／ 未経験も大歓迎！ 今日からアナタも"マクドナルドクルー"の仲間入り♪ ＼ 一括採用後、適性や希望を相談しながらお仕事ポジションを決定します★ ■フロント ⇒カウンターでの注文お伺いやレジ対応が中心 ■キッチン ⇒バンズにパテや野菜を挟む作業、ポテト作り ■ドライブスルー ⇒車で来店されたお客様の接客 ■清掃 ⇒調理器具の洗浄や店内の片付け ※店舗によって募集ポジションが異なります。 ━━━━━━━━━━━ ≪同時募集≫ マックデリバリー ⇒ご自宅や職場に商品をお届け ※免許必須 ━━━━━━━━━━━ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 大手飲食店ならではの研修やトレーニングなど 教育体制もバッチリだから、初バイトでも安心◎ 「大学1年生から始めて、気づいたら卒業まで働いてました！」 そんな学生クルーさんも！ また、全国のマクドナルドには"4万人"の主婦・主夫クルーもおり あなたのお母さん・お父さん世代も活躍できるファーストフード店なんです♪ 「働きやすさ・続けやすさ」は全世代からお墨付き◎ チャレンジしたい方のご応募をお待ちしています★

●○オリジンでの調理のお仕事をお任せ○● ■ 弁当・惣菜の調理 人気のお弁当・お惣菜の調理をお任せ♪ 野菜などはカットされているので、 レシピ通りに調理するだけです！ ■ 盛付・仕込み 初めての方はまずここからスタートです！ 出来上がったお惣菜を容器に詰めたり、 売り場に運ぶお仕事です♪ ちょっとした仕込みなどもお願いします◎ ★未来の自分は料理上手★ 未経験の方でも出来る調理だから安心してくださいね♪ 【注目ポイント】 ■□オリジンのイイところ、ご紹介！□■ 【1】週2/3h～働きやすいシフトでOK！ 食材をゆでたり仕込んだりなど簡単な調理ですが、 土日だけ、平日だけ、短時間で　など…気軽にシフト相談OK♪ 【2】10代・20代・30代・40代のスタッフ、 子育てが落ち着いた50代・60代のスタッフと幅広い世代の方が活躍中！ 【3】「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の弁当・惣菜事業に加え、 「中華東秀」「れんげ食堂Toshu」の外食事業を運営するイオングループのオリジン東秀。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【60代男性活躍中】車両・歩行者のカンタンなご案内・誘導をお願いします。 ＜お仕事の流れ（例）＞ 現場に直行で出勤！ 身の回りの準備や立ち位置、工事スケジュールなどの確認 ↓ 現場の入り口付近で工事車両の誘導など ↓ 昼休憩 ↓ 現場の周辺の歩道などで、近くを通る歩行者のご案内 ↓ 終了！ 6時間勤務だった場合など、 早く終わっても日給は全額支給します◎ 現場によって休憩室が完備されており、トイレ・売店などがすぐ近くにあることも。 交通量の少ない現場もあり、ご経験やご希望に合わせて調整可能です◎ 【ここがオススメ！】 ＜入社祝い金最大3万円＞月収26万～可◎ 70代も活躍！週1～レギュラーワークまで ＜職種名＞ 誘導スタッフ ＜仕事内容＞ 【60代男性活躍中】車両・歩行者のカンタンなご案内・誘導をお願いします。 ＜勤務地＞ 渋谷区 ＜給与＞ 日勤/日給1万円～1万2,000円　夜勤/日給1万2,500円～1万5,000円　＋交通費全額支給　★資格手当・特別手当　★月22～26万も ＜勤務時間＞ [日勤]8：00～17：00（実働8時間）　[夜勤]20：00～翌5：00（実働8時間）　《週1～フルタイムまで調整OK！》 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 『収入が安定して老後も安心』 『年金＋αで無理なく働いています』そんな声も多数！ 現場スタッフは中高年～シニア世代が中心に活躍しています。 ★“東亜警備保障”で働く魅力★ ◎入社祝い金最大3万円 ◎駅チカ！徒歩5～10分の現場多数 ◎直行直帰／自転車通勤OK ◎日払いOK！仕事帰りのコンビニでそのままおろせる♪ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ★スタッフの声が反映されやすい職場です ◎この日はお休みしたい ◎こういう現場で働きたい など、ご都合や体調に合わせて無理なく働けます。 日勤メインで体力的な負担が少ないのも嬉しいポイント。 週5日のフルタイムでしっかり働く方はもちろん、 土日祝のみ働く方や、 週2～3日で適度に働く方も多数活躍中です！ ★無理なく働けるからこそ中高年が活躍しやすい！ シンプルなお仕事なので、無理のない働き方が実現可能！ ミドル・シニア世代ならではの人生経験が、道行く人々の“安心感”に繋がります♪ ＜給与＞ 日勤/日給1万円～1万2,000円　夜勤/日給1万2,500円～1万5,000円　＋交通費全額支給　★資格手当・特別手当　★月22～26万も ＜給与について＞ 【日勤】 64歳以下：日給1万2,000円 65歳～69歳：日給1万1,000円 70歳以上：日給1万円 【夜勤】 64歳以下：日給1万5,000円 65歳～69歳：日給1万3,750円 70歳以上：日給1万2,500円 ※試用期間あり（3ヶ月／待遇に変動なし） ※法定研修あり（20時間／2万4,000円支給） ■日払いOK（規定あり） ※コンビニATMからすぐに引き出せます！ ■割増手当あり（深夜、休日、時間外） ■資格手当あり ■奨励手当あり ■特別手当あり　 ほか各種手当をそろえています！ 《月収例》※週5日／日勤の場合 例：日給1万円×月22日＝月収22万円 例：日給1万2,000円×月22日＝月収26万4,000円 《入社祝い金最大3万円支給》 ・初回勤務後1万円 ・15勤務後1万円 ・30勤務後1万円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【面接地／東京支社】東京都杉並区高円寺南3-56-1藤和高円寺コープ301号室 ※上記は面接地です。 実際の勤務地は、【渋谷区】の現場となります。 ※勤務日前日に、現場の詳細をお伝えします。 当日、現場にそのまま向かい、終了したらそのまま直帰できます ※1日で終わる現場や、半年・1年などの長期現場もございます。 ★現場へは自転車通勤OK！ ＜勤務時間＞ [日勤]8：00～17：00（実働8時間）　[夜勤]20：00～翌5：00（実働8時間）　《週1～フルタイムまで調整OK！》 ★日勤メイン ★土日祝のみの勤務もOK！ ★シフトご相談ください！自分の働きやすさを重視でOK♪ ＜福利厚生＞ ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■資格支援支援制度あり（費用当社負担） ■屋内の受動喫煙対策：有り（禁煙） ■誕生日にクオカードをプレゼント ■入社祝い金最大3万円支給（翌月の給与と合わせて振込） 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■中高年～60代が多数活躍中　■未経験歓迎　■資格者優遇します　★面接1回・即日採用もあり！★ ＜未経験スタート大歓迎！＞ 「ここのエリアなら土地勘がある！」 「近所で働けると助かる」 「負担のないお仕事がしたい」 「まとまった収入を得たい」　などなど… スタートのきっかけはなんでもOK！ 【東亜警備保障】なら、“あなたに合わせた働き方”が実現できるので フルタイムでガッツリ働く方や、 週2～3日程度適度に働く方など さまざまな働き方の方が活躍しています！ ★30代・40代・50代・60代以上の幅広い世代が働いています★ 入社後には丁寧な研修を用意しているので、未経験の方でも安心！ 難しい業務はないので、すぐに慣れていただけるはずです♪ 同年代も多く活躍しており、分からないことも気兼ねなく聞きやすい環境です。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ①応募 ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ②面接 ご希望の日時をお知らせください◎ 面接は1回でOK！ ③内定 面接の日に、即日内定になるケースも！ 「すぐに働きたい」 「やると決めたらすぐに始めたい」 そんな方、大歓迎です！ 不安な事や働き方については、 応募時や面接時問わず、お気軽にお問い合わせください！ 【会社情報】 ＜応募先＞ 東亜警備保障株式会社 ＜TEL＞ 03-6659-4051 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事内容】 ■障害のある方の就職についての相談および面談、就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画・運営、関係機関との連携など、多方面からチームでサポートしていきます。 ・障害のある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上の為の訓練プログラムの企画・運営 ・ご家族や関係機関との連携、企業開拓（企業実習や就職先） ※未経験でもまずは先輩と一緒に仕事をしながら覚えていくので、安心できる環境です。見学も可能です。 【求める人物像】 VISSTのミッション・ビジョン・カルチャー（ホームページ参照）に共感し、チャレンジ精神があり、チームプレーを大切にできる方、大歓迎。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

現在、当社では複数の求人を募集しております。中には、類似する求人もあり、応募時点では1つに絞り込むことができず、複数の求人に興味を頂くこともあるかと存じます。 その場合については、「オープンポジション」にご紹介を頂くことで複数ポジションの選考を同時進行に進めるようにいたしました。 現在募集を行っている案件の中から、希望、志向性に合ったポジション にて選考を進めて参ります。応募いただく際は、以下の【応募時のお願い】を参照頂き、ご応募ください。 【応募時のお願い】 より応募者の希望に沿ったマッチングを実現するにあたり、以下の点を応募時に記載をお願いいたします。 ①希望する案件名（複数可） ②希望する案件名が無い場合は、以下の内容を記載ください。 　・希望勤務地 　・転職軸（例：自動車関連に携わりたい、上流に携わりたい　など） 【オープンポジションの選考プロセス】 ▼書類選考 ▼一次面接（合格部門と面接／合格部門の部長・課長が複数参加） ▼最終面接（一次面接合格部門の中から、志望度が高い１部門と実施） ▼内定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■自社製品のサポートエンジニア - 『SmartOnシリーズ』のアフターサポートとそれに関わる業務全般 【具体的には】 SmartOnシリーズのアフターサポートと製品技術主幹業務を実施していただきます。 ■アフターサポート業務 ▽顧客からの問い合わせ対応 - 障害問い合わせ時の、障害の切り分け支援および調査 - 問い合わせ傾向の分析 - FAQの作成、メンテナンス - サポート一次受けパートナー向け定例会議の開催 ■製品技術主幹業務 - 競合製品の調査 - 製品機能要望、品質問題に関する開発部門へのフィードバック 【このポジションの魅力】 ■20年連続国内シェアNo.1（※1） 多要素認証ソリューションです。 ■最新の技術を取り入れ進化している製品ですので、最新のセキュリティ技術やサーバー・クラウド・エンドポイントと幅広く知識を得る機会があります。 ■自社開発製品ですので、アフターサポート業務で得られた顧客からの要望を製品の改善に役立てることができます。 ■営業部門や開発部門など、社内の様々なポジションの社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めることができます。 ■パートナー向け定例会議などを通し、社外の人間とコミュニケーションする機会もあります。 ※1 株式会社富士キメラ総研「2004～2023 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」調査結果より 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【要約】 自社製品である連結会計ソフトウェア「DivaSystem」のシステム運用機能をディーバへアウトソーシングされているお客様を相手に、運用保守対応、稼働状況報告、障害対応、パッチ適用などの業務に従事いただきます。 【詳細】 「DivaSystem Managed Service」（DSMS）のサービス主担当として、日々の運用保守や稼働状況の報告、障害対応、パッチ適用など一連の業務を担当していただきます。相手となるお客様は、DivaSystemの利用企業様にてシステムを管理される社内IT部門の方、決算業務にて実際に操作をされる経理部門の方や社内の関係者です。定常業務の遂行に加え、現状の担当者と共に日々の業務効率化も推進いただきます。（新宿オフィスの自社勤務です。） まずは、現状の担当者から業務をスキルトラッキングいただき、定常業務をスムーズに対応いただけるようになることが当面のゴールとなります。これまでのインフラSEとしてのキャリアを活かして貢献いただき、並行して業務改善にも取り組んでいただきます。先々のキャリアパスとしては、DSMS事業自体は現状維持の方向性（オンプレミス型のサービス提供からクラウド型に事業シフトしていく場合、同事業は縮小余地がございます）が強いため、定常業務を一定期間担っていただいた後は、当社のメイン事業である連結決算アウトソーシング事業にも関与いただく予定です。 そのため、インフラSEとしてずっとやっていきたいというご志向の方ではなく、会計に関わる専門性を習得する等、ITスキル以外の＋αの付加価値（会計、業務改善、コンサルティング、事業マネジメント等のスキル形成）も並行して高めていきたいというキャリア志向の方がマッチするポジションとなります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容：グループ会社全体のインフラ環境の企画構築・運用保守に携わっていいただきます。ネットワーク環境構築やサーバーの運用保守をはじめとして、セキュリティ強化や新規クライアントとのネットワーク構築、各種プロジェクトに携わっていただくことも考えています。現状サーバーはオンプレミスですが、クラウドへの移行を視野に入れています。 ■業務詳細 ・ネットワーク環境の構築・運用 ・Windowsサーバの運用・保守（一部、他ＯＳもあり。） ・その他機器の設計、運用保守 ■インフラ環境 サーバー数：約200台 ユーザー数：約900名～1000名 ■組織構成： 部長1名、メンバー4名（30代中心） 組織内で３グループに分かれており、グループ内で業務の共有を行います。グループの垣根を越えての相談もしやすく、風通しの良い環境です。 ■教育体制： 入社後3か月間程OJT指導員が付くため、安心して業務に取り組める環境です。また会社負担の業界初心者向け教材や資格奨励制度もあるため、業界未経験者でもご活躍いただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス