自動車メーカー向けワイヤーハーネス等の自動車関連製品の 営業を担当していただきます。 【具体的には】 　●顧客及び社内要請に基づく見積及び説明資料の作成 　●見積内容の確認を目的に会議を招集し自身が進行役を担う 　●顧客との折衝、コンペ対応全般 　●社内（三重県）出張 ☆今後市場拡大が期待される電動車等に不可欠な自動車電装部品の、 　自動車メーカーもしくは自動車部品メーカー向け営業として、 　企画・戦略を立案し、製造・開発を担う住友電装（株）他と共に、 　社内外の開発プロジェクトに中心となって携わります。 　新規受注から量産後の安定供給に至るまで、 　数年をかけて事業化に取り組む仕事です。 ☆約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 【魅力】 BtoBメーカーとして、業界では中間に位置しており、 極端に市場の影響を受けづらい安定感があります。 顧客の幅広さ、影響力の大きさも魅力の1つです。 原料メーカー－部品・素材・材料機器メーカー★住友電気工業★（川中）－電力事業者、通信事業者、自動車メーカー、総合家電メーカー また、非鉄金属業界の魅力として、強さ・硬さ・加工のしやすさ・導電性・耐熱性・耐腐食性、等、1つ1つの金属に個性・特性があり、組み合わせも可能性である為、今後の技術開発に大きな余地があります。 5つの事業分野で2つの世界TOP ★①ワイヤーハーネス　世界シェア1位　「世界の自動車4台に1台以上に使用」★ ★②光ファイバー技術　世界№1　「1秒（13㎞）間の伝送容量は世界最大」★ ③エレクトロ二クス　「高機能化、高性能化を支える『FPC』」 ④環境エネルギー　「国と国を結ぶ海底ケーブル」 ⑤産業素材　「切削工具・PC鋼線」 ＜福利厚生＞ 財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度） 【ワーク&ライフ支援制度】産前産後休暇/時間外勤務免除制度/育児時間制度/配偶者出産休暇/育児休業制度（3歳まで取得可能）/短時間勤務制度（子供が小学校6年まで）/事業所内託児所（各地区） 【その他】介護休業（2年まで取得可能）/在宅勤務制度（勤続1年以上で上長が認めた社員対象）/ジョブリターン制度（経験やスキルを生かして正社員として再雇用）/配偶者海外赴任等休職制度（休職扱いとし、キャリアの継続を支援） 【教育系】教育研修体系 「SEIユニバーシティ」※300以上の研修コースで社員の成長を支援 /アクション/ラーニング/階層別研修/グローバル/リーダーシップ/コーチング/キャリアビジョン/リーダーシップ/課題解決、提案技術、 異文化理解 【基礎5科目】①事業精神・経営理念･CSR/② 経営方針・ビジョン/③コンプライアンス ④ 安全・環境・品質/⑤ ダイバーシティ/【ビジネススキル】報連相、 F-PDCA、 ビジネスマナー/海外トレーニー制度原則6ヶ月以内海外関係会社/英会話研修/部門長指名型/自己啓発支援型 事業内容・業種 機械部品

同社の営業職として、お客様からの依頼に対して、最適なドライバーさんをマッチングさせるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●お客様ニーズ・課題のヒアリング ●配送サービスの提案 ●新規顧客へのアプローチ（すでにお付き合いのあるお客様からの紹介がメイン） ●アフターフォロー ●ドライバー管理 ほか 【仕事の流れや詳細】 営業は約9割が既存のお客様への訪問となります。 取引先は自動車関連メーカーや家電メーカーなど多彩。 １日5～10件ほど、物流部の担当者を中心に伺います。 定期的に訪問して、現状の確認や最適なサービスの提案を中心としたフォロー業務を行います。 【入社後の流れ】 入社後数日は本社研修があり、その後は各現場でOJTとなります。 営業経験者は営業から、営業未経験者は配車担当からスタートとなります。 配車担当に配属をされている期間はシフト制となり、静岡には配車の部隊がいないため、東京にて一時的に勤務をしていただきます。 配車担当の際には、7：30～20：00の間で土日も含めて交代で働いていただきます。 ※土日は社員の方でローテーションで一日1.2名で回しているため、土日の出勤は月2,3回程度となります。 ※配車担当は荷物を運ぶわけではありません。 お客様のニーズにマッチしたドライバーを選定し、車両の手配を行う〈配車〉業務に携わっていただきます。 ドライバーを選定するだけでなく、ドライバーが携帯しているGPS機能付きのタブレットへ届け先等の情報をメールにて指示を出す大切なお仕事をお任せします。 この業務は同社の仕事の基本・基礎となりますので、この間に、取引先の業務・依頼内容、物流の仕組みや、配送業務を担当するドライバーの特性などを学んでください。 【目標】 個人のノルマはありません。 チームとして各営業所ごとの売り上げ目標にむけて活動します。

【業務内容】 ■自動車製造設備の専門商社である当社にて、海外営業をお任せします。大手自動車会社の海外拠点（主にインド）が顧客となり、新規設備導入に伴う手配・調整、海外現地据付業者のアテンド業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■現地顧客との打合せ（メール・オンライン） ■国内設備メーカーとの打合せ ■輸出業務（安全保障貿易管理関係の確認、通関手続き、調整等。知見が浅くとも入社後指導致します） ■海外出張時（設備納品タイミング）は国内設備メーカーと同行し客先にてイレギュラー対応/作業者の体調面のサポート 等 ※長期の海外出張があります（出張先は主にインド）。1回につき1か月またはそれ以上の期間になる見込みです。 ※メールは約半分が英語（約30件/日）となりますが、常に英語を話す環境ではございません。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・徳島県徳島市 ■営業時間・・・月火水金：9時～13時/15時～18時30分、土：9時～13時/14時～16時30分 ■休日・・・木日祝 ■最寄駅・・・ＪＲ牟岐線「二軒屋」駅 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬暦管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～土／9：00～18：30 ■処方科目・・・内科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■薬歴・・・電子 ■在宅・・・未定 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■店舗にて調剤業務、在庫管理などを行って頂きます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山口県光市 ■最寄駅・・・JR山陽本線「光駅」車5分 ■営業時間・・・月・火・水・金　９：００～１８：００　土曜日９：００～１７：００ ■処方科目・・・耳鼻科 その他 ■休日・・・木、日、祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務や服薬指導、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・鳥取県鳥取市 ■最寄駅・・・JR山陰本線「鳥取駅」 ■応需科目・・・総合 ■営業時間・・・8：30～19：00 ■休日・・・なし 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市太白区 ■最寄駅・・・市営地下鉄地下鉄南北線「長町駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科（糖尿病メイン） ■休日・・・木曜日、日曜日、祝日 ※薬歴は手書きです 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・徳島県阿南市西路見元町 ■営業時間・・・月～金　9：00～20：00 / 土 　9：00～13：00 ■処方科目・・・内科 ■休日・・・日曜日、祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

展示場に来店されたお客様に対し、注文住宅の提案を行います。 提案後も設計契約や、設計士との打ち合わせへの同席、着工までのフォローといった一連の業務を担当します。 ●入社後 会社の理念等を理解していただくため、新人研修を1週間程度行います。 その後、入社後半年～1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方を習得していただきます。 同社は現在第二の創業期を迎えております。 「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 入社2年目平均契約3棟～8棟（個人差はございますが成果が出せるサポート体制が整っております）

建築、公共インフラ事業等を展開する同社にて、公共・民間の建築物の提案営業、新規開拓及び既存顧客深耕をお任せします。 担当顧客は法人顧客が中心で、設計担当と同行し提案を行います。 【担当案件】 工場、集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等 ※注文住宅／個人宅は別部署が担当します。浜松エリアが中心です。 【営業スタイル】 業務提携を行っている金融機関等からの紹介・既存顧客から案件を獲得します。 【評価制度】 個人ノルマはありませんが、営業部としての目標があります。 【給与制度】 歩合制ではないため、成果を出さないと生活が困るというプレッシャーがありません。 同社の理念等を理解していただくため、新人研修を1週間程度行います。 その後、入社後1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方をじっくりと習得していただきます。 同社は現在第二の創業期を迎えております。「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 【配属先情報】 営業部：7名（50代1名、40代1名、30代2名、20代3名） 会社全体として20代が20名以上在籍中。中途比率50％