官公庁案件がメインの【土木設計】★年間休日120日 ★博多区勤務
- 正社員
- 土木設計
- 給与 月給21万円〜 + 諸手当 + 賞与年3回 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 昇給・賞与 賞与実績:年3回(6月,10月,12月) 昇給:年1回(4月)
- 9:15〜17:30(実働7.15h|休憩60分) ★残業月平均30h程度 ★毎週水曜日No残業デーを実施中
- 正社員
- 土木設計
- 給与 月給21万円〜 + 諸手当 + 賞与年3回 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 昇給・賞与 賞与実績:年3回(6月,10月,12月) 昇給:年1回(4月)
- 9:15〜17:30(実働7.15h|休憩60分) ★残業月平均30h程度 ★毎週水曜日No残業デーを実施中
仕事内容
橋梁や道路を含む各プロジェクトに対する現地調査/計画/設計、 各種資料関連の作成等、土木に関する設計業務をお任せします。同種の実務経験者歓迎 官公庁からの案件がメイン 工期は約8ヶ月程度。十分に調査や計画、設計に時間をかけて取り組めます。社内外関係者と連携しながら、最新技術を軸に、中小橋から特殊な長大橋、高速道路等、様々なプロジェクトを手掛けていきます。 風通しの良い社風です! 自身のアイデアやビジョンを気軽に提案できる自由闊達な風土が根付いているのが当社の特長です。プロジェクトによっては、各部署と連携しながら取り組む場合も珍しくありません。また、困った時にはフォローし合う社風も根付いています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 濱田 忠 事業内容 建設事業に関する調査、計画、測量、設計及び施工管理 建築物の計画、調査、設計及び工事監理 環境評価及びその対策に関する調査、計画、測定、実験、設計及び 運営管理 電子計算機による技術開発及び計算、情報処理 労働者派遣事業 前各号に附帯する一切の事業 本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2−6ランディック神田ビル
応募資格
【必須】◇高専卒以上 ◇土木学科、建築学科卒の方【尚可】土木設計のご経験 【待遇優遇】技術士(建設部門、上下水道部門)の資格保有者 【フォロー体制について】 実務未経験の方でも、しっかりとフォローし育てていきます。経験の浅い方にも資格取得のため、社内講習会を開いたり、先輩社員によるOJTでしっかりとサポート致します。資格取得を目指し、手に職をつけて長く働きたい方を歓迎いたします! 【社員の働きやすさのために】 毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間を減らすよう働き方改革にも取り組んでいます。また、完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120日以上と休日制度も充実。安定基盤のもと腰を据えて長く活躍できます!
給与
給与 月給21万円〜 + 諸手当 + 賞与年3回 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 昇給・賞与 賞与実績:年3回(6月,10月,12月) 昇給:年1回(4月)
勤務時間
9:15〜17:30(実働7.15h|休憩60分) ★残業月平均30h程度 ★毎週水曜日No残業デーを実施中
待遇・福利厚生
社会保険完備,企業年金基金,財形貯蓄制度,資格取得支援,★年間休日120日以上★,完全週休2日制(土日祝),GW,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇
会社概要
勤務地・交通
住所
福岡県
住所備考
★UIターン歓迎 福岡県福岡市博多区住吉2丁目2番1号 【アクセス】 JR・地下鉄空港線「博多駅」徒歩8分 地下鉄空港線「祇園駅」徒歩9分 ※転勤の可能性があります。
提供元 :
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- 給与 月給19万円〜 + 諸手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 ※入社後3ヶ月は契約社員として雇用。 (その間は賃金同一)その後、正社員として雇用します。 《モデル年収》 年収610万円/35歳/経験14年/1級施工管理技士/配偶者あり [月収29万円(諸手当含む)+賞与+時間外手当+夜間作業手当等) 昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月・12月) ★2022年度実績:年5.8ヶ月分支給
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