【20代歓迎】ワークライフバランスを意識した地盤専門建設会社の施工管理|休日120以上|東京都

雇用形態
正社員
職種
施工管理・設備・環境保全
給与
年収305万円~626万円
勤務地
東京都府中市
勤務時間
就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】月20時間程度 【備考】時短勤務相談可
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提供元:

マイナビジョブ20's

仕事内容

【お仕事内容】 東京都にございます東京営業所にて施工管理をお任せします。 地盤改良限定のため、工期が短いのが特徴です。 工期の途中で次の現場の視察を行うなど、計画的な実施ができるため残業が少ないです。 【魅力ポイント】 ■建築土木分野における最上流工程を経験できる 自然災害が頻発する日本では、建物を建てる際に地盤の調査が不可欠となっており、昨今では特にニーズが高まっています。 また、非常に社会貢献性が高いのでやりがいのある仕事です。 ■ICT活用で無駄な労働時間を削減 ICTを活用して業務の効率化を進めています。 多くの建築現場ではまだまだ紙ベースの報告書や、ホワイトボードに書いているようなスケジュール管理も、同社ではアプリや電子ボードを利用して遠隔からでも確認できるようになっております。 ■年休122日且つ月平均残業20H ICT活用推進によりお休みや残業に関して業界平均以下で推移しており、メリハリをもって長期就業頂く事が可能です。 【具体的な内容】 協力会社への依頼、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、報告書作成など ※現場には社有車で向かいます(1人1台貸与)。 また実際工事作業を行うのは協力会社になるためあくまで施工マネジメントがミッションとなります。 【未経験も多数活躍中】 前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。 何と、未経験入社比率は半数に上ります。また、平均年齢が若いのも特徴です。明るく馴染みやすい職場です。 施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。 【ご入社後の流れ】 一人前になるまでじっくり育てます。 入社後、本社で数日間の基本研修を実施します。 同社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。 その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。 以下案件も同社が携わっています。 【工事実績】 ●新幹線工事(北海道・山梨) ●ひがし茶屋街整備工事(石川) ●新潟空港駐車場工事(新潟)

応募資格

学歴不問 【必須スキル】 ●第一種普通自動車免許 ●社会人経験が2年以上ある方 【あると尚良いスキル】 ●2級土木施工管理技士の資格がある方

給与

年収305万円~626万円

勤務時間

就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】月20時間程度 【備考】時短勤務相談可

待遇・福利厚生

社宅,退職金,社員持株会制度,●定年:60歳,●再雇用制度:上限65歳,●資格取得支援制度(推奨する資格の取得に対して受験料、交通費などを会社が負担),●研修制度(OJT、技術研修など),●退職金共済加入,●奨学金返済支援制度,●永年勤続表彰制度,●借上社宅制度:社内規程による,●退職金制度:勤続年数2年以上,●ジョブ・リターン(再雇用)制度,【健康促進】,●禁煙外来補助,●健康診断(年1回),●インフルエンザ予防接種補助

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    東京都府中市

  • 住所備考

    東京都府中市/関東支店

提供元 :

マイナビジョブ20's

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給与
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給与
給与 月給23万円〜35万6,000円+諸手当+賞与年2回 《モデル月収》 ●施工管理/入社8年目(30歳) 基本給 :266,000円 昼食手当:6,000円 残業手当:72,000円(30時間相当) 育英手当:15,500円〜(18歳までの扶養家族) 資格手当:3,000円〜16,000円(保有資格による) ★月収 :344,000円〜 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、一律支給の昼食手当が含まれます。 ※試用期間:3カ月あり(本採用と条件に変更なし) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績5カ月分
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給与
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給与
【年収】500万円~600万円 程度(諸手当込) ※現年収、年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 ※年俸制 12分割均等支払い、賞与なし 【昇給】年1回
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給与
【月収】33.6万円 【年収】430万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年1回(S1社員のみ業績により支給) ■昇給:年1回
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給与
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