採用活動・社員教育などを担う【人事】★年間休日121日

雇用形態: 正社員
職種: 人事・労務・採用
給与: 給与【月給】24万円〜34万円＋諸手当＋賞与(年2回) ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間3ヵ月あり(待遇変更なし)。昇給・賞与 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月　※過去実績5.5ヶ月分)
勤務時間: 8:15〜17:00(所定労働時間8時間0分／休憩45分) ※月平均残業時間20時間

雇用形態: 正社員
職種: 人事・労務・採用
給与: 給与【月給】24万円〜34万円＋諸手当＋賞与(年2回) ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間3ヵ月あり(待遇変更なし)。昇給・賞与 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月　※過去実績5.5ヶ月分)
勤務時間: 8:15〜17:00(所定労働時間8時間0分／休憩45分) ※月平均残業時間20時間

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仕事内容

いすゞ自動車の100％子会社である当社にて、勤怠管理、採用業務、人事考課などの人事業務をお任せします。★多様な業務を経験できる環境です入社後、まずはじめに当社の就業管理システム（システム名：アマノ）の運用からお任せいたします。業務に慣れて来ましたら、採用業務全般をお任せする予定です。また一部、社員教育（研修資料の作成）などの業務もお任せします。幅広い人事業務を担当できますので、人事としてのキャリアを広げてください。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　平尾　聡事業内容 ■いすゞ自動車株式会社が製造する全車種のドレスアップ、シャシー改造及び架装工事本社所在地【本社】神奈川県藤沢市土棚8番地　いすゞ自動車株式会社藤沢工場内

応募資格

【必須】◇人事（採用・勤怠管理）の経験【歓迎】100〜200名規模の企業の人事経験★コミュニケーションが得意な方のご応募お待ちしております！【必須条件】学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上人事業務（採用・勤怠管理）のご経験がある方【歓迎条件】 100〜200名規模の企業における人事業務のご経験がある方人事部門は現在2名で構成されており、分担しながら業務を進めています。コミュニケーションが得意な方、他の方と一緒に仕事を進めることが好きな方は、ぜひご応募ください！長く続けられる環境で働きませんか？仕事も家庭も大切にできる環境だから離職率も低く、多くの社員が長期的なキャリアを築いています！

給与

給与【月給】24万円〜34万円＋諸手当＋賞与(年2回) ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間3ヵ月あり(待遇変更なし)。昇給・賞与 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月　※過去実績5.5ヶ月分)

勤務時間

8:15〜17:00(所定労働時間8時間0分／休憩45分) ※月平均残業時間20時間

待遇・福利厚生

■社会保険完備,■交通費規定内支給(上限10万円),■退職金制度(勤続3年以上),■家族手当(1〜2万円),■住宅手当(家賃の30〜40%※賃貸契約者のみ対象),■時間外手当,■食事補助あり,■財形貯蓄制度,■社員持株会(いすゞ自動車),【年間休日121日】,■完全週休二日制(原則土・日),■GW休暇,■夏季休暇,■年末年始休暇,■育児休暇,■産前・産後休暇,■介護休暇,■慶弔休暇,■有給休暇

会社概要

会社名
いすゞ車体株式会社

勤務地・交通

住所
神奈川県
住所備考
★転勤なし [本社] 神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F (小田急線「長後駅」よりバス8分)

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【製造業経験者大歓迎】ロジスティクス人事部門での採用担当（リーダー候補）｜【神奈川】

＜【製造業経験者大歓迎】ロジスティクス人事部門での採用担当（リーダー候補）＃LL-0805-30-M＞ ■組織ミッション：ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション：・物流事業戦略、組織ミッション達成に寄与する人材の提供、定着/成長・採用、育成、評価、報酬、配置、抜擢の各プロセスの進化・従業員とのコミュニケーションをとり、施策を通じてエンゲージメント、モチベーションをUP ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 - ■担当業務内容 ①人材育成：教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育：40％ ②社員/派遣社員労務マネジメント：入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等：40％ ③採用：中途採用/派遣社員の採用実務、企画業務・主に職種別のキャリア採用および派遣社員採用・入職後の管理：20％ ■仕事のやりがいミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、主に採用業務を担っていただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れ専門人材の採用・組織強化を図っています。550名を超える人員が在籍し、特に人材の採用には注力しています。また、物流拠点の人事部門として採用～退職までのプロセスを一気通貫で担っており、キャリアパスとして教育や評価、労務などに携わることもできます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス物流拠点の人事部門リーダー、又は他部門の人事部門リーダーとして人事施策の企画と実行 ■業務上の課題 ①人材獲得競争が激化する環境下での派遣社員採用、キャリア採用を中心とした専門人材採用 ②現場業務、管理業務を問わず、流通センター従業員の人材育成プログラムの構築、実行 ③従業員のエンゲージメントを向上させるため、施設、職場環境の向上 ■使用アプリケーション MicrosoftOffice、e-staffingなど事業内容・業種機械部品

給与: 450万円～700万円※年齢・経験・能力を考慮し規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 神奈川県川崎市川崎区

株式会社ミスミ

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職（運営・企画職）｜土日祝休み｜9月入社

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など【入社後フォロー】第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。【就業環境】配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。【同社の特徴】ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度には、社内で好評をいただいております。目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

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勤務地: 福岡県田川市

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給与: 【月収】25.5万円～40.4万円程度【年収】380万円～600万円程度 ※昇給：評価制度あり、年に1回の評価　※年俸制。年俸の1/12を毎月支給（毎月末日〆、当月25日払い）※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり
勤務地: 東京都豊島区

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給与: 【時給】2000円～
勤務地: 長野県上田市

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給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市東住吉区

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【仕事内容】 ■OTC：店舗において、一類医薬品の販売を中心に薬剤師業務を行っていただきます。 ■調剤：店舗において、調剤業務、服薬指導、薬歴管理や一類医薬品の販売などの薬剤師業務を行っていただきます。 ■ご希望など状況に応じて、それぞれ調剤・OTC店舗への異動も可能です。 ※管理薬剤師、店舗責任者、マネージャー、統括マネージャー、教育担当など　幅広いキャリアパスがございます。【詳細情報】 ■営業時間・・・年中無休／10：00～20：30 ■休日・・・週休2日制事業内容・業種ドラッグストア・調剤薬局

給与: 【月収】34.0万円【年収】498万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■OTCは月345,250円～　■調剤は月325,250円～ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、基本給の4か月程度）　※正社員
勤務地: 群馬県伊勢崎市

株式会社サンドラッグ

【香川県坂出市】総合病院の門前薬局です。他県にも店舗がございます。

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。【詳細情報】 ■所在地・・・香川県坂出市 ■最寄駅・・・JR予讃線「坂出」駅 ■営業時間・・・月・火・木・金／8:00～18:00、水・土／8:00～13:00 ■処方科目・・・内科、外科、小児科、消火器、循環器、呼吸器等 ■休日・・・日曜日、祝日事業内容・業種ドラッグストア・調剤薬局

給与: 【時給】1800円～2300円 ※経験、年齢、能力を考慮のうえ、規定により決定致します。土曜日9時～13時：時給2300円
勤務地: 香川県坂出市

平井メディケアサービス株式会社

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【社内SE(自社サービス開発・ヘルプデスク)】★土日祝休★駅1分

【◎年休120日◎残業月10h未満】★スキルに合った業務からスタート！ ★社内システムの開発・運用、ヘルプデスク業務などを幅広くお任せします！【社内システムの改善・開発】 ◆システムの企画・要件定義〜ベンダー管理 ◆業務支援ツールの作成 ◆業務プロセスの見直し、IT化の提案など【ヘルプデスク】 ◆PC操作・ネットワーク等についての問合せ対応など【社内IT運用】 ◆システム、サーバ・ネットワーク運用 ◆PC・周辺機器等の設定・管理などワークライフバランス抜群！休日休暇・福利厚生も充実＼働きやすい環境／ ★完全週休2日制 ★残業10h未満 ★雨でもほぼ濡れない駅徒歩1分＼手厚い福利厚生／ ★退職金制度 ★LTD制度 └病気やケガによる長期のお休みの際、収入を補償！働きやすく子育てしやすい企業として「よこはまグッドバランス賞」受賞！性別関係なく育児にも積極的に参加できます。応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆ できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　増田信夫事業内容 ■サービスステーションのコンサルティング業務 ■サービスステーションの運営（8店舗） ■ニコニコレンタカーFC加盟店（全国1500店舗）の運営サポート ■ニコニコレンタカー直営店の運営（13店舗） ■車買取販売事業 ■国土交通省指定整備工場・板金塗装工場の運営　ほか本社所在地神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20 プラザ仲町台＜アクセス＞横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅から徒歩1分

給与: 給与【月給】26万円〜35万円＋賞与年2回 ※未経験者の場合：月給24万円〜＋賞与年2回 ※能力・経験・前職給を考慮します。 ※上記月給には見込み残業代20時間分（経験者：3万5,140円〜／未経験者3万2,440円〜）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月（待遇変動なし） ※当初1年間は契約社員となります。（契約社員期間中の待遇は変動なし）その後、正社員として労働契約を締結します。【モデル年収】 ◆1年目／年収450万円（月給32万円＋賞与年2回） ◆2年目／550万円（経験者） ◆3年目／700万円（経験者）昇給・賞与 ◆昇給／随時 ◆賞与／年2回（6月・12月）
勤務地: 神奈川県

株式会社MIC

社内システムを司る【総合職(開発・運用・保守／インフラ整備)】

【安定した環境／福利厚生充実／残業少なめ】◆経験や希望に応じて『システムの開発・運用・保守』または『社内インフラ整備』をお任せします。 ▼システム開発▼ 社内基幹システムの企画・開発・導入 ┗システム基盤はIBMi(旧AS400) 社員への仕様説明保守・運用等 <開発事例> 販売・会員・文章の管理、勤怠管理システム等 ▼社内インフラ整備▼ PC、サーバ、ネットワークの導入・運用管理ヘルプデスク業務セキュリティ管理等各チームの教育について ▼システム開発▼ 経験やスキルに応じた教育を実施。先輩がマンツーマンで当社システムや開発について指導します。 ▼社内インフラ整備▼ メインで進めている先輩から業務を学んでいきます。各店舗のPC設置などにも同行します。どちらのチームも段階を踏んでできることからお任せしていきます。応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長／山田　朗弘事業内容冠婚葬祭事業冠婚事業：婚礼施設2拠点葬祭事業：葬祭施設51拠点本社所在地〒254-0053 神奈川県平塚市桜ヶ丘1-35

給与: 給与月給：259,000円〜＋諸手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇変動はありません） ◆社員の平均年収は507万円！ ┗「目標管理」といった明確な評価制度で支給していますので、新卒中途に関わらず、成果は給与に反映します。昇給・賞与昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ┗ 業績やチームの目標達成度に応じて支給します。
勤務地: 神奈川県

平安レイサービス株式会社

【グローバル品質保証】

グローバル品質保証において、ご経験等により以下業務をご担当頂きます。・市場品質改善、措置判断/対応・品質管理システム企画、開発・全国日産販売会社のサービス技術指導・修理サポート、お客さま対応支援・指導・新型車の品質保証及び品質マネジメント業務新型車発売後の市場からフィードバックやお客様からのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画と推進、また次期モデルの品質目標値の検討。教育研修制度入社後の教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくり経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指していただきたいです。中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップのサポートができる環境です。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html 会社情報代表者社長兼最高経営責任者（CEO）内田誠事業内容自動車の製造、販売および関連事業本社所在地神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

給与: 給与月給 25万円以上 ※経験、能力等を考慮します。昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回（7月・12月）
勤務地: 神奈川県

日産自動車株式会社

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