大手スーパーの求人情報・お仕事一覧

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KDDI系列のケーブルテレビ会社の代理店にて、スポーツ、映画、音楽、アニメといった映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどのご案内をお任せします。 充実した教育体制や有名動画配信サービスとコラボした商品力があり、 成約率が高く、未経験からでも成果を出せる環境です。 【ご案内するサービス】 「大手ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」が主です。 その他、固定電話やスマートフォン、タブレットPC、電力切替のご提案なども案内しています。 【お仕事の特徴・魅力】 ●戸建てに対しての飛び込み営業スタイル ●有名動画配信サービスや、多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、 KDDI系列のおトクなサービスをラインナップしており、未経験でもしっかり稼ぐことができます。 ●問合せをいただいたお客さまに興味のあるサービスをご案内するスタイルのため、成約率は業界屈指です。 ●未経験入社1年目の平均年収は450万円以上で月収100万円を超える方もいます。 ●残業は月平均5～10時間程度、完全週休二日制で有休も奨励しております。 【入社後の流れ】 ＜座学研修・ロープレ（2週間）＞ 基礎的な研修を行いサービス内容や商材知識などを学びます。 ▼ ＜先輩同行（1～2カ月間）＞ 先輩社員に同行し、ご案内の進め方を吸収したり、先輩社員のフォローのもと商談を行います。 ▼ ＜営業デビュー（3～4ヵ月目）＞ 学んだことを活かし、本格的に営業デビューします。 研修終了後も定期研修があるため安心して働くことができます。

創業以来100社以上のメーカー製品を取り扱う専門商社/平均勤続勤務年数21年/残業月10時間以内 【業務内容】 100社以上のメーカーの機器を扱う同社にて、既存顧客へのルート営業を担当いただきます。 9割以上の先輩が業界未経験のため、経験が浅い方もご安心ください。 20代の年の近い方も5人程いらっしゃり、活躍している環境になります。 ■取引先について 大手食品企業、スマホなどにも使われるガラス製品のメーカー企業など、幅広い業界の研究開発・品質管理・製造部門の方がお客様となります。 ■扱う商材について 分析計測機器・環境機器・産業機器並びに周辺機器等 ■入社後について 先輩との同行や業務のサポートを通して、少しずつ仕事の流れや、商材知識などを学んでいただき、業務に慣れてきた段階で、先輩から取引先の引継ぎを行います。 トライ＆エラーを繰り返しながら、じっくり1～3年程かけて、着実に成長していっていただければと思っています。 島津製作所の分析機器講習会など、外部講習に参加する機会も随時ご用意しています。 ■営業スタイル 既存顧客へのルート営業が中心となっているため、やみくもなテレアポや、飛び込み営業は一切ありません。 お客様とじっくり向き合いながら、より強く、良好な関係を築いていってください。 ■このお仕事の魅力 扱っている機器は身近な製品の開発や、モノづくりの現場などで活躍するものばかり。 「販売している商品が社会に貢献している」というやりがいを感じられます。 例えば冷凍食品の製造に使われる機器なども扱うため、この商品はどんな過程で作られていくのか？など、モノづくりの裏側まで知ることができます。 色々なことに興味を持ちながら業務に取り組める方にはおすすめです。

同社にて、営業職として従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ●訪問し新しいニーズを発掘 予算・材料・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 ●ご要望に合う商品を提案 ●見積書の作成 ●納品 【同社の魅力】 ●日本を代表する企業との取引多数 長年の信頼と実績により大手企業との取引を続けております。 また、工業用製品からオフィス用品まで幅広い展開を行うことで、景気の波に左右されない基盤を作っています。 コロナ禍でも堅調な売り上げを維持し、安定的な経営を行っています。 ●あらゆるシーンにフィットしたサービスを提供 ただ要望に応えるだけではなく、時代の流れや企業の潜在的なニーズをくみ取り、仕入先・販売先の双方にとって「なくてはならない企業」になることを目指しています。 また、最先端の技術や製品についてアドバイスさせていただくなど、製品の受注・納入にとどまらず、あらゆるビジネスシーンにフィットしたサービスを提供しています。 ●お客さまのニーズにフィットした品質を供給 豊富な知識を持つ営業が、お客さまのご要望を的確に把握し、求められている品質、機能を完全に満たすことを目標に、製品を選定します。 必要な場合はメーカーとともに開発に携わり、メーカーの持つ技術力を最大限に活かして、お客さまのニーズにフィットした「最高品質」の供給に努めます。

同社にて、新卒採用をお任せいたします。 将来的には、中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。 また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、 幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ■新卒採用 ●採用計画 / 採用戦略の立案 ●採用イベント・インターンシップ設計 / 実行 ●選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) ●新卒研修の設計 / 実行 ■キャリア採用 ●採用計画 / 採用戦略の立案 ●スカウト送付 ●選考（会社説明会・カジュアル面談・面接） ●中途入社メンバーのサポート / 育成 ■組織・文化づくり ●組織戦略の策定 ●各取組みの活性化 ●人材配置に関して各事業部の幹部と設計 【ポジションの魅力】 ●経営層と距離が近い 経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能。 ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。 ●“人”に寄り添う採用の実現 同業他社が数多くある中、同社の武器は“人財”にあると考えています。 同社の人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、選考中のコミュニケーションも大切にしています。 「同社の社員と働きたい」 そう感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。 【入社後の流れ】 入社後まずは座学や社内を実際に巡り、組織体制や同社の理念についての理解を深めます。 会社を知っていただいた後に現状の採用課題や採用状況を共有しながら、実務をスタートします。 企画立案から参加し、PDCAを回しながら成果を生み出していきます。 将来的には、組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能です。 「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただきます。

同社にて、固定得意先へのルートセールス（商品をお届けしながら顧客との関係づくり）をお任せします。 お菓子や食品、日用品などをお届けしながらご要望をお聞きしてニーズに合った商品を提供し、お客様との信頼関係を構築するお仕事です。 【入社後】 現場を見てもらうところからスタートしていただきます。 期間としては、1か月～3ヶ月を想定しています。 【具体的には】 ニーズのヒアリング 新商品のご案内、商品構成の提案 店舗イベントの商品提案 物流のサポート 資料作成 各種手配　など ◆1日訪問5件位　◆18時半退社が目安　◆飛び込み・テレアポ等の新規営業なし ▼取引先　※長年のお得意様が多数 アミューズメント関連施設がメインです！ 【入社後の流れ】 いきなり営業に出ることはなく、現場を見てもらうところからスタートしていただきます。 期間としては、1か月～3ヶ月を想定しています。 初めは、物流に入っていただき、お客様のことを覚えてもらう、現場を見てもらうところからスタートしていただきたいと思います。 期間としては1か月～6か月を想定しております。 ◆倉庫研修 品出しを手伝いながら「商品」を把握。 ◆配送研修 先輩と2人1組で「店舗」へ商品を納品。 「モノの流れ」が見えてきます。 ◆同行研修 ●先輩に同行（商談をイチから教えます） ●社長に同行（パートナー契約などの商談） 【1日の流れ】 08：00　メールチェック、情報共有、準備 　｜ 09：30　訪問２件 　｜ 12：00　～昼休憩～ 　｜ 13：00　訪問3件 　｜ 16：00　帰社。業務報告や資料の作成 　｜ 17：30　物流サポート、先輩と1日の振り返り 　｜ 18：30　退勤。お疲れさまでした 残業は平均1時間ほど。 メリハリよく働いています。 【魅力】 ■未経験スタートの正社員も多数活躍中 チームや部署の垣根を越えて助け合う風土があり、未経験からでも挑戦できる環境です。 ■健康経営の取り組み ビジョンとして掲げる「愛と笑顔で日本を元気に」に基づき、心身ともに健康に働くことができる環境づくりとして、社食や社員の健康を促進するためのオフィスづくりをしています。 ■幹部として活躍するチャンスが豊富 主体性やチャレンジ志向の強い方に最適な環境です。 コツコツ努力し、キャリアアップを目指せる環境です。

同社国内工場（茨城県神栖市、千葉県茂原市、兵庫県三田市、福岡県飯塚市）での医薬品の品質管理業務 ●医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ●試験記録、報告書の作成 ●使用機器の保守点検 など ※同社工場での品質管理体制強化のための採用となります。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月は座学による導入研修を受け、 配属先では先輩によるOJTで実務を学びます。 3ヶ月程度での独り立ちを目指しましょう。 【働きやすさ】 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●年間休日120日以上 ●有給消化率80.5％ ●賞与6.6か月分支給 好条件が揃うほか、業務過多にならない体制があり 自分のペースで進められる環境です。 だからこそ定着率は業界高水準を誇り、長期的な視野を持って働けます。 【向いている人】 医薬品の品質を支えるという重要なミッションに関わる仕事なので、厳しい目を持って品質を守る責任感のある方は活躍できます。細かい作業に対して真摯にじっくり取り組める方も向いています。

駐車場に関するディレクション、アドバイザリー事業を展開する同社にて、 今回は、運営・管理をしているバイク駐輪場のコンサルティング営業職をお任せします。 【具体的には】 ■オーナー営業 ●新規顧客開拓 ●既存顧客フォロー 1日、5～10件程度の電話開拓を行っております。 ご経験を重ねていくにつれ、ご自分の担当顧客がついていくため「既存8・新規2」での対応となります。 土日のトラブル対応等は、コールセンターにアウトソーシングしています。 【営業対象】 ●マンションに付いている空きバイク駐車場や空きスペース 【クライアント】 ●分譲マンションの管理組合や管理会社、建物や土地のオーナー 【入社後の働き方】 入社後3ヶ月程は、先輩社員の同行していただき、OJTにて業務を取得していただきます。 独り立ちまでは、3ヶ月～半年程度で独り立ちする方が多いです。 トークスクリプトが整備されており、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 また、業務に関連する資格取得等の活動については会社が費用（受験費・教材費）をサポートします。 【配属部署について】 営業担当4名が在籍しております（男性3名、女性1名） 20代前半から30代後半まで幅広い年齢層の先輩社員が在籍しております。 【ミッション】 ●ポテンシャルの高い地域 横浜市を中心に神奈川エリアは収益化使われていない駐車場やスペースが多数あります。 そのような使われていない駐車場やスペースがターゲットのため、クライアントからの紹介やリピートも多く、案件を獲得しやすい点が特長です。 【お仕事の特徴・やりがい】 月極駐車場のサブリースを手掛ける会社は少なく、オーナー、ユーザーの双方に貢献できる点が強みです。 ●オーナー（貸し手）：収益化に貢献でき、感謝される ●ユーザー（借り手）：メリットを提供できる（立地条件の改善、相場よりも安価で駐車場を借りられる） 【企業魅力】 『メリハリ重視で働ける社風です』 ●年間休日124日・完全週休二日制（土日祝） ●月残業時間3時間程度 ●平均有給取得日数：15.5日 ●リモートワーク可能

入社後は約半年にわたり研修を実施します。入社前の段階では専門的な知識は不要です。 医薬品製造を通じて社会貢献したいという意欲のある方はぜひご応募ください。 【仕事内容】 手順書に沿って医薬品の製造または包装にかかわる機械操作をお願いします。 クリーンルーム内での作業となり、衛生的な環境でお仕事していただけます。 具体例 ①製造業務（製造部門配属の場合） …薬そのものをつくる機械を操作します。 決まった量を機械で計測 　　↓ 機械で粉末状に砕き、顆粒状に加工 　　↓ 機械で各原料を均一に混ぜる 　　↓ 顆粒を機械で錠剤やカプセルの状態に加工 　　↓ 検査機で品質に問題がないかチェック ②包装業務（包装部門配属の場合） …できあがった薬を包装する機械を操作します。 機械でプラスチックのポケットに薬を充填して、 アルミ箔を被せてシールする 　　↓ 異物が混入していないか検査機でチェック 　　↓ 決められた数の束に分けてセットにする 　　↓ 段ボールに箱詰めして倉庫へ運ぶ 【研修が充実】 入社後は製薬の基本知識からお教えします。 半年を目安に独り立ちを目指せばOK！焦る必要はありません。 【質問しやすい環境】 3～5名のチーム制で作業する工程も多く、あなたの周りには経験豊富な先輩がたくさんいます。 ほとんどの方が未経験から始めているので、あなたの気持ちをわかってくれる人ばかり。 わからないことは、すぐに質問できます！ 【働きやすい】 ●小休憩を挟みながら進めており、体力面の心配も不要です！ ●工場内は冷暖房を完備しているため、一年中快適に過ごせます！

【地域で愛される食品スーパーの販売・運営スタッフ】発注・陳列・加工・販売をご担当いただきます 青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、ベーカリーなどをご担当いただきます。 売上構成比は食品90％、その他10％となっています。 ■商品加工 ■接客販売 ■発注 ■売場陳列 各種研修制度があなたの成長をサポート！ あなたのスキルに合わせた研修で、 一人ひとりの成長をサポートしています。 スーパーで働くことが初めての方には、 本部での研修から始めて基本的なことから 徐々に学んでいただきます。 第二新卒・既卒の方もご安心ください。 その後も成長に合わせた研修制度で、 段階を踏んで成長していくことができますよ！ 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 飯田武男 事業内容 生鮮食品・加工食品・惣菜・衣料品・家庭用品の販売 本社所在地 〒114-8501　東京都北区滝野川7丁目27番7号

【研修充実＆メンター制度で不安を払拭！】◆古紙等をリサイクルしたトイレットペーパーの製造をお任せします◆商品企画にも携われる♪ ＼地球にやさしいモノづくりに挑戦！／ ▼原料製造 古紙をコンベアーに投入し機械で溶解。 異物を取り除き、インク成分を除去します。 ▼加工 できた原料を機械でロール状に巻き取り ジャンボロールと呼ばれる原紙を作り加工。 ▼エネルギー管理 ボイラー施設の運転管理・点検・保全 など ほかにも倉庫内・工場内でのリフト作業 包装や検品、出荷準備 設備のメンテナンス作業の サポートなどをお任せします！ ＼未経験でも安心／ それぞれの工程は2〜6名の チームで行うので安心！ 基本的に難しい作業はなく 未経験でも出来る作業ばかりです◎ ▼働く環境は？ 残業は月10時間以内とかなり少なめ！ 夏場はスポットクーラーの使用 通気性の良いTシャツや 水にぬらすと冷たくなるタオルを支給など 快適に働ける環境を用意しています！ ▼将来は… 技術研究企画、品質管理、 生産管理にも携わることが可能です◎ 様々なキャリアパスを描いて下さい！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　谷マリ子 事業内容 100％古紙を原料としたトイレットペーパーの製造 これまで再生が困難で、製紙産業が使用しなかった難処理古紙をも原料とし、月産1500tのトイレ ットペーパーを製造します。 事業所から廃棄される機密文書、その他オフィス古紙の回収・溶解処理 本社所在地 ◆本社工場：大阪府泉南市男里4-33-7

各工場で、商品を安定的かつ効率よく製造するために、従業員や製造工程のマネジメント業務を行います。 【具体的には】 ■1つの商品が出来上がるまでの計画を立てる「工程管理」 ■規格通りの商品製造を管理する「商品管理」 ■材料費や人件費等を管理する「コスト管理」 ■職場の安全や衛生環境を管理する「安全衛生管理」 将来的には管理職へのキャリアアップ等、生産のプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。

◎担当コーナーの売り場づくり、売り上げの数字管理、スタッフの育成 ★いろいろな業務を経験をしながら自分の可能性を広げていけるため飽きない！ ■品出し・発注 ■レジ対応・接客 ■売場管理・売上管理 ■スタッフ育成　etc... 様々な業務を経験できるからこそ、仕事に対してがマンネリ化しない！ また、様々な業務を通して自分の可能性を広げていくことが可能です！ プロセス重視の評価制度！ 「あれだけ頑張ったのに全然評価してくれない」 こんな悩みを抱える方も多いのではないでしょうか？ ご安心ください！ 当社の場合、社長自ら各店舗や研修に足を運び、業務に取り組む姿勢やプロセスを見て、しっかり評価します。 頑張るあなたを応援する環境づくりとして独自の評価制度がある点も当社のポイントです！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松本健司 事業内容 食料品の販売を中心としたスーパーマーケットの運営 「生鮮食料品」：（青果・海産・精肉・日配・デリカ） 「一般食料品」：（食品・菓子・酒・雑貨等） 本社所在地 京都府亀岡市西竪町61-1

【 セブン-イレブンの店頭に並ぶ人気商品を手がける 】サラダや惣菜、軽食、製麺などの製造及び製造に付随する業務全般の募集です。※完全週休2日制 希望/適性/経験に応じて下記部署に配属いたします。 ◆製造部（食品製造・製造管理）　　　　　　　　 ◆商品部（商品開発・システム担当） ◆業務部（資材管理） ◆品質管理部（衛生管理） ＜ 未経験の方も安心 ＞ いずれかの業務をお任せしますが、 どの業務でも丁寧なOJT指導を行います。 先輩と実務にチャレンジしながら 一つずつ覚えていきましょう！ ＜ 将来のキャリアパス ＞ 知識や経験を積んだ後は ジョブローテションを通じて、 多彩なキャリアの道をご用意。 意欲や頑張りに応じて適正な昇格を行うため、 30代で管理職に昇進する例も珍しくありません。 主任⇒係長⇒課長⇒工場長⇒部長と 段階的なステップアップを目指せます。 幹部候補を目指すこともできるので キャリアアップを目指す方にも ピッタリの環境です！ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に！■□ 応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　澤田 和雄 事業内容 食品製造加工 本社所在地 〒739-0021 広島市南区上東雲町18-36

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

KDDI系列のケーブルテレビ会社の代理店にて、スポーツ、映画、音楽、アニメといった映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどのご案内をお任せします。 充実した教育体制や有名動画配信サービスとコラボした商品力があり、 成約率が高く、未経験からでも成果を出せる環境です。 【ご案内するサービス】 「大手ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」が主です。 その他、固定電話やスマートフォン、タブレットPC、電力切替のご提案なども案内しています。 【お仕事の特徴・魅力】 ●戸建てに対しての飛び込み営業スタイル ●有名動画配信サービスや、多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、 KDDI系列のおトクなサービスをラインナップしており、未経験でもしっかり稼ぐことができます。 ●問合せをいただいたお客さまに興味のあるサービスをご案内するスタイルのため、成約率は業界屈指です。 ●未経験入社1年目の平均年収は450万円以上で月収100万円を超える方もいます。 ●残業は月平均5～10時間程度、完全週休二日制で有休も奨励しております。 【入社後の流れ】 ＜座学研修・ロープレ（2週間）＞ 基礎的な研修を行いサービス内容や商材知識などを学びます。 ▼ ＜先輩同行（1～2カ月間）＞ 先輩社員に同行し、ご案内の進め方を吸収したり、先輩社員のフォローのもと商談を行います。 ▼ ＜営業デビュー（3～4ヵ月目）＞ 学んだことを活かし、本格的に営業デビューします。 研修終了後も定期研修があるため安心して働くことができます。

★シーボンとは 製品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを、一貫して行っているスタンダード市場上場の化粧品メーカーです。 【お客様の肌に最後まで責任を持つ】をモットーに、現在は全国約100店舗の「フェイシャリストサロン」直営店を展開。 より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 【女性活躍推進企業として、行政やメディアからも評価を頂いています】 ●厚労省より、女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」企業最高ランク認定を取得。 ●【ウーマンエンパワー賛同企業」2017年度 準グランプリ、2019年度 大賞受賞。 ●東洋経済新聞社｢CSR企業総覧｣2019年版データより｢女性管理職」の登用が目立つ50社ランキングにて、3年連続上位にランクイン。 ■入社後研修 集合研修・オンライン研修 Webでの研修のほか、同社研修センターで実践研修・座学研修も実施。 経験がない方でも、じっくり体系的に基礎知識を学ぶことができ安心です。 ■スキルアップ研修 1年目は年4回、2年目以降も定期的に研修を実施 ■働き方について ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制勤務となっております。 月に8～9日間のお休みを取得することができ、毎月2日間は希望日に休みを取得できます。 また、有給休暇取得促進月間を設けていますので、役職問わず、ワークライフバランスを保てる環境があります。 ※有給の平均取得日数13.1日　※2023年3月末時点 ■営業ノルマや勧誘について リピーターが9割 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。 随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 【同社の魅力】 ■家庭とキャリアの両立をサポート 結婚、育児に伴うライフイベントでキャリアを諦める心配はございません。 同社では、ショートタイム正社員という制度があるので、ライフステージが変わっても、働き続けられる環境が整っています。 ■育児休業取得率95.6%、平均勤続勤務年数：11.1年、多くの社員が年間「126日」のお休みを取得

同社の医薬品の製造スタッフとして、ジェネリック医薬品の製造工場で下記の業務をお任せします。 【業務詳細】 指示書に沿って、原料を釜に入れ、かき混ぜながら熱を加えることで化学反応を起こし医薬品の製造を進めていきます。 作業は2人1組で500キロほど入るような大きな釜で製造を行います。 製造した製品は大手製薬メーカーに納品され、薬局で目にする製品となります。 ※原料の投入や持ち運びで力仕事が発生します。 【ポイント】 化学反応により危険がある可能性もあるため、原料投入の順番や温度のあがる時間など指示書通りに作業を進めることが重要です。 【入社後】 入社後3年程度は先輩社員と1組となり、サブ担当として業務に慣れていただきます。 ベテラン社員と2人1組になっていただくため、丁寧に教えていただける環境です。 その後は自身がメイン担当となり、先輩社員がサブ担当として業務を進めていきます。 5年程度を目安にメイン担当と新人教育までお任せできるように成長していただきたいと考えています。 【組織、環境】 15名ほど（平均年齢40歳前後）の社員が活躍しています。 現在残業は月に20時間程度ですが、今後採用をすることで残業時間の削減も見込んでいます。 化学反応が起き始めると途中で作業を辞めることができないため、まれに休日出勤が発生します。 【同社の魅力】 政府としても、ジェネリック医薬品の使用促進を積極的に進めており、同社への依頼も増えています。 創業70近い実績と品質へのこだわり、高い技術力から、大手製薬メーカーからも信頼をいただき、安定した経営を続けています。 同社は開発を得意としており、10年以上前に開発をした、複合機に使われる電子材料の性能が認められ、事業の柱にもなってきました。 レベルの高い開発力が同社の強みです。

同社にて、お客様の物流に関わる課題や悩みを解決するルート営業をお任せします。 近年はSDGsの観点から環境に配慮した梱包・物流方法の提案も行い、多角的にお客様のビジネスをサポートします。 【具体的には】 ●既存顧客への訪問・打ち合わせ ●定例業務の対応 ●ニーズや課題のヒアリング ●解決策の提案 ●受注対応 【入社後の流れ】 入社後は現場研修を数か月していきます。 その後、半年～1年のOJTにて、仕事の流れや業界知識、営業トークなどを身に付けていただきます。 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 【お仕事の魅力・特徴】 ●引継ぎやご紹介、リピート顧客がメインのため基本的には新規開拓なし ●テレアポ・飛び込ナシで、既存のお客様が抱える課題に対し、じっくり向き合えることができます。

同社製品の営業やセールスプロモーションの企画提案を行っていただきます。 既存顧客への提案営業が中心です。 【営業先】 ●バラエティショップ（大手大規模小売店　など） ●量販店 ●ドラックストア　など 【具体的には】 ●担当販売店での売上UP ●販売促進提案 ●イベントサポート ●販売方法の企画・提案 ●プロモーション企画・提案 ●新商品提案 ●マーケット情報の収集 【お仕事の特徴】 地域や店舗・季節ごとのトレンド・特性・ニーズを踏まえ、販売戦略を企画し実行します。 大きな裁量もって業務を進めることができます。 まずは、先輩同行や社内にて商品知識の勉強をします。 現場からトレンドを拾い、企画部に「こんな商品を作ったら売れるかも」という提案業務もゆくゆくはお任せします。 異業界・異業種出身の社員も活躍中です。 ※業務や会議に応じて出張が発生します。

人気の高い未使用車を始め、新車・中古車・オーダー中古車のオールメーカー各種の販売を担当いただきます。 TVCM、ラジオ、新聞広告、地域誌、WEBなど様々な広告宣伝を行い、ご来店頂いたお客様にのみ接客を行う完全来店型営業です！ 【お任せする仕事】 車を通してお客様の充実したライフスタイルをサポートいただきます。 来店されたお客様に対して対応頂きます。 【販売についてもっと詳しく・・・】 （1）新規のお客様へのアプローチ 『来店提案型』です。飛び込み営業はしません。 店舗にお越しいただいたお客様にニーズに合わせたご提案を行います。ヒアリング力が求められます。 （2）既存のお客様へのアプローチ お客様へのご連絡を行い、点検のアポイントを取り付けます。 お越しいただいた際は、お客様のニーズを踏まえたカーライフのご提案を行います。（保険、点検、お乗り換え、増車　等） 店舗にはサービス（整備士）、フロアスタッフ、営業の部署があり、困ったことはすぐに相談できる環境で、チームワークも抜群です。 一度関係ができたお客さんが、再度来店してくださるケースは多いです！ 親子3代で購入いただくケースもあり、長期的な関係構築が可能なお仕事になります！！ 【入社後の教育体制】 ●OJT研修 ●毎週定例にて先輩との対話 ●外部講師による定期研修 ※外部講師の研修については新入社員だけでなく、中堅以降の社員にとっても役に立つ内容の研修になります。長期的にスキルアップができることも特徴の一つです！ 【一人立ちの目安時期】 入社後半年での一人立ちをめざしていただきます。 （※半年たった後も継続してサポート致します！） 一人ひとり丁寧にサポートを行うのでご安心ください！！

同社にて総合職をお任せします。 ●店舗経営 ●販売・企画 ●管理（人事、経理、総務　等） まずは、店舗（サービスステーション）にて、販売・管理業務を担当いただきます。 店頭でのアテンドや洗車等の軽作業からスタートし、徐々に商品知識をつけながら、 扱える商材を増やしていただきます。 【キャリアプラン】 ご本人の適性を見ながら、店長・スーパーバイザーへのキャリアアップや、 店舗勤務経験を生かして本社部門での販売統括、企画、 人事総務といった幅広い分野でご活躍いただきます。

産業用高圧ガスや関連商材をすでに関係性ができている既存のお客様に提案・販売する仕事です。 ☆具体的には ■依頼された商品の納品と追加注文の受注 ■新商品の提案　など 「A社の溶接ワイヤーを◯個お願い」といったご依頼を電話やメールで頂きます。 商品のお届けを繰り返しながら、関係構築を図りましょう。 お届け時に、その場で追加注文を受けることもあります。 ※1日に10件程度の訪問で、基本的には営業所から30分～40分のエリアを担当していただきます！ ※既に関係性のあるお客様をお任せするので、新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 　また、個人に課されるノルマはなく、営業所で1つの目標を追っていただきます。 　定期的に発注をいただくお客様も多いため、目標達成も難しくありません。 ＜お客様は大手企業も多数＞ 例えば、自動車・自動車部品メーカー、鋼板切断加工会社や鉄工所、 大手協同組合の食品工場ときに同業者への卸売りなども行ないます。 ◇◆入社後は──◆◇ 入社後は、グループ各社での研修を２～３週間行い、グループがどのような事業をしているのか学んでいただきます。 並行して、OJT研修を通して先輩のお客様を引き継ぎつつ、九酸の営業スタイルを学んでください。 お客様から注文される商品がわからなくても、過去の履歴を見たり先輩に相談しながら進めていけるため、ご安心ください！ また、お客様のことを過去に担当した先輩がいるため、気軽に相談ください。 商品の提案はカタログなどの資料を見ながらでOK！ 実務を通して、徐々に専門知識を磨いていきましょう！

大手メーカー各社の製品・設備に組み込まれる各種部品を取り扱う総合商社である同社の営業職として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●既存のお客様に対し、ニーズに応じた製品をご提案 ●見積り作成・製品提案 ●受注対応 ●納品後のフォローなど ※担当エリア：関東一円、その他（静岡、福島、群馬、岩手） ※入社後1～2年くらいは出張はありません。 変更の範囲：会社の定める事業所 【提案商品について】 電線や工業用ゴム製品、合成樹脂製品、電子部品などを提案していただきます。 オーダーメイド品が中心でお客様のニーズに合わせて最適な製品を提案し、主に業務用に使われることが多いですが、コインパーキングの後ろにある棒、お札を数える機械の部品、船舶の中で使われている部品などになります。 【入社後は】 ▼導入研修（ビジネスマナーについて） 未経験の方は、名刺の渡し方から学べますのでご安心ください。 ▼自社工場での研修（1週間程程度） 組立作業等を経験し、モノづくりへの理解を深めます。 ▼研修終了後、営業部へ正式配属 先輩に同行し、OJTで提案の仕方を学んでいただきます。 入社後1～2年くらいは既存のお客様のみ担当いただきます。 【ポイント】 ●厳しいノルマ無し 既存のお客様に対する営業がメインなので、飛込み営業や厳しいノルマはありません。 また、担当企業は1人10社程度なので、1社1社としっかり向き合えます。 ●充実した教育体制 営業経験や業界経験がなくても、入社後に名刺の渡し方など基本の研修からスタートなので、ご安心ください。 ●出来ている商品を売る営業ではない為、お客様にニーズを確認して0からモノづくりに携わる面白さがあります。 またお客様毎に毎回違ったものに携わるのも色んな知識を吸収できます。

固定のお客様に対するコンサルティングサービス型の提案営業として、受注から業者に対する見積・発注・仕入れ・納品までの流れにトータルに関わっていきます。 【仕事の流れ】 ▼訪問 既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 ▼ヒアリング 雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。 ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。「次来るときまでに調べておきます」といえば、次回も訪問しやすくなります。 ▼提案 たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。 後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ※新規、飛込はございません。 【取り扱う商品】 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。 実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です。 【手厚いフォロー体制あり】 まずは先輩の同行から 期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。 疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。 【その他の研修】 ■新入社員研修：1ヶ月間 講師の方を招いて、社会人としてのマナーから取り扱っている商品についてなど、幅広くじっくりと学んでいただく研修となります。 ■入社年別研修：年3～4回 営業スキル（仕事の段取り、プレゼンテーション力（お客様に伝える力）、ヒアリング（お客様のニーズを引き出す）、コミュニケーションとクレーム対応力（クレームの基礎知識、クレーム対応の基本ステップ等））を磨く研修となります。 ■中堅入門研修：年2回 ■中堅社員研修：年2回 ■技術勉強会：年4回 ■メーカーの勉強会も開催 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。

同社の取り扱い商材を使用したレシピ作成や基礎成分分析を行い、食品・健康食品メーカーに、技術的知識に基づく原材料の用途提案を行います。 試作品の作成やプレゼンテーションなども行っていただきます。 【具体的には】 ●同社取り扱い商材を使用したレシピ作成や基礎成分分析 ●顧客および仕入先（国内外問わず）の納入規格書などの確認 ●自身で新規テレアポを活用した顧客訪問　など 【取り扱う商材】 乳製品／調味料原料等幅広く扱っております。 中でもプロテイン製品の原料となる乳たんぱく、乳糖の取扱量は国内でもトップシェアを誇ります。 【同社について】 ●取扱商品6000点以上、取引先2000社以上、世界30か国と数多く取引実績があり、今後も環太平洋地域 を中心に新たな海外拠点を設立し、世界各国とビジネス展開を推進予定です。 ●開発部門を持つ為、最終製品を意識した提案が可能です。 ●スポーツニュートリション市場では原料調達から製造・加工まで全て同社グループ内にて対応可能なワンストップサービスを実現しています。 【同社の強み】 ●商社機能・メーカー機能の両方を併せ持ち、取引先は2000社以上、取り扱い商品は6000点以上、世界30か国以上に展開し、時代・市場に併せた提案を行う事で、リスク分散し、景気に左右されずコロナ禍でも大きな影響を受けない安定した経営を実現しております。 ●商社では珍しい新規事業開発部を持ち、培った食品・化学品分野での知見を活かし、柔軟な発想で新しい価値を産み出す独自商品の開発・市場開拓を実施。 直近では石炭に代わる排ガス低減の原材料を開発。CO2削減に繋がるESG・CSR需要に沿った提案を行っています。