仕事内容

＜業務内容＞ 採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。 ほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務など、以下業務に従事いただきます。 ・要員計画・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入） ・教育関係窓口・就業管理・賃金／給与／退職金・財形貯蓄／融資・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合 ・神鋼共済センター・社宅／寮・労働保険・出向者対応・ハラスメント／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営 キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 茨木工場での人事労働業務を3～5年程度経験した後は、本社の人事労政部、または他の事業所での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事・総務担当を募集いたします。 ＜配属組織＞ 採用後は、溶接事業部門　生産センター　茨木工場　総務室 人事チーム への配属となります。 大阪府茨木市にある茨木工場内での勤務となります。 【総務室】 　室長1名（管理職） 　業務チーム　　　管理職1名　総合職3名　事技系5名　技能系5名　派遣社員2名　小計16名 　人事チーム(★)　総合職2名　派遣社員1名　小計3名 　総務チーム　　　事技系3名　派遣社員1名　小計3名 　経理購買チーム　管理職1名　事技系1名　派遣社員3名　小計5名 　溶剤チーム　　　総合職1名　事技系4名　小計5名 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計32名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒 ＜必須の経験・スキル＞ ・業界は問いませんが、工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上）を必須条件とします ・人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養のある方を求めています ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・臨機応変な柔軟性、コミュニケーションスキル、労働法令の知識習得に意欲的な方を歓迎します ＜求める人物像＞ ・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方 ・従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方 ・新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方

給与

570万円～1100万円

待遇・福利厚生

その他手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,借り上げ社宅制度,慶弔見舞金制度,社員寮（家族寮）,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

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