マウンドストーン株式会社の求人情報・お仕事一覧

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IT・WEB・ゲーム業界のエンジニア、クリエイターに特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、「求職者担当」「企業担当」のどちらも担う両手形営業をお任 せいたします。 ■職務詳細： ＜企業側＞ 企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。 ＜求職者側＞ カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支 援を行います。 ＜扱っている募集案件＞ IT・WEB系のスペシャリスト職種(エンジニア、WEBディレクター、デザイナー、Webマーケター、セールスなど) ■配属チーム：下記チームのいずれか ・SI領域チーム ・WEBチーム（エンジニア・クリエイター職種） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社の自慢は案件の豊富さ。”常に新しいことに挑戦する”という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがございます。タワーレコードやPOLAなど大手企業の受託案件もお任せいただいています。 開発規模・働き方・プロジェクト参画期間まで、ご自身のキャリアに合った形で上長や営業がじっくり面談し進路を決めるのが当社のスタイル。十分なサポート体制の中でキャリアアップが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■大手監査法人の社内システムPJ 言語：C＃　など FW:.NET Framework OS：Windows Server DB：SQL server ■官公庁・自治体　保険/共済システム 言語：Java/VB.VET/JavaScript/HTML/CSSなど FW：Spring　Framework/.NET Framework/jQueryなど OS：Windows Server DB：Oracle/SQL Server ■駐車場運営会社　管理システム 言語：Java/JavaScript/HTML/CSSなど FW：jQuery OS：Linux系 DB：Oracle スキルアップを目指したい社員には、社内での技術研修（平日）や階層別のビジネススキル研修を受講していただけます。 【仕事の魅力】 組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修をご用意。 2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めます。 スキル向上に時間を惜しまない環境です。 上長・スタッフとのキャリア面談なども用意しており、より皆さんの経験や志向に合った形で成長を支援できます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

《多彩な案件から、希望に合ったプロジェクトを一緒に見つけます！》 Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、 約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがあります。 ご経験に応じて面接やご意向をうかがった上でポジションをご案内します。 今お持ちのスキルで同社ビジネス拡大に寄与したい方、ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 ■大手監査法人の社内システムPJ 言語：C＃　など FW:.NET Framework OS：Windows Server DB：SQL server ■官公庁・自治体　保険/共済システム 言語：Java/VB.VET/JavaScript/HTML/CSSなど FW：Spring　Framework/.NET Framework/jQueryなど OS：Windows Server DB：Oracle/SQL Server ■SESについてもエンドユーザー取引が増えており、最新環境での開発案件が増えているのも特長です。 【仕事の魅力】 組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修をご用意。 2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めます。 スキル向上に時間を惜しまない環境です。 上長・スタッフとのキャリア面談なども用意しており、より皆さんの経験や志向に合った形で成長を支援できます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■営業経験を活かして、キャリアアドバイザーを目指したい方を募集します■ IT・WEB・ゲーム業界のエンジニア、クリエイターに特化した人材紹介サービスを展開している同社にて、「求職者担当」「企業担当」のどちらも担う両手形営業をお任 せいたします。 ■職務詳細： ＜企業側＞ 企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。 ＜求職者側＞ カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支 援を行います。 ＜扱っている募集案件＞ IT・WEB系のスペシャリスト職種(エンジニア、WEBディレクター、デザイナー、Webマーケター、セールスなど) ■配属チーム：下記チームのいずれか ・SI領域チーム 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 フランス発グローバル販売管理ソフト「Cegid（セジット）」の販売・導入・保守を行うチームに参画いただきます。こちらの事業は100%エンドユーザー直取引で社内開発(現在はほぼテレワーク)となります。顧客の基幹システムを担うため責任は重くスピード感も求められますが、その分成長できる環境です。導入先企業は日本国内に限られますが、業務の性質上、海外とのやり取りも多くグローバルビジネスのダイナミズムも実感頂けます。 【具体的な仕事内容】 ①導入支援 新規でCegidを導入する顧客の支援を行います。 要望ヒアリング・提案～Fit&Gap(要件定義)～構築・テスト～リリースまで全工程を担います。 Cegid社とチームを組み、一緒に進めることもあります。 ②保守・エンハンス 保守契約をしている顧客のCegid運用とエンハンスを担います。 運用については日々の障害対応、調査・分析、新店対応、改善提案などがメインになります。 エンハンスはCegidのオプション機能追加、連携先インターフェイス追加(ECやBIなど)などCegidをさらに活用いただくための支援が中心となります。 【入社後のイメージ】 まずは②のタスクを担当頂きCegidの機能を把握、その後①にステップアップしていただきます。 ※ご本人の適正に合わせて変更あり。 【取引先】 ・外資系のキャンプ用品メーカーやアパレルブランド、化粧品メーカなどのグローバル企業 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 楽楽販売の設定代行を担当します。 ご契約いただいたクライアントの要件の整理をし、設計～実装までを行います。 ■ポイント 業界、規模は多岐にわたり、様々なクライアントと直接取引をしています。 「楽楽販売」において数少ない受託開発のスタイルであること、品質・スピードを追求し、 スキルを持ったエンジニアたちがチーム体制で対応することで多くのクライアントから信頼を獲得しています。 また、制限のあるノーコード開発を、チームで知恵を絞りながら解決策を導くのが私たちへの信頼(付加価値)であり、エンジニアとしての醍醐味を感じていただけます。 【コミュニケーションツール】 Slack/Zoom 【教育体制】 担当者によるOJT 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

タワーレコードやPOLAのアプリ開発などを手掛ける当社。実は「コンビニ受取サービス」も当社が先駆けです。業界に関しても金融～エンタメと様々で、開発から運用まで幅広く担っています。あなたには、経験に応じたプロジェクトのマネジメントをお願いしたいと思っています。 ＜プロジェクト例＞ ■大手監査法人の社内システムPJ 言語：C＃　など FW:.NET Framework OS：Windows Server DB：SQL server ■官公庁・自治体　保険/共済システム 言語：Java/VB.VET/JavaScript/HTML/CSSなど FW：Spring　Framework/.NET Framework/jQueryなど OS：Windows Server DB：Oracle/SQL Server ■駐車場運営会社　管理システム 言語：Java/JavaScript/HTML/CSSなど FW：jQuery OS：Linux系 DB：Oracle 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【お客様への価値貢献の質に特化する両面型コンサルタント／残業平均23時間／IT業界特価の実績により信頼を得ている企業】 エンジニア・デザイナー・クリエイティブ領域において、採用支援と転職支援をしている同社にて、業績拡大のために法人個人の両方を担当する両手型営業をお任せしま す。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ○企業側： 企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを行います。 └これまでの実績はもちろん、IT領域の専門性から職種の理解を始め支援実績に信頼をいただいており、顧客の人事だけでなく代表や役員への接点を多く持たせていただ いております ※担当企業数は総合して30社ほどで、そのうちアクティブな求人をお預かりしているのはそのうちの15～20社ほどとなります ○求職者側： カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支 援を行います。 └専門的な職種に対して詳細に顧客にヒアリングが行えるため、職種の細かな違いも御伝えができ、求職者様の転職の想いを叶えることが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社の自慢は案件の豊富さ。”常に新しいことに挑戦する”という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがございます。タワーレコードやPOLAなど大手企業の受託案件もお任せいただいています。 開発規模・働き方・プロジェクト参画期間まで、ご自身のキャリアに合った形で上長や営業がじっくり面談し進路を決めるのが当社のスタイル。十分なサポート体制の中でキャリアアップが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■大手監査法人の社内システムPJ 言語：C＃　など FW:.NET Framework OS：Windows Server DB：SQL server ■官公庁・自治体　保険/共済システム 言語：Java/VB.VET/JavaScript/HTML/CSSなど FW：Spring　Framework/.NET Framework/jQueryなど OS：Windows Server DB：Oracle/SQL Server ■駐車場運営会社　管理システム 言語：Java/JavaScript/HTML/CSSなど FW：jQuery OS：Linux系 DB：Oracle スキルアップを目指したい社員には、社内での技術研修（平日）や階層別のビジネススキル研修を受講していただけます。 【仕事の魅力】 組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修をご用意。 2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めます。 スキル向上に時間を惜しまない環境です。 上長・スタッフとのキャリア面談なども用意しており、より皆さんの経験や志向に合った形で成長を支援できます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 大手通信キャリア様の基幹業務のシステム運用保守を担当します。 主にリリース管理、IT運用管理（サーバ、アプリケーション）の役割で常時10~20名程度がチーム体制で参画しております。 また定常運用以外も、システム導入時の環境構築や運用設計などの上流にも幅広く対応しております。 【プロジェクト担当業務】 ・リリース管理：ライブラリ管理及びステージング環境・本番環境への資材の導入・環境保守など ・IT運用管理： リソース監視、イベント管理、アクセス管理、脆弱性対応など、サーバ周り全般に関わる運用 インシデント管理、ユーザ問い合わせ対応、データ抽出、ジョブ管理などユーザ業務に関わる運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

当社の自慢は案件の豊富さ。”常に新しいことに挑戦する”という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがございます。タワーレコードやPOLAなど大手企業の受託案件もお任せいただいています。 開発規模・働き方・プロジェクト参画期間まで、ご自身のキャリアに合った形で上長や営業がじっくり面談し進路を決めるのが当社のスタイル。十分なサポート体制の中でキャリアアップが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■大手監査法人の社内システムPJ 言語：C＃　など FW:.NET Framework OS：Windows Server DB：SQL server ■官公庁・自治体　保険/共済システム 言語：Java/VB.VET/JavaScript/HTML/CSSなど FW：Spring　Framework/.NET Framework/jQueryなど OS：Windows Server DB：Oracle/SQL Server ■駐車場運営会社　管理システム 言語：Java/JavaScript/HTML/CSSなど FW：jQuery OS：Linux系 DB：Oracle スキルアップを目指したい社員には、社内での技術研修（平日）や階層別のビジネススキル研修を受講していただけます。 【仕事の魅力】 組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修をご用意。 2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めます。 スキル向上に時間を惜しまない環境です。 上長・スタッフとのキャリア面談なども用意しており、より皆さんの経験や志向に合った形で成長を支援できます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 証券会社などの金融系企業や、大手ECサイト、大手自動車メーカーなど幅広い業界での、Webアプリ・スマホアプリの設計から運用まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■Webアプリケーションの設計・要件定義 ■運用に関わるシステム設計、運用 ■顧客との仕様検討、スケジュール管理等 〈プロジェクト例〉 ▼開発事例 ■金融分野／仮想通貨送金機能付きウォレットシステム（システムの導入から保守までを担当） ■流通分野／大手加盟店向けWebサービスシステム（システムの導入から保守までを担当） 【仕事の特色】 ■具体的なサービス ・金融機関向けFX取引システム ・金融機関向け口座管理システム ・仮想通貨送金機能付きチャットシステム ・大手自動車メーカー向けWebシステム 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 幅広い分野でのWEBアプリやスマホアプリの開発をお任せします。 【職務詳細】 ・証券会社向けフロントおよびバックエンドシステムの開発 ・Fintech関連の金融システム開発 ・その他大手企業向けWebシステムやスマホアプリの開発 【備考】 幅広い業種での案件がありますので、いままでのご経験や伸ばしていきたいスキルなどを考慮の上、お任せする案件を決定します。 また開発にとどまらず、要件定義や基本設計・詳細設計など、今後のキャリアプランにあわせて様々な仕事にチャレンジすることも可能です。 創業30年目の企業とは思えないくらい、みんながベンチャーマインドを持って新しい技術や言語に果敢にチャレンジしている会社で、社内勉強会や技術合宿なども盛んです。 役職や社歴にとらわれず、自由に自分のアイデアを発表し実現できる風通しの良さも同社の特徴です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 人と人をつなぐ“音楽仲立ち人”として、吹奏楽や合唱に取り組む方を応援する商品（CD・DVD等）やサービスの企画、並びにプロモーションを担当。 ＜具体的には＞ ■楽曲選定・提案 楽器店・CDショップ等の代理店担当者や、学校の吹奏楽部顧問の先生への楽曲の紹介や相談等に対応。コンサートの選曲もサポートします。 ■自社運営の音楽サイト「ブレーン・オンライン・ショップ」における配信楽曲のサイト内企画（楽曲配置、ページ構成企画） ■楽曲管理・契約業務 ■トレンドにあった商品企画 ■ソフト/ハード開発の補助 ＜CD/DVD制作について＞ ホールを使用した大規模なレコーディングや、一発勝負のライヴ録音からも、当社の技術で最高の音を創造しています。映像制作においては、演奏者の様々なこだわりを収録。ドキュメンタリー、クリニック等の独自企画の音楽ソフトも手掛けています。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上 主に採用・育成業務をお任せ致します。 また、社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などにもチャレンジいただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ■ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ■採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ■メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ■社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ■候補者や社員との面談 ■研修講師 ■人事制度設計、運用 など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 ※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。 ※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。 【やりがい】 ■経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。 社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。 また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。 部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【東京・大阪】◇CS経験者◇ 自社プロダクトであるCRM／SFAをご利用いただいている顧客のエンゲージメント向上に向けて、カスタマーサクセスのための各種サービスを企画・立案・実行して頂きます。 また、自らも担当顧客に対して、定着・活用ステージ毎に発生する課題に対しコンサルティング、アドバイスを実施。 カスタマーサクセス組織全体のメンバーマネジメント／育成も担っていただけます。 【具体的な業務内容】 ◇カスタマーサクセスマネージャーとして担当顧客に寄り添いつつ、チーム全体の業務をリードしていただきます。◇ ■顧客エンゲージメントを高めるための業務改善、効率化の検討、実行 ■カスタマーサクセス部門のメンバーマネジメント/育成 ■顧客要望の製品開発部門へのフィードバック ■アップ/クロスセル、チャーン低減に向けた各種施策の立案・推進 ■担当顧客に対するカスタマーサクセス業務全般 等を担っていただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集背景】 弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。 しかし、後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。 ・内部品質を考慮できていない設計とコーディング ・新たな技術選定やアーキテクチャの決定における技術的知見の不足 ・個々のメンバーに対して十分に寄り添ったスキル醸成の不足 以上の課題を克服し組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。 そこで今回、ビジネス理解が必要な上流工程（方針・方式設計）から、日々の設計・実装レビューを通した若手メンバーに対する技術的指導までを担当する「テックリード」ポジションを募集いたします。 【業務内容】 新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ・技術選定を含む、方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。 新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。 作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。 「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。 特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくこともございます。 【主な利用技術】 ＜実装技術＞ コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 ＜実行環境＞ AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic ＜CI/CD環境＞ AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ＜管理ツール＞ Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 【配属予定組織】 ■新プロダクト開発本部 約45名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ・プロダクト開発ユニット34名（プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成） ・デザインユニット２名 ・アーキテクトユニット　4名 ・品質保証　9名 ・組織開発室３名 【仕事のやりがい】 ・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。 ・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。 ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ハイクラス向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング・カスタマーサクセス業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 ▽具体的には… 1．システム導入プロジェクト推進 ■顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ■eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ■プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2．システム導入支援 ■システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携推進 ■サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた推進 ■eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3．プリセールス ■RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ■営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ■他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション ▽この仕事で得られるもの： １．課題解決・コンサルティング能力の向上 　-CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 　　-IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ２．ビジネスマネジメントスキル 　-お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ▽開発準備 ■開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動 ■新機能や改善開発のリリース評価 ■開発全体の品質保証システムの構築 ▽品質管理 ■品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進 ■開発全体で品質向上に取り組む風土づくり ■品質状況の監視、レビューと改善活動 ■品質保証システムの維持・管理と改善活動 ▽品質改善 ■不具合発生時の要因解析、対策及び再発防止活動 ■プロダクトやプロセスの品質管理、及び品質向上活動 【実装技術】 コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 【実行環境】 AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic 【CI/CD環境】 AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github 【管理ツール】 Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 【配属予定の組織について】 ■プロダクト開発本部の品質管理ユニット 約100名超が在籍で20代が活躍中。割合は、中途5割、新卒5割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 【弊社主力製品（eセールスマネージャー）について】 「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、取引実績は7,500社を超えています。 【評価方法】 弊社の評価制度は業績成果と行動成果で構成されています。具体的な評価項目は広報活動の実態と合わせて決めます。評価は年に二回行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 適性や希望に応じて、下記（1）（2）のいずれかをお任せします。現在兼務している社員も多く在籍、あなたの能力を一番発揮できるよう配属させていただきます。 (1)キャリアコンサルタント（対個人）： 優秀な人財と直接会って、非公開スカウト案件等についてお話しをします。相手は転職を希望している方ではなく、普段から活躍中の人財ばかり。ともにキャリアを考える場を設ける、お互いのキャリアに関するネットワークを広げていきます。 (2)採用コンサルタント（対法人）： クライアント企業に直接伺い、欲しい人物のヒアリングを行います。本当に欲しい人財について深く理解するために人事担当のみならず、クライアント企業の役員クラスや代表取締役にも密なお付き合いをさせて頂き、話を伺います。また、「貴社の今後の戦略のためにはこの様な人財が必要です」とクライアント企業に提案するなど、経営に深く入り込んだコンサルティングを行います。 【配属先組織】 50名（アルバイト含む）：1チーム名程のチームが10チーム程ございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【プロジェクトリーダー｜新規事業】大型案件を中心に営業支援システムの導入からカスタマイズまでを担うPLを募集 【仕事内容】 エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ▽具体的には ■システム導入プロジェクト推進 　-顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 　-eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 　-プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 ■システム導入支援 　-システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携支援 　-サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた支援 　-eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 ■プリセールス 　-RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 　-営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 　-他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ■課題解決・コンサルティング能力の向上 　-CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ■ビジネスマネジメントスキル 　-お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【関西支社／業界未経験OK／ITソリューション営業】無形商材の営業力が身に付く環境／年間休日124日（土日祝休）／公正な評価制度(早期昇格可) 【ITソリューション営業】 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う業務 【具体的な業務内容】 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、 顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、 ITソリューション営業を担当いただきます。 関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。 また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、 マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、 プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との商談準備等、 チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。 ◇担当製品（eセールスマネージャー）について 当社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して 手がけるSaaS型営業支援システム（CRM／SFA）です。 パイオニア企業として事業を展開しており（リリースから20年以上経過）、 国産ベンダーとしてNo.1の販売実績を誇っています。 ユーザーの高い満足度から継続率は95％と高く、 取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 【この業務を通して得られるもの】 以下のような経験を通して、IT業界における市場価値を高められます。 　・顧客の経営指標そのものへのコミットが出来る経験 　・職能分化/各部門連携によるディレクション経験 　・組織、人材マネジメントの経験 　・営業マネージャーを目指せる環境 　・業界業種に囚われず、顧客の成果の向上に携わる経験 　・ツールを活用したソリューション提案経験 　・経営者、役員など経営に関わる役職者との折衝経験が積める 【入社後の研修について】 まずはインサイドセールスとして、OJTやロープレ研修、 セールストレーニング研修を通してセールススキルを磨いていきます。 また、併行してeセールスマネージャー（自社プロダクト）の プレゼンテーション研修等を通してITに関する商材知識を深めていきます。 ※営業経験未経験者、IT業界未経験者の方向けのオンボーディング（立上支援）プログラムを 　組み込んでおりますので、ご安心ください。 その後は、フィールドセールスとしてeセールスマネージャーの 提案業務を担当いただきます。 希望があれば、インサイドセールスチームのマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【組織の構成について】 約20名が在籍していますが、20代～30代が全体の8割を占める若い営業組織です。 中途社員の割合は6割で、インサイドセールスの男女比は6：4です。 IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 【仕事のやりがい】 営業というと「モノ」を売るイメージが強いと思いますが、当社の営業は、 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を用いた 課題解決型（ソリューション型）の営業です。 そのため、「顧客の課題は何か？顧客の課題解決にどう役立つことができるか？」 という課題の本質と向き合うことができます。 少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、 社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、 大きなやりがいを実感できる仕事内容です。 【働き方】 当社は通常の3倍の速さでの成長スピードを目指しています。 また、新しいポジションですので培われた知見や経験より、目標を達成するために、 今日は、明日は、何をすべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。 【評価について】 当社は年齢や社歴は関係なく、成果や実力を公正に評価する評価制度です。 目標面談および評価面談を年に2回、上期と下期で実施します。 　・インサイドセールス経験1年で、フィールドセールスに昇格して活躍中 　・異業種（食品メーカー）から転職したIT業界インサイドセールス未経験の女性社員も1年で主任に昇格 　・20代で部長や役員に抜擢される など、多くの若手社員がチャンスを掴んでいます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ミドルレイヤー向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ジュニアレイヤー向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ 多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ