仕事内容

【職務概要】 人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、 全社の人材育成組織として事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。 【詳細】 ・教育市場動向（トレンド、他社）の分析 ・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 【魅力・やりがい】 主体的にタレントマネジメント施策を企画しリードする経験ができ、人材開発に関する専門性を高めていただくことができます。 また、施策推進にあたっては経営トップのオーソライズや人事部門との調整等も含めマイルストーンを置いて進捗管理を行うプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。 その他事業部門とのコミュニケーションを通じて、会社が展開する様々な事業に対する理解を深めることができます。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

応募資格

大学院卒、大卒 【必須】 ・人事業務（採用・労務・企画等）のご経験2年以上 ・他部門との調整・折衝を苦手とせず、積極的なコミュニケーションを通じて業務を推進できること ・従来の考え方に捉われることなく、新しい発想・視点で積極的に業務にチャレンジすることができるマインド ・困難な状況にあっても決して諦めず、責任を持って最後までやり遂げる想い（抱え込まず、周囲に相談できること） 【歓迎】 ・TOEIC500点 【配属部署】 10名（うちチーム長各1名）が所属。 いずれもチームスタッフの年齢層は20~50代と幅広く、多様なバックグラウンドを持つキャリア採用者も複数活躍しています。 【働き方】 業務の状況を踏まえてフレックス(コアタイムなし)、在宅勤務制度を活用し、チームワークとワークライフバランスを両立しています。 また、年齢や入社年に関わらず意見を言える風通しの良い職場で、議論や相談をしながら業務を進めることができる環境です。 ワークライフバランスの推進にも取り組んでおり、有給休暇は2023年度の実績 平均20.9日/年（全員20日/年以上取得）です。 また、育児・介護の両立支援にも力を入れており、充実した両立支援制度を設けています。社員一人ひとりの成長と会社への貢献を共に実現するためにライフステージに応じてフレキシブルに働くことをサポートしています。

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:00～17:45

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員寮（独身寮）,社員持株会制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

応募画面に進む

お気に入り

掲載元情報を見る

提供元 :