経験者募集!【電気設計】安定性抜群★賞与実績5か月★年休124日
- 正社員
- その他設計・設備設計
- 給与 月給23万円〜58万円 ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) <年収の最大支給実績> 20代/700万円 30代/800万円 40代/1000万円以上 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績平均5か月分/初年度は1.5〜2か月程度) 決算賞与(平均1〜2か月程度/業績による)
- 9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩60分) ※残業月平均35時間程度 └個人差もありますが、2〜3月に工期が集中するため、その際は残業が増加します。閑散期である4〜6月は残業がほとんどありません。 【働き方改革に取り組んでいます】 退社しやすく、休みの取得しやすい環境を作るべく、残業をあまりせず効率的に働く社員の給与を上げるなど、会社全体で取り組んでいます。
- 正社員
- その他設計・設備設計
- 給与 月給23万円〜58万円 ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) <年収の最大支給実績> 20代/700万円 30代/800万円 40代/1000万円以上 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績平均5か月分/初年度は1.5〜2か月程度) 決算賞与(平均1〜2か月程度/業績による)
- 9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩60分) ※残業月平均35時間程度 └個人差もありますが、2〜3月に工期が集中するため、その際は残業が増加します。閑散期である4〜6月は残業がほとんどありません。 【働き方改革に取り組んでいます】 退社しやすく、休みの取得しやすい環境を作るべく、残業をあまりせず効率的に働く社員の給与を上げるなど、会社全体で取り組んでいます。
仕事内容
【安定した環境でスキルを磨いていけます】上下水道専門の建設コンサルタントである当社にて、電気の計画・設計・一部工事監理業務をお任せします。 機械設計と連携した電気設計・受電設計 非常時の挙動を整理した自家発電設備の設計 広範囲の施設を一括で監視するシステムの設計 制御システムの設計 セキュリティの設計 新しい技術はどんどん進展しているため、広範囲の電気設計業務をご担当いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 内田浩幸 事業内容 【設計部門】 上水道・簡易水道の計画・設計 下水道の計画・設計(公共下水道・農業集落排水・漁業集落排水) 上下水道事業の会計支援 し尿・ごみ処理並びに産業廃棄物の計画・設計 農業土木施設の計画・設計 環境アセスメント業務 耐震診断・劣化診断 システム開発(施設台帳・構造物自動設計) 測量 地質調査 【工事監理部門】 重点監理・常駐監理(土木工事・建築工事・設備工事・管路工事) 【施設管理部門】 上下水道の施設管理(巡回点検・維持管理・水質管理・その他、異常チェックなど) 本社所在地 兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
応募資格
《必須条件》高卒以上/電気設計の経験/Officeの操作スキル/CADの操作スキル(AutoCAD)/普通自動車第一種免許(AT限定可)★働きやすさ抜群! 《必須条件》 高卒以上 電気設計の経験(同業種・設計事務所・ゼネコン・関連メーカーなど、類似業種における設計経験) Officeの操作スキル(Excel・Word・PowerPoint) CADの操作スキル(AutoCAD) 普通自動車第一種免許(AT限定可) 《歓迎条件》 以下いずれかの資格保有者は優遇します └電気主任技術者(電験3種・2種) └電気工事施工管理技士(1級・2級) └建築設備士 【20代〜60代活躍中】 従業員同士の距離が近く、アットホームな職場です。2年に1度、国内や海外への社員旅行も計画しています!
給与
給与 月給23万円〜58万円 ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) <年収の最大支給実績> 20代/700万円 30代/800万円 40代/1000万円以上 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績平均5か月分/初年度は1.5〜2か月程度) 決算賞与(平均1〜2か月程度/業績による)
勤務時間
9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩60分) ※残業月平均35時間程度 └個人差もありますが、2〜3月に工期が集中するため、その際は残業が増加します。閑散期である4〜6月は残業がほとんどありません。 【働き方改革に取り組んでいます】 退社しやすく、休みの取得しやすい環境を作るべく、残業をあまりせず効率的に働く社員の給与を上げるなど、会社全体で取り組んでいます。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備,退職金制度,再雇用制度(70歳まで/定年65歳),在宅勤務(一部従業員利用可),出産・育児支援制度,社員旅行(海外も含む),会社イベント,OJT,資格取得支援制度,《年間休日124日》,完全週休2日制(土日祝),年間有給休暇(10日〜20日)※別途入社翌日から3日付与,慶弔休暇,GW休暇,夏期休暇(3日),年末年始休暇(7日程度),育児休暇(取得実績あり),,※強制ではありませんが、有休の取得促進日を設けており、大型連休が取りやすくなっています。
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
兵庫県
住所備考
【転勤なし】 本社/兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 ※希望があれば双方協議による転勤あり 【リモートワーク実施中です】 入社1年以上の勤務実績 在宅試験への合格 主任技師級以上の役職 直近年度の技術売上達成数値100%以上 …などの条件はありますが、在宅勤務も可能です。約30%の社員が週2日程度、リモートワークを実施した実績があります。 【出張について】 関西エリア⇒日帰り出張 関東エリア⇒1〜2泊の出張 業務を覚えるまでは社内勤務が中心で、出張はほとんどありません。
提供元 :
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