【カスタマーサクセス】★未経験OK★年休128日★転勤無
- 正社員
- サービスエンジニア・サポートエンジニア(家電・コンピューター・通信機器系)
- 給与 月給25万円〜42万9,000円 ※固定残業代(4万8,000円〜8万2,000円/月30時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) 昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり ※過去実績2ヶ月分
- 9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※残業あり
- 正社員
- サービスエンジニア・サポートエンジニア(家電・コンピューター・通信機器系)
- 給与 月給25万円〜42万9,000円 ※固定残業代(4万8,000円〜8万2,000円/月30時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) 昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり ※過去実績2ヶ月分
- 9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※残業あり
仕事内容
飲食店向けモバイルPOSサービス『ハピレジ』を導入いただくお客様向けのカスタマーサクセス、カスタマーサポート、設置導入・保守をお願いします。 6名で構成されるカスタマーサクセスチームにて配属。下記業務をお任せします。 システムマニュアルや手順書の作成(Webサイト、PDF、動画) システム操作説明や問い合わせ対応(メール、電話) 機器のキッティング(設定)設置導入作業 デモンストレーションやご説明 システム開発・導入のご提案 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 和田 洋 事業内容 企業変革の為のコンサルティング、業務量調査・分析コンサルティングに基づくオペレーション改革 各種テクノロジーサービスのシステム設計、構築、保守・監視 各種テクノロジーサービスのパッケージ開発、販売、保守・監視 各種テクノロジーサービスのインフラ構築・保守・監視 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F
応募資格
\未経験歓迎◎/【必須】高卒以上◆基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、Gmailなど)◆対外的なビジネスコミュニケーションができる方 【歓迎】 POSレジやハンディの使用経験 飲食店、IT業界での就業経験 カスタマーサポート、ヘルプデスクのご経験(業界不問) SQL経験 《当社の魅力!》 今回は未経験OK◎ 1人で業務が遂行できるようになるまで、 先輩社員が丁寧にレクチャーします♪ また、当社では年休128日、土日祝休み、 副業OK、リモートワークも導入しているなど、 働きやすい環境でワークライフバランスも実現可能◎ 人をサポートするのが好きな方、 新しいことに挑戦したい方にぴったりです♪ 当社で新たなキャリアを築きませんか?
給与
給与 月給25万円〜42万9,000円 ※固定残業代(4万8,000円〜8万2,000円/月30時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) 昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり ※過去実績2ヶ月分
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※残業あり
待遇・福利厚生
社会保険完備,厚生年金基金,再雇用制度(定年:60歳。65歳まで),副業可,資格取得補助制度,出産・育児支援制度,勉強会,健康診断(年1回),オフィスカジュアルOK,無料コーヒーマシーン、ウォーターサーバーなど利用可,年間休日128日,完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇,夏季休暇(3日),年末年始休暇(6日),育児休業 ※取得実績あり(育休後復帰率100%)
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
【リモートワーク実施中です】 本社/東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F ※リモートワーク相談可(プロジェクトによっては在宅勤務不可な案件もございます。また現在はリモートワーク可能ですが、将来的に方針が変更となる可能性もございます) ※転勤なし
提供元 :
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- 給与 月給200,000円以上 ※一律、地域手当を含む。 ※各種手当+賞与年2回+期末手当(会社業績による) ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり(条件に変動なし) <モデル年収例> ◎年収350〜400万円/中途入社3年目/賞与や手当含む ◎年収400〜450万円/中途入社5年目/賞与や手当含む 昇給・賞与 ◎昇給/年1回(6月) ◎賞与/年2回(7月・12月) ◎期末手当支給あり(3月)※業績による。
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