シーピーユーメールサービス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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《 地域の皆さまの健康をサポート◎ 》「きのはな調剤薬局」にて、薬剤師としての業務全般をお任せします。★在宅医療での対応もあり 調剤・監査業務 服薬指導 薬歴の管理 OTC医薬品の販売・管理　など ゆくゆくは管理薬剤師としてご活躍いただけることを期待しています◎ ★ポジションによっては年収500万〜600万円以上も目指すことが可能なため、モチベーション高く働くことができます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉原 正 事業内容 地域密着型の調剤薬局 本社所在地 愛知県名古屋市天白区池見2-212-11

生産増加に向けライン立上げ・保守／保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。 自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。 【業務詳細】 主な業務は、設備（内部）のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。 これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。 現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。 【業務環境】 同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。 実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。 難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳～1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

キャスターの組立ライン管理をお任せします。 手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。 将来的には組立ラインの管理職（リーダー）を担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 具体的には、作業者（パート社員）へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。 1日のスケジュールは朝礼（売上共有や生産計画の進捗状況確認）から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。 基本的に定時通りに仕事は終え、19：30頃までには退社できるため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 【業務環境】 同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。 そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

フォークリフトを使用し、工場内での物流関連業務をお任せします。 【具体的には】 主な業務内容としましては、フォークリフトを使用して、業者から届いた部材の受け取りや、生産スケジュールを加味しながら倉庫への格納作業や配膳業務、製品の出荷準備やトラックへの積み込みなどを行っていただきます。 【同社の生産管理職の特徴】 約8,000種類のキャスターを受注生産する同社では、部材・パーツの種類が数万点にのぼります。 そのため、いかに効率よくスムーズにモノ・情報を運び、場内運営を円滑に進められるかがミッションです。 【魅力】 ■同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。 活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。 ■裁量を持って活躍可能 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

生産増加に向けライン立上げ・保守／保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。 自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。 【業務詳細】 主な業務は、設備（内部）のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。 これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。 現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。 【業務環境】 同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。 実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。 難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

金属プレス加工、組立、検査など同社キャスターの製造工程における製造ラインスタッフとして、各部署と密に連携を取りながら、納期厳守、生産効率のアップ、コストダウンを大切に活躍頂きます。 入社後は経験に応じて仕事をお任せし、ゆくゆくは、材料管理・生産数量管理・生産効率改善の管理・出荷作業・外注対応等、全行程に携わっていただきます。1個～数千個単位で発注される生産ラインを管理し、小ロット多品種の製品を生み出す現場をまとめていただくこともあります。同じ作業でも、前日より早く丁寧に仕上げる等、日々努力を重ねつつ、長くお勤めいただく事を期待します。 【魅力】 同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。

キャスターの組立ライン管理をお任せします。 手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。 将来的には組立ラインの管理職（リーダー）を担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 具体的には、作業者（パート社員）へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。 1日のスケジュールは朝礼（売上共有や生産計画の進捗状況確認）から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。 【業務環境】 同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。 そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

ゴム／樹脂製品の製造工程における製造作業をお任せします。 未経験者の方でも問題なく作業が出来るようにフォローさせていただきますのでご安心ください。 幅広い世代の社員やパート社員が在籍しています。 【作業工程】 ゴム／樹脂成形機を用いて成形された製品について、金型の脱着、成形機の設定、成形品の検査、接着剤の塗布作業などをお任せします。一人3～5台の成形機を担当し、安全かつ手際よく作業を進めていただきます。 【働き方】 生産性向上・業務効率化に向け年次問わず意見交換を行い日々改善を図っています。 取扱い製品の7割がカスタムメイドの特注品のため、常に新しい型や機能に触れられる面白味があります。 【魅力】 同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。

超有名メーカーも採用する「温度センサー」の製造業務をお任せします。 普段は耳にすることがない「温度センサ」ですが、 実は皆さんの身の回りの様々なものをつくる工場や施設で活躍しています。 【使用例】 半導体、電子部品の生産ライン 金属加工の生産ライン 自動車の生産ライン 食品の生産ラインや ガス・石油などのエネルギーをつくるプラント ゴミの焼却場 などなど 温度管理が必要な場所やシーンで同社が手掛ける「温度センサ」が活躍しています。 温度管理の条件は、製造するものや場所によって様々。 お客様のご要望や課題・仕様に合わせた温度センサが必要です。 同社ではそれらのご要望に合わせ、素材選びからものづくりがスタート。 一品一様のオーダーメイドの製品づくりに取り組んでいます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員とともに業務に取り組んでいきます。 温度センサの仕組みはもちろん、様々な素材や部品、そして、製造するための技術を一つひとつ丁寧に学んでいきますので、安心して業務に取り組んでいただけると考えています。 少しずつ業務の幅を広げていき、温度センサのプロを目指してください。

【 純正のパーツや塗料を使用できます！】希望や経験に応じて、車の板金もしくは塗装をお任せします ★外国車がメイン 基本的にディーラーから依頼を受け、 事故などで破損した車を100％キレイな状態に復元します。 【板金】 傷やヘコミの復元 部品の交換 エアロパーツ加工取り付け　など 【塗装】 自動車の塗装 仕上げ作業　など 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 《コロナ対策について》 ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。 アルコール消毒の徹底 マスク着用で面接 十分な換気 会社情報 代表者 小椋 唯司 事業内容 自動車板金・塗装 エアロパーツの塗装・取付・加工 ジャパンアシストインターナショナル(レッカー等) カーレスキュウ(レッカー等) 本社所在地 埼玉県八潮市2-958-1

〇接客・レジ業務 〇商品陳列 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼おひとり暮らし～ファミリー層のお宅まで清掃代行スタッフ募集中!!／ 慣れるまでは先輩が道具や洗剤の使い方やお掃除の手順などイチから丁寧に指導するので心配はいりません◎ ＜お仕事内容＞ チームで契約のお客様のご家庭を訪問し、お掃除代行 進捗状況が遅れているスタッフがいれば他のスタッフがフォローします◎ お客様層はおひとり暮らし～ファミリー層の方まで幅広くいらっしゃいます お宅をピカピカにして気分爽快！ お客様に「ありがとう」と喜んで頂けるお仕事◎ 30代~50代の主婦さん＆フィリピン人スタッフさんも活躍中！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

大手自動車メーカーからも認められている油圧シリンダの専門メーカーである同社の設計職を募集いたします。 【同社の設計の仕事について】 同社の設計職の方には既存製品のカスタマイズをお任せしており、クライアントの要望に合わせたオーダーメイド製品の設計をお任せしています。 作られる製品によって必要となるシリンダの大きさや形、材質などは違うため、一つ一つニーズに合わせてカスタマイズを行っていく必要があります。 ※主な顧客ニーズは下記の通りです。 ・大きさを変えてほしい ・材質を変えてほしい ・今の不具合を解消してほしい　etc. 【お任せする業務】 ●営業が回収してきた顧客ニーズの認識合わせ →営業から顧客ニーズが書かれた仕様書を受け取りますが、 その際に細かい認識のずれを防ぐために営業担当とすり合わせを行います。 ●顧客ニーズに合わせたシリンダ等の設計図の作成 →いただいた要望に合わせて図面を作成していきます。 ●製造部との調整 →設計した図面の内容について製造部と調整を行い、設計したシリンダの作成を依頼します。 ●納品後のサポート →新しく納品したシリンダがうまく機能していない場合、現場に伺って状況を確認します。 営業や設計の部署の仲間と一緒に訪問をし、原因特定を行います。改善すべき点を把握し、再度図面を書いてシリンダの問題改善を行います。 【作成の流れ】 ▼営業からの依頼 ▼ニーズに応じた製品の製作及びカスタマイズ ▼納品（現場で納入に立ち会うこともございます） ※お客さまの要望によって、製品は一つひとつ違ってきます。 【入社後の教育制度】 ●社会人マナー研修 ●会社や扱う製品（油圧シリンダ）の研修 ●展示会見学 ●OJT研修 →歳が近い社員がついて業務について教えてくれます。 【企業の魅力】 ●グローバルに活躍している企業 タイや中国に関係会社があり、今後インドにも拠点を広げていく予定です！ ●国内シェアトップ 国内でのシェアは圧倒的で7割を超えています！ ニッチな業界だからこそ参入が難しく、トップシェアを守り続けています！ ●ワークライフバランスの整った環境 夜勤は全くなく、休みも年間128日と多いです。 1時間単位で有給を取得できる時間休制度も採り入れ、常に業務環境の改善に努めています！！ ●若い方が多い 20代の社員が多く、歳が近い先輩と働けます！！

【100% 自社開発案件】新サービスの開発を中心に、各種システムの要件定義から設計、開発、運用、保守まで幅広くお任せします。 主に独立開業を志すお医者様をターゲットとした、 ポータルサイトの開発をお任せします。 ＜開発環境・言語について＞ ■環境：Windows、LAMP、Git 等 ■言語：PHP、HTML、JavaScript、SQL 等 スキルに応じて、 サイトの設計・ディレクションや、 SEO・SEMの知識を発揮することも可能です。 ――その他、将来的に下記のような案件もお任せ！ 顧客管理システムの設計、開発、改修 大規模ビルの搬出入管理システム開発 大規模ビルに入居する企業管理システム開発 大規模ビルのドキュメント管理システムの開発 来店予定システムの開発 各システムのサーバー管理、保守 出版系団体のサイト作成 など 応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます★ まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　天野智敦 事業内容 コミュニケーションプランニング事業 Web制作事業 Webシステム開発 本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2-16-21栄屋ハウス301

▼Webサイト制作の企画やディレクション、Webコンサルティングに携わっていただきます。お客さまが抱えている課題をWebサイトで解決します。 ▼Webサイト制作の企画、ディレクション、Webコンサルティング （サイトコンセプトの企画〜要件定義〜プロジェクト管理） ・お客さまからの直接案件が全体の99%です。 ・中小・中堅・ベンチャー企業を中心に、全国の上場・有名企業、自治体など多数の案件があります。 ・ライティングを担当していただくことも可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 川口 聡 事業内容 Webサイト制作事業 コーポレートサイト制作 https://leapy.jp/website-production/corporate-site/ サービスサイト/ECサイト制作 採用サイト制作 https://leapy.jp/website-production/recruitment-site/ 運用支援 アウトソーシング事業 Web反響獲得を目的としたアウトソーシング「リープ・プロジェクト」https://leapy.jp/leap-project/ 採用強化を目としたアウトソーシング「リープ・リクルーティング」https://leapy.jp/leap-recruiting/ DXによる生産性向上を目的としたアウトソーシング「リープ・DX」https://leapy.jp/leap-dx/ ブランディング支援事業 ブランディング策定支援コンサルティング ブランディングツール制作 人材紹介事業 岐阜・愛知のハイクラス求人を含む求人開拓型転職支援「リープ・キャリア」https://leap-career.jp/ Webサービス事業 日報型の工数管理ツール「Pace」https://paces.jp 本社所在地 岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地

【反響営業＆既存顧客対応】問い合わせ・ご紹介への対応・交換時期を迎えたお客様へのお知らせ・製品の施工、カートリッジ交換、修理など ■お客様は… 当社が運営するネットショップからの問い合わせや、既存のお客様からご紹介いただいた方の反響営業です。目標は挙げて頂きますが、ノルマはありません。 また、既存のお客様のカートリッジ定期交換もお任せします。95％以上が個人のお客様です。 ■営業エリアは… 東京・神奈川・埼玉・千葉が中心です。 この仕事の魅力 ■幅広いご要望に対応できる 当社は、国内トップクラス、1500アイテム以上の品揃えを誇り、お客様の幅広いご要望に対応可能です。★浄水器は10〜30万円程 ■お客様と長期的にお付き合いできる 対応を満足いただきお客様と信頼関係を築けば、買い替えや新規受注をいただけるため、評価やインセンティブにも繋がります。 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　橋本 克之 事業内容 ■浄水器、水素関連製品の販売・保守業務 【主要納入先】 神奈川県警察学校 神奈川県戸塚消防署 財団法人東京顕微鏡院 味の素（株）食品研究所 （株）フジマック 橋本総業（株） デンマーク大使館 （株）東急ハンズ 横浜店・新宿店・名古屋アネックス店 (株）小泉多摩調布営業所 （株）小泉中央世田谷営業所 （株）一条工務店 森ビル（株） （株）東横イン 熊本県環境生活部県民生活局 新政酒造（株） 防衛装備庁陸上装備研究所 戦闘車両システム研究室 遠藤化学（株） 富士フィルム（株）メディカルシステム開発センター プラダジャパン（株） 三井物産（株） 関西大学 システム理工学部 東京大学 薬学系研究科 薬学部 東京国際フランス学園 医療法人社団博翔会 桃泉園 北本病院 岡山大学 医学部 輪島功一スポーツジム 角海老ボクシングジム 一般ユーザー様 本社所在地 神奈川県横浜市旭区笹野台1-29-1-406号

＼年間休日130日／■AI導入、RPAによる自動化、システムの導入を支援する事業「リープ・DX」を展開する当社でDX推進をお任せします。 クライアントの業務プロセスを理解し、 DX推進のための課題の発見と解決策を提案していただきます。 【担当は】 DX化が進みにくい地方企業が中心。 様々な業種・業態のコンサルに関われるため、大きなやりがいを感じられます。 ★福利厚生欄もご覧ください。 自分らしく働けるよう、様々な制度を設けています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 川口 聡 事業内容 Webサイト制作事業 コーポレートサイト制作 https://leapy.jp/website-production/corporate-site/ サービスサイト/ECサイト制作 採用サイト制作 https://leapy.jp/website-production/recruitment-site/ 運用支援 アウトソーシング事業 Web反響獲得を目的としたアウトソーシング「リープ・プロジェクト」https://leapy.jp/leap-project/ 採用強化を目としたアウトソーシング「リープ・リクルーティング」https://leapy.jp/leap-recruiting/ DXによる生産性向上を目的としたアウトソーシング「リープ・DX」https://leapy.jp/leap-dx/ ブランディング支援事業 ブランディング策定支援コンサルティング ブランディングツール制作 人材紹介事業 岐阜・愛知のハイクラス求人を含む求人開拓型転職支援「リープ・キャリア」https://leap-career.jp/ Webサービス事業 日報型の工数管理ツール「Pace」https://paces.jp 本社所在地 岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地

【 フレックス制度あり＆残業月4H程度 】◆Webサービスやアウトソーシング事業など当社の事業全般の営業をお任せします。 当社が展開する下記事業全般の営業をお任せします。 Webサイト制作事業 アウトソーシング事業 ブランディング事業 人材紹介事業 Webサービス事業 お客様のニーズを的確に把握し、最適なご提案をお願いします。 《全国各地のクライアント様からの依頼が年々増加中》 「地方×中小企業または自治体」へ向けてWebサービスを展開している当社。その地方にしかない文化・技術・観光資源をもっと多くの人に知ってもらうために、様々な取り組みを行っています。クリエイティブ、コピーライティング、テクノロジー、コンサルティングなど、あらゆる領域からお客様の課題解決をサポート。クライアント様自身が気づいていない魅力を引き出すお手伝いを私たちと一緒に行いませんか？ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 川口 聡 事業内容 Webサイト制作事業 コーポレートサイト制作 https://leapy.jp/website-production/corporate-site/ サービスサイト/ECサイト制作 採用サイト制作 https://leapy.jp/website-production/recruitment-site/ 運用支援 アウトソーシング事業 Web反響獲得を目的としたアウトソーシング「リープ・プロジェクト」https://leapy.jp/leap-project/ 採用強化を目としたアウトソーシング「リープ・リクルーティング」https://leapy.jp/leap-recruiting/ DXによる生産性向上を目的としたアウトソーシング「リープ・DX」https://leapy.jp/leap-dx/ ブランディング支援事業 ブランディング策定支援コンサルティング ブランディングツール制作 人材紹介事業 岐阜・愛知のハイクラス求人を含む求人開拓型転職支援「リープ・キャリア」https://leap-career.jp/ Webサービス事業 日報型の工数管理ツール「Pace」https://paces.jp 本社所在地 岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地

▼Webサイト制作の企画やディレクション、Webコンサルティングに携わっていただきます。お客さまが抱えている課題をWebサイトで解決します。 ▼Webサイト制作の企画、ディレクション、Webコンサルティング （サイトコンセプトの企画〜要件定義〜プロジェクト管理） ・お客さまからの直接案件が全体の99%です。 ・中小・中堅・ベンチャー企業を中心に、全国の上場・有名企業、自治体など多数の案件があります。 ・ライティングを担当していただくことも可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 川口 聡 事業内容 Webサイト制作事業 コーポレートサイト制作 https://leapy.jp/website-production/corporate-site/ サービスサイト/ECサイト制作 採用サイト制作 https://leapy.jp/website-production/recruitment-site/ 運用支援 アウトソーシング事業 Web反響獲得を目的としたアウトソーシング「リープ・プロジェクト」https://leapy.jp/leap-project/ 採用強化を目としたアウトソーシング「リープ・リクルーティング」https://leapy.jp/leap-recruiting/ DXによる生産性向上を目的としたアウトソーシング「リープ・DX」https://leapy.jp/leap-dx/ ブランディング支援事業 ブランディング策定支援コンサルティング ブランディングツール制作 人材紹介事業 岐阜・愛知のハイクラス求人を含む求人開拓型転職支援「リープ・キャリア」https://leap-career.jp/ Webサービス事業 日報型の工数管理ツール「Pace」https://paces.jp 本社所在地 岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地

＼年間休日130日／■AI導入、RPAによる自動化、システムの導入を支援する事業「リープ・DX」を展開する当社でDX推進をお任せします。 クライアントの業務プロセスを理解し、 DX推進のための課題の発見と解決策を提案していただきます。 【担当は】 DX化が進みにくい地方企業が中心。 様々な業種・業態のコンサルに関われるため、大きなやりがいを感じられます。 ★福利厚生欄もご覧ください。 自分らしく働けるよう、様々な制度を設けています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 川口 聡 事業内容 Webサイト制作事業 コーポレートサイト制作 https://leapy.jp/website-production/corporate-site/ サービスサイト/ECサイト制作 採用サイト制作 https://leapy.jp/website-production/recruitment-site/ 運用支援 アウトソーシング事業 Web反響獲得を目的としたアウトソーシング「リープ・プロジェクト」https://leapy.jp/leap-project/ 採用強化を目としたアウトソーシング「リープ・リクルーティング」https://leapy.jp/leap-recruiting/ DXによる生産性向上を目的としたアウトソーシング「リープ・DX」https://leapy.jp/leap-dx/ ブランディング支援事業 ブランディング策定支援コンサルティング ブランディングツール制作 人材紹介事業 岐阜・愛知のハイクラス求人を含む求人開拓型転職支援「リープ・キャリア」https://leap-career.jp/ Webサービス事業 日報型の工数管理ツール「Pace」https://paces.jp 本社所在地 岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地

【主力のシャッター担当として活躍／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年保ち続けるリーディングカンパニー】 同社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで、製造開発～メンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。 埼玉工場の購買職の募集です。 【業務内容】 ●各種部品や資材調達 ●発注先選定、コストとクオリティのバランス選定 ●棚卸や輸入品在庫管理（海外サプライヤー調整は他部署） ●生産コントロール、サプライヤー管理等 【入社後の流れについて】 OJTにて業務を習得いただきます。 週に1度の研修や、勉強会、など教育制度が充実しており、安心して働ける環境です。 【配属チームについて】 ●課長50代、社員7名（30代～60代）、派遣2名　 ●原則出社ですが、お子さんのお迎えや通院等必要な時は時差出勤可能です 【同ポジションの魅力】 ●購買課は製品で担当を分け、個々が製品のスペシャリストとして活躍中です。 同ポジションでは主力のシャッター担当を想定しています。 ●顧客要望に応える開発で引き合いが多く、購買として必要物品を適切に仕入れ製品化につなげるやりがいは大きいです。 【製品案内】 同社はサイネージスイングドア、高速シートシャッター、スライドドア、住宅ドア機能金具・ペットドア、パイプゲートなどの製品を展開しています。 【働き方】 創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。 年間休日123日、育休取得率は直近3年で男女問わず100％と、メリハリをつけて働くことを大事にしているので、育児と両立しながら勤務している社員もいます。 【同社の魅力】 スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェアを誇っています。 1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施し、1980年から自社生産をスタート、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しています。 年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占め、コンビニやスーパーを主要顧客に事業を展開しています。 特に、大手コンビニエンスストアは100%のシェアを誇ります。

自社製品の提案・販売等、営業担当として企業へのルート営業をお任せします。 同社の主力商品はスーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている「スイングドア」で国内シェアが約85%です。 北海道から沖縄まで同社のスイングドアが入っていない地域はありません。 基本的にはルート営業になり、新店舗立ち上げの際などに商品のご提案をします。 飛び込みなどの営業ほぼありません。 【業務内容】 ●ゼネコン、設計事務所、販促会社、工場等などの担当企業へのルート営業 既存顧客がメインで新規営業はほぼありません。慣れてきたら50社前後の企業を担当します。 ●顧客ニーズのヒアリング スイングドアの交換、新製品の提案などを行います。 ●製品の大きさ等設置状況に応じた提案 ●現場の状況把握 規格・用途の確認・設置工事同行など ●アフターフォロー 既存製品のみならずニーズに応じたオーダーメイドの提案ができる点に強みがあります。 契約～アフターフォローまで一貫して対応することができるので、お客様と長期的な関係を構築することができます。 またオーダーメイド製品も多数あるため、幅広い提案ができることも魅力です。 【入社後の流れ】 基本的には先輩の同行などOJTで業務を習得いただきます。 3ヶ月～半年をかけて独り立ちを目指していくので、業界未経験の方も安心です。 【家庭も大切にしながら活躍できる環境があります】 同社は社内全体で明るい雰囲気があり、専門的な製品を取り扱うことから、製品知識を学ぶ機会を用意し、丁寧な指導を行います。 特に20代はしっかり教育を受けることができる環境があります。 また、年間休日123日、残業約20時間、育休取得率は直近3年で男女問わず100％と、メリハリをつけて働くことを大事にしているので、育児と両立しながら勤務している社員もいます。

総務・経理・人事などの管理部門の業務全般を担当いただきます。 同社の主力商品はスーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている「スイングドア」で国内シェアが約85%です。 北海道から沖縄まで同社のスイングドアが入っていない地域はありません。 【業務内容】 ■総務（メイン） ●労働安全衛生 ●建物／消防／電気関係の管理 ●工場総務関連業務など ■経理 ●稟議書受付 ●経費精算／請求伝票処理 ●月次処理など ■人事 ●採用業務（高卒採用／技能実習生受け入れ） ●入退職処理など 【入社後も安心】 まずはできる業務から担当いただきます。 先輩社員の方がしっかり指導してくださる環境が整っています。 特に20代はしっかり教育を受けることができる環境があります。 【家庭も大切にしながら活躍できる環境があります】 配属先では、課長（男性）と、2名のスタッフ（男女）の計3名が活躍しています。 メリハリをつけて働くことを大事にしているので、残業は月平均15時間ほどです。 中には育児と両立しながら勤務している社員の方もいらっしゃいます。

自社製品の提案・販売等、営業担当として企業へのルート営業をお任せします。 同社の主力商品はスーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている「スイングドア」で国内シェアが約85%です。 北海道から沖縄まで同社のスイングドアが入っていない地域はありません。 基本的にはルート営業になり、新店舗立ち上げの際などに商品のご提案をします。 飛び込みなどの営業ほぼありません。 【業務内容】 ●ゼネコン、設計事務所、販促会社、工場等などの担当企業へのルート営業 既存顧客がメインで新規営業はほぼありません。慣れてきたら50社前後の企業を担当します。 ●顧客ニーズのヒアリング スイングドアの交換、新製品の提案などを行います。 ●製品の大きさ等設置状況に応じた提案 ●現場の状況把握 規格・用途の確認・設置工事同行など ●アフターフォロー 既存製品のみならずニーズに応じたオーダーメイドの提案ができる点に強みがあります。 契約～アフターフォローまで一貫して対応することができるので、お客様と長期的な関係を構築することができます。 またオーダーメイド製品も多数あるため、幅広い提案ができることも魅力です。 【入社後の流れ】 基本的には先輩の同行などOJTで業務を習得いただきます。 3ヶ月～半年をかけて独り立ちを目指していくので、業界未経験の方も安心です。 【家庭も大切にしながら活躍できる環境があります】 同社は社内全体で明るい雰囲気があり、専門的な製品を取り扱うことから、製品知識を学ぶ機会を用意し、丁寧な指導を行います。 特に20代はしっかり教育を受けることができる環境があります。 また、年間休日123日、残業約20時間、育休取得率は直近3年で男女問わず100％と、メリハリをつけて働くことを大事にしているので、育児と両立しながら勤務している社員もいます。

【自社製品スイングドア、シートシャッターの品質保証／キャリアアップを狙えるポジション／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年保ち続けるリーディングカンパニー】 同社は、コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。 そんな同社にて、品質保証担当を募集します。 【業務内容】 営業部門から上がってきた同社製（スイングドア、シートシャッター、スライドドア等）の不良やクレーム報告に対し、対応策を各部署と検討していただき、顧客宛の対外文書を作成、営業が顧客報告という流れで業務をお任せします。 【入社後の流れについて】 OJTにて業務を習得いただきます。 週に1度の研修や、勉強会、など教育制度が充実しており、安心して働ける環境です。 【配属チームについて】 品質保証部1名増員の募集です。 キャリアアップの狙えるポジションです。 【キャリアパス】 将来的には、部署トップとなって頂けるポジションです。 長く腰を据えてキャリア形成していきたい方をお待ちしています。 【働き方】 対応案件は月80件程度。 製造工程から見直す必要があれば埼玉工場に対し改善指示しますが、場当たりでなく週1定例があるため、メリハリをつけて働けます。 また、創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。 年間休日123日、残業約5時間、育休取得率は直近3年で男女問わず100％と、メリハリをつけて働くことを大事にしているので、育児と両立しながら勤務している社員もいます。 【同社の魅力】 スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェアを誇っています。 1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施し、1980年から自社生産をスタート、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しています。 年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占め、コンビニやスーパーを主要顧客に事業を展開しています。 特に、大手コンビニエンスストアは100%のシェアを誇ります。