キャリアリンク株式会社　※東証プライム上場/PJF117879の求人情報・お仕事一覧

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[キャンペーンのご案内] ・クレジットカードのキャンペーンご案内 ・対応履歴データ入力 分からないことはその場で確認できるのでご安心ください◎ 複数名の募集につき、同時期スタートの仲間がいます！ 【注目ポイント】 ＜11月中旬スタート＊期間限定ワーク＞ ▼好条件 月～日＊週2日～勤務OK 平日のみ・土日のみの相談もOK！ 9時-18時の中で4h～勤務 扶養内で働きたい方にもオススメです 高時給1600円×1日8h×20日勤務の場合… ＜月収例：25万6000円＞ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 11月中旬～2025年1月末まで

[アンケート結果のデータ入力] ・データの集計 ・結果データ入力　＊専用システム使用 ・データ分析 ＊電話対応なし ▼下記お仕事も紹介可能 ・アパレル通販のサイトチェック ・SNSの運用チェック ・旅行クーポンの予約入力 ・官公庁関連のデータ入力 【注目ポイント】 《　即日スタート＊日払いOK　》 ▼10名募集中 　お友達と一緒の応募も大歓迎！ 　20代・30代の方が中心に活躍中の職場 　人気の電話対応なしの事務業務 　カンタン＊もくもくコツコツworkです ▼好条件 　残業なし！サクッと定時帰宅も可能です 　週4日以上OK＊18時定時＊土日祝休み 　プライベート時間もしっかり確保できます 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即日～長期

[転職アドバイザーのサポート事務] ・応募書類のシステム登録 ・面接日の日程調整 ・電話連絡 →ユーザーへ面接日程通知やリマインド連絡など ・その他付随する業務 【注目ポイント】 ＼派遣期間2ヶ月後に直接雇用×契約社員予定／ ▼100名募集 未経験大歓迎のアシスタント事務のお仕事！ 事前知識や経験は一切必要なし＊メール対応メイン 同期と一緒に座学研修からスタートの安心環境 20代～40代の幅広い年代の方が活躍中 ▼好条件 月～金の中で週4日～OK！ 駅チカで通勤ラクラク 直接雇用後には契約社員→正社員も目指せちゃいます！ ▼直接雇用後の条件 派遣期間：2ヶ月 雇用形態：契約社員 給与：時給1300円～1500円 休暇制度：有給休暇 異動・転勤：なし 福利厚生：各種保険完備、正社員登用制度、交通費規定支給 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 11月上旬or下旬～長期＊派遣期間：2ヶ月

[マイナンバーカードの申請・交付受付] ・来庁者対応 ・申請、交付受付 ・申請書類の記入サポート ・必要書類等のチェック ・写真撮影 ・制度や概要についての問合せ対応 ・窓口の準備、片付け ＊基本立ち仕事です 【注目ポイント】 ＼人気の官公庁work／ 扶養内勤務でお探しの方にもぴったり！ ▼3名募集 丁寧なレクチャーとサポートがあるので事前知識不要 マイナンバーカード関連の業務経験がある方は即戦力に* 窓口対応や接客経験を活かしてチャレンジにもオススメ！ 分からないことを確認しやすい環境です オフィスカジュアルOK 基本立ち仕事になるので抵抗がない方歓迎 ▼就業条件 週2.5～OK＊土日祝休み＊残業基本なし お休み相談もOKです！ 毎月第四土曜日は休日開庁日になります 勤務地2ヶ所あり、移動が発生します 自転車通勤OK 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 11月初旬～長期

■職務内容： 自動車・食品・家電・文具メーカーなど様々な業界向けに 倉庫事業所用物流保管機器（パワーラック）や、建築関連設備床板（パワーフロア）等、同社主力製品の販売（営業・積算業務）に携って頂きます。なお、新規開拓営業はございません。 ■業務の流れ： （1）お客様（取引先）からの問い合わせ…エンドユーザーの要望を踏まえ、お客様から「こんな用途の商品が」と依頼を頂きます。 （2）商品の提案…要望に合う既製品がない場合はオーダーメイドまで含めて検討し、見積書・図面を提案します。 （3）受注～納品…受注後、製品の指示書を作成し、製造部門へ手配します。出来上がった製品を納品して完了となります。納品時の輸送は運送業社に委託しています。 ■組織構成 大阪　15名　 男性：営業　50代1人　40代4人　20代7人 事務女性：8名 ■研修制度： 安心研修サポートを行うので、お客様との関係性構築を丁寧に進めていくことが可能です。入社後、本社での工場研修を2～3ヵ月実施します。その後、大阪支店にて実践を交えた研修を受けていただきます。(大阪支店には初期研修に適した商材が多くあるため、しっかりと学んでいただくことができます。） ■同社の強み： 同社は需要家の幅広いニーズに対応するため、商品企画からシステム設計まで充実した技術力により、据え置きタイプの軽中重量棚やパレットラックをはじめ、システム機器である移動ラック、自動倉庫等の保管機器を製造しております。食料品・医療品をはじめとする物流センターや、営業中の冷凍倉庫などにも採用され、数多くの販売実績を残しております。 ■魅力： 【抜群の安定性】アルインコ株式会社（東証プライム上場）出資の物流保管機器メーカーです。中小企業ながら安定した経営基盤を基に着実に実績を上げています。 【電話アポ取りなし】 50年以上の歴史を持ちお客様の信頼が厚い当社はお問い合わせから始まる反響型営業です。お客様との関係構築で長期就業を行いたい方には必見です。

不動産の売買仲介営業を担当していただきます。 【主な仕事内容】 マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産から、事業用の不動産まで、不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。 ●売主に対して：不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 ●購入希望者に対して：購入希望者への情報提供、現地案内、資金計画の提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォロー 売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ、提案、契約の手続きをアレンジします。 お客様のニーズはさまざまですので、家族族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズをお伺いしたうえで、お客様に合ったマッチングを行います。 【営業スタイル】 営業活動では、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。 広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業を行っています。 （広告やチラシも営業担当が企画案を練るため、販促企画にもたずさわります） 家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、お客様と長いお付き合いをしていくスタイルです。 【身につくスキル】 不動産の売買取引には専門家との接点があるため、銀行の住宅ローン担当、司法書士、弁護士、税理士などと関わります。 また、マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。 【魅力・ポイント】 ●一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成ソフトやグループウェアによる社内情報の共有などのIT活用も実施 【積極的な労務環境改善】 ●コールセンターを設置し、火・水に営業がしっかりと休める環境づくりを実現 ●PCを21時シャットダウンから20時シャットダウンに ●「ポスティングはアルバイトに」など、営業は営業として生産性を求めて徹底できる環境、インセンでの反映大 ●基本的に新規獲得の動きは無く、広告などの反響に対しての応対、ブランド力の確立

＜仕事内容＞ 資料作成補助業務 ◆AutoCADを使った設計図面などの加工 ◆Word、Excel、PowerPointによる資料作成 ◆一般的な事務業務 CADを使った作業ですが、初歩的な操作だけなのでWordやExcelができれば大丈夫◎ CADが使えるようになったらお仕事口もたくさん！CADを学べるのも魅力の一つ♪ どの資料もフォーマットがあるので デザイン力などは必要ありません◎ AutoCADの実務経験がなくても プライベートで使用したレベルでもOK！ 地図を見たり、街歩きが好きな方はぜひ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

●業務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般を行います。 【具体的な仕事内容】 ●物件情報、データ入力：不動産情報システムREINSや同社HPノムコムへの物件情報掲載 ●来客の一次対応：個人のお客様、取引先業者様 ●電話対応：受付業務、営業担当への取次 ●営業活動報告書の確認と送付：宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ●経理業務、帳票管理：領収書の作成、仕分け業務 ●契約書作成のサポート：売買契約書・重要事項説明書の製本 ●その他支店内の管理業務：郵便物の発送や備品管理など 【職場環境】 人間関係や働く環境は良好です。社員同士、明るくコミュニケーションを取られています。 長期的に安心して働くことができる環境です。 またフレックス制度や時差出勤をはじめ、育休・産休の取得率も100％です。 20時以降はパソコンを切る環境なため、残業も少なくワークライフバランスが充実できます。

同社の一般事務職として、下記いずれかの業務を行っていただきます。 ※下記配属先は選択いただけます。 【具体的な業務内容】 ＜フジ・アメニティサービス（株）　賃貸マンション課＞ ●PCを使用してのデータ入力 ●資料作成 ●電話・来客応対 ●その他庶務業務等 ＜土地有効活用事業部　営業事務課　支社事務チーム＞ ●音声の書き起こし業務（商談記録等） ●各種資料作成 ●来客対応 ●備品発注 ●経費精算 ●書類配布等 【同社の特徴】 創業51年の同社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去17年連続TOP3に入り、地域ビルダーランキングおいては7年連続1位となっております（2023年2月発表）。 また、「2023年 オリコン顧客満足度R調査」におきまして、同社が「2023年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2022年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を3年連続ダブル受賞し、多方面から評価されています。 【バランス経営】 同業他社は専業で分譲住宅／住宅流通／土地有効活用／賃貸管理のいずれか一つのみを運営していることが多いですが、同社は全てをカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いです。 独立系で平成以降、存続している上場企業は同社のみです。 【社風】 社員第一主義で社員と社員の家族思いな会社です。 経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客、取引先」です。 ●親孝行月間 家族を大切に考える同社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使うための手当て（1万円）が支給されます。 ●花束プレゼント制度 両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束が届きます。

業界のリーディングカンパニーとして、他社を圧倒する知名度・ブランド力を構築してきた同社。 賃貸住宅供給戸数は3年連続第1位、全国賃貸住宅管理戸数（居住用）においても 1997年から『連続第1位』の実績を有する企業として成長し続けています。 今回は、土地（空地、農地、駐車場、住宅など）の有効活用を考えているオーナー様に アパートやマンションなどの賃貸経営を提案するお仕事です。 【具体的には】 初訪では、同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、 オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。 オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 ※初成約まで、平均7～10ヵ月程度 最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことが大切です。 また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【研修制度】 未経験の方でも安心いただける、約3ヶ月間の研修制度がございます。 営業未経験の方が多いからこそ、イチから業界や資産運用について学べます。 研修期間終了後も、先輩・上司からのフォローや社内教育専属トレーナーのサポート体制がございます。 ●ビジネスマナー研修（身だしなみ・名刺交換） ●土地の基礎知識研修 ●資産運用研修 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※1件のご契約で、約200万円（平均）の歩合給が支給されます。 自分の頑張りが目に見えるお仕事になるため、達成感を持って働くことができます。

業界のリーディングカンパニーとして、他社を圧倒する知名度・ブランド力を構築してきた同社。 賃貸住宅供給戸数は3年連続第1位、全国賃貸住宅管理戸数（居住用）においても 1997年から『連続第1位』の実績を有する企業として成長し続けています。 今回は、土地（空地、農地、駐車場、住宅など）の有効活用を考えているオーナー様に アパートやマンションなどの賃貸経営を提案するお仕事です。 【具体的には】 初訪では、同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、 オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。 オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 ※初成約まで、平均7～10ヵ月程度 最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことが大切です。 また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【研修制度】 未経験の方でも安心いただける、約3ヶ月間の研修制度がございます。 営業未経験の方が多いからこそ、イチから業界や資産運用について学べます。 研修期間終了後も、先輩・上司からのフォローや社内教育専属トレーナーのサポート体制がございます。 ●ビジネスマナー研修（身だしなみ・名刺交換） ●土地の基礎知識研修 ●資産運用研修 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※1件のご契約で、約200万円（平均）の歩合給が支給されます。 自分の頑張りが目に見えるお仕事になるため、達成感を持って働くことができます。

【東証プライム市場上場企業★未経験者も安心してチャレンジ可★年間休日122日】事務センターなどの管理・運営業務をお任せします。 官公庁・地方自治体や民間企業から受託したプロジェクトが円滑に進むよう運営業務を行うポジションをお任せします！ ＜主な業務＞ ◎プロジェクトの進捗管理　 ◎スタッフの指導・管理　 ◎シフト作成・勤怠管理 ◎業務マニュアル作成 ◎クライアント折衝 ◎収支管理 ◎研修の企画・実施　など ★社員同士の情報交換はSlackを活用中！支えあう文化が根付いているので、相談をすると多数のアドバイスをもらえる環境です。 ★現在、当社では官公庁系のプロジェクトが急増中。実績が次の仕事を生み、好循環が続いています！ ◎市民税処理に関わる組織運営や業務改善 ◎保育所への入園手続き受付代行　など ☆この仕事のミッション☆ 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現することがミッション。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供してください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　成澤 素明 事業内容 事務系人材サービス事業 ・BPO関連事業 ・CRM関連事業 ・一般事務事業 ・製造技術系事業 【厚生労働大臣許可番号】 一般労働者派遣事業：派13-080220 有料職業紹介事業：13-ユ-040616 【所属団体】 一般社団法人 日本経済団体連合会 一般社団法人 日本コールセンター協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 公益財団法人 全国民営職業紹介事業協会 公益財団法人 財務会計基準機構 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル33階

国内企業のM&Aをどこよりも網羅的かつスピーディにデータ化している同社にて、M&A情報の収集をお任せします。 日本国内で最も信頼性の高いデータベースといえます。 【具体的には】 ●（新聞・リリース情報から）M&Aの情報収集 ●M&A当事者の企業に事実確認（電話） ●収集情報の集計 ●データベースへの入力 ※M&A情報の収集から一日が始まりますので、決められたことをきちんとできる方にお勧めの業務です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●国内企業が求める情報であるため、公共性のあるお仕事 ●専門的な知識が身につく ●新聞を読む目が変わる

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連　 ・自治体関連 ・公社・公団関連　など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社において、新規事業の立ち上げや事業グロースに向けた業務をお任せいたします。 ■事業企画から新規事業立ち上げ・事業グロースまで携わっていただきます。 ■事業責任者と共に取り組んでいただきます。 ■事業企画や事業計画策定のサポート等から、新規事業立ち上げに向けてご自身で営業活動を行っていただくこともございます。 ■これまでのご経験を活かして、既存事業のグロースにスペシャリストとして携わっていただくことも可能です。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。 ■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 具体的には、 【主な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 同社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 人の成長に立ち会える魅力的な仕事です ▼新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング ▼キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ▼コーディネータースタッフのマネジメント 等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか。 お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ （顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります） ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。 ■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から 「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」 といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 具体的には、 【主な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 同社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の同社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。 《具体的な業務内容》 ■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 （営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております） ■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓　 など 事業内容・業種 その他（人材サービス）