仕事内容

【業務内容】 ◎社員が継続的に行動して成果を出し成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES本部のミッションです。 ◎ご志向を踏まえ「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 ＜新たな取り組み＞ ■社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化 ■社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化 ■社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化 ■就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定） ■人件費管理、推移分析、戦略策定 ＜オペレーション＞ ■就業規則の策定・改定（法改正対応など） ■入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ■勤怠管理 ■給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック） ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■および、上記各内容に関する社外・社内調整 ■社員からの労務相談、面談依頼対応 ■グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援 【所属部署】 ES本部　人事総務部 ※ES＝エンプロイーサクセス ＜ES本部ミッション＞ ■2020年7月に人事部からES（Employee Successの略称）部に名称を変更しました。 ■Employee Successは社員の満足度ではなく、成功に導くための考えです。 ■社員が継続的に成果を出し、成果を出すことで成長を実感できること。また、最大限のパフォーマンスを発揮し、働きがいを感じる状態を目指しています。 ■その為に様々な人事施策を企画、実行し、しくみ化していくことで、当社の働き方の文化・風土を醸成していくことがES本部のミッションです。 【こんなところが魅力です！】 ■急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。 ■まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。 ■風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。 ■創業社長（人事への理解があります）のもと、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。 ■一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■上場企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。 ■働き方改革を先進的に進めている企業を、根っこから支えるやりがいのあるお仕事です。 ■多様な働き方を推奨しており（さぶりこ参照）、ES本部のメンバーも子育て中の時短勤務者、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な活動にチャレンジしております。 【期待する将来像】 ■部内業務の円滑化及び効率化、中長期的には全社における課題の把握と改善を期待しています。 ■部内外、社内外問わず、頼りになる存在となることを期待しています。 ■将来的には人事領域内でのローテーションを検討しております。また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校 【必須スキル】 ■事業会社における、給与計算経験（内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方） ■離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験 　または、具体的に取り組みたいことがあり、ご自身で学びを深めている方 【歓迎スキル】 ■ピープルマネジメントのご経験（人数不問） ■労働法に関する知識・興味 ■社会保険関連の知識・ノウハウ ■システムを使用した勤怠管理の経験（使用中のシステム：SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません） 【求める人物像】 ■同社のバリュー「肯定ファースト」「リード＆フォロー」「伝わるまで話そう」に基づき、業務に取り組める方 ■同社のブランドメッセージ「やりたいことをできるに変える」に共感いただける方 ■変化が大きく、チャレンジングな環境において、会社とともに成長したいと思う方 ■労務業務の経験を深めながら、新たなチャレンジや、既存制度の枠に捉われない取り組みをしたい方 ■知識の提供ではなく、問題解決志向で行動、ご提案いただける方 ■周囲とフラットなコミュニケーションが取れ、誰とでも話せるスキルのある方 ■初動、完遂ともに自律的にアクションができ、スピード感をもって進められる方

給与

560万円～800万円スキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

勤務時間

09:30～18:30 定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。

待遇・福利厚生

その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,赴任手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険 その他制度,永年勤続制度,社員持株会制度,育児休暇制度

会社概要

勤務地・交通

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