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【詳細情報】
■所在地・・・愛知県名古屋市名東区
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■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~13:30
■処方科目・・・耳鼻科、咽喉科
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
その他施設,訪問サービス
- 給与
- 【時給】2000円~
- 勤務地
- 愛知県名古屋市名東区
有限会社クリニカル
【福岡県福岡市/天神大牟田線】 従業員800名の福岡県本社のドラッグストア・調剤薬局です
【仕事内容】
店舗にて、調剤・監査・服薬指導業務をしていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・福岡県福岡市南区
■最寄駅・・・西鉄天神大牟田線「高宮駅」
■営業時間・・・月~金/9:00~19:00 土/9:00~18:00
■休日・・・日祝
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
株式会社新生堂薬局
【島根県松江市/JR山陰本線】東海・関西地区を中心に調剤専門薬局をチェーン展開しています
仕事内容】
店舗にて、調剤業務、処方監査、検薬、服薬指導、薬歴管理、薬品管理などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・島根県松江市
■最寄駅・・・JR山陰本線「乃木」駅より車18分
■営業時間・・月~金/8:30~17:30、土/09:00~12:00
■処方科目・・総合科目
■休日・・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
- 給与
- 【年収】370万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(年間賞与4~4.5ヶ月) ■昇給:年1回
- 勤務地
- 島根県松江市
株式会社メディカル一光
【滋賀県草津市】定着率が高く、キャリアパスがしっかりした薬局です
【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・滋賀県草津市南草津
■営業時間・・・月火木金/9:00~19:00、土/09:00~12:30
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
- 給与
- 【月収】25.0万円~32.0万円 程度(24歳~30歳モデル) 【年収】380万円~550万円 程度(24歳~30歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■モデル年収:480~500万円程度/30歳経験者(勤務薬剤師) ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績:計4ヶ月分) ■昇給:年1回(7月)
- 勤務地
- 滋賀県栗東市
株式会社アイセイ薬局