オープンワーク株式会社の求人情報・お仕事一覧

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■主な業務内容 OpenWorkの法務は会社を守るリスク管理だけでなく、事業成長を加速させる提案や制度構築などをチームで担うポジションです。 より一層の事業拡大を進めるべく既存事業に加えて新規事業開発をサポートする契約法務や戦略法務だけでなく、コーポレートガバナンス体制の強化も優先課題として取り組んでおり、株主総会・取締役会・監査役会などの機関法務の担当として業務をお願いしたいと考えています。 ご経験やご志向に応じ、法務だけでなく内部統制構築/内部監査など、コーポレートガバナンス強化のための取組みもお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・契約書レビュー（和文・英文） ・事業部門からの法務相談対応 ・法務課題（業務効率化、コンプライアンス）の改善 ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面での関与、リスクコントロール） ・株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成） ・会社規程、マニュアルの制改定 ・コンプライアンス対応、社内研修 ・個人情報マネジメント（プライバシーマーク対応含む） ■法務の魅力 ・経営がリーガルを重視しており、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されているため、事業部門と一緒に考えていく、経営層に先回りして提案していくといった姿勢が非常に歓迎されている環境です。 ・事業成長に向けた取り組みに中心メンバーとして携わる事ができ、企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。 新規のビジネスモデル、サービスを展開する際には法務担当もプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの検討、リーガルリスクの洗い出し等をイニシアチブをもって対応しています。 ・経営の意思決定が早いため非常に早い意思決定スピードでPDCAを回すことができ、業務をスムーズに行うことができる環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務内容 蓄積されたデータを活用してサービスを改善する各種プロジェクトを主導いただきます。 具体的には・・・ ・OpenWorkのサービスで稼働するマッチングアルゴリズムの開発や改善 ・OpenWorkのデータを活用した新たなコンテンツの企画・作成 ・ユーザー向けの企業や求人、企業向けの求職者のレコメンドエンジンの開発 ・機械学習や統計モデルを用いたクチコミ審査等の業務の効率化 ・各種KPIの異常検知や変動時の原因分析 ・企業向けのクチコミ分析サービス/機能の開発 ・オウンドメディアや外部メディアと共同の各種企画のための集計 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 　（データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル：導入費・月額利用課金なしの成功報酬モデル（現時点） ■オンボーディング ・現場研修として3週間～1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：23名 内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。 グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

転職・就職のためのWorkingDataPlatform「OpenWork」のネイティブアプリ開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・マネジャーとしてメンバーとの1on1や組織改善などを含めたチームマネジメント業務 他、スキルに応じて ・機能の設計・開発 ・エンジニア観点からの仕様レビュー ・テスト仕様の作成と実施 ・コードレビュー ・コード品質や業務プロセスの改善 ・プロダクトオーナーやサーバサイドエンジニアとコミュニケーションをとりながらのチーム開発 ・スクラムに則った開発プロセス ・Android向けアプリとの連携と一部開発　等 ■ネイティブアプリチーム体制 ・正社員：4名（メンバー） ・業務委託：2名 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメント （リーダーになったら） ・事業グロースのための運営業務（マネージャーと連携） ・メンバーの業務・能力開発管理 （補足） ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル：導入費・月額利用課金なしの成功報酬モデル（現時点） ■オンボーディング ・現場研修として3週間～1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：23名 内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。 グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

中途採用を目的に、ダイレクトリクルーティングを活用いただく企業の支援を行います。 ■新規・既存法人顧客とのリレーション構築 ■顧客に対してOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ■利用企業に対してダイレクトリクルーティングの立ち上げサポート・活用促進 ■採用成功のためのデータ分析 ■提案内容に基づき伴走するコンサルティングスタイル ■担当企業数：60〜100社程度 ※新規顧客については、インサイドセールスからのトスアップ、お問い合わせなどインバウンドがメインです！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　大澤　陽樹 事業内容 ■国内最大級の社員口コミサイト「OpenWork」 ■社員満足度から求人検索ができる「OpenWorkリクルーティング」 【OpenWorkについて】 ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約605万人を突破し、約1620万件以上のクチコミ評価スコアを誇ります。 ・1,000万件以上のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。（採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど） ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 本社所在地 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階

■業務内容 クライアントであるエージェントの事業戦略、組織戦略におけるコンサルティング提案を行います。 また、求職者の意欲付けなどのノウハウ提供を行い、エージェントの事業成長に貢献します。 （具体的には） コンサルティング業務 ・クライアントとのリレーション構築 ・クライアントへの戦略立案や行動管理提案 ・クライアント行動の検証・データ分析 ・プロダクト案の企画 例） ・生産性改善に向けた戦略の選定・提案 ・ユーザー満足度の高い面談方法の情報提供 ・マーケットの採用トレンドなどリサーチ その他ご希望や適正によって、事業戦略/戦術の設計、提案やリクルーティングプロダクトの新機能考案・提案などにも携わっていただくことも可能です。 ■所属組織 OpenWorkリクルーティング事業部のエージェントグループに配属されます。エージェントの売上の柱となる「求職者の集客」を支援する部署です。 今回所属を想定しているエージェントグループは、マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。 他、新卒採用領域、中途採用領域（直接採用企業向け）、事業企画、マーケティングなどのグループに分かれています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■ミッション OpenWorkの保有する膨大なクチコミデータを活用し、就職・転職を検討する学生や社会人とをマッチングさせるダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の関西圏における利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ■業務内容 責任者とともに、拠点立ち上げに関わる幅広い業務を行います。顧客開拓やカスタマーサクセスを実行しつつ、拠点における営業戦略の策定や顧客支援の方法など、セールスとしてだけではなく事業開発的な視点も持ちながら、スピード感をもって事業推進を実行します。 （具体的には） OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■具体的な業務内容 ・ユーザー・顧客・競合動向を定期的に分析し、事業計画達成に寄与するブランディング・マーケティング戦略を立案 ・競争力のあるブランドアイデアおよびマーケティングプランの創出 ・社内外のステークホルダーと協業した、高いレベルでのマーケティングプランの実行 ・パフォーマンスマーケティングチームのマネジメントを通じた、運用型広告戦略の最適化 ・マーケティング組織全体の育成・強化 ■チーム構成 マーケティング：正社員6名（ユニットマネジャー1名、グループマネージャー1名含む） 広報:：正社員2名 ご経験やご経歴を踏まえたうえで管掌範囲はお任せいたします。 ■魅力 ・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる ・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

中途採用を目的に、ダイレクトリクルーティングを活用いただく企業の支援。入社半年後には、メンバーの育成もお任せします。 ■新規・既存法人顧客とのリレーション構築 ■担当企業数：60〜100社程度 ■顧客に対してOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ■利用企業に対してダイレクトリクルーティングの立ち上げサポート・活用促進 ■採用成功のためのデータ分析 ■提案内容に基づき伴走するコンサルティングスタイル ■メンバーの育成・指導 ■プロジェクトマネジメント 【リーダーになった場合…】 ■中途採用事業グロースのための運営業務（マネージャーと連携） ■メンバーの業務・能力開発管理 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　大澤　陽樹 事業内容 ■国内最大級の社員口コミサイト「OpenWork」 ■社員満足度から求人検索ができる「OpenWorkリクルーティング」 【OpenWorkについて】 ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約605万人を突破し、約1620万件以上のクチコミ評価スコアを誇ります。 ・1,000万件以上のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。（採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど） ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 本社所在地 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階

クラウドインフラエンジニアとして、同社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」のサーバー、ミドルウェア設計・構築・運用業務に携わっていただきます。 AWS、GCP、SaaSなどを用いて可用性/耐障害性/メンテナンス性を保ち、よりパフォーマンスの高いサービス提供を目指していきます。 ■業務詳細 ・AWSを利用したインフラ設計、構築 ・自社サービスのインフラ保守、運用 ・インフラ運用業務の改善 ・IaC化の推進、適用基盤の整備 ・不正アクセスや脆弱性対応などのセキュリティ対策 ・障害対応 など 現在はプロダクトの成長に伴い、規模拡大するインフラを安定的に保守・運用し、新規開発が行えるための体制構築を実施中です。 プロダクトの開発速度を下げないように、システム全体の見通し改善やデプロイの高速化などを通じて、開発者体験の向上を目指しています。 ■チーム体制 ・4名（社員2名、業務委託2名） 各メンバーの得意分野に応じて、インフラ設計・運用管理のほか、サーバー管理やミドルウェアの設定、セキュリティ強化、運用最適化など、各自の専門性を活かして役割分担をしています。 また、リモートワーク中心且つスクラムでの開発を行っていることも特徴の一つです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 　（データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル：導入費・月額利用課金なしの成功報酬モデル（現時点） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

新卒領域における、セールス業務とカスタマーサクセス業務を担当いただきます。 OpenWorkリクルーティングの導入を目指すセールス業務と、利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うカスタマーサクセス業務をトータルに担っています。 ■新規企業開拓および既存法人顧客とのリレーション構築 ■顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ■他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 【その他業務】 希望や適性によって以下業務も担当可能です。 ・大学との連携 ・セミナー登壇、セミナーコンテンツ制作 ・自社採用への参加（新卒・中途） ・リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案 ・データレポートの作成（アナリストと共同） その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることができます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　大澤　陽樹 事業内容 ■国内最大級の社員口コミサイト「OpenWork」 ■社員満足度から求人検索ができる「OpenWorkリクルーティング」 【OpenWorkについて】 ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約605万人を突破し、約1620万件以上のクチコミ評価スコアを誇ります。 ・1,000万件以上のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。（採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど） ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 本社所在地 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階

クライアントであるエージェントの事業戦略、組織戦略におけるコンサルティング提案を行います。エージェントの事業成長に貢献していただきます。 ■クライアントとのリレーション構築 ■クライアントへの戦略立案や行動管理提案 ■クライアント行動の検証・データ分析 ■プロダクト案の企画 【事例】 ■生産性改善に向けた戦略の選定・提案 ■ユーザー満足度の高い面談方法の情報提供 ■マーケットの採用トレンドなどリサーチ その他ご希望や適性によって、事業戦略/戦術の設計、提案やリクルーティングプロダクトの新機能考案・提案などにも携わっていただくことも可能です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　大澤　陽樹 事業内容 ■国内最大級の社員口コミサイト「OpenWork」 ■社員満足度から求人検索ができる「OpenWorkリクルーティング」 【OpenWorkについて】 ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約605万人を突破し、約1620万件以上のクチコミ評価スコアを誇ります。 ・1,000万件以上のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。（採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど） ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 本社所在地 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階