社会インフラDX領域における新規事業企画、ソリューション開発｜【担当】【東京】

社員数500名以上業界未経験歓迎フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅リモート面接OK

年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
職種: プロジェクト・マネジメント(インフラ)
給与: 600万円～750万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

雇用形態: 正社員
職種: プロジェクト・マネジメント(インフラ)
給与: 600万円～750万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

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仕事内容

【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部公共基盤ソリューション本部　社会インフラ保守事業推進センタ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】【社会インフラ保守プラットフォーム】 https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/social_infra_mnt/index.html 【漏水監視サービス】 https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/social_infra_mnt/water/index.html 【地中可視化サービス】 https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/social_infra_mnt/subsurface/ 【募集背景】水道管やガス管など、私たちの毎日の社会生活を支えるインフラの保守事業は、設備の老朽化と保守作業員の減少により、従来と同等のサービスレベルを維持することが困難となりつつあります。日立は、社会インフラ保守事業にデジタル技術を導入することで持続可能な社会インフラを実現する、「社会インフラDX事業」を推進しています。より良いサービス、新しいサービスをお客様と一緒に協創し、新しい価値を生み出していける人財を募集します。【職務概要】「社会インフラDX事業」を推進するプロジェクトリーダ、またはチームリーダとして、事業戦略、サービス戦略、拡販戦略を策定するとともに、関連するステークホルダに対してサービスの魅力を効率良く伝える仕組みを作ることで、受注拡大を加速し、事業計画を実現できるように推進して頂きます。【職務詳細】「社会インフラDX事業」のフィールドは、水道管やガス管だけでなく、トンネル、橋梁、電力・ガス・通信設備など、私たちの身近に幅広く広がっています。日立製作所だけでなく日立グループの総力を結集し、さまざまな業界の協創パートナー、市民や地場企業、行政機関と密に連携しつつ、以下の業務を推進して頂きます。・「社会インフラDX事業」に関連する社会課題、業界動向等を踏まえたニーズ分析。・日立グループ及び外部企業の技術・ソリューションを組み合わせ、　顧客に最適な「社会インフラDX事業」関連の新事業（新サービス）の企画・立案。・既存サービス、及び新事業（新サービス）の事業戦略、サービス戦略の策定と推進。・既存サービス、及び新事業（新サービス）の効果的なプロモーション活動の企画立案および拡販推進。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】社会インフラのDX化は、日本だけでなく世界が直面している課題です。新規事業を立ち上げたり、プロジェクトの導入を推進しながら、自身が成長をしていける仕事です。【働く環境】 ①配属組織/チームについて　　プロジェクトマネージャ、SE、インフラエンジニア、研究所出身者など、多様なメンバで構成されています。　　若手からベテランまで様々な年齢層の方が働いており、年齢や経験を問わず自由に意見を言える環境です。 ②働き方について　　業務に対する一定の習熟後、在宅勤務との併用可能です。(週2-3日程度) 　　各チーム、各人の効率化を重視し、出社と在宅のハイブリッドで対応しています。　　国内外の顧客先・取引先などに出張して頂く場合があります。【想定ポジション】担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

応募資格

大学院卒、大卒【必須条件】 ■資格・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験・ITシステム構築にかかわるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のご経験【歓迎条件】 ■資格・PMP (Project Management Professional) ・高度情報処理技術者試験（SA、DB、NW、SC）・情報処理安全確保支援士・TOEICR 650点程度の英語力のある方 (読み書きに支障のないレベル) ■業務経験・ITシステム構築にかかわるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかのご経験をお持ちの方 (3年以上) ・建設・土木・環境分野における実務経験を有する方【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、または、それを目指す方・主体的に考え、行動を起こせる方

給与

600万円～750万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

待遇・福利厚生

住宅手当,家族手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,財形貯蓄,退職金

会社概要