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人事/採用広報リーダー

雇用形態: 業務委託、正社員
職種: 採用
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 00:00～00:00

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職種: 採用
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
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仕事内容

【本ポジションの役割】現在テックビズでは「全員採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーも巻き込みながら、人事チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。採用広報領域においては、現在立ち上げフェーズとなる為、自チーム・各チーム/部署と密に連携しながら、上記ミッションの実現に向けた施策を0？1で立案し、実行まで繋げて頂きます。また、同社PR部においても、会社全体のブランディング戦略・メディア戦略を構築しているフェーズとなる為、PR部とも密に連携を取って頂きながら、HR側から全体PRを変えていく事も可能です。採用広報に答えはなく、同社にとって最適な採用広報戦略を共に模索し、共にトライアンドエラーして頂ける方を歓迎しています。【人事組織について】現在の組織規模は250名、人事部は2名と少数精鋭で業務を行っています。その為、同社の人事組織の特徴として、「人事機能を機能ごとに縦割りにするのではなく、採用や制度・組織開発などあらゆるプロジェクトのオーナーとなり、一貫した人事経験を行える点」にあります。また、プロジェクトを完全にひとりにお任せするというわけではなく、オーナーをはじめとして人事チームみんなで協力しながらプロジェクト企画～実行を想定しています。その為、今回の採用広報ポジションに関しても、メイン領域は採用広報をお任せしたいと思っておりますが、ご希望に合わせて他領域も担って頂く事も可能です。【業務内容】・採用広報戦略の設計～実行・オウンドメディア（noteも含む）のコンテンツ企画、取材、ライティング・各種SNS媒体を通じた情報発信・各種イベント（他社との協働イベントや社内・社外向けイベント等）の企画、実施・会社紹介資料のアップデート・その他の認知向上やブランディング向上に向けた採用広報施策の企画、実施事業内容・業種人材紹介・人材派遣

応募資格

学歴不問【必須スキル】下記いずれかのご経験・PR代理店にて、クライアントのブランディング/プロモーション支援に携わってきた方・事業会社または人材紹介会社にて、採用ブランディング向上に向けた取り組み実施の経験をお持ちの方 ※直近フリーランスエージェント事業に携わっている場合は応募不可【歓迎スキル】・採用広報のディレクション、及び執筆経験・採用を仕組み化した経験・コミュニティ運営経験

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

00:00～00:00

待遇・福利厚生

その他手当その他制度

会社概要

会社名
株式会社テックビズ

勤務地・交通

住所
東京都渋谷区　
住所備考
東京都渋谷区　〔・基本的にはリモートワーク可能〕

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