デジタルみらい株式会社の求人情報・お仕事一覧

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「知識も経験もないけど、IT業界にチャレンジしてみたいな」そんなあなたをお待ちしております。 官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。 座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間（習熟度による） ※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです 【未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます】 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。 スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 Javaでの開発がメインですが、東京本社からのニアショア案件も年々拡大中です。 地方のエンジニア未経験スタート可能なIT企業の中では、類を見ないほどスキルアップできる案件に就業できるチャンスがあります。 【開発環境について】 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 【お客様先について】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など。 お客様先は上場企業が9割 駅チカで綺麗なオフィスが多いので通勤も楽々です。 【将来的なキャリアパスについて】 「ITコンサルタント」、「教育・マネージメント担当者」、「新規事業責任者」、「技術のスペシャリスト」を目指して、スキルと志向性に合ったキャリアパスを社員それぞれが進んでいける環境と社風、文化がある組織です。

◆SE職 【仕事概要】 お客様のシステム開発に携わっていただきます。 【開発システム具体例】 ●清掃業界メーカーの営業支援システム ●メーカー系画像データ編集画面の開発 ●生協向け受発注管理システム ●メーカー系インターネット電話の開発 ●メーカー向け総合物流管理システムの開発 ●大手ゼネコン向け棚卸しシステムの開発 【エイバンサットの特徴】 お客様は日本を支えている上場企業が多いです。 その上場企業を支えているシステムの開発に関われることは、非常にやりがいのある仕事です。 【仕事のやりがい】 大手企業からの依頼が多いため、安定した環境でシステムエンジニアとして手に職をつけることができます。 また、様々な業界のシステム開発に携われるため、人としての成長もできます。

同社の開発エンジニアとして、官公庁・金融・生損保業界向けシステム構築案件において、要件定義から開発をご経験・ご希望に応じてお任せします。 【お仕事の特徴】 長年の実績と信頼で上流工程からのご依頼多数ございます。 経験と希望に応じて要件定義等からお任せします。 個別育成計画という制度を基に、3年後のありたい姿に向けた配属・資格取得・研修機会の設計を個々人で上長と実施しています。 そのため、着実にスキルが身に付きやすく、専門性を高めることも、幅広いスキルを身に付けることも可能な環境です。 【主な顧客先】 銀行、通販、地方自治体、生命保険、データセンターなど 【勤務体系】 チーム（平均5名）単位でお客様先へ配属となります。 ※1人常駐は基本ありません。（戦略的にPMを顧客先へ先に送るケースは稀に有） 【お任せしたい案件例】 ■官公庁様向け基幹システムの更改プロジェクト ●担当工程：要件定義～導入 ●人数規模：最大10人月規模 ●使用スキル：フロントエンド：TypeScript,Java／バックエンド：Java,SQL／DB：Oracle ■交通・運輸業様向け什器管理システムの刷新プロジェクト ●担当工程：基本設計～導入 ●人数規模：最大10人月規模 ●使用スキル：フロントエンド：C#／バックエンド：C#、SQL／DB：SQLServer／クラウド：Azure ■旅行会社様向け運用・保守開発支援プロジェクト ●担当工程：要件定義～導入・運用・保守開発 ●人数規模：3人月規模 ●使用スキル：フロントエンド：JavaScript／バックエンド：Java,ShellScript,SQL／DB：PostgreSQL,Oracle／クラウド：AWS ※上記以外にも様々なプロジェクトがあり、ご希望やお持ちのスキルに応じて参画するプロジェクトを決定します。

「知識も経験もないけど、IT業界にチャレンジしてみたいな」そんなあなたをお待ちしております。 官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。 座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間（習熟度による） ※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです 【未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます】 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。 スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 Javaでの開発がメインですが、東京本社からのニアショア案件も年々拡大中です。 地方のエンジニア未経験スタート可能なIT企業の中では、類を見ないほどスキルアップできる案件に就業できるチャンスがあります。 【開発環境について】 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 【お客様先について】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など。 お客様先は上場企業が9割 駅チカで綺麗なオフィスが多いので通勤も楽々です。 【将来的なキャリアパスについて】 「ITコンサルタント」、「教育・マネージメント担当者」、「新規事業責任者」、「技術のスペシャリスト」を目指して、スキルと志向性に合ったキャリアパスを社員それぞれが進んでいける環境と社風、文化がある組織です。

大手優良SI企業のシステム開発をお任せします。 将来的には上流工程の要件定義や基本設計から開発・運用まで、長期的なサポートを行います。 【配属先】 金融系の案件中心（予定） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●チーム体制（5名） ●案件規模：7年以上かかる大規模プロジェクトも ●平均勤務年数15年と長く働けるクライアント先あり ●未経験から、次世代エンジニアとして活躍できる環境 【安心のサポート体制】 入社後3ヶ月間は基礎研修を実施します。 （マナー研修や、コンピューター言語（COBOL,Cなど）） その後、配属先の現場にて、先輩の指導のもとOJTにて学んでいただきます。

業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。 お客様と打ち合わせを行いつつ、設計または製造をお任せします。 【業務の特徴】 新卒採用にも力を入れているため、若手の育成やチーム運営をお任せしたいと考えております。 スキルとやる気次第では入社後半年から1年程度でリーダー職をお任せいたします。 直近で実際に入社後一年程度で課長としてチーム運営をお任せしている方もいます。 【案件例】※下記エンドユーザーとは直接取引をしております。 ●株式会社浜学園（学習塾） WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用） ●卸売・小売会社 販売・在庫管理システム ●コールセンター代行会社 CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用 ●弁護士事務所 ホームページ、社内システム・インフラ運用 また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 【開発環境】 使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 【就業環境】 転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。 働き方改革によって、エンドユーザーの社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 【評価制度】 お客様先と同社への貢献度の2軸で評価されます。 ●お客様先への貢献度 お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価 ●同社への貢献度 親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。 評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。

SoC、MCU、FPGAなどを使用した組込みシステム機器のハードウェア開発業務をお任せいたします。 〈想定業務〉 ●IoTシステム開発、画像処理、映像処理、通信等の組込みシステム開発 ●仕様書作成、回路設計、AW設計または外注指示、基板の動作チェック 〈技術要素〉 ●MCUマニュアル ●I2C,SPI,UART,USB,PCI-E 等の通信規格　など ※開発対象により技術要素は異なります ※知識がなくても開発を進めながら習得いただきます 〈使用ツール〉 OrCAD、Spice、その他開発業務に応じたツールを使用 ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます 【キャリアイメージ】 ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成長できる分野となります 【働きやすさ】 社長自身が半導体設計エンジニアの出身という企業だけに“エンジニアが働きやすい環境作り”や“やりがいを感じられる仕事”への思い入れは強いです。社員の大半はエンジニアとして活躍しており、モノ作りを志す人材にとっては夢を現実に近づけやすい事業内容です。 【教育制度・資格補助補足】 ●技術研修（社員同士で勉強会、その他必要に応じて開催・社外セミナー受講） ●OJT（職場内教育）、e-Learning活用 【企業魅力】 同社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。 そのような環境下なので、様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。また同社自身でも大手半導体メーカーのLSI開発・テスト開発、デバイスに組込むソフトウェア、周辺のハードウェアの開発に長年携わってきており、厚い信頼を得て、長年開発パートナーとして取り組んでおります。

ITインフラの企画・提案・設計・構築・運用を担当します。 【募集職種／職務内容】 スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。 （1）構築エンジニア ●ITインフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション） （2）運用エンジニア ●ITアウトソーシング（企画／提案／設計／運用／サービスデスク） （3）クラウドエンジニア ●プライベートクラウド／パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 （4）セキュリティ ●脆弱性診断、コンサルティング、システム導入～運用・保守 （5）DCファシリティマネジメント ●データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理 ●コロケーション案件の企画・提案・設計 ※応募の際は、希望職種（1～5）を選択ください。 【入社後について】 入社後は1～3ヶ月程度のトレーニングを経て配属。 業務に必要なIT知識技能、資格取得、ビジネス基礎等の教育コースを用意しています。 スキル・経験・希望を考慮し、いずれかに配属となります。

バックオフィス向けクラウドERP自社製品 『ジョブカンシリーズ』 の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼研修にてプログラマとしての知識を学んだ後に各プロジェクトへ配属 ▼各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得 ▼ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せ 1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ●バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』 『ジョブカン見積』 『ジョブカン勤怠』 などの設計・開発 ●サービス戦略・製品企画 ●その他サービス運用に伴う開発業務全般　など 【主な言語／開発環境】 ●言語：PHP、Python、TypeScript ●DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ●インフラ：AWS、GCP ●ツール／その他：Github、Microsoft Teams 【このポジションの特徴】 製品を利用するユーザーを想像しながら、技術を用いてそれをどう解決するかを模索していく。それが出来るエンジニアが集まっているからこそ、エンジニアが製品企画を行い、社内では常に笑い声の絶えない活発な議論が交わされています。 【キャリアパス】 まずはプログラマとしての知識、スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせキャリアの選択が可能です。 生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー、ビジネスを学んでプロダクトマネージャーなど多岐にわたります。

製造業で利用されるシステム開発を中心にITエンジニアの業務をご担当いただきます。 具体的にはパッケージソフト導入時に顧客に合わせた形で設計し、カスタマイズしていただきます。 【職務詳細】 ●要件定義 （お客様からのニーズを聞き出し、それに則った形で仕様構築） ●構想設計 （要件定義を基に必要な機能の実装方法を具体的に考えます） ●コーディング （使用言語：C＃、VB.NETなど） ●お客様先にシステムの導入 ●パッケージソフト導入後の保守運用 ※入社後は３カ月間のOJTからスタートしていただきます。 専属のトレーナーもつく支援体制なので未経験でもじっくり育成していきます。 【キャリアイメージ】 入社時は、社内またはお客様においてパッケージソフトに関する教育を実施します。 同一クライアントに対して長期に対応する事で深く経験を積んで頂くことを前提としています。 そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。 深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。 【キャリアアップ例】 ●導入するシステム等におけるコンサルタント業務も将来的にはご担当いただきます。 ●経験を積むことでリーダー職やマネジメント職への挑戦も可能です。 【社員育成の取組み】 ●資格取得支援 現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。 （例：PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ●離職率5%台への取組み 採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるのキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。 新人育成の取組み事例ですが、約10名の先輩社員が1名の新入社員をサポートする体制を作り長期で活躍できる人材育成と組織つくりを行っています。

大手メーカー向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発をお任せいたします。 【業務内容】 ソフトウェア基本設計をインプットとして、機能単位の詳細設計～単体テスト、テストフェーズではテスト設計～テスト実施までを対応いただきます。 〈想定業務〉 ●組込みソフトウェア開発（車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発） ●Webアプリケーション開発（クラウドと連携したアプリケーション開発） ※機能全体または、機能別の設計開発をお任せいたします。 〈技術要素〉 ●プログラミング言語:C/C++/C#(ASP.NET)/PHP/Java ●DB:MySQL/PostgreSQL/Windows SQL/Server 【キャリアイメージ】 ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 【働きやすさ】 社長自身が半導体設計エンジニアの出身という企業だけに“エンジニアが働きやすい環境作り”や“やりがいを感じられる仕事”への思い入れは強いです。社員の大半はエンジニアとして活躍しており、モノ作りを志す人材にとっては夢を現実に近づけやすい事業内容です。 【教育制度・資格補助補足】 ●技術研修（社員同士で勉強会、その他必要に応じて開催・社外セミナー受講） ●OJT（職場内教育）、e-Learning活用 【企業魅力】 同社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。 そのような環境下なので、様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。また同社自身でも大手半導体メーカーのLSI開発・テスト開発、デバイスに組込むソフトウェア、周辺のハードウェアの開発に長年携わってきており、厚い信頼を得て、長年開発パートナーとして取り組んでおります。

①JaVaまたは②組み込み系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ①Javaを用いた【幅広い分野のシステム開発】をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●購買関係システム ●販売管理システム ●金融システム 同社メンバーと経験に応じた工程の作業をお任せします 主なプロジェクトについて（長期的なプロジェクトに携わっています） ●自治体業務全般（税務・福祉など） ●民間企業（金融・流通・製造業など） ②C言語を用いた制御系・組込系などの【幅広い分野のシステム開発】を主にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●車載関係システム ●自動化機器関係システム ●鉄道関係システム 同社メンバーと経験に応じた工程の作業をお任せします。 主なプロジェクトについて（長期的なプロジェクトに携わっています） ●民間企業（流通・製造業など） ●制御系・組込系（カーナビ・FA機器など） 【入社後の流れ】 同社では、クライアントとの打ち合わせから本番移行・運用まで幅広い案件を担当しています。 あなたの希望や得意分野を考慮して案件をお任せします。 小さなプロジェクト開発からスタートして、徐々に大きなプロジェクト開発に挑戦することが可能です。 ゆくゆくは上流工程からマネジメントを行うSEを目指せます。

同社は主に様々な業界の業務系システム開発を行っております。（メーカー・保険・金融系・人材系 等） 企業向け業務システム、制御系システム、ネットワークシステムなどの開発・運用事業を展開し、大手電気通信事業者や官公庁のシステム開発なども手掛けています。 社員の「働きやすさ」を重視して改革に積極的に取り組み、安心して業務に携われる環境を整えております。 【プログラマー職】 皆様にはお客様のご要望を形にするためのシステム開発をご担当いただきます。 入社後は2～3ヶ月程座学でプログラミング言語について学んでいただき、その後は先輩社員の補助やシステムのテストの実施から始めていただきます。 出来る業務を徐々に増やしていきながら、プログラマーとしてシステムの詳細設計・製造・保守・テスト指示・テスト結果の分析等を行っていただきます。 将来的にはSEとして基本設計等の上流工程もご担当いただきます。 【研修について】 入社前は在宅で課題を行っていただき、プログラミングの流れを学びます。 入社後に座学で3ヶ月程プログラミング言語を学んでいただき、OJT研修で先輩社員の補助から始め、テスト等を実施いただきます。 徐々に学んでいける環境はありますので、ご安心ください。

【仕事内容】 WEB系中心のソフトウエア設計～開発をお任せします。 客先常駐として大阪市内の企業の案件を扱ってもらいます。 客先企業に訪問のほか、リモート案件や本社で行う社内業務もございます。 WEB系を中心に企業の業務効率を上げるためのシステムの開発・設計・プログラミングを行っていただきます。 新人は必ず先輩のいるプロジェクトにアサインします。 【案件例】 ●高速道路会社のETCシステム ●メーカーの調達管理のシステム ●倉庫管理の自動化システム ●人材業界の就職支援管理システム など 【組織構成】 現在21名で構成されています。（平均年齢28歳） 新卒の方から中途の方まで幅広く活躍されています。 【充実の資格制度】 同社では開発業務を一旦離れ、この期間は勉強に専念出来ます。 ノウハウが詰まった教育用PCの貸し出しもあります。 なので同社はORACLE、salesforce、AWSなどの資格保有者が多く、大手企業とも肩を並べるほどです。 安心して資格に挑める環境が整えられております。 【入社後の流れ】 ●1ヶ月目～ 社会人としての基礎やコンピュータの基礎から学びます。 並行してJava研修も実施。まずはORACLE認定のJava Silverの資格取得を目指してください◎ ●2ヶ月目～ 擬似プロジェクトに参加 シミュレーションなど、実践形式で業務の流れを掴んでいっていただきます。 ●3ヶ月目～ 社内にて、グループ会社の受託の仕事に参加。 OJT研修を通して現場の開発技術を学んでいきます。 ORACLE MASTERなど資格の取得も積極的に行える環境です。 取引先での業務も必ず先輩のいる案件にアサインいただくので安心してくださいね。

【仕事内容】 生産管理や販売管理、顧客情報管理、iPhone／iPad／Android等のモバイルアプリ開発案件など多種多様な案件の中で、ご自身の経験・スキルに見合った案件／フェーズから業務に携わっていただきます。 JavaやPHPなどWeb系の言語を中心とし、クライアント折衝を踏まえた上流工程からの業務となります。 【社内制度】 自由で、チャレンジ出来る社風 ●社内開発では開発言語や開発ツールが自由に選択できるプロジェクトが多いです。 ●社内開発と客先常駐は流動的なアサインで、各エンジニアの希望を考慮しつつ良い経験となるポジションを考えます。 　同社事業にIT教育があるため開発だけでなく、まったく違った業務で経験を積むこともできます。 　開発部に所属していても毎年何名かのエンジニアは他社の新入社員向けプログラミング研修の講師を担当しています。 ●キャリアパスはスペシャリストコース、マネジメントコースがあり、ご自身の希望と適性に応じてキャリアを選択いただけます。 【クロノスの取り組み・資格制度】 確かな技術力と努力が反映される仕組みづくり ●SHIFTグループ全体での技術発表会があり、優秀な発表には賞金が支給されます。 ●さまざまなテーマで勉強会を定期的に開催します。 ●技術書などの書籍執筆の機会があります（執筆手当あり）。50冊以上の書籍執筆実績があります。 ●資格手当は毎月給与上乗せ方式で、年間最大60万円支給。 　TOEICなど語学系も対象となっています。挑戦が促される環境を作っています。 【働きやすい環境】 モチベーションを上げ、成長を促す取り組み ●毎月実施する1on1を通して、スキル向上に必要な研修をオーダーメイドできるようにすることと社員同士のフォローポイントを 明確化することを目的にしていて、社員一人ひとりの自己成長と安心して働ける職場づくりのための制度があります。 ●アウトプットの機会が豊富です。 「全員で成長する」という行動規範のもと、Slackで最新技術の情報や資格取得に関する情報などが頻繁に共有されるような社風です。 また、社員の半数が技術書などの書籍を執筆しています（執筆手当有／印税もご本人に還元）。 ●住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実。テレワーク制度もあり、多くの社員が利用しています。

【職務概要】 お客様先にて同社のエンジニアとして、官公庁、法人向け基幹システム開発業務（Java、C#、AWS等）案件をご担当いただきます。 【関西地区案件例】 ＜情報システム＞ ●金融系システム開発 ●FA機器のアプリケーション開発 ●警備監視システム開発　etc… ＜働きやすい環境づくりにも注力しています＞ GW・夏季・年末年始休暇は10日前後。しっかり働き、しっかり休む、メリハリをつけた働き方が可能です。 また、産休・育休をはじめとした、仕事と家庭を両立しやすい制度も整えています。 【自社製品に携わることも可能】 自社製品の開発プロジェクトに携わる機会もあります。 これまでに複数の自社製品を発表し、いずれも高い評価を受けています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中。 【会社の特徴】 ■同社は受託業務、構内請負業務、派遣契約業務、製品開発を行っています。 ■自動車・家電・工作機械などの各分野の研究・開発・設計に強みをもっています。 ■自社サイト、自社製品も保有しています。 ■有給取得率は75％です。 ■「やりたい仕事」を最優先で担当業務を決定しています。 ■チームリーダーが半年に１回以上面談を行い、スキルアップの相談や人事考課を行っています。 【独自の取り組みである「100年カレンダー」】 「100年カレンダー」 ●仕事を目的とするのではなく、自分の人生を自分で描いていく ●仕事はお金のため、家族のため、プライベートのために働こうという考えをもっており、 　人生のゴールを逆算して自分のカレンダーを描いて、1つ1つ達成していくことが目的。 まずはこの研修からスタートします。

●受託開発（システム開発、インフラ構築） メーカーのお客様を中心に、幅広いユーザー向け各種アプリケーション開発（Web・C／S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク）運用保守までを、ワンストップで対応を行っています。 同社業務の8割以上は、この受託開発が占めています。 ●出向開発（Web・C／S）のオンサイト開発業務 同社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて設計、開発、運用支援を行っています。 ●同社パッケージの開発、運用支援 販売先のお客様業務ニーズに応える改善提案、開発、運用支援を、ワンストップで対応を行っています。

【仕事内容】 インフラサービスを提供しているお客様内にて、 インフラ（サーバー､ストレージ、ネットワーク）の運用・保守支援をご担当いただく予定です。 システムのインフラ基盤を運用するにあたり必要になる業務（サーバー、ストレージの設定、構築、設計、BCP対応など一連のITインフラ全般業務）になります。 ＜業務内容＞ ●ITインフラ構築作業（設計・構築・テスト） ●運用メニューに基づく設定変更作業 ＜技術領域＞ ※担当する顧客/案件によって異なります ●サーバ（Windows/Linux/VMware等） ●ネットワーク ●ストレージ ●ソフトウェア（ウィルス対策、バックアップ等） 先輩社員がサポートしながら取り組めるので未経験者でも安心！ 【魅力】 ■自分の可能性を限定せず、様々なキャリアプランが描ける！ 自身のキャリアを上長や人事部門と一緒に考えながら、多岐に渡るキャリアの中から選択していくこととなります。 エンジニアとしてのキャリアだけではなく、マネージャへのキャリアや経営支援や売上アップ支援といった業務コンサルタントとしてのキャリアも用意されています。 ■社内外問わず、様々な出会いがあり人脈が広がる！ 大阪支店では隔月に1度の帰社ミーティングや、BBQなどのイベントで社内交流をはかっています。 全社イベントも盛んなので、社内外や部門、就業先を問わず色々な方と出会いコミュニケーションをとる機会があります。 その出会いの中で普段の仕事では気付けないような新たな発見やアイディアがうまれることもあります！ ■研修制度や勉強していく環境が充実しています！ 開発関連の15コース82レッスンの研修プログラムを使って、楽しみながら学習できます（個人で契約すると年13000円相当）。 入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実！ 自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。 外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実！ 対象の資格取得をした際には3万円～最大30万円の資格取得支援金制度も！

インフラエンジニアをご担当いただきます。 日立グループや NTT データグループをはじめとした大手SIer(ファーストベンダ) の案件をメインに受注。 実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件もあり、安定した基盤と継続的な需要を確立しています。 【具体的な業務】 システム要件の仕様決めから設計、構築、検証、運用、保守までの一連のフェーズに携わっていただきます。 サーバー・クラウド・システムの構築、業務システム構築のためのミドルウェア導入、各サーバー、クライアントを接続するためのネットワークシステム構築などに携われます。 さらには、信頼性ならびに運用費用効果の高い『JP1 ソリューション』での運用管理システムの設計・構築や、仮想サーバーシステム、クラウドシステム（AWS）活用のシステム基盤構築など、最新技術に幅広く携われるチャンスがあります。 ※ご自身のスキル・経験やキャリアプランにあわせて参画案件を確定いたします。 【参加主要プロジェクト例】 ◆Azure/AWS環境の新規構築、サーバ構築技術を活かした公共系等通基盤環境・運用・保守等 人数：3〜10名以上でチームを編成 【教育体制：OJT期間：1か月～半年（目安）】 配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。リモート案件でも入場から当面の間は、職場に出社して業務への習熟・理解を深めていただきます。 【特徴】 （1）帰属意識の持てる風土：1～2か月に1度、グループMTG、また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。 （2）案件について：案件期間は半年～2年程度。ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 【同ポジション採用者の前職ご経験】 ●公務員 ●銀行員 ●旅行業界経験 ●幼稚園の栄養士

主に大手メーカーのフロントSEとして、お客様と直接会話をしながら、システム提案・顧客との打合わせや、システムインフラやネットワークの設計・構築など、上流工程のお仕事を担当します。 大手電機メーカーなど、大手企業の様々な案件に携わります。 クライアントからの信頼が厚いベテランSEが多数在籍し、強固な関係を構築しているため、大手企業との直接取引を可能としています。 【入社後のイメージ】 まずは研修（同社オリジナルプログラム）からスタート、約4週間かけて基本的なコンピュータの用語や知識、言語等を習得していただきます。 スキルや習熟度にあわせて学習内容を変えています。 その後は先輩社員とともに現場に出てOJTですが、もちろん先輩がサポートをしながら仕事を進めていきます。 分からないことは積極的に先輩社員に聞ける環境です。 【仕事の魅力・やりがい】 ●日立やNECグループといった大手優良企業との安定的な直接取引で、堅調なビジネスを展開しています。 ●ゆくゆくはフロントSE（上流工程）としてお客様へICTソリューションの提案・構築・サポートまで一貫して手がけていただきます。 ●未経験でも大規模プロジェクトの最先端技術に接することができるので、時代に即したシステムエンジニアに成長する近道となります。 【人事からのメッセージ】 同社はソフトウェア開発・インフラ構築の高技術力を持ったシステム会社と自負し、規模では小企業ですが、お取引先の大手メーカーとの厚い信頼関係より、高度な案件を受注・完遂する事により、企業として着実に、堅実に規模・技術力の飛躍していると自負しております。 技術者集団としての連綿とした技術魂追求を共有できる次世代を担う人材を求めています。

キャリア・スキルに応じた開発案件をお任せします。 【具体的には】 ■要件定義からの上流工程から下流工程までの一貫した開発 ■ミドルウェアやアプリケーション層基盤の開発、保守・運用　など 【プロジェクト事例】 ●メタバースプラットフォーム開発（言語:Unity, C#, Java／規模:7名体制） ●BtoCサービスWebシステム開発（言語：Java／規模：10名体制） ●ERPパッケージ周辺システム開発（言語:Java／規模:10名体制） ●旅行業Webシステム開発（言語:Java／規模:8名体制） ●BtoCサービスWebシステム開発（言語:Vue.js／規模:8名体制） ●公共事業システム開発／運用（言語:Java, .NET, Node.js／規模:8名体制） 【安心のサポート体制】 メンター制度があります。 入社後3ヶ月は先輩社員がサポートします。 【明確な評価制度】 有志活動による社員の自主性を評価する社風です。 部や課の垣根を超えて、新しいことにチャレンジできる環境です。 また、半期に1度、上長とのキャリア面談を実施します。 30項目にわたる細かな給与マップから正当に評価します。

主に製造系メーカーのシステム開発をご担当頂きます。 先輩社員に教わりながら高品質でシンプル、そして堅牢なシステム開発の仕方を学び、 継続的にお客様の信頼を獲得していただくことを期待しています。 【特徴】 同社で頂いている案件の80％が開発案件で、某大手メーカーのWindowsアプリを中心に、開発を行っていただきます。 【入社後】 画一的なカリュキラムもございますが、同社では一人ひとりの課題に合わせた研修も実施しています。 また、優良大手企業との長期的な取引があり、様々な規模の案件を継続的に手掛けているため、 上流工程に携われる機会も多く社内でのスキルアップが可能。 C++、Cを用いた開発経験をお持ちの方は大歓迎。 ※経験のない言語や開発環境に戸惑うこともあるかもしれませんが先輩の適切な指導により、自然と技術を吸収できる環境を整えています。 【魅力】 福利厚生の整ったメーカーが取引先ですので、お客様に準じて年間休日は125日、月の平均残業時間は17時間程度と働きやすい環境◎ 【定期面談】 社長との定期的な面談も可能です。仕事で不安に思うことや、将来のキャリアプランなど何でも相談できる環境です。 【交流／親睦】 ミーティング後、会社経費で行っている親睦会（呑み会）がございます。部署の垣根を越えた社員同士の交流／親睦の場もご用意。 【顧客との関係性】 主要取引先である大手総合電機メーカーとは、代表の新熊が同社設立の前に在籍していた会社の頃から25年間のお付き合いがございます。 不況の際にも、取引先から30社中3社に選んでいただき、開発現場のご要望を頂いたりと、多くの会社と継続的にお取引をさせて頂いています！。 【就業環境】 社内（私服出勤可）、または客先（大阪近郊）での開発となります。 基本的にチーム体制を組み、作業を実施致します。 上位レベルのプロジェクトが多い為、上流工程である要件定義から試験に至るまでの業務を経験することが可能です。 ■就業環境： 社内（私服出勤可）、または客先（大阪近郊）での開発となります。 基本的にチーム体制を組み、作業を実施致します。

【募集職種】経理職 【具体的には】 ●月次・年次決算業務 ●経費精算業務 ●入出金・買掛金管理 ●人事労務（給与計算、各手続き業務等） ●監査法人、税理士対応 ●総務庶務関連 など 5年目に突入した未知の一人総務担当として活躍していきませんか。 募集しているのは弊社の将来の幹部候補となるあなたです。 あなたの夢を叶えていきませんか。 まだまだ組織としても大きくなっていくフェーズで更なる未知のあなたにあなた自身出会っていきませんか。 【同社について】 同社は現在の事業に固執せず様々な事業を展開していく予定です。 人材ビジネス（第二新卒やナイトワーク従事者の転職支援等）、地方創生ビジネスなど。 そのためには、同社と同じ想いをもった多くのメンバーが必要になり、また多くの外部のパートナーとの協力が不可欠です。 あなたにはそのために、メンバーの採用・会社の広報で力を発揮していただきます。 「できない人なんてこの世にいない。」 そんな思いから以下の理念と使命を掲げています。 ●理念：世のポテンシャルを飛躍させる。 ●使命：先の価値を上げる。 2017年6月創業。 すべての人のポテンシャルを育てる企業です。 ●「注目の西日本ベンチャー」選出 ●「Charming Chairman’s Club CHAMPIONSHIP 2019」選出

【技術を極めるのも将来独立するのも大歓迎】 必要なことは1から指導します◎どこでも通用するエンジニアへ成長していきたい方にぴったりの環境です！ 業務アプリケーションやWeb系システムの設計・開発が主な業務となります。基本、社内開発です。 【職務概要】 要件定義・ベンダー調整などの上流工程から、基本設計、詳細設計、製造、テストまで、経験・スキルに応じて適切なポジションで活躍していただきます。 経験およびスキルに応じて開発案件の切り出しのために、ブリッジSEとして依頼先で上流工程をご担当いただく場合がございます。 2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。 ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。 【具体的には】 ●鉄道を中心としたインフラシステムの開発 ●AWSによるビルメンテナンスシステムの開発 ●スマートフォンアプリケーション開発　など 【開発言語】Java、C++、C＃、Python2、Visual Basic（VB.NET）、Python3 【クラウドプラットフォーム】Amazon Web Services、Microsoft Azure、AWS 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server 【開発内容タイプ】自社製品／自社サービス、受託開発（自社内開発） 【技術向上、教育体制】 ●学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。 ●コードレビュー、ペアプログラミングの実施や、社内勉強会の開催、技術書は会社で購入するなどスキルアップを支援しています。 ●メンター制度あり／テクニカルリーダーもあらゆる面で技術サポートをおこないます。 【評価のしくみ】 半期ごとの目標設定、振り返りによる評価（MBO制度導入）をおこなっています。 エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンがあります。 【仕事のやりがい】 同社では社員が長期的に活躍できる環境づくりを強みとして、みんながイキイキと働ける会社です。

ASP.NET Core/ASP.NET MVCでのWebアプリ開発、WPFアプリ開発、Windowsアプリ開発等を お任せ致します。プロジェクト先は基本的にリーダーを立ててチームでの参画になります。 【案件について】 ●長期開発案件を主担当で持っていただき、割り込みの請負や準委任で小さい案件（1～3か月）が発生した場合は、 ご相談の上同意いただいた場合掛け持ちでご担当いただくこともできます。 ●効率的に業務を遂行できれば、複数案件をお任せできるので、より給与に反映されます。 〈医療機器帳票アプリケーション開発〉 ●受託にて要件定義～評価まで担当（維持開発も担当) ●開発環境：C#(WPF)規模：約10人月 〈車両需給システム開発〉 ●常駐メンバー最大7名、受託メンバー5名で実装箇所を担当（現在：保守要員2名） ●開発環境：C#（ASP.NETCore） ●Oracle19c受託規模：約25人月 ＜ 〈住宅メーカー部材積算システム開発支援〉 ●常駐メンバー最大6名（現：保守要員2名） ●開発環境：VB.NET 〈機器UI基盤開発支援〉 ●チーム体制：現5名体制 ●開発環境：C#(WPF) 【先輩社員のご紹介】 20名のうち9名が実務未経験からスタート！元フリーランスや元会社役員など、実力者からスキルが学べます。 ●入社4年目：介護職時代にパソコン教室に通い、Office系資格とITパスポート資格取得後に入社。 ●入社1年目：IT技術を職業訓練校で学んだ経験を活かして転職活動をしたのち、当社へ入社。 【入社後】 OJTとして案件に入っていただき、主にチームリーダーから 徐々に仕事や知識を押してもらいながら進めてもらいます。 チームメンバーの近くの席で作業を進めるため、すぐに質問ができる環境です。 【社風】 私生活を大事にし、仕事が終われば即帰宅し、自分や家族との時間を過ごす社員が多いです。 一方で仕事上ではフランクにコミュニケーションが取れ、風通しがいい社風です。