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正社員
開発リード候補
- 給与
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
【2023年東証グロース上場の観光ベンチャー】地方創生サービス(ToC向け)を展開 / 昨対149%成長 / 開発リード候補
▽本ポジションで関わるシステム・サービス
同社の基幹事業である、観光HR事業のシステムリニューアル、および新規プロダクト開発に関わっていただき、ゆくゆくはリードエンジニアに成長いただけるような方を募集しております。
お強みに応じてアサインしますが、フロント~バックエンドまで、またサーバー含めてフルスタックに関わっていただきます。
■社内システム開発プロジェクト
顧客の体験価値を向上させるための、業務フローの見直し、
観光HR事業のシステムを大幅アップデートするプロジェクトを予定しており、
社内の業務効率化が実現し、数億円ものインパクトを与えるようなアップデートとなる予定です。
■新規プロダクト開発、ToCサービスの開発
観光業界の課題解決に携わるサービスの開発に携わっていただき、
ユーザー体験の最大化を目指して顧客目線で開発の仕様設計からはいっていただけるプロジェクトととなります。
【期待していること】
社内のビジネス側とサービスの仕様や方向性をディスカッションいただき、
メイン事業のプロジェクトをリードしていただけるかを探しております。
プロジェクトのタスク管理、技術選定、メンバーの進捗確認、また技術的な部分でもリードいただき、開発チームを牽引いただくことを期待しております。
【組織の特徴】
■創造性と革新性
2022年に20周年を迎え、2024年3月に上場する基盤がありながらも、いまだに変化や創造をとめない「ベンチャー企業」です。
年齢に関係なく、メンバーには裁量と責任が与えられるため、成長の機会が多くあります。社内ベンチャー制度があり、新規事業の提案をするチャンスがあるのも魅力。地方創生事業など、社員のアイディアから誕生した事業が複数あります。
カルチャーを知る:https://recruit.dive.design/culture/
■フラットな組織
個人の価値観を大切にしているからこそ、日々の仕事の中で若手もベテランも関係ありません。ありがたいことに、自分の夢に向かって日々前向きにチャレンジする仲間が多く集まっています。世界中を旅した人や小説家など、さまざまなバックボーンを持った仲間たちと想いを共にし、夢をカタチにします。社員の平均年齢は30歳前後。
■職種に縛られない
ダイブに集まる仲間たちは、前向き思考で挑戦心溢れる者が多くいます。深い価値観で結ばれているからこそ、様々な職種にチャレンジする者も少なくありません。
■IQよりEQ
人材営業や地方創生事業の総合職など、日々人と密接に関わり合っていく職種です。人への想いが人一倍あり、人好きに自信がある方、困った方がいるとすぐに体が動いて助けたくなっちゃう方などがダイブカルチャーにマッチしやすいです。
■失敗を恐れない
わたしたちのValueの一つに「フルスイングな挑戦を讃え合おう。」という価値観があります。たとえ空振り(失敗)してもいいから、打席にまずは立とうという意味あいが含まれていて、まずは行動して挑戦してみようという価値観です。
事業内容・業種
その他(インターネット/広告業界/ゲーム)