ソフトヒューベリオン株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【案件】 一例として、銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業、通信業界やサービス業、官公庁などのシステム開発事業を担当していただきます。 【直近の状況と】 業績はここ数年　右肩上がりで、社員数も年間１５０％増が続いております。 会社として技術力が付いてきた事で、エンドユーザーや東証１部上場SI企業の すぐ下でお仕事を受けるケースが増大しています。 （直接契約のプライム案件は、この１年で全体の３０％にUPと着実に成長しています） 【案件例】 ・消防庁の消化器点検アプリ開発 ・損害保険企業の保険調査システムの開発、保守、運用 ・高速道路会社のキャンペーンサイト開発　etc… 【同社の特徴】 クライアント先にチームで参画。 ベテランから未経験者まで1つのチームで動くため、1人常駐はございません。 現在、３名～１２名のチーム編成で、都内のお客様サイトにて開発業務を行っており、その中でPL/PMを担っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■案件例:銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■研修内容：入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございます。技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。当社研修最大の特徴は、業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。また、配属後も入社当初との自身の振り返りができるよう、複数回の研修を実施しております。 ■配属後について:OJTでのフォローアップに加え、メンター制度があり、月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、社員のキャリア形成を第一に考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。スマホアプリなど製品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■働き方について: 平均残業は17~18時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

創業以来13年黒字経営のソフトヒューベリオン社でPL/PM候補の募集です。同社は元エンジニアの代表が、客先での仕事も多いIT業界で、社員が会社に愛着を持ち、また、スキルアップができ長く働ける会社にしたいと創業。今回の募集はPL/PM候補として、会社の中核として活躍頂ける方を募集します。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■案件例:銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■研修内容：入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございます。技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。当社研修最大の特徴は、業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。また、配属後も入社当初との自身の振り返りができるよう、複数回の研修を実施しております。 ■配属後について:OJTでのフォローアップに加え、メンター制度があり、月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、社員のキャリア形成を第一に考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。スマホアプリなど製品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■働き方について: 平均残業は17~18時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス