経験者募集!【建築設計】安定性抜群★賞与実績5か月★年休124日
- 正社員
- 建築設計
- 給与 月給23万円〜58万円 ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) <年収の最大支給実績> 20代/700万円 30代/800万円 40代/1000万円以上 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績平均5か月分/初年度は1.5〜2か月程度) 決算賞与(平均1〜2か月程度/業績による)
- 9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩60分) ※残業月平均35時間程度 └個人差もありますが、2〜3月に工期が集中するため、その際は残業が増加します。閑散期である4〜6月は残業がほとんどありません。 【働き方改革に取り組んでいます】 退社しやすく、休みの取得しやすい環境を作るべく、残業をあまりせず効率的に働く社員の給与を上げるなど、会社全体で取り組んでいます。
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- 給与 月給23万円〜58万円 ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) <年収の最大支給実績> 20代/700万円 30代/800万円 40代/1000万円以上 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績平均5か月分/初年度は1.5〜2か月程度) 決算賞与(平均1〜2か月程度/業績による)
- 9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩60分) ※残業月平均35時間程度 └個人差もありますが、2〜3月に工期が集中するため、その際は残業が増加します。閑散期である4〜6月は残業がほとんどありません。 【働き方改革に取り組んでいます】 退社しやすく、休みの取得しやすい環境を作るべく、残業をあまりせず効率的に働く社員の給与を上げるなど、会社全体で取り組んでいます。
仕事内容
【安定した環境でスキルを磨いていけます】上下水道専門の建設コンサルタントである当社にて、建築の計画・設計・一部工事監理業務をお任せします。 上下水道の基本計画・事業認可 浄水場・下水処理場・ポンプ場・配水池・配管などの設計 工事の重点監理(官公庁の代行業務) 建築設計業務をご担当いただきます。土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路・下水道管路)がチームとなって、設計を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 内田浩幸 事業内容 【設計部門】 上水道・簡易水道の計画・設計 下水道の計画・設計(公共下水道・農業集落排水・漁業集落排水) 上下水道事業の会計支援 し尿・ごみ処理並びに産業廃棄物の計画・設計 農業土木施設の計画・設計 環境アセスメント業務 耐震診断・劣化診断 システム開発(施設台帳・構造物自動設計) 測量 地質調査 【工事監理部門】 重点監理・常駐監理(土木工事・建築工事・設備工事・管路工事) 【施設管理部門】 上下水道の施設管理(巡回点検・維持管理・水質管理・その他、異常チェックなど) 本社所在地 兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
応募資格
《必須条件》高卒以上/建築設計の経験/Officeの操作スキル/CADの操作スキル(AutoCAD)/普通自動車第一種免許(AT限定可)★働きやすさ抜群! 《必須条件》 高卒以上 建築設計の経験(同業種・設計事務所・ゼネコン・関連メーカーなど、類似業種における設計経験) Officeの操作スキル(Excel・Word・PowerPoint) CADの操作スキル(AutoCAD) 普通自動車第一種免許(AT限定可) 《歓迎条件》 以下いずれかの資格保有者は優遇します └一級・二級建築士 └建築設備士 └建築構造士 └1級・2級建築施工管理技士 【20代〜60代が活躍中】 従業員同士の距離が近く、アットホームな職場です。2年に1度、国内や海外への社員旅行も計画しています!
給与
給与 月給23万円〜58万円 ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) <年収の最大支給実績> 20代/700万円 30代/800万円 40代/1000万円以上 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績平均5か月分/初年度は1.5〜2か月程度) 決算賞与(平均1〜2か月程度/業績による)
勤務時間
9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩60分) ※残業月平均35時間程度 └個人差もありますが、2〜3月に工期が集中するため、その際は残業が増加します。閑散期である4〜6月は残業がほとんどありません。 【働き方改革に取り組んでいます】 退社しやすく、休みの取得しやすい環境を作るべく、残業をあまりせず効率的に働く社員の給与を上げるなど、会社全体で取り組んでいます。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備,退職金制度,再雇用制度(70歳まで/定年65歳),在宅勤務(一部従業員利用可),出産・育児支援制度,社員旅行(海外も含む),会社イベント,OJT,資格取得支援制度,《年間休日124日》,完全週休2日制(土日祝),年間有給休暇(10日〜20日)※別途入社翌日から3日付与,慶弔休暇,GW休暇,夏期休暇(3日),年末年始休暇(7日程度),育児休暇(取得実績あり),,※強制ではありませんが、有休の取得促進日を設けており、大型連休が取りやすくなっています。
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
兵庫県
住所備考
【転勤なし】 本社/兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 ※希望があれば双方協議による転勤あり 【リモートワーク実施中です】 入社1年以上の勤務実績 在宅試験への合格 主任技師級以上の役職 直近年度の技術売上達成数値100%以上 …などの条件はありますが、在宅勤務も可能です。約30%の社員が週2日程度、リモートワークを実施した実績があります。 【出張について】 関西エリア⇒日帰り出張 関東エリア⇒1〜2泊の出張 業務を覚えるまでは社内勤務が中心で、出張はほとんどありません。
提供元 :
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