中小企業を支えるコンサル企業の求人情報・お仕事一覧

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同社のITコンサル営業として、同社の保有する日本最大級のデータベースを活用し、大手企業のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行お任せします。 【業務の流れ】 ●マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ●課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問） ●他部署と調整の上で契約後の納品 ●効果検証 ●アフターフォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有を行っております。 【自社サービスについて】 日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データを所有しております。 【お仕事のやりがい】 多種多様な業種や業界とのお取引があり、大手企業、中でも業界のTOP企業と取引があるため、成長幅を広げられる環境になります。 日本最大の法人データベースのため、ソリューションの幅も広く創造できます。 企業の抱える課題に対して、同社の所有するデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後の研修で、製品やIT知識を学んでいただきます。 その後はチームの先輩社員より手厚くフォローしながら、徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 【組織構成について】 営業は1グループ5～10人のグループ制になります。 20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 【同社の魅力】 同社は日本最大の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。 また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。

生活の必需品となったスマホ。 同社ではスマホを販売している大手3大携帯キャリアの店舗コンサルティング・販売支援事業を行っており、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 ミッションは担当店舗の売上を最大化させることです。 ●実績に伸び悩む店舗へのコンサルティング業務 売上向上のための販促イベントの企画・提案やセールストークのアドバイス等を行います。 ●店舗人材育成・教育（店舗人材の獲得力向上に伴う研修・教育） 人材育成のためのマニュアル作成やノウハウをお伝えします。 ●店舗での販売業務（現場での獲得業務及び、販促業務） 実際に店舗に立ち接客をしてそのノウハウをお伝えしたり、販促イベントの企画・提案等を行います。 【充実の研修制度】 現場での業務が分からないと店舗のコンサルティングやサポートはできないため、まずは現場を学んで頂く研修を準備しています。 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後5カ月：店舗での販売業務を実施 ●入社後6カ月以降：コンサルティング・販売支援事業を開始 【このポジションの魅力】 店舗でのスタッフの教育やイベントの現場監督等、20代のうちからマネジメントの経験を積むことができます。 営業やコンサルティングでスキルを身に付けつつ、マネジメントにも携わり更にスキルアップしていきたい方におすすめです。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。

まずは先輩社員のサポートから！WebやSNSの企画・メルマガ配信・販促施策など、会員数増加に向けた業務から適性を見てお任せします！ 事務・企画・運営【即戦力ではなく今後の成長を期待しています！】 提携先企業様への企画立案や会員社労士のサービス向上に向けた業務 ・提携企業に対する新規・既存サービスの拡充推進 ・会員に対する販促企画推進（メルマガ・LP等） ・自社サイトの運用改善 できる業務からお任せするのでご安心を！ 応募方法 《人柄重視の採用方針です！積極的に面接いたします！》 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、当事業団に興味をお持ちの方は、ぜひ「マイナビ応募フォーム」よりお気軽にご応募ください！ 会社情報 代表者 理事長：川口義彦 事業内容 全国に6,000名の会員社会保険労務士を抱える日本最大級の社会保険労務士支援・中小企業支援団体です。 設立以来、社会保険労務士と業務提携先企業に向けたサービスを提供しています。 労働保険事務組合事業 厚生労働省認可 東京591号 本社所在地 東京都台東区松が谷1-3-5　JPR上野イーストビル２階

【インサイドセールス】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【コンサルティング営業】 税理士・社労士事務所へ向けたコンサルティング営業を担当します。 事業所に合わせた集客プランの提案やOA機器、ソフトウェア最新のAIやRTAの導入による業務効率化のコンサルティングの提案を行って頂きます。 事務所運営を多方面からサポートしていきます。 士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。 紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。 【仕事を通して鍛えられる力】 ●お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ●お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ●同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ●高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ●自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる研修を用意。 困った時に見返したり、復習することも可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 動画は常に新しいものがアップされるので、ずっと同じ古い情報を使用しているわけでもありません。 変わらない技術もあれば、その時の情勢によって変わるトークもあり、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。 もちろん動画だけでわからない部分は、上司や先輩に質問やロー ルプレイングをして技術や知識を向上させています。

【インサイドセールス】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【コンサルティング営業】 税理士・社労士事務所へ向けたコンサルティング営業を担当します。 事業所に合わせた集客プランの提案やOA機器、ソフトウェア最新のAIやRPAの導入による業務効率化のコンサルティングの提案を行って頂きます。 【仕事を通して鍛えられる力】 ●お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ●お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ●同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ●高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ●自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、座学やロープレできちんと身につけられる充実した研修を用意。 研修はすべて動画で保存することで、困った時に見返したり、復習することが可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 【頑張りはきちんと評価】 年4回の昇給のチャンスは、成果をその場で評価するため。 明確な昇給基準をオープンにすることで、一人ひとりのコミット力を醸成します。 【メリハリのある働き方】 どんなに遅くても19時30分には退社しています。 決められた時間内に期待以上のパフォーマンスを発揮するのが、同社のスタイル。 働き方改革を業務の効率化や生産性の向上の視点で考え、実践しています。

クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、 アプリケーションを中心としたのオープン系開発をお任せします。 まずは同社のエンジニアが担当するプロジェクトへアサインし、 慣れてきたら、技術や能力に応じ、 システム開発から要件定義や設計、構築といった中上流工程などの業務もお任せします。 ※大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、 　エンジニア一人ひとりと面談し、最適なプロジェクトへアサインをしています。 【開発実績の一例】 ■官公庁の大規模なシステム開発 ■自動車業向けシステムの企画～運用 ■人材サービス向けシステムの構築 ■外食産業の全業務・システムを刷新 ■大学のBI基盤を構築 ■船舶業のIOT対応　……など ※1案件につき、約3ヶ月～約3年程度の期間でお仕事をしていただきます。 【魅力】 ●幅広い業務へのチャレンジ システムの企画・立案から、要件定義、設計・開発、運用・保守まで、 トータルでサービス提供できるのが強みで、 上流工程にもチャレンジする機会が早期にございます。 ●キャリアステップの速さ 事業部長と技術部門のリーダーの両方から正当に評価する制度があり、 社歴や年齢を問わず実力が認められれば、 最上流工程や最先端の技術に関われるチャンスもございます。 ITコンサルタントやPMにキャリアアップする道も開けます。 ※キャリアアップ例 ・入社1年目でIOTプロジェクトに参加 ・3年目でシステムリーダー（チームメンバー8名） ・5年目で大手メーカーシステム構想コンサル ●充実した教育体制 スキルに応じて、入社後最大2ヵ月の外部研修を予定しており、 配属時には、必ず先輩と一緒に配属し、教育体制がある環境を整備しています。 また、同社では、エンジニア一人ひとりがどのようなキャリアを築きたいのかしっかりとヒアリングし、 キャリアパスに応じた案件のアサインを極力実施しています。 その他、資格支援制度や、社員研修（IT技術、コンサルティング、マネジメント等）も充実しています。 ●働きやすい環境 平均残業時間は13.5時間程度、年間休日125日と、 働きやすい環境にあります。 また、エンジニアについては、 プロジェクトによって異なるものの、リモート勤務があるプロジェクトが多く、 受諾開発も全体の6割程度と、魅力的な環境です◎

法人のお客様にネットワーク系のセキュリティ機器やOA機器（会社の固定電話機、Wi-Fi、複合機等）を提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●大手取引先からの顧客リストに基づきオフィスに訪問し、セキュリティ機器・OA機器などの提案 ●顧客リストは過去にお取引のあった既存のお客様のみになりますので、完全新規の営業はございません。 ●様々な相談に応じた対応、提案 【営業手法について】 訪問することで関係性を構築してからの営業活動を行うイメージです。 営業エリアは主に車で1時間圏内となります。 エリアは神奈川県内で地元の中小企業様がお客様になります。 【同社営業職の魅力】 複合機やネットワークを合わせた複合的な提案まで多種多様です。 幅広い提案でお客様のニーズを叶えるやりがいも大きいです。 また、一日の訪問件数や時間等のスケジュールは自分で決めることが可能なため、ご自身のやり方で営業活動に取り組むことができます。 （受注について） 未経験からでも週に1～3件受注をしています。 昨年11月に入社した20代女性の方は、今では週2～3件受注になっています。 ※この方は営業未経験で前職はスーツ店の接客販売です。 提案商材が多種多様な分、未経験入社でも受注しやすいです。 【1日のスケジュール例】 平均で1日6～8件ほど訪問しています。 8時50分　出社 9時30分　車で訪問先へ出発 10時00分　営業 12時ごろ　お昼休憩 16時00分　営業終了 17時ごろ　帰社。帰社後は営業報告や契約関連業務、翌日の営業活動の準備を行う。 18時30分ごろ　退勤 【研修体制について】 入社後は座学研修からスタートし、商品知識やサービス内容を学んでいただきます。 その後は先輩社員に同行し、営業方法を身につけます。 2ヶ月後には独り立ちすることが目標ですが、引き続き先輩社員がサポートもします。 難しい商談には、上司が同席するので安心してください。 また、社員のほとんどが3ヶ月以内に初受注を達成する状況です。 （営業部） 男性2名（40代）、女性2名（20代後半） 風通しも良くアットホームな職場です。 【将来のキャリア】 NTT東日本の商材を販売しているため、企業としての安定性は抜群。 ※コロナ禍でも、情勢に左右されることなく成長を続けてきました。 1年以内の昇進実績もございます。

愛媛県内の中小企業で構成される”組合”の設立や運営をサポートするお仕事です。 ◎研修が充実しており、着実にスキルアップできます！ ■ 事務作業のサポート 支援先の組合が 補助金や制度を使用する際などに 申請業務のアドバイスやチェックを行います。 ■ 運営のサポート 労務・税務・経理など さまざまな視点からサポートします。 ■ 当会における事務作業 予算の確保や報告、 資料作成などを行います。 ▽▼ ポイント ▼▽ 応募方法 『 マイナビ転職 』の応募フォームを利用ください 『 この求人に応募する 』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 会長　服部 正 事業内容 中小企業支援機関 会員組合および中小企業の支援とその関連事業 本社所在地 愛媛県松山市久米窪田町337-１ テクノプラザ愛媛3階

【あなたの得意がきっと見つかる。】協同組合、中小企業への様々な課題解決・経営サポート業務をお任せ★中途入社からのキャリアアップも◎ ★県内の協同組合、中小企業への様々な課題解決・経営サポート業務をお任せします。 ・経営者層や組合からの相談対応/組合設立などのサポート ・各種助成事業や助成金の支援業務 ・企業向け講習会の企画・運営 ・弁護士、税理士など専門家との運営アドバイス　など 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募ください。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募ください。 会社情報 代表者 会長　佐藤 勘三郎 事業内容 中小企業等の支援・育成事業 本社所在地 宮城県仙台市青葉区上杉1丁目14-2 宮城県商工振興センター1F

北海道内の組合及び組合員企業の運営や事業に係る課題を把握し、 解決に向けたサポートを行います。 組合等への巡回・ヒアリング 各種研修会・講習会の開催 中小企業に関する実態調査 会報紙、HPによる情報の提供 中小企業問題に関する要望活動　 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます！ 少しでも興味のある方は、当ページ内の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 高橋秀樹 事業内容 組合の設立・運営に関する相談・支援 中小企業の経営等に関する相談 講習会・研修会の実施 各種補助金・助成金事業の支援 士業等による専門的な問題について個別指導 中小企業の調査・研究 組合青年部の育成強化 機関誌の発行、ホームページによる情報提供 共済制度の普及・加入促進 「ものづくり補助金」に係る地域事務局業務 「省力化投資補助金」に係る地域事務局業務 本社所在地 〒060-0001 札幌市中央区北1条西7丁目 プレスト1・7ビル

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 M&A実行支援として、事業計画策定及び業績管理のアソシエイトなど幅広くお任せします。 【具体的には】 ●医療介護事業を対象としたM&A実務 ●業績管理（P／L・B／S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ●経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ●新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ●投資家や金融機関向けの説明資料の作成 ●その他経営に関わる業務 集客ができず事業の継続が困難であったり、親族で経営していたが後継者がいない病院や介護施設に対して M&Aで経営を立て直すことを目的としコンサルティングを行います。 関東の他、仙台、滋賀など全国4施設で実績があります。 経営に苦戦していたり、病床数が50％ほどで埋まっていない介護施設を買収し稼働させています。 例として、特別養護老人ホームを買収後、ホスピス事業などを展開しています。 今後、3年後には20施設のM&Aを完了する予定です。 【入社後の流れ】 はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。 【キャリアパス】 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、営業企画、営業活動や医療従事者の採用業務を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 【ポジションの魅力】 事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことができます。 経営課題の分析、アクションプランの策定からM&Aに至るまで一貫して行えるのが特徴です。 未経験者でも、上司や公認会計士、薬剤師、中小企業診断士などの資格を持った先輩と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。

中小企業支援の様々な分野（IT／コンサル／グローバル／金融／創業・スタートアップ／事業承継・再生など）で、経験や適性に応じてご活躍頂けます。 以下のような業務に従事頂けます。 ▼ＩＴ分野 ・中小企業のデジタル化・DX化推進に向けた各種サポート ・AIやITを活用した中小企業支援に係るプラットフォームの構築 ▼コンサルティング分野 ・中小企業の経営課題を解決する情報提供や相談対応、人材育成など ・助成金・補助金に係る事業企画・運営／交付等に係る各種サポート ▼グローバル分野 ・中小企業の海外進出に係る事業計画策定支援や相談対応 ・海外販路拡大のための現地企業とのビジネスマッチングの促進 ▼金融分野 ・共済、融資、債務保証などによる事業運営サポート ・共済制度の資産運用や、投資ファンドへの出資に係る審査、管理業務 　 ▼創業・スタートアップ分野 ・インキュベーション施設や創業支援拠点の運営を通じた事業化支援 ・スタートアップの資金調達や事業提携の促進 ▼事業承継・再生分野 ・各都道府県の「事業承継・引継ぎ支援センター」「活性化協議会」のサポート ・事業承継に係る相談対応やビジネスマッチングの促進　など 応募方法 １）「マイナビ転職」応募フォームよりご応募下さい。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ２）当機構指定の書類を締切までにご送付ください。 （書類の締切は12月17日（火曜）消印有効です） ※ご応募いただく個人情報は採用業務でのみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示をすることはございません。 会社情報 代表者 理事長　宮川 正 事業内容 ◎中小企業の経営支援全般 国の中小企業政策の中核的な実施機関として、起業・創業期から成長期、成熟期に至るまで、企業の成長ステージに合わせた幅広い支援メニューを提供しています。地域の自治体や支援機関、国内外の他の政府系機関と連携しながら中小企業の成長をサポートしています。 本社所在地 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル

【適性に応じて配属先を決定】福利厚生サービスの企画・運営、総務・庶務・経理、退職金共済事務、入退会の手続き、加入促進に向けた財団PR活動　など ●総務・経理業務 役員会運営、総務・人事・経理にかかわる業務全般 ●福利共済業務 福利厚生サービスの企画立案・運営、関係取引先との調整や慶弔金贈呈手続き、会報誌作成など ●退職金共済業務 退職金の支払いに関わる業務 ●加入・退会等業務 会員管理、加入促進に向けたPR活動、SNSでの情報発信など 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　蔀　研治 事業内容 ■特定退職金共済事業 中小企業勤労者の退職後の生活基盤安定のため、所得税法施行令第73条に基づく「特定退職金共済団体」として実施する事業。 ■事業主年金等共済事業 法人の代表者と役員並びに個人事業主等の退職(廃業)後の生活基盤の安定など退職(廃業)に備え、 あらかじめ資金を準備しておくための任意の共済制度として実施する事業。 ■福利共済事業 余暇活動を支援する事業、健康維持増進を支援する事業、慶弔金を贈呈する事業等を通して、会員の余暇活動の充実や健康維持、生活の安定を支援する事業。 ★★札幌市ワーク・ライフ・バランスplus 認証企業★★ 本社所在地 札幌市中央区北1条西2丁目 北海道経済センタービル6F

【インサイドセールス】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【コンサルティング営業】 税理士・社労士事務所へ向けたコンサルティング営業を担当します。 事業所に合わせた集客プランの提案やOA機器、ソフトウェア最新のAIやRTAの導入による業務効率化のコンサルティングの提案を行って頂きます。 事務所運営を多方面からサポートしていきます。 士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。 紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。 【仕事を通して鍛えられる力】 ●お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ●お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ●同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ●高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ●自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる研修を用意。 困った時に見返したり、復習することも可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 動画は常に新しいものがアップされるので、ずっと同じ古い情報を使用しているわけでもありません。 変わらない技術もあれば、その時の情勢によって変わるトークもあり、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。 もちろん動画だけでわからない部分は、上司や先輩に質問やロー ルプレイングをして技術や知識を向上させています。

【インサイドセールス】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【コンサルティング営業】 税理士・社労士事務所へ向けたコンサルティング営業を担当します。 事業所に合わせた集客プランの提案やOA機器、ソフトウェア最新のAIやRTAの導入による業務効率化のコンサルティングの提案を行って頂きます。 事務所運営を多方面からサポートしていきます。 士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。 紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。 【仕事を通して鍛えられる力】 ●お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ●お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ●同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ●高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ●自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる研修を用意。 困った時に見返したり、復習することも可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 動画は常に新しいものがアップされるので、ずっと同じ古い情報を使用しているわけでもありません。 変わらない技術もあれば、その時の情勢によって変わるトークもあり、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。 もちろん動画だけでわからない部分は、上司や先輩に質問やロー ルプレイングをして技術や知識を向上させています。

工業ゴム／樹脂製品の製造販売を行う同社にて、橋梁用ゴムや鉄道用軌道パッドなど、同社が誇るゴム製品に関する製品設計および製品化に係る業務をお任せします。しっかりとしたOJTがありで未経験でも安心です。 【ゴム製品製造全般業務内容】 ●客先要求（性能・コスト）に対応するゴム材料の作成および選定 ●橋梁用のゴム配合 ●社内打ち合わせ ●ゴム材料の品質安定化 ●生産工程の開発、改良業務 ●工業用ゴム製品の設計、開発業務 【研修について】 入社後、現場を知っていただくために半年間程、岐阜の工場にて研修を受けていただきます。 【設計・開発プロセス】 同社は、お客様のご要望に正確且つ迅速にお答えするための設計・開発体制を構築しています。 品質基本方針「良く・安く・早く・正確に」をモットーに各プロセスにおける部署間の連携の元、十分な検証とレビューを行い設計・開発を実施しています。 ●競合品調査／顧客との打合せによる要求事項の具体化 ●製品のシミュレーションと試設計 ●製品の製造方法の設計 ●製品の試作業務 ●製品の品質改善／原価低減に関する業務 ●新製品の開発 ●ドキュメント作成など 【競合優位性】 ●「原料調達⇒配合⇒検査」までを一貫して行え、 橋梁用ゴムをはじめとした専門性の高い商材を取り扱える為、顧客から厚い信頼を獲得しております。

学生寮の日常清掃をお願いします♪* 資格・経験・スキルどれも全て不要です！未経験歓迎♪ ≪具体的には…≫ ◆窓や床の拭き上げ ◆廊下の掃き掃除 ◆カーペットの掃除機かけ　etc. 食堂・トイレ・大浴場など普段のお部屋の掃除の延長でOK！ 午前中の3時間だけでサクッと働ける♪ 【注目ポイント】 ◆◇◆ユニバーサル企業株式会社◆◇◆ 昭和42年に設立し、お客様の安心と信頼を得てきた当社。 事業内容は ◆ビルメンテナンス ◆ホテルレストランの食器等の洗浄管理 ◆ホテルの客室清掃 ◆設備環境衛生の管理 ◆機内食工場業務の管理 など、多岐にわたります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「リッチモンドホテル納谷橋」の客室清掃をお任せ！ 具体的には… ・シーツやタオル等の回収 ・ベッドメイク ・浴室清掃 ・掃除機での仕上げ ・アメニティ補充 などをお客様がチェックアウト後の客室でお願いします◎ 難しい作業は一切ナシ！ ベッドメイクなどのコツも丁寧に分かりやすくお教えします♪ 【注目ポイント】 《お仕事の流れ》 1.お客様チェックアウト後の客室へ 2.シーツ・タオル等を回収後、ベッドメイク 3.窓や机、椅子の清拭・備品のセット 4.バスルームの清掃・タオル等備品のセット 5.掃除機でフロアの掃除 6.最終確認・終了 主婦の方なら普段の家事スキルの応用感覚で、 お仕事ができますのでスグ活躍できますよ♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■利用者さんの自己決定、関わり、対話を大切に、相談支援を行っていただきます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

同社の法人営業職として、さまざまな企業のもとに伺い、産業廃棄物や不要情報機器（PC、携帯、無線ルーターなど）の回収を提案していただきます。 【業務詳細】 既存企業に向けた、廃棄物の回収提案をお任せいたします。 ■どんなものを回収するのか 鉄くず、プレスくずなどの産業廃棄物はもちろん、PC、無線ルーターなど使わなくなった情報機器の回収も行っています。 回収後は、データをしっかりと破壊した上で、解体や粉砕を行い、貴金属やレアメタルなどを取り出しています。 ■営業ノルマ無し お任せする企業は、いずれもすでに同社と取引したことがある「既存顧客」。 そのため、上記の流れはある程度理解されていますし、商談もスムーズに進めやすいです。 ■営業活動に専念できる 営業アシスタントも在籍しているため、事務作業を分担することができます。 【同社について】 同社は、中間処理に欠かせない『特殊破砕選別ライン』と呼ばれる装置を独自開発することで、現在では月間約1万トンにもおよぶ鉄スクラップの生産に成功。業界でも確かな地位を築いています。 また、リサイクル資材は上場企業をはじめ、数多くの大手企業さまへの納入実績があり、今後さらなる成長を見込んでいます。

トラック等で地域を回り、古紙および金属、産業廃棄物の回収を行います。 また回収作業だけでなく、電子媒体のデータ消去サービス、リユースなども行っています。 ※勤務地により扱う資材や運転する車両が異なります。 【仕事内容】 ドライバー業務と加工業務を担当します。 ●ドライバー 東海三県の企業や官公庁、一般家庭、古紙回収ステーションをトラックやワンボックスカーで訪問し、資源物や機密書類等を回収します。 遠距離での回収はほぼありません。 ●加工業務 回収された資源物の選別、加工処理を行います。 この工程を経て資源に生まれ変わります。 回収物の扱い方、積み降ろし方、選別方法、訪問ルート、プレス機の操作等 丁寧にお教えしますので、未経験でも安心できます。 【研修内容】 ●作業マニュアルを用いたOJT（近くの河川敷のコースでトラックに乗り、運転の練習を行います） ●OFF-JT（経営塾、階層別教育、免許・資格取得のための技能講習、選抜教育） 【各営業所】 2t～4tトラックやパッカー車で古紙回収。（学区、子ども会、企業向け） 回収後、会社へ戻り荷降ろしを行います。 その後構内での分別作業を担当します。 回収した資源を選別し、プレス機で圧縮・梱包のオペレーションも行います。 ※教育中は必ず先輩が付きます。 【将来】 現場経験をしっかり積んだら、適性に応じて工場管理者や幹部候補（営業や創造的職務）を目指してステップアップしていただきます。 年に2回、役員と社長と面談があり、将来のキャリアについて話す機会があります。 【1日の流れ】（※一例です） 8：00　出社、朝礼、始業前点検 ↓ 8：20　回収へ ↓ 11：30　帰社し資源を降ろします ↓ 12：00　昼休憩 ↓ 13：00　午後の回収へ ↓ 16：30　帰社し資源を降ろします ↓ 17：30　終礼・退社

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 【業務内容】 メーカー商品をお電話にて販売及び、案内業務。 【具体的な仕事内容】 ●販売力に悩む企業より依頼を受けて、企業様の商品をお電話にて販売。 ●トークスクリプトをもとに、お客様へのアプローチ業務（無理な勧誘・無理な販売は原則、同社では禁止しております。） ※ほとんどの企業が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務を行っていただきます。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、など。 【入社後の流れ】 入社後1日は座学で業務内容などを簡単に学んでいただき、2日目以降は現場のOJTで業務を学んでいただきます。 トークスクリプトやマニュアルを完備しているので、未経験の方も安心ください。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 まずはトークスクリプトを読んで業務に慣れていただきますが、決まりきった仕事だけではなく、今後も新しい取引先をどんどん拡大していきたいと思っているので、トークスクリプトの作成、スタッフ教育など将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっております。

「“自由な働き方”を実現するプラットフォームを作り、働き方を変えていく」というビジョンを掲げ、コンサルティング事業などを展開している同社にて、インフラエンジニアの方を募集します。 ■プロジェクトでの工程／内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、大手金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル（DB等）の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■経験がある方には、要件定義や設計などの上流工程、チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのマネジメント業務でも活躍いただきます。 【プロジェクト事例】 ●大手通信キャリアインターネット接続プラットフォームの増強プロジェクト 　→5Gネットワークの構造策定、提案／SDN自動化における上流設計、提案（CiscoACIを使用） ●大手証券会社ネットワーク設計・構築・運用・営業支援 　→データセンタにて仮想化ネットワークの構築（10名体制、機器台数600台規模） ●大手コンビニ銀行基幹ネットワークの設計・構築 　→新規立ち上げ案件。本番環境／開発環境／災対環境の全環境の構築を実施（8名体制、機器台数300台規模） ●AWSやAzureにおけるシステム設計及び構築、テスト 【スキルや経験を考慮】 任される案件についてはスキルや経験を最大限考慮します。 プロジェクトは自社開発：3～4割、客先常駐：7～6割の割合になっています。 【優秀な営業が案件を獲得】 同社は2012年設立と比較的新しい会社になっていますが、大手企業からも直接案件を獲得しています。 社内には高いコンサルティングスキルを持った営業の方がおり、安定して案件を獲得しています。 【頑張りが評価されます】 年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。

大手3大キャリアの携帯ショップにて、スマホやWi-Fiの販売コンサル業務・お客様対応・サポートを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●新規契約や機種変更（製品知識はOJTでしっかり習得できます。） ●来店されたお客様へ、現状をお聞きし適切なプランを提案（※無理な提案不要。同社では無理な提案は禁止しております。) ●来店されたお客様のサポート（ご年配の方などに、操作方法などをご案内します。） ●その他：携帯料金の支払い受付／修理のご案内／データ入力　など 【充実の研修制度】 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後2カ月以降：店舗でのOJTで本格的な業務スタート ※研修期間はスタッフの能力に合わせて期間を設けます 【安心の配属先】 未経験の受け入れが慣れている、皆さんと人柄が合いそうなスタッフがいるところ、などを考慮して決定します。 また配属先でお困りごとやお悩みがあれば途中で配属先を変更することも可能で、気軽に相談できる環境があります。 【今後のキャリア】 店舗の売上向上のためのコンサルティング事業も行っており、将来的にはこちらのポジションへのキャリア変更も可能です。 またメーカーからの依頼で商品の販促イベント企画なども行っているので、今後イベント企画に携われるチャンスもあります。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 今回はスタッフの管理や取引先企業との窓口となっていただくSVスタッフを募集します。 【仕事内容】 ●取引先との販売販路拡大に伴う、販売ノウハウの設計及び、メーカー様との擦り合わせ業務、トークスクリプトの作成 ●スタッフの育成・管理業務（教育やシフト作成など） ●販売力に悩む企業様と業務提携を結び、企業様の商品をお電話（コールセンター）にて販売。 ※ほとんどの企業様が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務です。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、等。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は基本コールセンター業務を通して、まずは現場の業務を学んで頂きます。 その後はSVスタッフが既に1名いるので、その方についてSV業務を徐々に習得頂きます。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 SVとして事業を引っ張っていきながら、スタッフのマネジメントなど20代のうちから幅広い業務を経験し、スキルを身に付けていけます。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっています。