【埼玉】和装・ブライダル事業を展開◇経理（マネージャー候補）／東証スタンダード上場

雇用形態: 正社員
職種: 経理
給与: 400万円～550万円想定給与■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
勤務時間: 09:00～18:00

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職種: 経理
給与: 400万円～550万円想定給与■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
勤務時間: 09:00～18:00

提供元：

仕事内容

【職務概要】月次・四半期の決算や、税務申告書の作成（税理士事務所の窓口対応）、および管理会計などを担当する部署の主任または課長として、決算の確認やマネジメントをお任せします。【職務詳細】 ■月次決算・単体決算の確認 ■財務諸表の作成補助 ■監査法人の対応（書類作成・一次対応） ■予算作成 ■スタッフとの定期面談（年３回程度） ■スタッフの労務管理　など【プロジェクトの一例】 ■インボイス制度や電子帳簿保存法に対応した新しい経理システムの導入 ■社内業務のDX推進 ■全国に展開している着物販売店の経理フロー改善　など ※現在は各店舗の経理を本社に集約しています。拠点が離れているからこその工夫や改善案があれば、ぜひ提案してください。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

応募資格

学歴不問【必須経験・スキル】 ■経理の実務経験（簿記2級の資格または同等のスキル） ■何らかのプロジェクトを進めた経験（インボイス制度や電子帳簿保存法への対応、マニュアル作成など）

給与

400万円～550万円想定給与■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務時間

09:00～18:00

待遇・福利厚生

住宅手当,出張手当,役職手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険介護休職制度,慶弔見舞金制度,社員割引制度,社員持株会制度,育児休暇制度,退職金

会社概要

会社名
株式会社一蔵

勤務地・交通

住所
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
住所備考
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

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給与: 給与年俸制：350万円〜550万円＋各種手当上記金額を12分割して毎月支給します。 ■経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■試用期間：3ヵ月(雇用条件に変更なし）昇給・賞与給与改定：年1回一時金支給年2回/各5万円（次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給）
勤務地: 埼玉県

株式会社一蔵

エンジニアの未来を拓く【採用担当】*未経験OK！20代女性活躍中

【座学＋OJTで安心スタート！】自社で雇用する、エンジニアの採用活動をお任せします　★インセンティブ＋賞与(平均実績3.5ヵ月分)で給与アップも◎ 【採用するのは？】 IT・モノづくり分野での転職を考えている方。未経験・経験者問わず20〜60代まで様々な方がいます！【主な業務は？】 ◆母集団形成 └教育機関や職業訓練所での会社説明オンライン説明会の企画/運営など ◆求職者の面接 └1次/2次選考⇒採用へ！ ◆入社前フォロー(合同説明会)…etc 仕事内容の続き＼ココがPOINT！／ ★「採用事務」 └求人メディアの運用や面接日の調整などを担当 ★「人材コンサルタント」 └派遣先企業への提案やエンジニアとのマッチング就業後のフォローなどを行うポジション …といった、社内の仲間と協力しながら採用を行います。「採用」にコミット！Wインセンティブで高収入を実現当社の採用活動は「応募を待つ」のではなく積極的に行動して“獲りに行く”スタイルです。求職者に「アスパークに入社したい」と思ってもらえるように会社や携われるプロジェクトの魅力をPRして採用につなげてください。 ★採用したエンジニアの「就業スタート」や「配属先での売上」を歩合給として支給します！応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。会社情報代表者吉田眞教事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業派27-302033 本社所在地〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

給与: 給与月給27.5万円〜60万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※能力等を考慮し、加給・優遇。 ※みなし残業代（42時間分／7万円以上）含む。時間超過分は別途支給。《賞与もしっかり支給》昨年度実績は3.5ヵ月分！しっかり社員に還元！《インセンティブ＆給与アップキャンペーン》売上・採用人数の目標達成につきインセンティブを支給します！また、年4回ほどある給与アップキャンペーンでは、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1.5〜8万円アップするチャンスもあります！昇給・賞与 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）※平均実績3.5ヵ月分
勤務地: 北海道

株式会社アスパーク

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勤務地: 栃木県

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