【採用(リーダー)】在宅メイン◆フレックス利用OK◆年休123日
- 正社員
- 人事・労務・採用
- 給与 月給26万円〜35万円+役職手当10万円〜16万円 ※固定残業代48,650円〜96,840円/20〜30時間分含む 超過分は別途支給 ※経験・資格を考慮し決定いたします 昇給・賞与 ■昇給:年2回(2月・8月) ■業績賞与:年1回 └ 入社2年目以降から対象
- 9:00〜18:00(実働8時間) ※フレックス制あり
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- 9:00〜18:00(実働8時間) ※フレックス制あり
仕事内容
【人事領域に幅広くトライできる】採用目標・実績の管理から、採用戦略立案・企業ブランド向上など、経験・スキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ■採用目標・実績の管理 ■マネジメント 面接官とのリレーション強化 ■候補者対応・媒体運用・AG対応 以下、スキル・経験に応じてお任せします ■採用戦略の立案 └ 採用戦略・目標策定 媒体選定など採用プロセス全体の計画 ■企業ブランド向上 └ 雇用主ブランド向上の戦略立案 採用広報の促進 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 溝口 大作 事業内容 ■ライフサイエンス事業 └ 統計解析業務・CRO 研究開発支援業務 医療系データ分析業務 ■アナリティクス事業 └ 業務効率化・DX推進支援 分析環境構築支援 ビッグデータ分析支援 ■マーケティング事業 └ マーケティングリサーチ 調査データ解析 WEBマーケティング(サイト運営支援) 行政向け支援 本社所在地 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階
応募資格
【以下経験をお持ちの方】■人事・中途採用としての実務経験 ■チームリーダー経験 ◇◆活かせる経験・知識◆◇ ■チームマネジメント経験 ■採用戦略の立案・実行に携わったご経験 ■人事制度の設計・運用・育成プログラムなど 人事全般に関する知識 ■IT業界での人事業務のご経験および業界知見 ■エンジニア採用経験 より幅広く採用・人事業務を統括する 立場を目指したい、という方のご応募を歓迎します!
給与
給与 月給26万円〜35万円+役職手当10万円〜16万円 ※固定残業代48,650円〜96,840円/20〜30時間分含む 超過分は別途支給 ※経験・資格を考慮し決定いたします 昇給・賞与 ■昇給:年2回(2月・8月) ■業績賞与:年1回 └ 入社2年目以降から対象
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間) ※フレックス制あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備,■退職金制度,■私服勤務OK,■社内懇親会,ほか,年間休日123日,■完全週休2日制(土・日),■祝日,■有給休暇,■GW休暇,■年末年始休暇,■創立記念日(8月15日),■慶弔休暇,■出産・育児休暇,※男女ともに取得実績あり,ほか
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
神奈川県
住所備考
\在宅勤務メインです/ ■本社 神奈川県藤沢市藤沢484番地1 藤沢アンバービル4階
提供元 :
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