仕事内容

中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 同社にとって採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じることが出来ます。 そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。 また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。 【具体的には】 ●中途採用面接 ●人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ●求職者へのメール、電話対応 ●地方事業所との情報連携 ●中途採用業務の標準化、効率化 ※ご経験や能力に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます 【導入している主な採用関連のシステム】 ●SmartHR（労務管理） ●Recoru（勤怠管理） ●楽々精算（経費精算） ●クラウドサイン（電子契約システム） ●Google Workspace（クラウド型グループウェア） ●Zoom（WEB面接システム） 【入社後のキャリアについて】 ●担当業務レベルアップ 中途採用面接業務に加え、人材紹介会社への連絡業務から中途採用業務の標準化や効率化など、スキル経験、入社後の実績に応じて幅広くお任せします。 ●ポジション メンバー→グループ長→部長と昇進 ※メンバーからの入社であっても実績、適性に応じて早期にグループ長に昇進可 【同社で働く魅力】 ●IT業界はグローバルで毎年10%ずつの成長が見込まれているマーケット（2021年は1兆5000億ドル、2022年は1兆6476億ドル） ●ITエンジニアと共に働くことで業務効率化スキルUP ●IT業界は人材不足が深刻化、課題解決には採用力強化が必須 ●経営陣と議論しながら部門運営します。成長意欲が高い方の応募をお待ちしております。

応募資格

学歴不問 【必須スキル】 ●正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方 （営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします） ●自宅にPCをお持ちでPC操作が問題なくできる方（Office製品の入力、基礎的なExcel関数を使いこなせるレベル） ●自宅に制限無しのインターネット環境がお有りの方 ●IT知識を自発的に吸収していける方 【歓迎条件】 ●採用経験がお有りの方（目安1年以上） ●エンジニア経験がお有りの方（目安1年以上） ●IT業界での法人営業経験がお有りの方（目安1年以上） ●無形商材の提案営業経験がお有りの方（目安1年以上） ●人材紹介企業での法人営業経験がお有りの方（目安1年以上）

給与

年収320万円～450万円

勤務時間

就業形態：定時間 【就業時間】09：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月12時間程度

待遇・福利厚生

リモートワーク／テレワーク,●社内教育制度：トレンドの技術フォーカスしたハンズオンの実施／現在はAWSに注力中

会社概要

勤務地・交通

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