【人材営業】年休123日/完全週休2日 ※東京募集
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人材コーディネーター
- 給与
- 給与 【年俸制:370万円〜】 ※12分割した金額を毎月支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※試用期間:6ヵ月(待遇変更なし) 【月額308,334円〜 内訳↓】 基本給 220,134円〜 固定残業代(30時間分) 58,200円〜 営業手当(一律) 30,000円 ※万が一、月30時間を超える残業が発生した場合は、超過分を追加支給します 【モデル年収】 ■450万円:入社3年目 メンバー(月給380,000円) ■750万円:入社7年目 所長(月給630,000円) 昇給・賞与 ■昇給・昇格あり
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※9:00〜18:00(休憩60分) ※残業あり └18:30までに社内に戻れない場合は直帰 └遅くとも19:00までには完全退社
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人材コーディネーター
- 給与
- 給与 【年俸制:370万円〜】 ※12分割した金額を毎月支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※試用期間:6ヵ月(待遇変更なし) 【月額308,334円〜 内訳↓】 基本給 220,134円〜 固定残業代(30時間分) 58,200円〜 営業手当(一律) 30,000円 ※万が一、月30時間を超える残業が発生した場合は、超過分を追加支給します 【モデル年収】 ■450万円:入社3年目 メンバー(月給380,000円) ■750万円:入社7年目 所長(月給630,000円) 昇給・賞与 ■昇給・昇格あり
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※9:00〜18:00(休憩60分) ※残業あり └18:30までに社内に戻れない場合は直帰 └遅くとも19:00までには完全退社
提供元:
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仕事内容
応募資格
給与
勤務時間
待遇・福利厚生
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
本社/ 東京都千代田区神田駿河台2丁目1-20 御茶ノ水安田ビル3F ※転勤当面なし
提供元 :
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掲載期間:2025/02/28~2025/08/14
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- 給与 ◆月給23万2000円〜27万5000円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代(13.0時間分〜15.6時間分/2万5000円)を含む。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3カ月あり(労働条件に変更なし) 昇給・賞与 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度支給実績:4ヶ月分 ※条件あり)
- 勤務地
- 埼玉県
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- 給与 《スタッフクラス採用》 賃金形態:月給 ※処遇はご経験を考慮し決定 月給31万円〜36万円 (1、2、3を除く) 1.残業手当は残業時間に応じて支払います。 2.深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 3.都市手当:1万円〜 ※上記月給は担当者採用の場合です 《マネージャー採用》 賃金形態:年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回) ※処遇はご経験を考慮し決定年俸750万円〜(2、3を除く) 1.みなし労働時間における残業代相当額:年俸7,500,000円の場合、月12万円(月40時間)を含みます。 2.深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 3.都市手当:1万円〜 《全社員の平均年間給与》 平均年齢39.9歳/平均年収886万円 (賞与及び基準外賃金含む/2024年3月期) 昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 東京都
【人材コーディネータ―】★未経験OK!月給30万円〜★年休125日
- 給与
- 給与 月給30万円〜+インセンティブ+賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代(2万9610円〜/20時間分)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間:6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません。) ★インセンティブについて 担当案件の粗利100万円を達成したら、 ⇒10万円ごとに1万円のインセンティブを支給。 (規定に基づく) 昇給・賞与 昇給:随時 賞与:年1回(5月) インセンティブに加え、賞与での還元も! 年間の営業利益500万円を超えた金額×30%を支給。 ※マネジメントを担当している社員は、直属の部下の営業利益も対象。
- 勤務地
- 東京都
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- 時給1,060円+交通費全額支給
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- 京都府京都市北区
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- 東京都
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- 給与 【東京】 月給:22.5万円〜30万円+賞与年2回+決算賞与年1回(業績による) ※上記には固定残業代(10時間分/15,411円以上)を含む。超過分は別途支給。 【愛知・大阪・兵庫】 月給:21万円〜30万円+賞与年2回+決算賞与年1回(業績による) ※上記には固定残業代(10時間分/14,384円以上)を含む。超過分は別途支給。 ☆全エリア共通 ※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中、給与等の待遇の差異はありません。 ☆モデル月収 33歳 課長職 /月収40万円+賞与年2回 27歳 主任職 /月収30万円+賞与年2回 24歳 一般職 /月収24万円+賞与年2回 昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月) 賞与/年2回(8月・1月) 決算賞与 ※業績による
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エンジニアと企業をつなぐ【人材コーディネーター】★経験者募集
- 給与
- 給与 年俸制400万円〜700万円 前職給を考慮し、決定致します。 ※経験・スキル等を考慮し決定。 ※上記金額には以下の固定残業代(20時間分53,200円〜/月)を含み、超過分は別途支給します。 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員としての雇用。期間終了後正社員としての労働契約を締結します。 その他、給与・休日等の雇用条件に変更はありません。 昇給・賞与 昇給年1回 ※業績によって決算賞与あり
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- 東京都