リサイクルショップ　Haro　Haro（ハロハロ） ※運営会社：有限会社KNIの求人情報・お仕事一覧

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お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECCA／イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC／アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE／ハルヒロイン ●koe donuts／コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」「Green Parks」「YECCA VECCA」「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」「koe」「AMERICAN HOLIC」「Maison de FLEUR」など。 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。 また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢26歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。 【社風・就業環境】 平均年齢26歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 【募集エリア】 ●石川県／富山県／福井県／愛知県／岐阜県／三重県／静岡県／群馬県／徳島県／熊本県／宮崎県／福岡県／栃木県

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

同社の自転車店にて、接客や販売、自転車の整備などを担当いただきます。 同社は、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。 地域密着スタイルで、全国に100店舗以上を展開しています。 【具体的な業務】 ●お客様へ商品の提案・販売 ●レジ業務 ●自転車の組み立て ●点検・修理 ●配達、出張修理（近隣）　など 【同社の特徴】 ●自転車知識ゼロでOK ブラザーシスター制度を導入しています。 スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務を教えてくれます。 ●一生モノのスキルが身につく 自転車修理の資格が取れます。 パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えてもらえます。 タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるようになります。 ●感謝されやすい仕事 お客様は子どもやお年寄りなど様々です。 自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。 ●様々なポジションを用意 店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

ショップに来店されるお客様の接客応対や契約手続きをお任せします。 【具体的には？】 携帯ショップには学生、社会人、ご家族連れ、ご年配の方など、様々な世代の方が来店されます。 「新しいスマホに変えたい」 「料金プランを見直したい」 「携帯が壊れてしまった…」 などご用件も様々です。 まずはお客様のお話やご要望を聞き、ニーズに合わせて商品やサービスをご提案していきましょう。 【接客・販売未経験でもOK】 スタッフの9割が未経験スタートです。 入社後まずは2週間の知識研修とロールプレイング研修で、サービスや接客スキルを基礎から学びます。 店舗配属後は1～2か月間の「メンター制度」で、先輩スタッフがマンツーマンでフォローします。 教育担当の先輩にマンツーマンで接客業務をレクチャーしていただきますので 未経験の方でも着実に成長できる環境が整っております。 実際にお客様の前に立ち接客を行っていただきますが、すぐ隣に先輩がついてくださるのでご安心ください。 携帯キャリア主催の研修やeラーニング研修も充実しているので、新サービスにも詳しくなれますよ。 また、年に数回キャリア認定の資格試験を受ける機会もあり、試験に合格すると最大年間96万円の資格手当も支給されます。 【キャリアアップ制度】 販売実績に応じたインセンティブや、年3回の賞与で頑張りを給与に還元します。 将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップ、接客販売スキルを活かせるトップパフォーマー、 教育や人事担当など、様々なポジションで活躍できるチャンスがあります。 社員自ら立候補していただければ、 「副店長→店長→エリア長→課長→部長代理→部長→役員」といった流れで未経験からキャリアアップが可能です。 中には最短半年で副店長に昇給した社員もいます。 各役職にアップしていくことで、役職手当も月14,000円～265,000円支給。 「やる気」や「仕事の成果」はしっかりと評価する環境があります。 【希望エリアで働けます】 転居を伴う転勤はありません。 配属は通勤を考慮して決定しますので、ご自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務できます。

同社が運営する大手携帯キャリアショップにて、お客様対応を担当します。 お客様のお話をじっくり聞いて、喜ばれるサービスを提供していきましょう。 【接客・販売未経験でもOK】 商品知識はもちろん、接客スキルの研修も丁寧に行います。 接客は徐々に担当いただき、安心して対応できるようになるまで店長や先輩があなたをしっかりとサポートしてくれるため、安心してチャレンジできます。 その上、大手携帯キャリア主催の研修に参加していただくこともでき、知識やスキルを高めていくことができます。 キャリア認定の資格試験に合格すると、最大年間96万円の資格手当も支給されます。 【仕事の魅力、やりがい】 携帯ショップには学生、社会人、家族連れ、年配の方など、様々な世代の方が来店されます。 主なご要望としては新規購入、機種や料金プランの変更、故障対応となります。 「最新のスマートフォンに買い替えたいけど、どのプランがオトクなのか」「故障したみたいだから見てほしい」など、求めてられることは様々。 お客様に必要なサービスを提供できたときに感謝の言葉をいただけることがやりがいに感じられる方も多くいます。 【キャリアアップ制度】 販売実績に応じた手当の支給（インナー制度）や年3回の賞与で頑張りを給与に還元します。 今後も新店舗の出店を控えていますから、副店長や店長、エリア長など役職も豊富。 役職に就けば毎月の手当もさらにアップします。 意欲の高い方にはどんどん様々な役割をお任せしていきますので、是非一緒に頑張っていただける方をお待ちしています。 【「役職立候補制」の魅力をご紹介】 社員自ら手を挙げて立候補していただければ、副店長→店長→エリア長→課長→部長代理→部長→役員といった流れで未経験からキャリアアップが可能です。 各役職にアップしていくことで、役職手当も月14,000円～265,000円支給。 「やる気」や「仕事の成果」はしっかりと評価する環境があります。 ※比較的ゆったりとした環境の中で、お客様1人ひとりに対してじっくりと接客できます。 ※POPやDMの作成も担当します。

自転車店「ダイワサイクル」「ダイワサイクルSTYLE」にて、接客や販売、自転車の整備などを担当いただきます。 ダイワサイクルは、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。 地域密着スタイルで、全国に100店舗以上を展開しています。 【具体的な業務】 ●お客様へ商品の提案・販売 ●レジ業務 ●自転車の組み立て ●点検・修理 ●配達、出張修理（近隣）　など 【同社の特徴】 ●自転車知識ゼロでOK ブラザーシスター制度を導入しています。 スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務を教えてくれます。 ●一生モノのスキルが身につく 自転車修理の資格が取れます。 パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えてもらえます。 タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるようになれます。 ●感謝されやすい仕事 お客様は子どもやお年寄りなど様々です。 自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。 ●様々なポジションを用意 店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も同社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。

ショップに来店されるお客様の接客応対や契約手続きをお任せします。 【具体的には？】 携帯ショップには学生、社会人、ご家族連れ、ご年配の方など、様々な世代の方が来店されます。 「新しいスマホに変えたい」 「料金プランを見直したい」 「携帯が壊れてしまった…」 などご用件も様々です。 まずはお客様のお話やご要望を聞き、ニーズに合わせて商品やサービスをご提案していきましょう。 【接客・販売未経験でもOK】 スタッフの9割が未経験スタートです。 入社後まずは2週間の知識研修とロールプレイング研修で、サービスや接客スキルを基礎から学びます。 店舗配属後は1～2か月間の「メンター制度」で、先輩スタッフがマンツーマンでフォローします。 教育担当の先輩にマンツーマンで接客業務をレクチャーしていただきますので 未経験の方でも着実に成長できる環境が整っております。 実際にお客様の前に立ち接客を行っていただきますが、すぐ隣に先輩がついてくださるのでご安心ください。 携帯キャリア主催の研修やeラーニング研修も充実しているので、新サービスにも詳しくなれますよ。 また、年に数回キャリア認定の資格試験を受ける機会もあり、試験に合格すると最大年間96万円の資格手当も支給されます。 【キャリアアップ制度】 販売実績に応じたインセンティブや、年3回の賞与で頑張りを給与に還元します。 将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップ、接客販売スキルを活かせるトップパフォーマー、 教育や人事担当など、様々なポジションで活躍できるチャンスがあります。 社員自ら立候補していただければ、 「副店長→店長→エリア長→課長→部長代理→部長→役員」といった流れで未経験からキャリアアップが可能です。 中には最短半年で副店長に昇給した社員もいます。 各役職にアップしていくことで、役職手当も月14,000円～265,000円支給。 「やる気」や「仕事の成果」はしっかりと評価する環境があります。 【希望エリアで働けます】 転居を伴う転勤はありません。配属は通勤を考慮して決定しますので、ご自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務できます。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も当社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も同社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。

＜浜松市中央区での土日祝休みのお仕事＞ アルバイト・パートスタッフで求人募集！ ◆お仕事の流れ [1]専用機械にタイヤをセットしてボタンを押す [2]機械が止まったら、タイヤ・ホイールを取り外す [3]外したものを運ぶ 基本的に上記作業の繰り返し。 ※タイヤは15kg程度です。 疲れたな～という時には、運搬業務もあるので気分転換に運搬作業をすることも可能!! 3tトラックを使用しての作業になるため、免許のある方にお任せ♪ ※運搬業務は強制ではないので希望者のみにお願いします。 【注目ポイント】 全体で７～8名のスタッフが活躍中！ 40代・50代の正社員の方がいます◎ 今回募集業務を行っているのは2名！ 先輩が必ず出勤しているので安心。 最初は先輩の業務を見て覚えます。 次に指導を受けながら実際に作業します。 ひとり立ちした後もわからないことがあれば聞いてください◎ 優しい先輩が丁寧に教えてくれますよ。 またどのシフトにも駆らなず正社員が出勤しているので、急なお休みにも柔軟に対応。 当日の朝、体調不良なんてときは悩まず連絡をくださいね。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：70名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児　 ■開所日：月曜日～土曜日　　 ■開所時間：平日7：00～20：00　　土曜7：00～18：00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

／ 専門知識や経験がなくても大丈夫！ ＼ 主にご案内・接客や社員のサポートをお願いします♪ ◆ご案内・接客 ニーズに合わせて自転車を案内 （ハンドルの形は?ギアは必要?など） わかる範囲で大丈夫です◎ 専門的なことは社員に任せてOKです！ ◆レジ対応 できそうなら、お客様カードや 防犯登録の案内・手続きも教えます！ 慣れてきて希望であれば、自転車にも触れる♪ ・空気入れサービス ・修理自転車のパンク修理 ・新品自転車の整備・仕上げ　など 　（ワイヤーの長さを調整したり） 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） まずは働いてみて「自分に合う！」と思った方は 是非、長期で働いてみてください☆ ※長期希望の方を優先的に採用します◎

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児　 ■開所日：月曜日～土曜日　　 ■開所時間：平日7：00～20：00　　土曜7：00～19：00 《こんな方をお待ちしています》 ＊チームワークを大切にできる方 ＊子どもが大好きな方 ＊保育者として、子どもたちのお手本になれる方 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：50名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児　 ■開所日：月曜日～土曜日　　 ■開所時間：平日7：00～20：00　　土曜7：00～19：00 《こんな方をお待ちしています》 ＊チームワークを大切にできる方 ＊子どもが大好きな方 ＊保育者として、子どもたちのお手本になれる方 事業内容・業種 保育所・幼稚園

同社の法人営業職として、さまざまな企業のもとに伺い、産業廃棄物や不要情報機器（PC、携帯、無線ルーターなど）の回収を提案していただきます。 【業務詳細】 既存企業に向けた、廃棄物の回収提案をお任せいたします。 ■どんなものを回収するのか 鉄くず、プレスくずなどの産業廃棄物はもちろん、PC、無線ルーターなど使わなくなった情報機器の回収も行っています。 回収後は、データをしっかりと破壊した上で、解体や粉砕を行い、貴金属やレアメタルなどを取り出しています。 ■営業ノルマ無し お任せする企業は、いずれもすでに同社と取引したことがある「既存顧客」。 そのため、上記の流れはある程度理解されていますし、商談もスムーズに進めやすいです。 ■営業活動に専念できる 営業アシスタントも在籍しているため、事務作業を分担することができます。 【同社について】 同社は、中間処理に欠かせない『特殊破砕選別ライン』と呼ばれる装置を独自開発することで、現在では月間約1万トンにもおよぶ鉄スクラップの生産に成功。業界でも確かな地位を築いています。 また、リサイクル資材は上場企業をはじめ、数多くの大手企業さまへの納入実績があり、今後さらなる成長を見込んでいます。

トラック等で地域を回り、古紙および金属、産業廃棄物の回収を行います。 また回収作業だけでなく、電子媒体のデータ消去サービス、リユースなども行っています。 ※勤務地により扱う資材や運転する車両が異なります。 【仕事内容】 ドライバー業務と加工業務を担当します。 ●ドライバー 東海三県の企業や官公庁、一般家庭、古紙回収ステーションをトラックやワンボックスカーで訪問し、資源物や機密書類等を回収します。 遠距離での回収はほぼありません。 ●加工業務 回収された資源物の選別、加工処理を行います。 この工程を経て資源に生まれ変わります。 回収物の扱い方、積み降ろし方、選別方法、訪問ルート、プレス機の操作等 丁寧にお教えしますので、未経験でも安心できます。 【研修内容】 ●作業マニュアルを用いたOJT（近くの河川敷のコースでトラックに乗り、運転の練習を行います） ●OFF-JT（経営塾、階層別教育、免許・資格取得のための技能講習、選抜教育） 【各営業所】 2t～4tトラックやパッカー車で古紙回収。（学区、子ども会、企業向け） 回収後、会社へ戻り荷降ろしを行います。 その後構内での分別作業を担当します。 回収した資源を選別し、プレス機で圧縮・梱包のオペレーションも行います。 ※教育中は必ず先輩が付きます。 【将来】 現場経験をしっかり積んだら、適性に応じて工場管理者や幹部候補（営業や創造的職務）を目指してステップアップしていただきます。 年に2回、役員と社長と面談があり、将来のキャリアについて話す機会があります。 【1日の流れ】（※一例です） 8：00　出社、朝礼、始業前点検 ↓ 8：20　回収へ ↓ 11：30　帰社し資源を降ろします ↓ 12：00　昼休憩 ↓ 13：00　午後の回収へ ↓ 16：30　帰社し資源を降ろします ↓ 17：30　終礼・退社

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児　 ■開所日：月曜日～土曜日　　 ■開所時間：平日7：00～20：00　　土曜7：00～18：00 《こんな方をお待ちしています》 ＊チームワークを大切にできる方 ＊子どもが大好きな方 ＊保育者として、子どもたちのお手本になれる方 事業内容・業種 保育所・幼稚園

同社は、クルマのパーツを専用ECサイトを通じて全国販売しており、自社商品シェア日本トップクラスです。 同社の内勤営業職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 同社の専用ECサイトは、全国のリユースパーツ・リビルト・社外新品の生産会社と販売商社が加盟し、商品生産から販売まで一貫流通できるシステムです。 加盟店向けリユースパーツ生産会社と直接顧客への販売商社の2つの顔を持ち、業販から直販まで幅広く販売を行っています。 【リユースパーツ生産商品】 ●生産部門から商品情報を引き継ぎ ●専用ECサイトへ商品登録・公開 ●受注後の発送手配 ●発送後の顧客へのフォロー PCを使いますが、文字入力や画像の添付程度で簡単です。 【顧客対応】 ●顧客から商品検索依頼 ●ニーズに沿った商品を専用ECサイトから検索・提案 ●受注後の発送手配 ●発送後の顧客へのフォロー 電話・FAX・メール・来客でお客様とコンタクトを取ります。 【同社の魅力】 ●毎月ボーナスのチャンス 部門売上目標達成で全員に支給、成果による個別の増額有です。 各自で協力し役割を全うすることがボーナスへの近道です。 ●ワークライフバランスが整った環境 部門内で仕事を分担・共有することで効率化を図り、残業時間を抑えています。 さらに休日も多く、各種手当と上場企業並の福利厚生あり。 転勤がなく、腰を据えて働きたい方に最適です。 【入社後の流れ】 教育担当者がマンツーマンで顧客対応に自信が持てるまで時間をかけサポートします。 同社の内勤営業は対面以外の商談が多いため、ヒアリング力・説明力が重要です。 そのため業界を問わず、対人経験のある方を求めています。 業界知識は、入社後の教育でしっかりレクチャーします。 ●専用ECサイトの登録・検索手順の学習 ●過去の依頼書を用いたロールプレイング ●教育担当とFAX・メールでの検索依頼対応 ●教育担当と電話・来客による検索依頼対応 ●実務開始（独りでの実務ではないので安心ください）

環境保全に直結するリサイクル事業を行う創業114年の同社にて、 工場内オペレーター業務をご担当いただきます。 ※チームに分かれてローテーションでの業務となります 【具体的には】 ●リサイクル品の仕分け、解体 ●フォークリフトなどで運搬 ●破砕機で粉々に ●再利用できる素材の仕分け ●素材メーカーへ出荷　など ※匂いのきついものを扱うことはありません 廃棄物を回収し粉砕処理の後、素材の種類に分けて出荷いたします。 それまでの関連業務を行っていただきます。 まずは素材の選別業務といった簡単な作業から始め、仕事を覚えていただきます。 重機やフォークリフトの操作は、スキルに応じてお任せいたします。 ※免許の受験料など全額会社負担ですのでご安心ください。 【職場環境について】 現在活躍しているメンバーは20代の若手が多い環境です。 平均年齢も比較的若いため、風通しが良く、活気のある働きやすい環境です。 実際にメンバーからもどんどん働きやすくなっているという声もあがっているほどです。 業務改善のために何か意見があれば、受け入れる環境があり、チームワークを第一にしています。 【同社について】 同社は行動指針として”命の安全”を掲げており、社員の働きやすさにも注力しております。 環境保全に直結するリサイクル事業を行う創業114年の安定企業。 世界的な環境保護意識の高まりが追い風となり、依頼は年々増加中。 経営が安定しているからこそ、社員が働きやすい環境をしっかりと整えることができています。

自動車の車検・点検・修理・板金塗装などをトータルにお任せします。 自動車の車検・点検・修理・板金塗装などをお任せ。 まずはできる業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ※資格取得支援制度あり。かかる費用を一部負担します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 福谷 亮一 事業内容 自動車修理・整備・塗装 自動車販売 保険業務 本社所在地 岐阜県各務原市蘇原青雲町4-1-60