新着

安全衛生活動企画提案｜安全衛生活動企画提案（プライム上場）【大阪府大阪市】

雇用形態: 正社員
職種: 工場長・施設運営・管理職
給与: 500万円～950万円想定年収※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
勤務時間: 08:30～17:00

雇用形態: 正社員
職種: 工場長・施設運営・管理職
給与: 500万円～950万円想定年収※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
勤務時間: 08:30～17:00

英語力（日常会話）社員数500名以上英語

英語力（ビジネス会話）年間休日120日以上

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）社員数500名以上年間休日120日以上英語

提供元：

仕事内容

【配属先部署の現在の役割・ミッション】 ①各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み) ②各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営 ③全社基準類の整備 ④全社活動計画の作成 ⑤社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信【入社後の具体的な仕事内容】１．採用時のポジション企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。（1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。（2）各行事の企画運営クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など（3）全社基準類の整備現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。 2．入社後、担当する業務 ◆入社直後　⇒　上記1．(1)の業務 ※入社後は工場現場での実習期間を設定する。　 ◆入社半年～1年後　⇒　上記(2)、(3)の業務 ■仕事の進め方■ 基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。 STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。 STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。 STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直しというPDCAサイクルを回していく。上記に必要なことは次の通り 1.安全衛生関係法令の理解を深めること。 2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること。 3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。 4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向上に努めること。 5.周囲と連携しながら組織として業務遂行すること。【入社後のキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス⇒事業所での安全衛生業務経験は今後必ず必要となる。【ポジションのやりがいや魅力】自ら考え提案したことが全社の安全衛生活動に反映できる。経営方針最重要課題の推進に関わることができる。事業内容・業種機械部品

応募資格

大学院卒、大卒、高専卒【必須（MUST）】 1.工場関係での安全衛生管理経験（製造スタッフ、生産技術スタッフも可） 2.労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識 3.機械安全、リスクアセスメントに関する知識 4.安全衛生関係法令に関する知識【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】 1．第一種衛生管理者 2．衛生工学衛生管理者 3．セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ人事勤労経験もあれば尚良し。【学歴】高専卒以上

給与

500万円～950万円想定年収※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

勤務時間

08:30～17:00

待遇・福利厚生

その他手当,借上げ寮について,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険その他制度,借り上げ社宅制度,慶弔見舞金制度,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

会社名
株式会社クボタ

勤務地・交通

住所
大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目2－47
住所備考
大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目2－47

応募画面に進む

掲載元情報を見る

提供元 :

応募画面に進む

掲載元情報を見る

あなたにおすすめの求人

大阪◆リーダー候補！システム技術商社の【営業】◎月給30万円〜

【既存顧客中心】デジタルソリューション・機械装置システムを展開する当社にて、提案営業をお任せ。 ◆8割前後が目標達成・未達成でも減給なし！ヒアリング・見積もり・注文受注と契約・納品からアフターサービス、一連の業務をお任せします！1人当たり10〜20社ほどの顧客を担当。自身でスケジュールを組立てながら、お客様からのご依頼や電話でのアポイント獲得を行い、訪問・提案を行います。 ★入社後、数ヶ月は先輩同行で営業ノウハウを学んでいただきます！応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者取締役社長　横田　好明事業内容情報・環境・生産システムおよび関連機器等の提案、設計・施工・管理本社所在地〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17

給与: 給与月給 300,000円〜（一律手当含む） + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ※固定残業代 22時間分40,000円〜を含む（超過分は別途支給します）試用期間：3ヶ月（※期間中の待遇に変動なし）昇給・賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
勤務地: 大阪府

株式会社扶洋

【20代歓迎】東証スタンダード上場企業の新築マンションの反響営業職｜大阪勤務｜書類選考なし

新築分譲マンションの販売（モデルルーム内での広告反響営業）を担当します。【具体的な仕事内容について】 ●顧客、物件販売業務 ●企画提案業務 ●その他付随業務常時25物件程度の新築分譲マンションの販売を受託し年間1000戸以上の契約実績を誇っています。各物件の担当となり販売センター（マンションモデルルームなど）にて社内の数名のチームで販売活動をしていただきます。反響営業がメインのため、ターゲティングされたお客様をご案内し、商談いただきます。大手デベロッパーが手掛ける主にファミリー向け新築分譲マンションのため、数千万円～数億円とハイグレードな物件です。【ポイント】大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売部隊としてチームでセールストークの勉強やキャッシュフロー、専門知識を身に付け、ご来店いただくお客様のニーズに合ったご提案をします。直接お客様のニーズをヒアリングするため、その意見を大手デベロッパーの開発・企画にも提言をし、より継続的に販売受託実績を築いていきます。チーム制営業のため、個人ノルマはありません。【取引先】 ●大手不動産 ●大手都市開発企業　など【お仕事のやりがい】お客様にとって、新築の住まいの購入は一生に一度のお買い物。高単価の商材をお客様にご提案するからこそ、鍵をお渡ししてお引渡しする際は非常に大きなやりがいを感じていただけます。また、「○○さんだから契約した」等、信頼関係を構築したからこそお任せいただくことも多岐にわたってございます。お客様のニーズに対してどのように提案し、信頼関係を構築するのかも非常に大切な仕事です。＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します。＞＞一人前のセールスマンになっていただくための教育研修制度も整えています。 ●本社でのマナー研修 ●配属先モデルルームでのOJT 中途社員はほぼ全員が未経験からのスタートでした。また、入社1年目に関しては、モデルルーム配属後も毎週月曜日に大阪支社に集まり、研修を受けながら不動産についての知識や営業ノウハウを学ぶ勉強会があります。未経験からご入社いただいても着実に成長していただける環境がございます。 ※入社後に宅地建物取引士の資格取得を目指していただきます。