【パート】有料老人ホームのケアマネジャー(計画作成担当者)/週3~/9~16時OKケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/週3~OK
- パート・アルバイト
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 時給1,400円~
- 週2~ 9:00~18:00 9:00~16:00 休憩 60分 ※シフト等により前後する可能性あり 月8~9日 シフトによる(希望休制度あり) 連休の取得も可能です。 ・有給休暇(法定通り付与) ・夏期・冬期休暇(最大7日間) ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇有
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- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 時給1,400円~
- 週2~ 9:00~18:00 9:00~16:00 休憩 60分 ※シフト等により前後する可能性あり 月8~9日 シフトによる(希望休制度あり) 連休の取得も可能です。 ・有給休暇(法定通り付与) ・夏期・冬期休暇(最大7日間) ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇有
仕事内容
介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へ のご状況の相談対応を行います。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談窓口もしっかりあります。 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 仕事内容詳細 ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成、家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案 次月の更新者確認 入社後の流れ step1:入社時研修(2~3日間受講)/給与変動なし step2:現場にて実践研修(スタッフが同行します) step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います
応募資格
介護支援専門員(ケアマネジャー) 未経験可/主婦(主夫)が活躍中 介護支援専門員 ◎施設ケアマネ未経験者も歓迎! ◎30代・40代・50代 活躍中
給与
時給1,400円~
勤務時間
週2~ 9:00~18:00 9:00~16:00 休憩 60分 ※シフト等により前後する可能性あり 月8~9日 シフトによる(希望休制度あり) 連休の取得も可能です。 ・有給休暇(法定通り付与) ・夏期・冬期休暇(最大7日間) ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇有
待遇・福利厚生
・賞与あり(平均41万円/年) ・昇給あり ・交通費実費支給(月額上限30,000円) ・各種社会保険完備(法定通り支給) ・定年制撤廃 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得金補助制度 ・食事代補助 研修・フォロー ▼入社時研修/給与変動なし (会社概要、介護・医療知識他) ▼入社1ヶ月・3ヶ月フォロー研修 ▼ケアマネ・計画作成研修 など、階層別に内容を合わせた研修をご用意 他施設のケアマネとのコミュニケーション の機会もあるので、情報共有や知識のブラッ シュアップ、課題の共有なども可能です◎
会社概要
勤務地・交通
交通手段
西武新宿線 上井草駅 徒歩11分
住所
東京都杉並区上井草四丁目14番24号
提供元 :
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