仕事内容

●療育支援 →はじめは先輩について直接療育支援を学んでいただき徐々に独り立ちしていただきます。独り立ち後はマンツーマンで個別・小集団の療育を行ってもらいます。 すでに経験がある方には、流れを掴んでいただきましたら徐々に療育を行っていただきます。 ※1コマに3名前後の児童をマンツーマン体制で同じお部屋で療育しますので他職員に相談しながら徐々に慣れていただける環境です ●資格を活かした助言や支援 →お子様の歩き方や身体の動かし方にお悩みを持つ保護者様・児童がご利用されており、PTのニーズは高いです！！ これまでのご経験や専門的な知識を活かして、職員間で意見交換やアイデアを発信していただきます。また児発管と協力をして個別支援計画書の作成のために助言をしたり、子どもの発達の助けとなるプログラムのご提案を行っていただきます。 ●保護者への対応 →お迎えの保護者様に対して当日のご様子をお伝えいただいたり、保護者様からのメッセージやお電話での問い合わせ等に対応をしていただきます。 ●支援の記録 →療育終了後、児童の療育での様子を記録していただきます。 弊社では療育専門のHUGシステムを導入しており全てオンラインにて記録管理を行っています。 ※書類の記入はほとんどなく、簡単なPC入力やタブレットでの入力が中心です。 ●常勤職員・非常勤職員含めて支援についてのカンファレンス →ご経験を生かしていただき、よりよい支援や職場環境ができるように職員間で意見交換やアイデアの発信をしていただきます。 ●園との連携 →慣れてきたら先輩と一緒に担当する児童の様子を併用している幼稚園や保育園との支援会議で共有していただきます。 ●教室運営にかかわる事務 →請求業務や児童のご利用に関する事務など教室運営の事務をしていただきます。 ●教室清掃・準備 →お子様が安全かつ気持ちよく通えることができるように、教室の清掃と準備をしていただきます。この時間はスタッフ間の意見交換の場にもなっております。 ●その他会社が指示する業務

応募資格

ブランク可 ●理学療法士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可

給与

月給240,000円～445,700円

勤務時間

週5日勤務 【月～金】 9：00～18：00（実働8時間） 【土、祝、長期休み等の学校休業日】 9：00～18：00（実働8時間） ※業務が集中しないよう、チームで協力して仕事を進めます。月の残業は10時間以下です。プライベートも大切にできます。 ■完全週休2日制（日曜固定、他平日で1日休み） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

試用期間あり（給与変動なし） ※入社後6ヵ月の試用期間は契約社員での雇用となります。給与面の条件は変わりません。 ※住宅補助（借り上げ社宅制度）は、試用期間（契約社員期間）終了後に活用できます。 ■住宅補助（借り上げ社宅制度／上限8万2000円）※試用期間終了後から対象。 ■昇給あり（毎年10月） ■賞与年2回（6月・12月　※勤続1年経過後から対象。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■退職金制度（正社員転換後、3年目から） ■ノートPC支給 ■面接時の交通費支給 ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン費用負担 ■社内インターンシップ

会社概要

勤務地・交通

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