伸び盛りの会社を動かす【人事マネージャー】★年間休日127日
- 正社員
- 人事・労務・採用
- 給与 ◇月給31万円〜 ＋ 諸手当 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には一律手当（食事手当1万円／月）を含みます ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり 試用期間中は契約社員、月給25万円〜＋諸手当 となります。 上記には一律手当（食事手当1万円／月）を含みます。 契約期間満了後、正社員として雇用します。 昇給・賞与 ◇昇給／年1回（昨年度実績／1〜3万円） ◇賞与／年2回 ◇決算賞与／業績による（直近5年連続支給中）
- ◇9：00〜18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません 繁忙期でも月10時間ほどです
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- 給与 ◇月給31万円〜 ＋ 諸手当 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には一律手当（食事手当1万円／月）を含みます ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり 試用期間中は契約社員、月給25万円〜＋諸手当 となります。 上記には一律手当（食事手当1万円／月）を含みます。 契約期間満了後、正社員として雇用します。 昇給・賞与 ◇昇給／年1回（昨年度実績／1〜3万円） ◇賞与／年2回 ◇決算賞与／業績による（直近5年連続支給中）
- ◇9：00〜18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません 繁忙期でも月10時間ほどです
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仕事内容
《新・人事チームが始動！マネージャーとして組織をリード》人事・勤怠管理・評価などを幅広くお任せ。人事システムの構築にも挑戦可能です！ ■人材採用（中途採用が中心） ■人事評価 ■人材開発・組織開発 ■雇用管理業務全般（入退社・異動など） ■勤怠管理 ■社会保険業務 ■人事制度・福利厚生業務 ▼さらには… 必要に応じて、こんなことにもチャレンジ！ 人事評価制度の企画〜立案〜導入 各種システムの新導入 etc. 制度改革案が目白押し！やりがいのある環境です 組織が大きく成長する中、 新たな「人事評価制度」を整備するための 新プロジェクトが進行中！ 社員が当社に対して愛着をもち 前向きに貢献したいと思えるような 環境づくりを目指して、 大きなルール改正を予定しています。 業務に慣れていただいた後に、 この制度改革にも 大きく関与していただきます！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 周 鳴飛 事業内容 ■太陽光発電製品の開発と製造、輸出入および販売 ■電気機械設備の輸出入および販売 ■売電事業 ■土地・建物の有効利用に関する企画・調査・設計業務 ■発電所用地に関する仲介、斡旋及び情報提供サービス業務 ■発電所事業に関するコンサルティング業務 ■太陽光発電、風力発電等の新エネルギー装置の保守及びメンテナンス業務 ■蓄電池設備の販売及び設備 ■電気工事の設計 ■電気の供給及び販売 本社所在地 東京支社／東京都港区新橋3-5-10 新三ビル6F 神戸本社／兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1 東成ビルディング6F
応募資格
《経験が浅い方も大歓迎》★大卒以上／人事・労務の実務経験がある方／マネジメント経験者は即戦力として優遇！ ★人柄・前向きな姿勢を重視 ＼マネジメント経験は不問！／ これまでに何らかの事業会社等で 人事・労務の実務を経験してきた方であれば マネジメント経験がなくても応募OK。 入社後には大きな裁量をお任せします。 ＼思考力・実行力に期待！／ 「新卒から2〜3年、人事をしてきた」 「もっと上流の制度設計に携わりたい」 など、前向きな意欲がある方に 大きな期待を寄せています。 これまでの経験を糧にしながら アイデアの発信&改革の実現を お願いします！ ＜求める人物像＞ ◎伸び盛りの組織をもっと成長させたい方 ◎社内のコミュニケーションを大切にできる方 ◎報告・連絡・相談を重視できる方 ◎正しい価値観と責任感を有している方 一人ひとりの従業員と会社の “橋渡し役”へ！ 神戸本社・東京支社の全従業員が より働きやすくなるように 知恵を絞って活躍するポジションです。 「これをやりたい」「あれに挑戦したい」と アピールしていただければ、 頭ごなしにNOを突きつけることなく スピード感をもって実行できます。 思いついたアイデアがあれば ぜひ何でも部長にご相談ください。
給与
給与 ◇月給31万円〜 ＋ 諸手当 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には一律手当（食事手当1万円／月）を含みます ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり 試用期間中は契約社員、月給25万円〜＋諸手当 となります。 上記には一律手当（食事手当1万円／月）を含みます。 契約期間満了後、正社員として雇用します。 昇給・賞与 ◇昇給／年1回（昨年度実績／1〜3万円） ◇賞与／年2回 ◇決算賞与／業績による（直近5年連続支給中）
勤務時間
◇9：00〜18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません 繁忙期でも月10時間ほどです
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）,◇定期健康診断あり,◇再雇用制度あり,◇社内レクリエーション（食事会や花火大会など）,◇出産祝い金,◇結婚祝い金,◇ノートPC支給,◇Wi-Fi完備,◇ウォーターサーバー常備,◇手帳支給,◇社用携帯支給,◇Timesカード支給,◇ETCカード支給,◇懇親会あり,◇社員旅行,┗台湾や山口・広島、上海など, 様々な場所に出かけています♪,《年間休日127日》※今年度,,◇完全週休2日制（土・日）,◇祝日,◇有給休暇,◇GW休暇,◇夏季休暇,◇年末年始休暇,◇慶弔休暇,◇特別休暇,◇産休・育休制度,◇振替休日制度あり（緊急対応時など）
会社概要
勤務地・交通
住所
兵庫県
住所備考
【転勤なし／UIターン歓迎】 ※勤務地は希望を考慮して決定します ◇神戸本社／兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1 東成ビルディング6F ＜交通アクセス＞ 阪神「西元町」駅より徒歩2分 JR「神戸」駅より徒歩5分
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- 勤務地
- 宮城県
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- 【月収】21.2万円～24.4万円 程度 【年収】320万円～370万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：有
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- 給与 月給171,000円〜250,250円＋諸手当 大卒以上：月給194,750円〜 短大卒以上：月給185,250円〜 高卒以上：月給171,000円〜 ※学歴や年齢、勤務地選択制度などを考慮して、支給額を決定します。 ＜詳細＞ 【ナショナル社員】 大卒以上：月給250,250円〜 短大専門卒以上：月給239,750円〜 高卒以上：月給189,000円〜 ※いずれも勤務地手当(一律)を含みます 【エリア社員】勤務エリアを限定（転居を伴う異動なし） 大卒以上：月給194,750円〜 短大専門卒以上：月給185,250円〜 高卒以上：月給171,000円〜 ※試用期間3ヶ月あり（労働条件は本採用と同じです） 昇給・賞与 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（7月、12月）
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- 給与
- 給与 週休2日制(土・日・祝)※月1回土曜出社有り：月給21万円〜43万円＋諸手当＋奨励金 ＜モデル月収例＞ 月収28万円／入社1年目 月収35万円／入社3年目（大型トラック） 月収40万円／入社5年目（大型トラック） ＜モデル年収例＞ 年収350万円／入社1年目 年収420万円／入社3年目（大型トラック） 年収480万円／入社5年目（大型トラック） ★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください★ ※面接の上、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※資格取得者・経験者は優遇します！ ※試用期間6カ月(試用期間中の条件変更あり) ⇒時給制 1,200円+皆勤手当 10,000円(月間)+通勤交通費 昇給・賞与 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回 ◆報奨金／年2回
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- 兵庫県
【倉庫・運送事業リーダー候補】新人事制度で頑張りに応じ収入UP
- 給与
- 給与 月給：24万5,000円〜＋時間外勤務手当+賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※資格取得者優遇 ※試用期間6カ月(試用期間中の条件変更はありません。) ＜モデル年収例＞ 年収400万円（主任）／入社3年目／23歳 年収500万円（主任・係長）／入社3年目／26歳 年収600万円（係長）／入社5年目／29歳 昇給・賞与 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回(7月・12月) ※2022年特別賞与支給実績(一律10万円支給)
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