乾物専門商社の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

同社は換気口の開発・製造・販売を行なうメーカー的専門商社です。 換気口は、建物のほんの一部を占めるに過ぎない小さな建築金物ですが、 建物が呼吸するためになくてはならない製品のため今後もなくなることのない市場です。 【具体的に】 集合住宅や公共施設の建設に関わる、ディベロッパーや設計事務所、施工業者へ商品提案をお願いします。 営業で掴んだ市場ニーズを新製品開発に反映させるプロジェクトにも参加いただきます。 同社の考え方に共感してくれる ●新規取引先を見つけ ●製品の良さを伝え ●より多くの人たちに使っていただけるようにする。 同社の営業スタイルは瞬間的に刈り取っていくような狩猟型営業ではありません。 1～2年かけてデベロッパーや設計事務所との仕事の繋がりを作っていく農耕型営業になります。 長期的な信頼関係の構築が必要になりますので、個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 ■未経験歓迎■ 入社後6ヵ月を目安にOJT研修を行います。 商品や業務の知識は入社後にしっかりと学んで頂けます。 また決まったカリキュラムではなく、定期的な面談を重ねて個人の習熟度に合わせて オーダーメイドの研修を実施していきます。 同社では、アパレル業界や広告業界など異業界からの中途入社メンバーが活躍しているため、営業職デビューの方も大歓迎です。 同社が業界の先頭に立って、換気口の存在価値を高め、みんなが誇りをもって働けるように業界そのものの地位を高めていきたい。 現場からひとつひとつ課題を掘り出し、解決していく。 最初はうまくいかなくても、へこたれずにチャレンジしていく。 そんな大きな志をもったチームで一緒に働いて頂ける方の募集となります。

バーコードやQRコード、RFIDラベル・タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開する同社にて、営業職を募集いたします。 既存顧客へのルート営業がメインとなり、顧客の抱える課題を解決するソリューションや商品を提案するお仕事となります。 【販売商品について】 ●自動認識に関わるシステムソリューション ●バーコードプリンタやOA機器、また付随する消耗品 ●値付け関連資材 ●物流、倉庫業様向け梱包資材製品 ●小売店舗のバックヤード資材　など 【顧客について】 家電量販店やディスカウントショップなどの大手小売店、物流・倉庫業などの配送拠点、病院や調剤薬局など様々な分野でお客様とお取引をしています。 法人向け営業となり、個人への販売はありません。 担当企業はメインが20社程度、訪問頻度が少ない企業を含めると50～100社を担当していただきます。 1日の訪問件数は3～5社程度となります。 【入社後の流れ】 まずは約3週間の社内研修を実施します。 会社の説明から始まり、商品研修、パソコンの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。 入社後の約1年間は営業の数値目標は無く、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちとなります。 【お仕事の魅力】 今後も需要が高まる自動認識市場で活躍する会社です。 最新のソリューションに触れることができる業界となります。 業界未経験の方でも、周りの方がサポートしてくれる環境なのでご安心ください。 ほとんどの社員が他業界からの入社です。 【働きやすい環境】 年間休日は125日です。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスの取れた働き方のできる環境です。 取引先の業種も多岐に渡り、コロナ禍でも業績は安定していますので安心して働けます。

各種シリコーン製品(モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン）他化成品、接着剤、樹脂加工品の営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●既存取引先に定期的に訪問し、顧客ニーズを把握し、提案 ●仕入先への発注及び納期交渉・価格交渉 ●品質・納期の管理 ●見積もり作成　等 【同社の強み】 顧客のニーズにあった安心・安全な製品を常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また、難易度の高い成形品や自社配合材料による独自性のある製品等を高品質、低コストで届けています。 【教育体制】 入社後、1週間程度研修を行った後1～3ヶ月間はOJTメインに商品や業務を覚えていただき、4ヶ月目からは実際に担当を持っていきます。 ※担当を持ってからも先輩社員のフォローはあり、1～2年程度で独り立ちして頂くイメージになります。 OJTでは1日営業同行等で場数を踏み、その後の営業において詳細の打ち合わせには上長が同席します。 入社後は、本社、グループ会社の神戸工場・滋賀工場で約2週間の研修を実施します。 工場研修では、実際に製品の製造に携わります。 研修後に各配属先で、先輩社員のもと実務を学んでいただきます。 仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。 また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。 【評価制度】 営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 【就業環境】 同社は安心して長期就業ができる環境です。 生産性を上げて業務に取り組む意識が強いため、残業時間は月10時間以内となっています。

お客様とコミュニケーションを取りながら多様な潜在ニーズを引き出し、案件化することがミッションです。 【具体的には】 ●快適で生産性の高いオフィス空間 ●ワークスタイル・働き方改革 ●ネットワーク環境の構築 ●セキュリティ強化 ●ペーパーレス等ドキュメントソリューション 【お仕事の魅力】 ●創業以来変わらず、お客様と信頼関係を築き続けていく姿勢を貫いており、多くのお客様にご満足いただいています。 ●社内には設計担当やITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへ質の高いトータルサービスが可能です。 ●フリーアドレス制やリフレッシュスペースの設置といった取り組みをまずは自社で実施しています。 そのメリットを体感した上で、お客様に自信を持って提案できます。 ●オフィスを通してお客様の課題解決に貢献でき、達成感ややりがいを得られる仕事です。 【同社の特色】 ●東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ●社員同士はとてもフレンドリーで、社員が気持ちよく働けるようにデザインされた空間で働けます。 ●新規顧客は、既存企業からの紹介や関連会社からの開拓等がメインとなります。 そのほか年2回程度イベントに出展し、新規顧客の獲得をしております。

下記のポジションの中から経験・スキルなどを考慮していずれかを担当いただきます。 ■ルート提案営業　※下記いずれかの部署に配属されます。 ●電材営業部　 電材（照明のスイッチ、コンセント、ブレーカーなど、電気を使うために必要となる材料）を電気工事店に販売いただきます。 【具体的な業務内容】 ●商品の受注や配送業務 ●電気設備材料のトータル提案など ●住宅営業部 照明器具を工務店、建設会社、設計事務所の他、工務店から紹介された一般施主などに販売をいただきます。 【具体的な業務内容】 ●主に戸建て住宅やマンションに対しての提案 ※店舗・オフィスの新築などの相談を受けることもあります。 ●施設・ファクトリー営業部　 工場や企業の職場で発生する「お困りごと」を解決し、職場環境の快適化に貢献しています。領域は省エネ、照明、空調、換気など、広範囲に及びます。 【具体的な業務内容】 ●「お困りごと」に対しての分析や専用ソフトなどで「見える化」しお客様への提示 ●問題を解決するために対策、方法を提案など ●セールスエンジニア 主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行っていただきます。 農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。 【整った人事制度】 ●ポイント1　勤務地 四国内全ての事業所が勤務の対象となる区分から勤務地を指定できる区分などを用意しており、個人のライフスタイルに合わせて選択ができます。 ●ポイント2　キャリアアップ ベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人の適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコースに選任、さらに、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 ●ポイント3　成果主義人事制度 結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

創業110年を超える老舗商社の法人営業担当として、 国内外のクライアントに対し、同社が取り扱う化学品の販売を行っていただきます。 【具体的には】 ■業務概要 ●国内外既存ユーザーへの営業活動 ●国内外既存仕入先、新規仕入先への営業活動 ●新規商品の開発 ●その他、営業・販売活動に関わる業務全般 ■取扱い商品 ●潤滑油添加剤 ●燃料添加剤 ●天然油脂誘導体 ●一般有機化学品　など ■魅力 同社では営業をサポートする仕組みが備わっており、営業事務や取引先購買部からの受注業務・仕入先への発注業務等の業務は営業事務（一般職の業務社員）がサポートします。 そのため、営業は顧客に対しての提案活動に集中できると同時に、平均残業時間も10時間程度と非常に働きやすい環境となっています。 ■研修・教育制度 入社後研修制度有。一人立ちまで半年～1年を見積もり、しっかりと成長をサポートします。 入社に当たっての研修、カネダ組織、社内規定、ISOなどを学んだ後、配属部署にてOJTとなります。 ※その後、下記研修を通じて社員の中長期的な教育を図っています。 ●階層別研修 ●外国語教室受講料補助金制度 ●メンタルヘルス研修（外部カウンセラーによる指導を受けられます） ●各種セミナー参加制度 【配属先メンバー】 営業部：4名（マネージャー50代後半・40代前半2名・30代前半） メンバーのうち3名は文系出身です。商材知識については入社後に学んでいただければと思います。

鉄鋼材料事業を中心に様々な事業を展開する専門商社である同社の営業職として、下記の業務をお任せいたします。 【詳細】 ●自動車や家電用の機械部品、日用品用のばね製造会社を主要顧客として、ニーズの聞き取り ●ワイヤーの素材・線径の打ち合わせ ●見積り ●価格交渉 ●新商品の提案　等 ●ばね製作機械の提案・販売も行います 【営業スタイルについて】 定期訪問にて顧客担当をして頂き、見積や急な生産調整を行います。 その後の材料手配等は本社の営業管理にて引き継ぎます。 1日の商談件数はおおよそ4～5件程度です。 ※既存顧客中心のため、関係構築が重要となるポジションです。 【主なクライアント先】 ●自動車部品、家電を中心とした機械品、文房具などの日用品向けバネなどの製造会社 【入社後の流れ】 入社後、約2週間ほどは大阪本社にて社内実務の研修を受けて頂き、営業部の仕事だけでなく同社全体の業務に触れて頂きます。 研修後は慣れるまではしばらく先輩方とOJTを通して業務を学んでいただきます。 お客様の担当を持たせて頂いた後は、スケジュールを自分で組み立てていって頂きます。 もちろん独り立ちまで先輩がしっかりフォローする環境です。