完全週休2日制(土日休み)・年休120日以上・夜勤なし【製造管理】
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)
- 給与
- 給与 月給21万7752円〜32万2752円+各種手当+賞与(年2回/計5.6ヶ月分)+インセンティブ ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※上記月給には残業代は含まれておりません。 ※所定外労働には、時間外手当を別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中はパート契約となり、給与は時給1350円〜1500円となります。試用期間終了後に正社員として雇用します。 ■POINT 業績好調を社員にしっかりと還元する社風のため 昨年も『賞与/年2回(計5.6ヶ月分)』を支給しました! 昇給・賞与 昇給:あり ★1回あたり1500円〜5000円UP(前年度実績) 賞与:年2回 ★計5.6ヶ月分支給(前年度実績)
- 勤務時間
- 8:30〜18:15(休憩75分) ※1年単位の変形労働時間制 ■POINT "抜群のチームワーク"や"ITツールの積極導入"により 残業は月平均10時間以下と少なめです! ※新規ライン立ち上げの際は、稼働が落ち着くまで忙しくなるケースあり
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)
- 給与
- 給与 月給21万7752円〜32万2752円+各種手当+賞与(年2回/計5.6ヶ月分)+インセンティブ ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※上記月給には残業代は含まれておりません。 ※所定外労働には、時間外手当を別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中はパート契約となり、給与は時給1350円〜1500円となります。試用期間終了後に正社員として雇用します。 ■POINT 業績好調を社員にしっかりと還元する社風のため 昨年も『賞与/年2回(計5.6ヶ月分)』を支給しました! 昇給・賞与 昇給:あり ★1回あたり1500円〜5000円UP(前年度実績) 賞与:年2回 ★計5.6ヶ月分支給(前年度実績)
- 勤務時間
- 8:30〜18:15(休憩75分) ※1年単位の変形労働時間制 ■POINT "抜群のチームワーク"や"ITツールの積極導入"により 残業は月平均10時間以下と少なめです! ※新規ライン立ち上げの際は、稼働が落ち着くまで忙しくなるケースあり
提供元:
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仕事内容
応募資格
給与
勤務時間
待遇・福利厚生
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
群馬県
住所備考
【転勤なし】【U・Iターン大歓迎】 ・玉村工場:群馬県佐波郡玉村町川井1730‐3 ・前橋工場:群馬県前橋市粕川町中之沢8−15 ※勤務地は希望に応じて決定します ■POINT 無料駐車場を完備しているため、 マイカー・バイク・自転車での通勤OK!
提供元 :
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掲載期間:2025/01/31~2025/03/27
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- 【日勤】日給11,500円~ 【夜勤】日給13,000円~ ★各種手当あり
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- 千葉県佐倉市
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- 給与 【経験者】月給24万3400円以上(一律手当含む) 【未経験者】月給23万7500円以上(一律手当含む) ※上記額には固定残業代として、 未経験の場合38,200円〜(25時間分) 経験者の場合39,100円〜(25時間分)を含みます。 超過分は別途支給。 ※残業は月平均20H以下です <中途給与> ※経験や年齢、スキル・能力に応じて当社規定より優遇します。 【年収目安】 ・20歳〜25歳/300万円〜380万円 ・25歳〜30歳/380万円〜450万円 ・30歳〜35歳/430万円〜520万円 ・35歳〜40歳/450万円〜700万円 ※役職や家族構成により変動 ※試用期間3か月あり。条件に変更はありません ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(7月・9月・12月) ※9月は決算賞与 ※前期は社員平均5.8ヶ月分を支給(入社2年目以上の実績)。入社1年目を含む実績は平均5.5ヶ月分を支給。
- 勤務地
- 群馬県
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- 給与 ■一般社員 【月給】17万円〜26万円+賞与年2回 ■管理職 【月給】30万円〜40万円+賞与年2回 ※経験・スキルなども考慮し当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給です。毎年昇給のチャンスあり。 ※試用期間3ヶ月(給与変動なし) <初年度想定年収> 一般社員:250万円〜370万円 管理職:390万円〜560万円 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(7月・12月)+個人賞与 →2.6ヶ月分は一律で支給(2022年度実績あり) →+αで個人業績を支給しています!
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