同社は、IT業界に特化した人材紹介・派遣を行う企業です。 今回は、エンジニアの派遣営業のポジションの募集になります。 【お仕事内容】 ◆新規顧客の開拓 ◆既存企業の案件獲得 ◆人材のアフターフォロー ◆エンジニアとのキャリア面談・現状確認 ◆他営業とのチーム連携 ◆資料作成（説明資料など） ◆商談（単価交渉、新規案件の獲得） ◆全体業務の管理 エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。 エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、 市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、 最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 【企業の魅力】 ◆高額インセンティブ制度あり 同社はインセンティブ制度を3種類設けており、頑張った分だけ評価されるような社風です。 入社1年目は500万円前後、2年目以降からは700万円前後えを目指せるような環境です。 インセンティブ例：売上に対しての5％をインセンティブとして支給 【同社について】 IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している同社。 【日本におけるIT人材不足の解消】という大きなミッションを掲げています。 IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、同社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。

同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます！ 【具体的には】 ●既存のお客様へのご提案 ●新規開拓営業 ●エンジニア社員のフォロー等 ※新規：既存＝5:5 ・営業方法 基本的には本人で考えて行動していただければと思っております！ (もちろん相談・アドバイスはしていただけます。) ★ポジションの魅力★ 社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるおり、個人の適性に合った業務をお任せします。 大手金融機関との取引もあり、無形営業ならではの提案力を身に着けながら、大企業への営業経験を積むことが出来ます。 インセンティブもあるため、頑張り次第で評価していただける環境です。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ★インセンティブについて★ ●エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生。 ●エンジニア1名あたり5000～10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給。 ★入社後のフォロー体制★ ●入社後1ヶ月目：入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得 ●入社後2ヶ月以降：先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを習得後、 　　　　　　　　　 新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せすることを想定しております。 ▽営業に聞いてみました▽ -営業としてのやりがいはなんですか？ 社内のエンジニアやお客様等、様々な方と信頼関係を広げながらビジネスを拡大できることです。 -同社の強みはなんだと思いますか？ 社内には多様な性格のメンバーがいますが、共通点としては人が良いことだと思っています。 「GFLの人なら大丈夫」とお客様から言っていただくことも多く、今後もそこは伸ばしていけるよう尽力できればと思います。 -他社との違いはなんでしょうか？ エンジニア一人一人を見てキャリアプランを考えていることだと思います。 同じような年齢、経歴でも人によって強みが違うのでアプローチが変わってきます。 帰社日や社内Tool等で日ごろからコミュニケーションをとっているからこそわかることもあります。

IT営業として上場または上場に準ずる大手企業に対して、常駐型IT技術者の営業を担当します。 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓も担当します。（既存：新規＝6：4） また、クライアントから依頼されるプロジェクトに、同社の技術者の提案やその後のフォローを行います。 【具体的には】 ●新規クライアント開拓（4割） 同社の技術者やフリーランスで登録している技術者の派遣先の開拓をします。 電話やメールなどを用いて新規顧客の獲得を行います。 ●既存クライアントへのルート営業（6割） お取引のあるクライアントを定期的に訪問し、常駐している技術者の勤務状況や今後の見通し、新しいプロジェクトへの参画が可能かなどを確認します。 ●プロジェクトの精査 プロジェクトの期間やコスト・内容をヒアリングし、同社の技術者が参画可能かを精査します。 ●ITエンジニアとプロジェクトとのマッチング 同社に所属する正社員の技術者やフリーランスで登録されている技術者の方を、クライアントのニーズに合うか精査し提案します。 ●面談から参画までのフォロー 提案後、クライアントと技術者の方の面接に同席し、プロジェクトへ派遣するまでのフォローを担当します。 ●常駐エンジニアへのケア 営業1名に対して担当する技術者はおよそ20名ほどです。 それぞれの技術者の方に気持ちよく働いてもらうためのフォローをします。 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は先輩社員と一緒に行動して4ヶ月目を目安に独り立ちとなります。 クライアントや技術者と接するにあたり、最低限の技術的素養が必要なため、入社前後の1ヶ月程度の間でITパスポート資格試験に合格必須となります。 資格取得にかかる費用も会社負担のため、IT業界が未経験の方でもしっかり基盤が作れます。 ●同社の正社員のケアについて 月に1回、常駐先から本社への帰社日を設けて、1人1人面談をします。 そこで現場の声に耳を傾け、不満が無いかなどをヒアリングします。 ●フリーランスの技術者について 月に1度、技術者の派遣先付近へ出向き、昼食をとりながら現状のヒアリングをします。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ◆運営管理 担当の20～30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認 ◆労務管理 スタッフの労務やシフト管理 ※分からないことは本部へ相談OK ◆新規採用スタッフの面接・採用～教育 応募者への連絡、面接日程の調整 【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ SSエリアマネージャー（新潟エリア） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 新潟市江南区 ＜給与＞ 月給26.5万円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください！ 管理職やマネージャーの経験など、 これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。 30～60代が多数活躍している職場です。 この機会に新しいお仕事を始めませんか？ ＜働きやすさ抜群＞ 勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能！ 「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、 ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。 オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎ 年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。 ＜給与＞ 月給26.5万円～35万円 ※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※見込み残業代45時間分／6万円～10万円含む ※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ■試用期間なし ■6～12ヶ月は契約社員となります。 契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。 ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／7月・12月） ■決算賞与あり ■管理職手当 ■家賃手当 ■家族手当 ■禁煙手当 ■資格手当 ■車両手当 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 新潟県新潟市江南区横越中央8-1024 住所は拠点住所となります。 担当いただくのは新潟県内の担当ガソリンスタンド（20～30店舗）となります。 ※原則社有車を貸与 ※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。 ■「荻川駅」 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。 ＜休日・休暇＞ 【休日】 月7日 【休暇】 有給休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当 ■直行直帰OK ■福利厚生制度 ■産休・育休制度 ■社宅・家賃補助制度 ■正社員登用制度（実績あり） ■屋内禁煙 《国家資格取得も！》 入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦！ 研修や受験などの費用は全額会社負担です。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）　【年齢不問！40～60代活躍中！未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎 ※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎 《活かせるスキル》※必須ではありません ◎人材マネジメント経験 ◎営業や接客の経験　※業界・年数不問 ◎ガソリンスタンドでの経験 《こんな方が活躍中》 金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など 異業種から入社した方も多数活躍中！ ※周囲への気配りができる方大歓迎！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。 【会社情報】 ＜応募先＞ SSエリアマネージャー（新潟エリア）(1148)エナジースタッフグループ ＜事業内容＞ 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 ＜TEL＞ 0120-965-301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ◆運営管理 担当の20～30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認 ◆労務管理 スタッフの労務やシフト管理 ※分からないことは本部へ相談OK ◆新規採用スタッフの面接・採用～教育 応募者への連絡、面接日程の調整 【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ SSエリアマネージャー（茨城エリア） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ ひたちなか市 ＜給与＞ 月給26万5,000円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください！ 管理職やマネージャーの経験など、 これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。 30～60代が多数活躍している職場です。 この機会に新しいお仕事を始めませんか？ ＜働きやすさ抜群＞ 勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能！ 「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、 ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。 オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎ 年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。 ＜給与＞ 月給26万5,000円～35万円 ※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※見込み残業代45時間分／6～10万円含む ※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ■試用期間なし ■6～12ヶ月は契約社員となります。 契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。 ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／7月・12月） ■決算賞与あり ■管理職手当 ■家賃手当 ■家族手当 ■禁煙手当 ■資格手当 ■車両手当 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 茨城県ひたちなか市勝倉地蔵根後2893-1 住所は拠点住所となります。 担当いただくのは茨城県の担当ガソリンスタンド（20～30店舗）となります。 ※原則社有車を貸与 ※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。 《拠点アクセス》 ■「金上駅」 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。 ＜休日・休暇＞ 【休日】 月7日 【休暇】 有給休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当 ■直行直帰OK ■福利厚生制度 ■産休・育休制度 ■社宅・家賃補助制度 ■正社員登用制度（実績あり） ■屋内禁煙 《国家資格取得も！》 入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦！ 研修や受験などの費用は全額会社負担です。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）　【年齢不問！40～60代活躍中！未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎 ※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎 《活かせるスキル》※必須ではありません ◎人材マネジメント経験 ◎営業や接客の経験　※業界・年数不問 ◎ガソリンスタンドでの経験 《こんな方が活躍中》 金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など 異業種から入社した方も多数活躍中！ ※周囲への気配りができる方大歓迎！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。 【会社情報】 ＜応募先＞ SSエリアマネージャー（茨城エリア）(1020)エナジースタッフグループ ＜事業内容＞ 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 ＜TEL＞ 0120-965-301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ◆運営管理 担当の20～30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認 ◆労務管理 スタッフの労務やシフト管理 ※分からないことは本部へ相談OK ◆新規採用スタッフの面接・採用～教育 応募者への連絡、面接日程の調整 【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ エリアマネージャー（群馬） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 前橋市 ＜給与＞ 月給26万5,000円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください！ 管理職やマネージャーの経験など、 これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。 30～60代が多数活躍している職場です。 この機会に新しいお仕事を始めませんか？ ＜働きやすさ抜群＞ 勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能！ 「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、 ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。 オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎ 年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。 ＜給与＞ 月給26万5,000円～35万円 ※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※見込み残業代45時間分／6～10万円含む ※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ■試用期間なし ■6～12ヶ月は契約社員となります。 契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。 ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／7月・12月） ■決算賞与あり ■管理職手当 ■家賃手当 ■家族手当 ■禁煙手当 ■資格手当 ■車両手当 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 群馬県前橋市文京町2-3-3 住所は拠点住所となります。 担当いただくのは群馬県内の担当ガソリンスタンド（20～30店舗）となります。 ※原則社有車を貸与 ※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。 《拠点アクセス》 ■「前橋駅」 ■「城東駅」 ■「中央前橋駅」 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。 ＜休日・休暇＞ 【休日】 月7日 【休暇】 有給休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当 ■直行直帰OK ■福利厚生制度 ■産休・育休制度 ■社宅・家賃補助制度 ■正社員登用制度（実績あり） ■屋内禁煙 《国家資格取得も！》 入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦！ 研修や受験などの費用は全額会社負担です。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）　【年齢不問！40～60代活躍中！未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎 ※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎 《活かせるスキル》※必須ではありません ◎人材マネジメント経験 ◎営業や接客の経験　※業界・年数不問 ◎ガソリンスタンドでの経験 《こんな方が活躍中》 金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など 異業種から入社した方も多数活躍中！ ※周囲への気配りができる方大歓迎！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。 【会社情報】 ＜応募先＞ SSエリアマネージャー（群馬エリア）(1028)エナジースタッフグループ ＜事業内容＞ 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 ＜TEL＞ 0120-965-301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ◆運営管理 担当の20～30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認 ◆労務管理 スタッフの労務やシフト管理 ※分からないことは本部へ相談OK ◆新規採用スタッフの面接・採用～教育 応募者への連絡、面接日程の調整 【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ SSエリアマネージャー（埼玉エリア） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ さいたま市北区 ＜給与＞ 月給29万円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください！ 管理職やマネージャーの経験など、 これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。 30～60代が多数活躍している職場です。 この機会に新しいお仕事を始めませんか？ ＜働きやすさ抜群＞ 勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能！ 「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、 ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。 オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎ 年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。 ＜給与＞ 月給29万円～35万円 ※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※見込み残業代45時間分／6万3,000円～10万円含む ※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ■試用期間なし ■6～12ヶ月は契約社員となります。 契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。 ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／7月・12月） ■決算賞与あり ■管理職手当 ■家賃手当 ■家族手当 ■禁煙手当 ■資格手当 ■車両手当 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 埼玉県さいたま市北区本郷町288 住所は拠点住所となります。 担当いただくのは埼玉県内の担当ガソリンスタンド（20～30店舗）となります。 ※原則社有車を貸与 ※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。 《拠点アクセス》 ■「土呂駅」 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。 ＜休日・休暇＞ 【休日】 月7日 【休暇】 有給休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当 ■直行直帰OK ■福利厚生制度 ■産休・育休制度 ■社宅・家賃補助制度 ■正社員登用制度（実績あり） ■屋内禁煙 《国家資格取得も！》 入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦！ 研修や受験などの費用は全額会社負担です。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）　【年齢不問！40～60代活躍中！未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎 ※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎 《活かせるスキル》※必須ではありません ◎人材マネジメント経験 ◎営業や接客の経験　※業界・年数不問 ◎ガソリンスタンドでの経験 《こんな方が活躍中》 金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など 異業種から入社した方も多数活躍中！ ※周囲への気配りができる方大歓迎！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。 【会社情報】 ＜応募先＞ SSエリアマネージャー（埼玉エリア）(1060)エナジースタッフグループ ＜事業内容＞ 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 ＜TEL＞ 0120-965-301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 複数のガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。 ・給油／お客様の車輌等への給油 ・清掃／フィールドや機器の清掃 ・接客／給油等でお困りのお客様や電話対応 ・現金取扱業務／お客様のお会計と機械への補充 ・その他簡単なPC操作（数字入力）など 【ここがオススメ！】 実務未経験でもOK！丁寧にサポートします ＜職種名＞ セルフガソリンスタンドでの監視スタッフ ＜仕事内容＞ 複数のガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。 ＜勤務地＞ 柏市 ＜給与＞ 月給23万円～25万円 ＜勤務時間＞ ①9:00～19:00（休憩60分）／②19:00～23:30／③7:45～19:00（休憩60分）　など ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 危険物乙種第4類の資格をお持ちの方必見！！ 安定環境で「監視スタッフ」として働きませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＜資格があれば未経験でもすぐにお仕事スタートOK＞ ◎先輩スタッフがしっかりサポート！わからないこともすぐに聞ける環境です。 ◎20～60代までの幅広い世代が活躍中！ ＜長く働きやすい環境！＞ ほとんど室内でのお仕事になるので、雨の日も快適に働けます！ 車／バイク通勤OK・福利厚生制度などの嬉しい待遇も◎ 将来的には正社員を目指して長く活躍したい方も大歓迎です。 無理なく、長く続けられます♪ ＜給与＞ 月給23万円～25万円 ■試用期間なし ■交通費規定内支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 千葉県柏市増尾1706-3 住所は拠点住所となります。 柏市・松戸市のガソリンスタンドを掛け持ちで勤務いただきます。 1）コスモ石油 S&CCS新柏(千葉県柏市増尾1706－3) 2）コスモ石油 S&CCS松戸(千葉県松戸市新松戸1-134) 1）コスモ石油 セルフ新柏 ■「新柏駅」 2）コスモ石油 セルフ松戸 ■「幸谷駅」 ＜勤務時間＞ ①9:00～19:00（休憩60分）／②19:00～23:30／③7:45～19:00（休憩60分）　など ※勤務時間は前後する場合がございます。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜休日・休暇＞ 月6～8日（シフトに準ずる） ＜福利厚生＞ ■交通費規定内支給 ■車・バイク通勤OK ■研修制度 ■制服貸与 ■福利厚生制度 ■正社員登用制度（実績あり） ■屋内禁煙 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの方（必須）　☆未経験歓迎！40～60代の男女スタッフも活躍しています☆ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 面接場所については、ご応募いただいた後別途ご案内を差し上げます。 【会社情報】 ＜応募先＞ アシスタントスタッフ（千葉エリア）(1017)エナジースタッフ東日本株式会社 ＜事業内容＞ 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 ＜TEL＞ 0120-965-301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ◆運営管理 担当の20～30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認 ◆労務管理 スタッフの労務やシフト管理 ※分からないことは本部へ相談OK ◆新規採用スタッフの面接・採用～教育 応募者への連絡、面接日程の調整 【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ SSエリアマネージャー（千葉エリア） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 千葉市若葉区 ＜給与＞ 月給29万円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください！ 管理職やマネージャーの経験など、 これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。 30～60代が多数活躍している職場です。 この機会に新しいお仕事を始めませんか？ ＜働きやすさ抜群＞ 勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能！ 「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、 ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。 オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎ 年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。 ＜給与＞ 月給29万円～35万円 ※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※見込み残業代45時間分／6万3,000円～10万円含む ※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ■試用期間なし ■6～12ヶ月は契約社員となります。 契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。 ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／7月・12月） ■決算賞与あり ■管理職手当 ■家賃手当 ■家族手当 ■禁煙手当 ■資格手当 ■車両手当 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 千葉県千葉市若葉区高品町1599-8 住所は拠点住所となります。 担当いただくのは千葉県の担当ガソリンスタンド（20～30店舗）となります。 ※原則社有車を貸与 ※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。 《拠点アクセス》 ■「東千葉駅」 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。 ＜休日・休暇＞ 【休日】 月7日 【休暇】 有給休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当 ■直行直帰OK ■福利厚生制度 ■産休・育休制度 ■社宅・家賃補助制度 ■正社員登用制度（実績あり） ■屋内禁煙 《国家資格取得も！》 入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦！ 研修や受験などの費用は全額会社負担です。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）　【年齢不問！40～60代活躍中！未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎 ※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎 《活かせるスキル》※必須ではありません ◎人材マネジメント経験 ◎営業や接客の経験　※業界・年数不問 ◎ガソリンスタンドでの経験 《こんな方が活躍中》 金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など 異業種から入社した方も多数活躍中！ ※周囲への気配りができる方大歓迎！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。 【会社情報】 ＜応募先＞ SSエリアマネージャー（千葉エリア）(1013)エナジースタッフグループ ＜事業内容＞ 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 ＜TEL＞ 0120-965-301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【音楽好き集まれ！】所属アーティストを中心としたパッケージ商品（CD、DVD、Blu-ray等）の提案および販売戦略の立案と実行をお任せ 1、担当チェーン及び店舗の特性を活かした販売戦略の立案・実行 2、新しい音楽パッケージビジネスモデルの提案・実行 3、音楽を世に届ける新規商材・新規販売チャネルの開拓 新規環境を敏感に察知し、新しいジャンルや越境サービスなど幅広い販売戦略に挑戦し、新たなパッケージビジネスの可能性を模索する仕事です♪ 音楽大手『ユニバーサルミュージック』で勤務 ☆音楽好きにはたまらない 大手「ユニバーサルミュージック」で働き 所属アーティストをサポートするお仕事です。 国内外問わず、 著名アーティストをサポートする企業のため トレンド感ある仕事に携われます。 最新の音楽をキャッチしつつ 音楽シーンを一緒に盛り上げていきましょう。 過去には、全国の店舗を とあるアーティストの 超協力店にする！ という企画を実行した先輩も。 国内はもちろん、海外アーティストも 多数扱うので可能性は無限大です♪ 販売企画に答えはありません。 音楽への情熱を仕事に転換して アーティストと担当クライアントの 成功をサポートしましょう♪ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報はこちらのみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　近浪 弘武 事業内容 ■語学サービス ・通訳 ・翻訳 ・AI翻訳 ・議事録作成 ■コンベンション ・国際会議 ・学術集会 ・企業ミーティング・イベント ・ITソリューション ・医学系学会の事務局サポート ■人材サービス ・人材派遣 ・アウトソーシング ・人材紹介 ・紹介予定派遣 ・業務自動化 ■まちづくり ・公共施設運営 ・行政業務アウトソーシング ・MICE施設運営 ・MICE施設開業コンサルティング ・医工連携 ■MICE都市研究所 ・調査、研究 ・国際会議誘致 ・教育、研修 本社所在地 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階

【新規開拓なし／研修制度◎】『マイナビ転職』における拡販パートナー(代理店様)のサポートや戦略企画をお任せ★企業の経営層と接する機会多数 国内最大級の総合転職情報サイト『マイナビ転職』の 拡販パートナー(代理店様)を統括し、売上拡大を目指します。 《ここがポイント》 「マイナビ転職」を当社に代わって売っていただく 代理店様のマネジメントや戦略立案をお任せ！ 代理店様に寄り添いながら同じ目線で売上UPに繋げてください。 「人」と共に×「成長」を楽しめる 『自らマイナビ転職を売る』のではなく 『マイナビ転職を売っていただくための 支援をする』ということ。 それがこのポジションの大きな特徴です。 週に3日程度、担当する代理店様へ訪問し 案件相談や営業先へ同行します。 二人三脚で仕事に向き合える醍醐味を感じながら 代理店様の成長も一緒に分かち合えます◎ 売上急拡大中！マイナビの成長を担う部署で活躍 代理店様の利益貢献とマイナビ商材の 販路拡大を目的とする配属部署は 近年売上が急拡大しており、 「マイナビ」の更なる発展を担っています。 大きな数字を動かせることはもちろん、 あなたのアイデアや企画提案が活かせる 裁量の大きさも兼ね備えているため モチベーションUPにも繋がります！ 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋１-１-１ パレスサイドビル