【茨城】原子力発電事業に関するサプライチェーン・機器調達担当

雇用形態: 正社員
職種: 工業製品営業、購買／資材調達
給与: 450万円～720万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務時間: 08:50～17:20

雇用形態: 正社員
職種: 工業製品営業、購買／資材調達
給与: 450万円～720万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務時間: 08:50～17:20

英語力（日常会話）社員数500名以上業界未経験歓迎フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅リモート面接OK

有形商材の求人年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度あり

英語力（日常会話）有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

仕事内容

【配属組織名】原子力ビジネスユニット業務管理本部調達本部原子力調達部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】原子力発電事業全般に携わっていただけます。具体的な事業例は以下となります。・国内原子力発電所・福島復興・新型炉開発(小型炉など）・核燃料サイクル【募集背景】社会的な期待に応えるため、原子力発電事業は国内では既設原子力発電所の再稼働、グローバルでは小型炉など新型炉開発と事業領域を拡大させています。こうした事業規模拡大に向けては、サプライチェーン構築・拡大が不可欠です。そのためには日立の代表としてパート―ナー企業の皆様と協創を担い、一緒に次の原子力事業を創っていただける方を更に増やしていく必要があります。今回はその一環での募集となります。【職務概要】担当調達品に関わる調達課題に対する解決策の提案と実行をご担当いただきます。他社や業界動向把握等を通じ、対象調達品での調達戦略を構築し実行、対象調達品のサプライチェーンの維持・改善を行っていただきます。【職務詳細】調達部門が保有する機能を発揮し、持続可能なエネルギーに向けたお客様の課題解決に寄与することを目的に、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■原子力ビジネスユニットが供給する製品やサービスに必要な部材/製品/サービスの仕入れ ■お客様、営業、設計、パートナー企業等とサプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じてサプライチェーンの強化を推進 ■法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい：・大きな組織だからこそできる巨大な社会インフラに携わり、原子力発電事業を通して世の中に価値を発揮できること・日立の代表として多様なパート―ナー企業様との協創を通じて、自らの見分を広げ研鑚を積むことができること・世界有数の技術力を持つメンバーとの仕事を通じて、日本の技術・モノづくりの発展に携われること ■キャリアパス：・まずは原子力発電事業の調達業務のプロになっていただきます。・その後のキャリアは本人の意向をお聞きしながら、キャリア形成のサポートをいたします。　グリーンエネルギーに関わる業務、日立グループ全体での調達業務を核としながら、キャリアパスを歩まれる方が多いですが、機会は日立グループ全体にあります。【働く環境】 ■配属組織/チーム：組織全体で45名程度、所属いただくチームは10名程度です。チームの課長、係長は30代後半で風通しよく、挑戦しやすい環境です。自主性を重んじ、自ら考えて、提案して、行動することを推奨しています。 ■働き方：多様な人財確保の為、在宅、フレックス、ドレスコードフリーなど柔軟な働き方を歓迎しています。【想定ポジション】担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

応募資格

学歴不問【必須条件】 ■調達、サプライチェーン、営業のいずれかにおける2年以上の業務経験 ■英語の読み・書き・会話が業務で概ね問題なく使用できる方【歓迎条件】 ■自らの仕事に責任感を持ち、自ら考えて、自ら行動することができる方 ■社内外問わず、色々な人と会話・議論することが苦手でない方【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】 ■自ら考えて、自ら行動することできる自主性があること ■常に一人称で仕事ができる責任感があること ■多様な意見を踏まえて行動できる柔軟な思考と誠実な姿勢があること

給与

450万円～720万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり

勤務時間

08:50～17:20

待遇・福利厚生

住宅手当,家族手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

会社名
株式会社日立製作所

勤務地・交通

住所
茨城県日立市幸町三丁目1番1号
住所備考
茨城県日立市幸町三丁目1番1号

応募画面に進む

掲載元情報を見る

提供元 :

応募画面に進む

掲載元情報を見る

あなたにおすすめの求人

原子力プラントの工事における放射線管理者（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）

【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向（原子力生産本部　原子力サービス部　放射線安全管理課））【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内原子力施設各所【募集背景】発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。この原子力発電所での作業にあたっては、放射線に対する対応は必要不可欠であり、これは当社の「安全と健康をすべてに優先させること」の方針の最も重要な部分となります。今般、この最重要方針である安全衛生管理の一翼である放射線管理の強化を図るため、放射線管理業務経験者の知識と経験を活用することが必要であることから、今回募集を行います。【職務概要】国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。・作業に伴う放射線環境測定・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育・作業員の被ばく線量、健康診断（受診の管理等）、教育管理・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善・官庁、電力会社との折衝、報告出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。【職務詳細】国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日立製作所は計画～建設工事、運転後の点検保守、廃炉まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事ができます。脱炭素社会において重要な位置づけである原子力発電所での業務に直接携わることができます。また業務においては自ら計画の立案や放射線管理面での指導を行うことができます。キャリアを重ねることで、工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる日立グループでの作業において、放射線管理面でのリーダーとして活躍することができ、原子力発電所の運営を安全面から支えることにより社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。【働く環境】・配属組織について　課で約40名、放射線管理約15名、安全管理約25名おります。　実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、放射線管理約5名～20名体制、安全管理約3名～5名となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。・働く環境について　現在の日立市勤務時の在宅率は約2~3割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。　（日立市勤務時は全現地の取纏め・計画・サポート業務、担当となる現地の次の計画を行っていただきます。）・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。【想定ポジション】主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

給与: 600万円～950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

株式会社日立製作所

《未経験歓迎！》鉄鋼製品の【営業】＊年休121日＊残業月平均14h

【顧客は法人のみ／95％が既存顧客です】鉄鋼製品（厚鋼板の加工品）の営業をお任せします。☆業績への貢献度を考慮した賞与処遇あり！受注検討、見積作成用途に応じた鋼材の仕入れ製造部門への製造指示、納期管理、配車手配売上の計上処理、回収管理当社製品の主な用途火力発電機、水力発電機、原子力機器、建設機械、工業用ポンプ、国内鉄道用車両モーター、輸出用車両モーター、圧延機変圧器などの主要部材応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長木下美輝雄事業内容中・厚板の溶断加工及び販売上記に関連した一切の業務本社所在地茨城県日立市東大沼町1-3-50

給与: 給与月給：18万円〜23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※試用期間：最短3ヵ月、最長6ヵ月（待遇変更なし）昇給・賞与昇給：年1回（1月あたり／2,000円〜1万円）賞与：年2回（5.4ヵ月分）
勤務地: 茨城県

北関東スチール株式会社

原子力プラントの工事における安全衛生管理者（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）

【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力生産本部　原子力サービス部　放射線安全管理課））【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内原子力施設各所【募集背景】同社は、「安全と健康をすべてに優先させること」を方針として事業にあたっています。今後の原子力現地における工事も、この方針に従い安全衛生管理を進めます。今後も継続して行う同社原子力事業のさらなる安全衛生管理の強化を図るため、安全衛生管理経験者の知識と経験を活用することが必要と考え、今回募集を行います。【職務概要】国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育・作業員の労務管理・安全衛生管理に関する計画、評価、改善・官庁、電力会社との折衝、報告・現地事務所運営に関する各種対応出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。【職務詳細】国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日立製作所は計画～建設工事、運転後の点検保守、廃炉まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事ができます。国内原子力現地の工事（定期検査、建設等）に従事する日立グループ作業員の安全衛生管理業務をとりまとめます。将来は、現地安全管理責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との安全衛生に関する業務の窓口対応を含め、作業員が安全第一で工事を行うためのリーダーを目指します。工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる原子力発電所において、災害発生防止を目標としてリーダーシップを発揮し、安全な職場づくりを通じて原子力発電所の運営により社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。【働く環境】・配属組織について　課で約40名、安全管理約25名、放射線管理約15名おります。　実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、安全管理約3名～5名、放射線管理約5名～20名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。・働く環境について　現在の本社勤務時の在宅率は約2~3割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。【想定ポジション】主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

給与: 600万円～950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

株式会社日立製作所

新着求人

【埼玉県／川越市】夜勤のみ＆週1日～OK☆ショートステイでの介護職求人＜夜勤専従＞

■ショートステイの入居者様への介助（介護業務）夜間帯の入居者の生活サポート業務・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ◆週1日～OK！希望回数・曜日などご相談ください ◆埼玉・東京・神奈川に複数の施設を展開◎ ◆資格取得支援制度あり事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

給与: 日給11000円～備考: 夜勤1回　11,000円～　（学生は10,000円）※処遇改善加算金別途支給【モデル給与】週5日　231,000円　（月21回換算）週2日　99,000円　（月9回換算）ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）、年末年始手当あり ※処遇改善加算金は夏・冬と春にまとめて支給されます ※夜勤回数は週1回からOK、希望回数・曜日などご相談ください
勤務地: 埼玉県川越市

ALSOK介護株式会社　ショートステイ　みんなの家・川越新河岸

【神奈川県／川崎市麻生区】駅チカ徒歩3分♪児童デイサービスにて作業療法士の募集です！

【仕事内容】 ◇児童支援業務全般（作業療法士）・個別課題の準備および実施、集団プログラムの準備および実施、支援会議の準備・備品、消耗品管理業務・送迎業務（運転業務、消毒、洗車、点検、運行記録管理、送迎表管理）・経理業務（小口管理）・教室美化業務・イベント業務（考案、準備、実施）・おやつ管理業務（レシピ考案、献立管理、予算管理、食品安全管理）・データ入力業務（支援記録、送迎表、活動カレンダー、請求ソフト、業務日報、勤怠管理）・情報発信業務（SNS、広報誌）・危機管理業務（怪我および事故対応、避難訓練の企画および実施）事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

給与: 【モデル月収】21.0万円～28.0万円程度※諸手当込【基本給】133,000円～194,100円【昇給】あり／年1回 ※過去実績（業績・貢献・昇格試験結果による）【賞与】あり／年2回・計2ヶ月分 ※過去実績（業績による）【処遇改善手当】20,000円
勤務地: 神奈川県川崎市麻生区

株式会社ココアンドルックス　児童デイサービス発達ラボ柿生教室

【UXデザイナー出身歓迎】UXの観点から事業グロースを一緒に創る仲間を募集！

サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ■なぜ募集しているのか事業の拡大に伴い、サービスのあり方や強みから考え、サービス全体のユーザー体験を創ることが求められています。他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。 ■どんな仕事か自社メディア(PC/SP)である、日本最大級の結婚式場ポータルサイト「Wedding Park」のプロダクト創りをお任せします。プロダクトの運用・改善や新機能の企画立案、実行を行なっていただきます。【どんな役割を持つのか】ユーザーリサーチやサイト分析を通して要件の洗い出し・企画立案～デザインの役割をもっていただきます。プロジェクト管理者やエンジニアとチームを組み、実行に責任を持ち成果を追求することを行なっていただきます。 ※職種としてはディレクターとなります。【具体的な仕事内容】・ユーザー調査、分析・課題の抽出、分類、整理・課題解決にむけた企画立て、提案・UX検討、プロトタイピングの具現化【身に付く経験】・ユーザー体験を軸とした事業成長への貢献経験・企画の具現化～効果検証まで一貫した実行経験【チーム構成】ディレクター／エンジニア／デザイナーでチームを組みプロジェクト実行 20～30代中心。コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。【働き方】 ■在宅とオフィスのハイブリッド勤務（出社ルール：週1日以上のオフィス出社） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり）事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）