電子音響製品の【組込アプリケーション設計】★年休125日
- 正社員
- システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
- 給与 月給312,500円〜 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 試用期間:3ヵ月(待遇に変更なし) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(3月、8月) ※業績連動型
- フレックスタイム制 標準労働時間/1日7時間45分 コアタイム/11:00〜14:00
- 正社員
- システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
- 給与 月給312,500円〜 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 試用期間:3ヵ月(待遇に変更なし) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(3月、8月) ※業績連動型
- フレックスタイム制 標準労働時間/1日7時間45分 コアタイム/11:00〜14:00
仕事内容
DJ機器・楽曲制作機器などの電子音響製品の組込ソフトウェアの設計・実装をお任せします! ★フレックスタイム制 ◆DJ機器または楽曲制作機器の組込ソフトウェア設計・実装・評価 ◆ソフトウェア設計仕様書の作成、プログラミング、内部評価の実施、外部評価への対応 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 片岡 芳徳 事業内容 DJ/CLUB機器、業務用音響機器、音楽制作機器の商品開発・設計・および販売、ならびにそれらのサービスに関する事業 本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階
応募資格
◎大卒以上◎下記いずれかを満たす方(プログラミング言語:C、C++/オブジェクト指向による設計・実装/Boostなどのフレームワークの活用経験) 【必須条件】 ◆大卒以上 ◆下記いずれかを満たす方 ・プログラミング言語:C、C++ ・オブジェクト指向による設計・実装、UML・デザインパターンの活用経験 ・Boost、JUCE、Qtなどのフレームワークの活用経験 【歓迎条件】 ◆英語中級(英文の読み書きができ、英文マニュアルの読解が可能)
給与
給与 月給312,500円〜 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 試用期間:3ヵ月(待遇に変更なし) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(3月、8月) ※業績連動型
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間/1日7時間45分 コアタイム/11:00〜14:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備,◆退職金制度,◆財形貯蓄,◆企業年金制度,◆育児休暇制度,◆リモートワーク制度,◆フレックスバケーション制度,(年1回、連続5営業日の計画有休取得可能),◆研修制度,★年間休日125日★,,◆完全週休2日制(土・日・祝),◆年間有給休暇:10日〜25日,(下限日数は、入社後半年経過後の付与日数です),◆年末年始休暇,◆夏季休暇,◆冬期休暇
会社概要
勤務地・交通
住所
神奈川県
住所備考
★転勤なし ★みなとみらい線「新高島駅」より徒歩4分 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階
提供元 :
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- 給与 【大卒】月給20万円〜+諸手当+賞与 ※みなし残業代/10時間分14,000円〜を含みます(超過分は別途支給) 【短大・専門卒】月給19万円〜+諸手当+賞与 ※みなし残業代/10時間分13,000円〜を含みます(超過分は別途支給) 【高卒】月給18万円〜+諸手当+賞与 ※みなし残業代/7時間分9,100円〜を含みます(超過分は別途支給) ※経験・能力などに応じて相談のうえ、決定いたします。 ※2ヶ月の試用期間あり(期間中の待遇に変わりはありません) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
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- 給与 【大卒以上の場合】 月給214,200円〜+諸手当 【専門・短大卒の場合】 月給197,334円〜+諸手当 【高卒の場合】 月給188,334円〜+諸手当 ※上記金額は新卒入社時の月給となります。 ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※試用期間 6ヶ月あり(期間中の待遇の変動はありません) 【あなたの前職での経験を考慮いたします!】 月給20万円〜と書いてあっても、 「どうせ20万円スタートでしょ?」なんて思っていませんか? 当社なら、そんなことありません。 前職での経験が別業界だとしても、いままでの経験を最大限考慮したいと考えています。 お互いにとってWin-Winの転職にしましょう♪ ほとんどの社員が入社時から上記給与から給与アップを実現しています! 昇給・賞与 ◆昇給/あり(年1回) 4月 1日 ◆賞与/あり(年3回) 6月15日・12月15日+年度末賞与 令和3年度実績:賞与 4.4ヶ月+年度末賞与 ※昨年度の年度末賞与は『一律40万円』を支給しました!
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