プロショップ スポテックの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■補聴器専門店『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整 ・補聴器のフィッティング ・補聴器の販売（3ヵ月無料貸し出しを行っており、ご納得いただけたお客様にはその後ご契約いただいております。） ・事務処理、レジ締め ＜補聴器ご購入いただくまでの流れ＞ ①補聴器の説明・お客様のご要望のヒアリング ②聴力測定 ③補聴器の調整（3ヵ月無料貸し出し） 聴覚リハビリ、メーカー比較、ランク比較等を行います ④ご契約 ⑤アフターフォロー 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■補聴器専門店『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整 ・補聴器のフィッティング ・補聴器の販売（3ヵ月無料貸し出しを行っており、ご納得いただけたお客様にはその後ご契約いただいております。） ・事務処理、レジ締め ＜補聴器ご購入いただくまでの流れ＞ ①補聴器の説明・お客様のご要望のヒアリング ②聴力測定 ③補聴器の調整（3ヵ月無料貸し出し） 聴覚リハビリ、メーカー比較、ランク比較等を行います ④ご契約 ⑤アフターフォロー 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

～自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント～ 製品導入チームで要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当して頂きます。 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、 大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、 会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がり、 技術面においても上流工程から下流工程までシステム開発一連の流れを習得でき、 ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM/PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 【開発環境】 言語：Java／OS：Windows／DB：OracleDB、Microsoft SQL Server 【組織構成】 開発本部約190名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心。 チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 【研修制度】 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。 技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。 会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。 ------------------------------------------------------------------------ ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 ------------------------------------------------------------------------ 【賞与】 年2回(7月、12月)、業績賞与(3月) ※業績により変動します 待遇　リモート勤務可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント】 製品導入チームで要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当して頂きます。当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がり、技術面においても上流工程から下流工程までシステム開発一連の流れを習得でき、ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM/PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 大手企業をターゲットに、自社開発のパッケージを、プライムとして導入するというビジネスモデルなので、要件定義からリリースまでを一気通貫に経験することができます。 ITスキルはもちろんのこと、プロジェクトマネジメント、業務知識、製品知識、導入メソッドを武器にあらゆる業種・業態の大手企業が抱える様々な課題を解決することが仕事になります。 顧客との直接のコミュニケーションから得られる新たなニーズは、エンジニアを通して新製品や新サービスにフィードバックされ個人や組織の専門性がより強化されていきます。 コンサルティング会社や大手システムインテグレーターと協業してプロジェクトを運営するケースもあり、社内外との調整力や交渉力を磨くこともできます。 【開発環境】言語：Java／OS：Windows／DB：OracleDB、Microsoft SQL Server 【身につくスキル】 会計領域の専門性を磨き、提案～導入まで幅広く業務経験を積めるため、 縦軸・横軸でエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 (１)大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行 うコンサルティング能力 (２)固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 (３)プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

auショップ千歳での販売スタッフのお仕事です！ ・来店されるお客様に各種手続きのご案内や説明 ・修理の受付 ・商品の説明 ・商品発注 ・イベント業務 まずは… ・店内のディスプレイ ・来店されたお客様へのフロア案内業務　からスタート♪ 慣れてきたら、カウンターでお客様への説明業務をお願いします！ ＼未経験の方も安心／ 先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、安心して始められます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【コンサルティング営業】～ 経営基盤を支える自社パッケージをベースに、一流クライアントの顧客課題を解決する～ 大手・上場企業向けに自社ソリューションの提案営業をご担当頂きます。経理・財務部・情報システム部の部課長クラスとなる経営層に対して、高度な専門性を武器に提案活動を行います。 高度な専門性を武器に、アプローチから課題分析・ヒアリング・提案・契約まで担うため、深く広い営業スキルをいち早く身につける事ができます。 DMやHP、イベント等による反響営業が中心となりますが、ターゲットを絞ったうえで新規開拓も行っています。 契約までの期間は平均3～4か月、場合によっては2～3年かかる事もあり、大手企業ならではの要望の高さ、複雑さがあるため粘り強さや根気強さも必要ですが、 ”必ず期待に応える、そして期待を超える”という強い信念のもと、切磋琢磨しながら自分を高めるフィールドがあります。 ★エンジニアとの連携も必須となり、チームとして営業していくスタイル ★まずは先輩に同行し、業務知識・フローの習得に励みます ★海外案件も増えており、成果・やる気次第では海外営業に挑戦できます 【組織構成】 営業本部は約40名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心です。 (東京本社32名、西日本支社8名在籍） 元不動産営業、元商社営業など、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、 OJTと自己学習により早期に活躍しています。 今後の組織拡大に向け、プレイングマネージャーとして組織作りに携わるチャンスもあります。 ------------------------------------------------------------------------ ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 ------------------------------------------------------------------------ 【賞与】 年2回(7月、12月)、業績賞与(3月) ※業績により変動します ------------------------------------------------------------------------ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント】 製品導入チームで要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当して頂きます。当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がり、技術面においても上流工程から下流工程までシステム開発一連の流れを習得でき、ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM/PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 大手企業をターゲットに、自社開発のパッケージを、プライムとして導入するというビジネスモデルなので、要件定義からリリースまでを一気通貫に経験することができます。 ITスキルはもちろんのこと、プロジェクトマネジメント、業務知識、製品知識、導入メソッドを武器にあらゆる業種・業態の大手企業が抱える様々な課題を解決することが仕事になります。 顧客との直接のコミュニケーションから得られる新たなニーズは、エンジニアを通して新製品や新サービスにフィードバックされ個人や組織の専門性がより強化されていきます。 コンサルティング会社や大手システムインテグレーターと協業してプロジェクトを運営するケースもあり、社内外との調整力や交渉力を磨くこともできます。 【開発環境】言語：Java／OS：Windows／DB：OracleDB、Microsoft SQL Server 【身につくスキル】 会計領域の専門性を磨き、提案～導入まで幅広く業務経験を積めるため、 縦軸・横軸でエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 (１)大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行 うコンサルティング能力 (２)固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 (３)プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＼新千歳空港内のお土産屋さん／ 北海道の銘菓やソーセージ・チーズに、農・水産品等の品揃えています！ ◎お願いするお仕事は… 　・レジ、品出し、接客 　・地下倉庫と店舗間の商品の運搬 　・棚卸…など!! 初めは元気に、 "いらっしゃいませ!!"が言えればOK◎ 1つずつ出来ることからお教えします！ 「ブランクがあって仕事に慣れることができるか心配…」 50代のスタッフも活躍しているので大丈夫！ 先輩スタッフや社員が優しくお教えします。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※3ヶ月以上の勤務も大歓迎 ※スタート日はお気軽にご相談ください

【御座候 工場ショップ】 ・注文受け ・お会計 ・包装 ・調理 ・洗い物　など 【御座候フェスタ店】 ≪ホール≫ ・お客様のご案内・配膳 ・レジ ・店内清掃　など ≪キッチン≫ ・仕込み ・盛付け ・調理補助 ・洗い物　など 未経験＆バイトデビューの方も 優しい先輩スタッフが丁寧にサポート◎ 安心してバイトデビューできますよ！！ まずは出来ることから少しずつ慣れていきましょう♪ 【注目ポイント】 ＜株式会社御座候は今年で74周年!!＞ 現在、全国に80店舗構えております。 有名な回転焼や坦々麺などの提供を行っており、 久しぶりにスタッフ大募集♪ ★福利厚生充実★ 年に数回食事会なども行っております！！ 「なんか…いいかも！！」 「楽しく働きたいからピッタリかも！」 そう思ってくれた方は、ぜひぜひ気軽に面接へ◎ 人柄重視の採用なので、色々とお話ししながら、 こんな風に働きたい！などの希望も聞かせてくださいね♪ これは…働くしかないっしょ!! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《ノルマなし》携帯電話ショップでのお仕事 フロアスタッフ：お客様のご案内や料金支払い、修理後のお渡しなど カウンタースタッフ：スマホの販売や契約、修理受付・料金プランのご提案など 90％以上のスタッフが未経験からスタート！ 「自分のスマホ以外はよく知らない…」 「料金プランとか全然詳しくない…」 「いま使っているスマホのキャリアはauじゃない…」etc. そんな方も大歓迎です♪ 充実した研修制度＆サポート体制があるのでご安心ください◎ ※あなたの希望・適性に応じて一括採用後に配属を決定します。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《ノルマなし》携帯電話ショップでのお仕事 フロアスタッフ：お客様のご案内や料金支払い、修理後のお渡しなど カウンタースタッフ：スマホの販売や契約、修理受付・料金プランのご提案など 90％以上のスタッフが未経験からスタート！ 「自分のスマホ以外はよく知らない…」 「料金プランとか全然詳しくない…」 「いま使っているスマホのキャリアはauじゃない…」etc. そんな方も大歓迎です♪ 充実した研修制度＆サポート体制があるのでご安心ください◎ ※あなたの希望・適性に応じて一括採用後に配属を決定します。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇スマートフォンなどの携帯電話の販売 ◇料金プランや各種オプションの説明 ◇お申込受付・申込書の記入 ◇お客様の幸せをとことん考える　　　　　など 【注目ポイント】 【勤務地多数◎】 「通いやすい場所がいい」 「通勤時間は30以内がいいな」 「○○沿線沿い希望」などなど。 勤務地は多数ございます。お気軽にご相談ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇スマートフォンなどの携帯電話の販売 ◇料金プランや各種オプションの説明 ◇お申込受付・申込書の記入 ◇お客様の幸せをとことん考える　　　　　など 【注目ポイント】 【勤務地多数◎】 「通いやすい場所がいい」 「通勤時間は30以内がいいな」 「○○沿線沿い希望」などなど。 勤務地は多数ございます。お気軽にご相談ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

★お客様への架電業務をお願いします!! ≪未経験OK!!≫ お客様へお電話でサービスのご案内をしてもらい、 ご来店のご予約を獲得していただきます。 自分が獲得した予約件数に対してインセンティブがあります。 ※auショップ宮原のバックヤードでの勤務です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

快適室内work☆彡 座り仕事なので負担も少なめ◎ ■お仕事の流れは… (1)リストを見ながら電話 (2)お客様に商品のご案内 (3)興味を持っていただいたらご契約等のご案内。 →難しいことナシ！未経験でも安心！ はじめはマニュアルを見ながら教えていきます◎ わからないことは気軽に先輩に聞いてくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

コンシェルジュとして、来店されたお客さまの受付対応や事務作業などを担当していただきます。 【具体的には】 （1）事務処理（全体の6割程度） ■お客さまの契約書類のチェック ●入力漏れや誤情報の確認 ※書類に不備があった場合は、お客さまへの連絡します。 ■ライフパートナーのサポート ●パンフレットの補充 ●ライフパートナーが使う資料（ファイルや書類セット）の準備 ■各種事務業務 ●顧客データの入力 ●本社へのデータ送付・報告 ●各保険会社への給付金の請求／書類請求 ●郵便物チェック　など ※店舗の飾りつけを作成する場合あり。 （2）顧客対応（全体の4割程度） ■案内業務 ●来店されたお客さまのお出迎え ●接客ブースへのご案内 ●お茶出し　など ※キッズスペースがある店舗の場合、お客さまのお子さまと遊ぶことも。 ■来店予約受付 ●お問い合わせ対応（電話／メール） 入社後まずは各店舗での2ヶ月間の研修を実施します。 業務や接客・接遇を学んでいただきます。 ※保険に関する知識は、別途eラーニングで学習します。 現在活躍しているメンバーも未経験からスタートしているため、安心です。 【社風・就業環境】 ■ワークライフバランスの実現が可能 ●年間休日121日 ●残業月平均9時間 ●有給取得率92.1％ ●結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に対応

コンシェルジュとして、来店されたお客さまの受付対応や事務作業などを担当していただきます。 【具体的には】 （1）事務処理（全体の6割程度） ■お客さまの契約書類のチェック ●入力漏れや誤情報の確認 ※書類に不備があった場合は、お客さまへの連絡します。 ■ライフパートナーのサポート ●パンフレットの補充 ●ライフパートナーが使う資料（ファイルや書類セット）の準備 ■各種事務業務 ●顧客データの入力 ●本社へのデータ送付・報告 ●各保険会社への給付金の請求／書類請求 ●郵便物チェック　など ※店舗の飾りつけを作成する場合あり。 （2）顧客対応（全体の4割程度） ■案内業務 ●来店されたお客さまのお出迎え ●接客ブースへのご案内 ●お茶出し　など ※キッズスペースがある店舗の場合、お客さまのお子さまと遊ぶことも。 ■来店予約受付 ●お問い合わせ対応（電話／メール） 入社後まずは各店舗での2ヶ月間の研修を実施します。 業務や接客・接遇を学んでいただきます。 ※保険に関する知識は、別途eラーニングで学習します。 現在活躍しているメンバーも未経験からスタートしているため、安心です。 【社風・就業環境】 ■ワークライフバランスの実現が可能 ●年間休日121日 ●残業月平均9時間 ●有給取得率92.1％ ●結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に対応

＜＊雪印メグミルク製品の配達staff＊＞ 扱う商品は牛乳をはじめ、 ヨーグルトなど小さなものです！ 重たい荷物運びは無いので安心してください◎ リストを確認＆ルートで配達＝シンプルで働きやすい★ はじめのうちは先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してください！ 【注目ポイント】 のんびり働きたい方は自分のペースでOKです♪ キビキビ働いて早く終わらせることも可能です！ （運転は安全運転でおねがいしますね。） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇スマートフォンなどの携帯電話の販売 ◇料金プランや各種オプションの説明 ◇お申込受付・申込書の記入 ◇お客様の幸せをとことん考える　　　　　など 【注目ポイント】 【勤務地多数◎】 「通いやすい場所がいい」 「通勤時間は30以内がいいな」 「○○沿線沿い希望」などなど。 勤務地は多数ございます。お気軽にご相談ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

未経験者に優しい3STEP！！ ≪STEP１≫ まずは、挨拶と洗い物をお願いします！ ≪STEP2≫ 慣れてきたら、 ラーメンや餃子などのご提供！ ≪STEP3≫ 最終的には、 盛り付けなどの簡単な補助などを お任せします！ ★"麺をゆでる"などの難しい作業は 　社員が行ないますので、 　お任せするのはとっても簡単作業だけ◎ ★丁寧な研修からスタートするので 　アナタのペースに合わせて 　お仕事を覚えていけますよ♪ ＼未経験・バイトデビュー大歓迎／ 既存スタッフの大半も未経験スタート♪ 優しくサポートしますのでご安心ください★ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「いきなりできるか不安」そんな方も安心！ まずはお仕事してみて長く続けられそうであれば長期勤務も大歓迎★

《ノルマなし》携帯電話ショップでのお仕事 フロアスタッフ：お客様のご案内や料金支払い、修理後のお渡しなど カウンタースタッフ：スマホの販売や契約、修理受付・料金プランのご提案など 90％以上のスタッフが未経験からスタート！ 「自分のスマホ以外はよく知らない…」 「料金プランとか全然詳しくない…」 「いま使っているスマホのキャリアはauじゃない…」etc. そんな方も大歓迎です♪ 充実した研修制度＆サポート体制があるのでご安心ください◎ ※あなたの希望・適性に応じて一括採用後に配属を決定します。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《ノルマなし》携帯電話ショップでのお仕事 フロアスタッフ：お客様のご案内や料金支払い、修理後のお渡しなど カウンタースタッフ：スマホの販売や契約、修理受付・料金プランのご提案など 90％以上のスタッフが未経験からスタート！ 「自分のスマホ以外はよく知らない…」 「料金プランとか全然詳しくない…」 「いま使っているスマホのキャリアはauじゃない…」etc. そんな方も大歓迎です♪ 充実した研修制度＆サポート体制があるのでご安心ください◎ ※あなたの希望・適性に応じて一括採用後に配属を決定します。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ドコモショップ熱海店にて 販売全般のお仕事をお願いします。 ≪具体的には…≫ ◆販売対応 携帯電話の新規契約、機種変更、プラン変更、 修理、お客様への接客、問い合わせ対応 ◆販売促進 店内のレイアウトの変更、販促物の作成 ◆出張販売 店舗以外のショッピングモールなどでの販売促進 来店数は1日80組程！ 平日・土日と差はありませんが 土日はファミリー層がやや増えます 接客時間は10分～1時間半程度！ 全員で店舗目標達成を目指しています◎ ≪ミッション≫ 熱海店の運営について、 一緒に考えていけるような方を募集!! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ショップに来店されるお客様の接客応対や契約手続きをお任せします。 【具体的には？】 携帯ショップには学生、社会人、ご家族連れ、ご年配の方など、様々な世代の方が来店されます。 「新しいスマホに変えたい」 「料金プランを見直したい」 「携帯が壊れてしまった…」 などご用件も様々です。 まずはお客様のお話やご要望を聞き、ニーズに合わせて商品やサービスをご提案していきましょう。 【接客・販売未経験でもOK】 スタッフの9割が未経験スタートです。 入社後まずは2週間の知識研修とロールプレイング研修で、サービスや接客スキルを基礎から学びます。 店舗配属後は1～2か月間の「メンター制度」で、先輩スタッフがマンツーマンでフォローします。 教育担当の先輩にマンツーマンで接客業務をレクチャーしていただきますので 未経験の方でも着実に成長できる環境が整っております。 実際にお客様の前に立ち接客を行っていただきますが、すぐ隣に先輩がついてくださるのでご安心ください。 携帯キャリア主催の研修やeラーニング研修も充実しているので、新サービスにも詳しくなれますよ。 また、年に数回キャリア認定の資格試験を受ける機会もあり、試験に合格すると最大年間96万円の資格手当も支給されます。 【キャリアアップ制度】 販売実績に応じたインセンティブや、年3回の賞与で頑張りを給与に還元します。 将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップ、接客販売スキルを活かせるトップパフォーマー、 教育や人事担当など、様々なポジションで活躍できるチャンスがあります。 社員自ら立候補していただければ、 「副店長→店長→エリア長→課長→部長代理→部長→役員」といった流れで未経験からキャリアアップが可能です。 中には最短半年で副店長に昇給した社員もいます。 各役職にアップしていくことで、役職手当も月14,000円～265,000円支給。 「やる気」や「仕事の成果」はしっかりと評価する環境があります。 【希望エリアで働けます】 転居を伴う転勤はありません。配属は通勤を考慮して決定しますので、ご自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務できます。

ハンバーガーショップ店舗で近い将来の店長候補として、 接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、 未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート　など 【入社後の流れ】 まずは杉並区の本社内で専任のトレーナーから基礎的な研修を受けていただきます。 商品の知識や作り方、接客ノウハウなどを座学で学びつつ、店舗に配属して先輩によるOJTで実践します。 ※月に1度のリモートでの外部委託研修制度（グローイングアカデミー）もございますのでご安心ください。 一通りの業務ができるようになれば、店長のサポートを通じて副店長として店舗運営に挑戦します。 アルバイトスタッフの管理など、幅広い業務にチャレンジできます。 早ければ2年目に店長になることが可能です。 【やりがい】 「自分がやってもらったら嬉しいことをお客様にもしよう」 をテーマに、全6店舗でお客様が喜ぶサービスを考えています。 お客様からの感謝の声が店舗に届くことも多く、 地域密着型ならではのやりがいを感ジることが出来ます。 【働く環境について】 お客様に対してはもちろんのこと、 スタッフに対してもホスピタリティを重視した経営を行っています。 働き方に関してはできる限り本人の希望を考慮し、 無理のない体制を作っています。 残業は多くても1、2時間程度、有給取得率も高く、 連休取得などオフも充実して頂けております。 また、出産・育児休暇の取得実績もあり、女性の働きやすい環境づくりにも力を入れております。