【施工管理職】確かな評価と効率よく働ける環境があります
- 正社員
- 建築施工管理・工事監理者
- 給与 月給:18万円〜42万円 ◎別途、残業手当・通勤手当など支給 ★公平・明確な評価制度あり!成果に応じてどんどん昇給します! 社歴や年齢に関係なく、どんどん昇給する仕組みです!安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などの項目ごとに設けられた人事評価で6段階にランク付け。”これができれば、年収がいくらになる”という基準が明確で、「入社間もなく前職の給与を超えた」という社員が少なくありません。 年収例 850万円/入社3年・31歳(月給40万円+賞与・諸手当|前職年収450万円|一級資格者) 780万円/入社3年・29歳(月給36万円+賞与・諸手当|前職年収500万円|一級資格者) 1150万円/入社11年・37歳(月給45万円+賞与・諸手当|課長|一級資格者) 昇給・賞与 賞与年2回(6月・12月) 業績賞与年1回(業績による)/5月 昇給年1回
- 【フルフレックス制度】 基本就業時間例 8:30〜17:00(1日の標準労働時間/7時間30分)
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- 給与 月給:18万円〜42万円 ◎別途、残業手当・通勤手当など支給 ★公平・明確な評価制度あり!成果に応じてどんどん昇給します! 社歴や年齢に関係なく、どんどん昇給する仕組みです!安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などの項目ごとに設けられた人事評価で6段階にランク付け。”これができれば、年収がいくらになる”という基準が明確で、「入社間もなく前職の給与を超えた」という社員が少なくありません。 年収例 850万円/入社3年・31歳(月給40万円+賞与・諸手当|前職年収450万円|一級資格者) 780万円/入社3年・29歳(月給36万円+賞与・諸手当|前職年収500万円|一級資格者) 1150万円/入社11年・37歳(月給45万円+賞与・諸手当|課長|一級資格者) 昇給・賞与 賞与年2回(6月・12月) 業績賞与年1回(業績による)/5月 昇給年1回
- 【フルフレックス制度】 基本就業時間例 8:30〜17:00(1日の標準労働時間/7時間30分)
仕事内容
応募資格
給与
勤務時間
待遇・福利厚生
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所備考
<車通勤OK(直行直帰)>全国47都道府県の各支店|希望を考慮し勤務地を決定します! ※支店に関しては、当社HPをご参照ください。 https://saiyo.kentaku.co.jp/career/branch/ <U・Iターン希望者の皆さんへ> ・自社物件入居者支援制度有り ※詳細は入社前に説明します。
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- 給与 月給:24.6万円〜29.6万円 ※一律35時間分の固定時間外手当:月56,000円〜月68,000円が上記月給に含まれています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円 正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(61,600円)で計算した場合 ※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給 【初年度想定年収】 ◆400万円〜570万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ◎上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。 ・扶養家族手当 ・地域手当 ・役職手当 昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ≪正当な評価を実施します≫ 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
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