統合技術推進室　統合技術推進グループ/ITエンジニア・システム管理｜【東京/山梨】

雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、構造設計、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、運用保守システムエンジニア・障害対応
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 09:00～17:30

雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、構造設計、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、運用保守システムエンジニア・障害対応
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 09:00～17:30

複数名募集英語力（ビジネス会話）韓国語海外赴任の機会あり年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）英語

英語力（日常会話）中国語 1000万円以上社員数500名以上女性活躍中海外出張あり完全在宅

複数名募集英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）中国語韓国語 1000万円以上海外赴任の機会あり社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）海外出張あり英語完全在宅

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仕事内容

統合技術推進室　統合技術推進グループ/ITエンジニア・システム管理【当ポジションの職務定義】・次世代設計環境構築における周辺システムの企画・設計・構築・管理を担当・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理などを担う【応募職種・業務の魅力】・世界一の設計開発環境の構築を目指すビッグプロジェクトのメンバーとして活躍できる・上流工程から情物一致を目指した活動に貢献できる・セキュリティ要件が厳しく、かつ大規模システムのクラウド環境への移行を推進することで、確実にスキルが身につく【採用部門が社内で担う機能とミッション】統合技術推進室では、本社コーポレート生産本部の開発部門として社内の次世代設計環境・PLM（プロダクト・ライフサイクル・マネジメント）の中核にTeamcenterを採用し、次世代CAD/PDM/BOM環境を構築中です。各業務改革プロジェクトの基盤となるインフラをハード、アプリの両面から様々なパートナー企業と協力し構築します。【東京エレクトロン（TEL）とは】 ★国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー ★海外売上80％超 ★営業利益率28％のトップクラス[日本企業平均5％] ★売り上げの約10％を開発投資（過去3年の平均投資額約1,200億円/年） ★賞与ランキングTOPクラス ★時価総額は東証上場会社において、上位20位以内・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

応募資格

大学院卒、大卒、高専卒【必要経験および経験年数】・大手製造業Teamcenter採用企業の設計領域での社内SE、システムサプライヤー代理店等で以下経験がある方（※年数は目安）・メカ設計、開発業務経験：5年以上・設計管理業務経験：5年以上・PDM/BOM等PLMの構築運用経験：3年以上・EHS等の環境法規制の運用・環境関連データ構築経験：1年以上【尚可の経験および経験年数】必須経験の中で以下経験があれば尚可・Teamcenter、NXの構築、運用経験・アプリ開発（各種言語、ローコード、SOAなど）経験・CAD等のAuthoring Toolのカスタム開発経験・サーバー、PLMの構築においてシステム側リーダーの経験・マネージドデータベース（AWS RDS等）を用いたプロジェクトリーダーの経験・AWS、Azureなどのクラウド環境のインフラ設計・運用経験・周辺システムとの連携IFの管理、運用経験・高可用性システムアーキテクチャ設計経験・MENDIX、Outsystemsの開発経験【語学】必須レベル：英語（サプライヤー本社とのメールのやり取りができる）尚可レベル：英語（サプライヤー本社との技術交渉ができる）実際に使う場面：サプライヤー（主にUS）とのメールのやり取り、技術交渉

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:00～17:30

待遇・福利厚生

出張手当,地域手当,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険介護休職制度,その他制度,企業年金,確定拠出年金401k,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金

会社概要