上野グループホールディングス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【具体的業務】 ■キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで ・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行 ・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築 ・RPOの合理化・効率化に向けたPJマネジメント ・HRBP・各部門長（役員含む）との協議および連携 ・社内転職制度の運営・拡充 ・採用ブランディングの企画立案・推進 ※将来的には、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスでは、海外売上比率が急速に伸長しているため、日本人海外駐在地やその人数についても増加傾向にあります。 2024年度は海外人事の立ち上げフェーズになります。まずは、国内人事の業務と並行して海外人事業務に携わっていただき、徐々に海外人事のウェイトを増やしていただく予定です。 【具体的業務】 ・グローバル人事諸施策の企画・導入・運用 ・日本人海外駐在者各種対応 ・海外役員株式報酬対応 ・日本国内人事業務（経験・志向により決定。HRBP、給与・福利厚生、制度企画など） ・その他付随業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【具体的業務】 ①人材育成・教育施策の企画及び実行 ・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行 ・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード ・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充 ・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ②エンゲージメントサーベイ ・サーベイシステム運用（ベンダーとの協議含む） ・全社、各主要子会社のサーベイ結果をもとに、各社経営・幹部とコミュニケーションを取りながら課題解決のアプローチをHRBPと並走して支援 ・課題とアクションの整理、各種人事データとの相関分析（統計的手法） ③タレントマネジメント ・タレントマネジメントシステムの導入と運営（24年度下期以降より本格着手予定） ・本稼働に向けた従業員コミュニケーション ・実態として本質的に運営できているかのレビューと実行支援（HRBPと協働） ・サクセッションプランの仕組み構築と、タレントパイプラインの可視化に向けたプロセス設計 まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。 ※ご経験・ご希望を考慮します。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

（期待する役割） 2050年のCO2ネットゼロのコミット達成に向けて、まずは2030年のCO2排出量（2021年比）37.8%減を強くリードいただき、あわせて主要ラボであるAkirunoCubeを中心としてエネルギー使用量の抑制推進により会社のみならず社会にも貢献していただくこと。 （主な業務内容） ・環境業務に関する各種取り組み・施策の提案、社内会議体等への報告とりまとめ、関係各部署との調整業務 ・ISO外部審査/内部監査運営リード ・外部認証等（EMS：ISO14001、CDP：Carbon Disclosure Project等）の取得・維持管理に関する取り組みの企画提案、実行、リード ・水資源、生物多様性に関する取り組みの企画提案、実行、リード 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【具体的業務】 ■キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで ・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行 ・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築 ・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント ・HRBP・各部門長（役員含む）との協議および連携 ・社内転職制度の運営・拡充 ・採用ブランディングの企画立案・推進 ■人材育成・教育施策の企画及び実行 ・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行 ・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード ・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充 ・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ※将来的には、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

H.U.グループホールディングスの下記経理業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・月次決算業務 ・四半期・年次決算業務 ・税務業務 ・財務業務 ※入社後は上記業務をご担当いただくことを想定しています。長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて経験の幅を広げていただきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

（期待する役割） 2050年のCO2ネットゼロのコミット達成に向けて、まずは2030年のCO2排出量（2021年比）37.8%減を強くリードいただき、あわせて主要ラボであるH.U. Bioness Complexを中心としてエネルギー使用量の抑制推進により会社のみならず社会にも貢献していただくこと。 （ミッション） 本社からの指示・連携を受けながら、東京都あきる野市にあるセントラルラボ（H.U. Bioness Complex）における環境活動を主体的にリードしていただきます。また、省エネ委員会のリードをし、セントラルラボのエネルギー削減に向けて各本部との調整をお任せします。また、ISOの維持管理も重要ミッションとなります。 （主な業務内容） ・セントラルラボ（H.U. Bioness Complex）における省エネ活動のリード ・CDP（Carbon Disclosure Project）等に関する業務 ・EMS（ISO14001）維持管理 ・ISO内部監査/外部監査対応　その他 ※水資源の管理、生物多様性への対応についても新年度の新たな取り組みとなりますので必要に応じて従事いただくチャンスがございます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

（期待する役割） HUグループ全体のサステナビリティ経営への取り組みをリードする「環境エネルギー課」において、まずはグループ全体の環境関連の各種データの集計や分析をご担当いただきます。 また、環境関連のISO活動を通じて、グループ全体の環境コンプライアンスの順守・適正化・省エネ活動を推進いただきます。 将来的には、他社に先駆けた環境エネルギーに関する各種施策の企画立案や、グループ各社への展開などより上流工程の業務を担っていただき、専門性を高めていただくことができる環境です。 （主な業務内容） ・グループ全体のサスティナビリティ推進活動 ・環境関連（水道光熱費等）のデータ集計 ・EMS（ISO14001）維持管理等 ※水資源の管理、生物多様性への対応についても新年度の新たな取り組みとなりますので必要に応じて従事いただくチャンスがございます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

H.U.グループホールディングスの下記経理オペレーション業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・経費精算 ・債権管理 ・請求書発行 ・買掛金・売掛金管理 ※入社後は上記業務のうちいずれかをご担当いただくことを想定しています。入社当初はオペレーション業務がメインとなりますが、長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて経験の幅を広げて（月次決算、四半期／年次決算、税務、財務、連結決算など）いただきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【具体的業務】 ■キャリア採用業務 ・選考対応 　エージェントコントロール、面接対応、選考進捗管理、内定者対応・入社手続きなど ・社内コミュニケーション 　各部門長への採用ニーズヒアリング・進捗共有・報告など ・採用手法の検討 　採用を成功させるための手法の検討 ※入社当初はキャリア採用をメインに担当いただく想定ですが、キャッチアップ後は新卒採用業務（説明会・インターンシップ実施・面接など）についても一部関与いただきます。 ※将来的には、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【具体的業務】 以下のいずれかの領域（担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認させていただいた上で調整いたします） ■採用 ・新卒採用：年間１００名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリア採用：年間１００～２００名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ■人材開発 ・管理職研修・階層別研修の企画・開発および実行 ・次世代幹部育成プログラム（公募・選抜型）の企画・開発および実行 ・全社教育体系の拡充 ・エンゲージメントサーベイの企画・立案・実行 ・３６０度サーベイの企画・立案・実行 ・ダイバーシティ推進施策の企画・立案・実行 ■HRBP（各事業会社BPとして、事業戦略に即した以下の業務を担当） ・人員計画の企画立案・調整 ・事業戦略に即した、組織開発、組織体制の変更 ・人事制度に基づいた評価の実行・エグゼクティブレビュー・調整 ・人事データの分析及び、課題に対する人事施策の企画提案・実行、効果測定 ・労務課題に対する対策・対応 ■人事制度企画 ・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善 ・人的資本経営に資する施策の企画・立案及び実行 ・グローバル報酬体系の構築・調整 ・人事データ（ダッシュボード）の作成及び各種施策への活用 ■人事サービス ・ペイロールを含む報酬制度の設計・管理 ・アウトソーサー活用によるペイロール・社会保険手続きの実施・改善。 ・福利厚生制度の企画立案・改善・実行 ・安全衛生・健康経営に関する施策の企画立案・改善・実行 ※入社当初はご経験・希望に即した部署への配属を予定しておりますが、将来的には人事本部内の他部署の仕事を含め、希望領域に応じて新しい仕事・部署にチャレンジし、人事としてのキャリアを築いていただける環境がございます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

◆給与計算などの会計事務全般や請求書等の発行、人事管理などの総務業務をお任せ！ ◆経理・総務として管理部門全般を担っていただきます。 会計事務全般（給与計算含む） 会計ソフトへの伝票入力 伝票類の整理 請求書・領収書の発行 全体（グループ会社）統括管理 総務（人事管理・募集含む）など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小澤 幸穂 事業内容 グループ会社の経営管理、人材募集・育成、事業企画、建設・不動産コンサルティング業 本社所在地 岐阜県恵那市大井町2087-521

【自己資本比率78％の安定経営】特注製品設計開発または計測機器設計開発を担当。*20代後半〜30代前半活躍中 *年休126日 経験や適性に応じて、以下いずれかをお任せします。 特注品設計をメインとしている部署でのソフトウェア開発業務に携わります。 ※アプリケーションやファームウエアの開発を担当（CPUはARM、H8など） 電池試験装置、電圧、電流測定、電力計、信号発生器など、汎用計測器や試験器の開発業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林一夫 事業内容 各種電子計測器、産業用電源装置、ソフトウェアの設計、製造、販売及び輸出入 本社所在地 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6番1号　サウスウッド4階

【仕事内容】 ■ミッション 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 ■具体的には ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案　　など ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。 （1か月ほどの社内トレーニングを行った上でデビュー） 徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。ゆくゆくは、会社全体の商品に関わるような、新しい教育分野の開拓、教材やコンテンツ動画の制作、組織マネジメントなどへの参画にも期待しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

コーポレートIT担当として、会社を支え事業の成長に伴走しながら、攻めと守り両軸で会社の基盤を支える業務となります。変化に柔軟な同社で、従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入・運用をご担当いただきます。 【おまかせする業務】 ■ITシステムに対しての企画立案、導入、運用、改善・改修等の実施 ■業務効率化や従業員体験の向上に関するツールや仕組みの企画、開発、導入、運用 ■PCセットアップ、ヘルプデスク業務 ■各種セキュリティ対策の推進 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■特注品設計をメインとしている部署でのソフトウエア開発業務に携わります。 ※アプリケーションやファームウエアの開発を担当 　CPUはARM、H8等 ◆同社の特徴・魅力： ◇高度な技術…電子計測器は、エレクトロニクス関連の研究開発から製造／検査／サービスにいたる幅広い領域で活用いただいております。また電源装置は、エレクトロニクス部品や機器／装置の評価に不可欠かつ重要な装置です。エレクトロニクスの基準となるだけに、極めて高度で精密な技術が求められますが、同社は半世紀以上の経験から高度な要求に応える技術とノウハウを蓄えています。 ※公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーで同社の製品が使われています。 ◇今後のビジョン…同社は、HV／PHV等の次世代自動車、省エネ家電といった「環境・新エネルギー分野」で、蓄えた技術力を応用した新規事業も積極的に進めています 。 ◇充実した福利厚生…通勤交通費／外勤手当／家族手当／住宅補助手当と福利厚生も充実しており、長期就業できる環境が整っております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■同ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G）での雇用となります。 【ミッション】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き課題解決の提案として、研修や評価制度づくりを中心に長期的にご支援します。 【具体的には】 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングによる課題発見です。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、私たちは事前準備も大切にしています。営業経験はまだ足りなくても、基本に対して愚直に取り組める方を歓迎いたします。 クオリティの高いサービスを提供するためにマクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。 この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 クオリティの高いサービスを提供するために、営業の他、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。 【提案するサービス例】 ・サブスク型研修サービス ・インハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【営業の特徴】 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 この仕事のやりがい 経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 アーリーステージから支援を続けて上場にまで至った事例や実際に離職率を大きく引き下げたり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

経理マネージャーの候補として本社をはじめ、グループ企業の経理やIPO準備を視野に入れているので関連業務など 経理財務全般をお任せします。 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・メンバー育成 ・マネジメント業務 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ※現状は経理業務の内製化を進めているため、その対応にも携わっていただく可能性もあります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼CEO　牟田 成 事業内容 店舗事業 通信販売事業 オークション事業 質融資事業 時計修理事業 本社所在地 東京都港区高輪4-24-58 サマセット品川東京 2F

■生産管理システムのシステムエンジニアとして、業務をお任せします。 【具体的には】 ■導入からベンダー管理、既存システムの保守、運用までのサポート ■カスタマイズ ■データ保守、立ち上げ運用 ■生産管理システムの要件定義 ■上司とコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 《製品ピックアップ(新製品など)》 ・電気安全規格試験マルチアナライザ 　最大40AのAD/DC双方のアース導通試験が可能 事業内容・業種 総合電機メーカー

【自己資本比率78％の安定経営】特注製品設計開発または計測機器設計開発を担当。★大手企業と取引多数★年休126日 経験や適性に応じて、以下いずれかをお任せします。 特注品設計をメインとしている部署でのハードウエア開発業務 ※自動車関連の試験装置、システムの設計、組み立て、特注品設計の開発を担当いただきます。 電池試験装置、電圧、電流測定、電力計、信号発生器など、汎用計測器や試験器の開発業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林一夫 事業内容 各種電子計測器、産業用電源装置、ソフトウェアの設計、製造、販売及び輸出入 本社所在地 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6番1号　サウスウッド4階

Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、様々なプロジェクトの推進をご担当いただきます。 エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。 また、ご経験によってはプロジェクトマネジメントの枠に囚われず、新たな施策立案・実行等、プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ■開発プロジェクトの推進 ■要求仕様定義及び設計 ■KPI設定 / 効果検証実施 ■課題管理 ■業務フロー構築 ■サービスグロース施策の立案・実行 ■競合調査 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。 本ポジション（既存顧客の担当）ではこの賃料適正化を主としながらも、「いかにお客様から相談してもらえるか？」を重視しています。 商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・定期的な客先訪問 当社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。 ・サービス紹介、ご提案 場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。 ・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理/定期報告 当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。 ＜提案例＞ ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介） ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化　など 将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー＝当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

≪1年の研修プログラムからスタート！≫当社運営レジャーホテルのマネジメント業務全般をお任せします 入社後は本店でマネージャー研修を実施。 業務に必要となる知識やスキルを1から学びます。 ◎研修中も随時昇給を実施！ 研修後は首都圏の運営ホテルへと本配属。 スタッフの採用・育成や予算管理からPR施策まで、 幅広いマネジメント業務に挑戦していきます。 ◎過去には6ヶ月で研修を終えた社員も！ 応募方法 ◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します ※ご応募〜内定は2週間以内の期間を予定しています ※面接日・入社日はご相談に応じます 会社情報 代表者 代表取締役／姜尚孝 事業内容 ホテル運営事業 （東京・神奈川・千葉・埼玉で7施設を経営） リゾート運営事業 飲食店運営事業 運営コンサルティング インターネット関連事業 ◎詳しくは当社採用ホームページもご覧ください 本社所在地 東京都豊島区巣鴨1-29-7

■上下水道設備の各プロセスのプラント内配置設計、各プロセスをつなぐ配管設計が主となります。 ■社内でのライン業務だけに留まらず、現地への出張。工場のとりまとめ、 　受注後のコーディネート業務の要素もあります。 ■一案件により多くの観点で関わり、工場完成まで携われることができます。 【配属先】水環境事業本部　プラント技術部　エンジニアリンググループ 　　　　（部長50代・課長40代・メンバー約20名（20～40代）） 【取扱設備】浄水場、下水処理場の機械設備 　　　　（ポンプ場、機械、沈砂、沈殿池、爆気、汚泥濃縮、汚泥消化、 　　　　　消化ガス貯留、発電、薬品注入、汚泥脱水、汚泥乾燥・焼却、 　　　　　汚泥溶解・結晶化、脱臭、高度処理、汚泥有効利用、脱水ケーキ貯留、搬送） ■下水汚泥処理設備から排出される汚泥を炭化させ、バイオマス燃料として有効活用する 　汚泥燃料化設備や消化ガスを利用したFIT発電設備などに特化した案件が主となります。 事業内容・業種 機械部品

■ITを用いた工場内課題の解決 ・システム企画、要件定義などの上流工程から 　基本設計辺りまでをメインに担当 ・ベンダー管理、プロジェクト管理 ・運用支援 ・工場全体のシステム効率化 ■システム管理全般 ・システムに関わる各種戦略やルール策定 ・社内問い合わせ対応 ※太陽インキ製造の工場内(埼玉 嵐山町)でご勤務いただきます。 　大規模なシステム改修を行う傍ら、工場内で発生する 　諸問題にご対応いただきます。 　 事業内容・業種 総合化学