新着
【東京】人事戦略室 (採用・企画・育成)メンバー
- 正社員
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
ご経験やご希望を考慮し、採用、企画、育成など、人事領域における業務をお任せいたします。なお必要とする経験やスキル、求めるお人柄を記載しているものの、あくまでも目安です。
【仕事内容】
・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定
・求人サイトやエージェントを通じた母集団形成
・募集人数、採用スケジュール、評価基準、選考内容、選考官の策定
・応募者情報管理
・選考に伴う日程調整、面接設定、会場手配、資料/備品準備
・書類選考、面接対応とそれに伴う合否判定
・条件書作成、オファー面談、内定者フォロー、入社前手続き全般
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
・新入社員(高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員)向けの研修体制の構築
∟組織 / 経営理念の理解、常識、ビジネスマナー、オンボーディング施策の立案など
・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営
・目標管理制度(人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など)
・エンゲージメント施策
・人事データの基盤整備、活用施策の検討
・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
事業内容・業種
食品