仕事内容

≪テスト実施からPL、PMを目指せます！≫各メーカーの製品やサービス、業務システムなどの評価/検証をお任せします。 雇入れ直後: ◎車載、医療機器、空港関連のシステムの評価/検証 ◎ECサイト、動画配信に関連したサービスの評価/検証 ◎テスト自動化ツールの開発/導入 製品の全仕様を理解するのが評価/検証担当のミッションです。製品が異なっても検証の手法や考え方は共通のため、長く活躍できます 変更の範囲:会社の定める業務 「ALL Ｓｋｙ」を合言葉にチームで助け合う社風 Ｓｋｙ株式会社では、個人プレーで成果を求めるのではなく難易度の高い壁にぶつかった際は、チームメンバーとポジティブに協力し助け合うことが出来る力が求められます。その中でも他社で経験を培ってきた人の活躍の場は積極的にご用意しております。 社員定着率93％（2023年3月期）を支える理由 残業月平均20時間程度で残業代は1分単位でカウントされます。またサービス残業を機械的になくすために、「SKYSEA Client View」を全社員のPC端末に導入し、健全に働ける環境整備に力を入れています。最近は育児休暇取得も増加しており、全社で活躍の場を支える取り組みを推進しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に 同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 http://mynavi-agent.jp/privacy/ 会社情報 代表者 代表取締役　大浦 淳司 事業内容 ■自社パッケージ商品の開発・販売 ■各種ソフトウェア設計・開発 ■各種コンピューター / ネットワークのSI事業 ■関連機器のSI事業 ■上記関連分野のサービス事業 【事業所】 ■東京本社 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階 ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階 ■名古屋支社 名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階 【くるみん認定企業】 本社所在地 【東京本社】 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号　ニッセイ新大阪ビル20階

応募資格

≪IT業界経験の浅い方も歓迎≫◎学歴不問◎ソフトウェア開発・評価/検証の経験がある方(1年以上)※設計＆開発からのキャリアチェンジも歓迎します！ ■歓迎する経験・スキル ◎テスト設計の経験 ◎ソフトウェア開発での設計経験 ◎見積もり作業を行いお客様や上司に説明した経験 ◎機能リーダーの経験 ◎車載システムの開発・評価/検証経験 ◎業務システム（金融、流通など）の開発・評価/検証経験 ◎アジャイル開発経験 ◎顧客折衝経験 ◎データ分析経験 ◎PLやPMの経験 ≪こんな方を歓迎します！≫ ◎素直で誰にでも謙虚な方 ◎感謝する気持ちを持てる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎リーダーシップのある方（バイトリーダーや部活動の部長等の経験者） ◎コミュニケーションスキルの高い方 成功の鍵はコミュニケーションスキル テスト実施から着実に上を目指せるＳｋｙ株式会社が歓迎するのは多種多様な立場の人を一つにまとめる力のある方です。リーダー以上になると多くのメンバーをまとめてチームとして成果を出すことが求められます。ビジネスパートナーなど立場も年齢も異なるメンバーをまとめるにはコミュニケーション力が不可欠です。

給与

給与 月給26万円以上（一律住宅手当含む）＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■想定年収/想定月収 一般 【年収】430万円〜530万円／【月収】26万円〜33万円 リーダー 【年収】510万円〜560万円／【月収】29万円〜35万円 サブチーフ 【年収】570万円〜630万円／【月収】32万円〜39万円 チーフ 【年収】640万円〜710万円／【月収】35万円〜42万円 係長 【年収】710万円〜760万円／【月収】39万円〜44万円 課長 【年収】1000万円〜1100万円／【月収】46万円〜50万円 次長 【年収】1200万円〜1300万円／【月収】50万円〜53万円 部長 【年収】1600万円〜1700万円／【月収】60万円〜67万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※いずれも住宅手当を含みます。 昇給・賞与 ■昇給／年1回、昇格／年2回 ■賞与／年2回（6月、12月） ■決算賞与（3月 / 26年連続支給）※業績に応じて支給

勤務時間

9時00分〜17時30分（所定労働時間7時間45分／休憩45分) ■働き方改革実施中■ 社内勤務の社員は毎週水曜日＆第1・3金曜日、社外(お客様先に常駐)勤務の社員は現場状況に応じた曜日で、「定時退社日(ノー残業デー)」を実施。無駄をなくす時間管理や業務量調整などに取り組み、 81%と高い実施率となっています(2022年度実績)。また、定時後の会議の禁止やサービス残業禁止も徹底し、残業削減・働き方改革に取り組んでいます。

待遇・福利厚生

■健康保険,■厚生年金保険,■雇用保険,■労災保険,■傷害保険,■団体定期保険,■退職金制度,■財形貯蓄制度,■慶弔見舞金,■社員表彰制度,■資格取得支援制度,■誕生日祝い金,■出産祝い金（30万円支給）,■寮・社宅,■借り上げ社宅（引越費用も会社規定により支給）,■各種研修制度（導入研修・職種別研修など）,■赴任旅費支給,■社用スマホ支給,■時短勤務制度,■360度評価制度・インセンティブ制度（日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に反映）,■ベネフィット・ワン（宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールが優待価格で利用できるサービス）,■EAPサービス,■サークル活動,など,【年間休日121日】（※2022年度実績、有給休暇は除く）,,■週休2日制（土・日）,※年2回（昇格表彰式・業績発表会）のみ土曜日出社,■祝日,■産前・産後休暇※取得実績あり,■育児休業※取得実績あり,■介護休業,■夏期休暇（4日）,■年末年始休暇（5日）,■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）,■慶弔休暇,■リフレッシュ休暇（年2回）,■バースデー休暇（年1回）,など

会社概要

勤務地・交通

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