学校法人吉野学園の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から約20年が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 【職務内容】 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません） 【業務内容】 ・給与計算、賞与支給業務の管理 ・社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ・労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ・社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ・労務監査への対応及びレポート作成 【ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務】 ・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ・評価および報酬制度の企画/運営 ・人材育成制度の企画/運営 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 エネルギー関連事業を手掛ける同社の管理部門において、経理を中心に労務など管理部門の業務および部下のマネジメントをお任せします。 公認会計士、社労士の支援がある環境のため、経験が少なくても周囲と協業し業務に取り組めます。 ■具体的には… ・経理業務（伝票起票：売掛・買掛、現金出納など） ・月次決算、年次決算、関連会社決算業務（公認会計士と協力しながら業務推進） ・労務業務（社労士と協力しながら業務推進） ・助成金、補助金の申請 ■配属先情報… 管理部門：8名（専務、事務員7名） 【働く環境】 月残業10時間以下、有休消化率90％越えと働きやすい環境です。 【同社について】 福島県相双地方唯一の都市ガス会社として創業以来60年に亘り地域の暮らしに欠かせないエネルギーの供給を続けています。 相馬ガスは安全・安心・快適なエネルギー生活をお客様へお届けし地域社会への貢献を目指す総合エネルギー企業です。 ■グループ会社を含めた取り組み… 〈事例1/相馬ガス〉 環境問題改善につながるCo2削減に関する取り組み →既存のガスに水素混合し燃焼させることで燃焼時のCo2を削減する実証実験。 〈事例2/ライスレジン〉 廃棄されるお米を原料としたプラスチックの製造販売 →廃棄される米を原料として使用したプラスチックを製造。ビニール袋は郵便局、大阪万博で利用実績あり。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 決算業務をはじめとした幅広い経理実務、および人事総務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■資金繰り表作成 ■支払業務 ■各種資料の作成 ■部下の指導 経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。社内外、多くの人とやり取りを重ねる仕事。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 事業拡大に向けて、会社の成長を支える総務人事担当をご担当いただきます。具体的には、キャリアや適性に応じて下記の業務をお任せします。 ・人事：採用、労務管理、人事制度、社員教育 ・総務：広報渉外、社会貢献、防災、交通安全、社内イベント、施設管理　ほか ※将来的には係長や課長へと昇進、昇格が可能です。少数精鋭の部署ですが、中長期的なキャリア形成を実現することができます。 ■入社後の教育体制： 30代前半の各担当者から業務を引き継ぎ、OJTで仕事を覚えていただきます。OJTでの教育、知識習得が難しい内容については社内外の研修に参加し、専門的な理解を深めていただきます。また階層別教育や職能別教育、職場別教育等も充実しています。 ■組織構成 ・現在配属先には8名の社員が在籍しており、大半が未経験業種からのキャリア入社者です。 平均年齢（全社）は約29歳と大変若く活気があります 【当社について】 当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得し、従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 福島県を拠点に国内11カ所で複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を運営する同社にて、経理・財務職をご担当いただきます。 《具体的には…》 同社の経理・財務職として現金・預金管理や経費の仕分け精算、伝票処理・仕訳、実績売上管理、月次・年次決算業務、小口現金管理、入出金対応、経費精算、銀行用務などの経理業務をお任せいたします。 将来的には固定資産管理や社内監査なども行っていただき、 管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ★同社のバックオフィスから経営を支えていただける方を募集いたします。 【同社について】 1972年創業。複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を11店舗運営しており、様々なアミューズメントを取り入れながら客様に「笑顔」を提供する会社です。 スケート場業務受託事業や不動産賃貸事業も行っております。 ■同社の強み： 同社の施設は『体験型』のため、家やスマートフォンでできるゲームと差別化することでお客様からの支持を得ています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

■仕事内容 ・会社法等の関係法令に関する業務(株主総会・取締役会、会社登記手続等)・文書管理に関する業務(社内規程・社内ルール・社内組織図の制定改廃・管理運 用等)・宅地建物取引業をはじめとする許認可手続業務・コンプライアンス・リスクマネジメント業務 (内部監査・不正防止対策・個人情報保護・BCP対策等)・その他総務・庶務(備品管理・職場環境整備・会社行事運営・福利厚生制度運用 等) 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■仕事内容 経理事務職として基礎資料作成、会計システム入力・検証、伝票整理、勘定科目、残高管理、月次決算・四半期決算・期末決算業務、税務申告資料作成、業績分 析・報告資料作成等の経理業務全般をお願いします。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

保育士、児童指導員、指導員に関する業務全般を担当して頂きます。 ・療育の必要性のある子どもたちを放課後や長期休みにお預かりし、社会性や生活能力向上のための活動を行います。 ・上記の活動、補助、それに伴う準備、送迎、連絡帳記入となります。 ■対象年齢：小学1年生～高校3年生 ■開所日：月曜日～土曜日、祝日、長期休暇 ■営業時間：＜平日＞10:00～19:00　＜学休日＞9:00～18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 【具体的には】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 【就業環境】 ◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 会社全体のインフラ施設や設備の実務・管理マネジメントを行っていただきます。 ・特高変電所、サブ変電所、工場内配電、分電設備の維持管理 ・動力(コンプレッサーエアー、都市ガス、給水)の供給と設備維持 ・工場建屋および建築付帯設備(外構、空調、消防、照明等)の維持管理 ・下水排水処理設備の運転維持管理 ・エネルギー管理 ・部門のマネジメント業務 等 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 薬局内にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福島県福島市 ■最寄駅・・・福島交通飯坂線「曾根田駅」より徒歩２分 ■営業時間・・・平日／9：10～18：10、土／9：10～15：10 ■処方科目・・・泌尿器科、内科 ■休日・・・日曜日、祝日、その他会社の指定した日：2日／月 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 薬局内にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福島県福島市 ■最寄駅・・・阿武隈急行「福島学院前駅」より徒歩３分 ■営業時間・・・月火木金土／9：00～18：00 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科 ■休日・・・水曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 薬局内にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福島県福島市 ■最寄駅・・・JR東北本線「曾根田駅・福島駅」よりバス8分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30、木土／9：00～13：00 ■処方科目・・・整形外科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 薬局内にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福島県福島市 ■最寄駅・・・JR東北本線「曾根田駅」より徒歩5分 ■営業時間・・・月火木金／9：00～18：45、水／9：00～12：45、土／9：00～16：45 ■処方科目・・・皮膚科 ■休日・・・日曜日、祝日、その他会社の指定した日　2日/月 事業内容・業種 訪問サービス

保育業務全般を担当して頂きます。 （クラス副担任、クラス代替保育業務　等） ＜配属先＞ 下記いずれかに配属となります。 市内保育所（みずいろ保育所、たかぎ保育所、まゆみ保育所、白沢保育所、五百川幼保総合施設） 市内幼稚園（五百川幼保総合施設、岩根幼稚園、糠沢幼稚園、和田幼稚園、白岩幼稚園） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【募集背景】 同社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集しています。 具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ・採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務 　・面接の日程調整 　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 　・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整 　・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション 　・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計 ・入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行 ・採用活動をモニタリングするためのデータ整備 ・採用ブランディング向上に向けたメディア/SNS発信　等(現状：SmartHR) 　・評価FMTの展開、リマインド等 　・キャリアプラン等の収集、整備 　・人事発令や組織図の作成 ・社内外イベント 　・採用イベントの企画運営 　・社内コミュニケーション施策の企画運営 【現在採用している技術やツール】 社内共通：GoogleWorkspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

＜100020＞ 津事業所の総務課のマネジメント業務をご担当いただきます。 (1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） 　・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、敷地管理 　・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 (2)場内グループ子会社の総務人事管理全般 (3)総務課EHSグループのマネジメント 　・EHSグループのグループリーダーを通じた、安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント ■キャリアイメージ 同社のＨＲ人材として事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、早期に総務課長への登用を想定します。その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築が考えられます。また、適正や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。　 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【概要】 将来的に労務マネージャーとして活躍される方を募集しています。入社後は、まずプレイヤーとして労務業務全般に従事していただきます。 ＊ご経験に応じて従事する業務は調整させていただきます。 ＊2024年10月時点　労務チーム（マネージャー1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名） 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど） ■給与計算（給与計算後の各種データ作成含む） ■住民税関係対応 ■年末調整・法定調書対応 ■入退社対応（雇用契約書、退職届などの対応含む） ■労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ） ■労使協定、就業規則等の作成・届出 ■雇入時・定期・特定健診対応 ■衛生委員会対応 ■ストレスチェック対応 ■休職者管理 ■休職者対応 ■有期雇用契約管理 ■副業管理 ■派遣契約管理 ■業務委託契約管理 ■従業員への各種証明書等の作成・発行 ■外国人雇用状況管理（在留資格更新対応含む） ■障がい者雇用対応 ■福利厚生対応 ■その他特命事項 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

保育業務全般を担当して頂きます。 （クラス副担任、クラス代替保育業務　等） ＜配属先＞ 下記いずれかに配属となります。 市内保育所（みずいろ保育所、たかぎ保育所、まゆみ保育所、白沢保育所、五百川幼保総合施設） 市内幼稚園（五百川幼保総合施設、岩根幼稚園、糠沢幼稚園、和田幼稚園、白岩幼稚園） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【職務概要】 総務部に所属いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【職務内容】 将来は下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。 実務面は他のメンバーと協力して行ってもらいます。また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を経験していただきます。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修により業界の最新情報やグローバルな感覚も養っていただくので長期的に成長を実感できる環境をご用意します。 ■人事管理：求人処理（ハローワーク、求人広告、面接会対応等）/社会保険・雇用保険・その他手当対応/労働監督署対応/退職者対応 ⇒業績・業容拡大に伴い、人事・労務管理・採用については、従来に増して重要度の高い業務となってきました。特に採用に関しては、現在主に対応している社長・総務課長より徐々に業務を移行していきたいと考えております。 ■経営業況管理：会計事務所対応（試算表作成・補助金対応・決算対応他） ■給与管理：タイムカード管理/有給休暇管理/年末調整対応 ■金銭管理：資金繰り/銀行対応/生産者・買出人の金銭授受 ■売掛金管理・買掛金管理 ■経理管理支払処理 ■総務関連：会社行事管理/総務部管理（業務の分担等　課内コントロール・コミニュケーション）営業部との連携/施設監理/事故対応処理/会社購入品の管理（制服・備品他）/メール・文書管理処理 ■社長補助 【配属先について】 ■部門メンバー：部門人数は40人弱、女性の多い部門です。課長、係長（男性）、主任（女性）、一般職メンバーでの構成です。 ■募集背景：長年当社に貢献されてきた部門長の後任候補としての募集です。部門長の退職まで伴走期間を設けますので、安心して業務にあたっていただけます。 事業内容・業種 専門商社

★第二新卒歓迎 ★年休124日/残業20H程度/年間平均有給取得日数13.1日 ★東京電力HD100%出資 ★平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数 ★福利厚生◎（資格手当などスキルアップのサポート有） ■放射線管理技術者をお任せ致します。 ・放射線(能)の測定 ・廃棄物管理 ・作業員の支援 他 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 薬局内にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福島県福島市 ■最寄駅・・・福島交通飯坂線「岩代清水駅」より徒歩14分 ■営業時間・・・月火水金／8：45～18：30、木／8：45～17：45、土／8：45～13：00 ■処方科目・・・内科、整形外科 ■休日・・・日曜日、祝日、その他会社の指定した日　2日/月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。 事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）