株式会社どんぐりの求人情報・お仕事一覧

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『白金台どんぐり児童遊園』の 植栽管理スタッフさんを大募集！ ▽具体的なお仕事 ・花壇の手入れ ⇒植付・水やり・古葉取り・花がら摘み・苗の撤去等。 ・草刈り・手が届く範囲の簡易な低木の刈込みなどの手入れ ・公園の巡回 ・公園内のイベント行事の補助・運営 ⇒規模の小さい植付イベントや、運営補佐が多いのでご安心ください。 ・報告書類の作成 【未経験さんも大歓迎！】 難しい力仕事は特になく、落ち着いてのびのび働きたい方にオススメ！ 庭仕事が趣味の主婦さんや、適度に体を動かしたい方が働いております♪ 【注目ポイント】 【公園内のガーデニングとは…】 あまり聞き馴染みのないバイトですよね！ 公園内のお花や植物を育てたり、水やりなど 自然の中でのびのびと働けるお仕事です！ 『白金台どんぐり公園』では30～60代まで幅広い年代でご活躍いただいています！ 【実際のスタッフさんの声】 ＜やりがい＞ 「単純作業じゃなくて季節や植物の状態に合わせて仕事内容が色々なので、飽きない」 「奥が深くて面白い」 「来園者に綺麗な公園だねとか癒されるとか言ってもらえる」 などなど素敵な感想を沢山いただいております。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■多機能型事務所（通所）における、生活支援員業務全般 ・ご利用者様への作業支援、生活全般への支援 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：190名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～20:30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【仕事内容】 ■障害者支援施設どんぐり学園入所における利用者の生活支援と介護 ・日常活動では創作活動やレクリエーション、ウォーキング、音楽活動等を通して利用者の支援を行っています。 ・生活支援と介護では、食事介助、入浴介助、移動介助等を通して利用者の生活の支援を行っています。 ・職員研修は年2回行います。入社後オリエンテーションがあります。 ※利用者の支援のため社用車を使います。 ※パソコン操作はケース記録などの入力があります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

◆食材を機械で刻む・ミキサーにかける等の加工 ◆盛り付け ◆配膳 ◆食器洗浄 ◆厨房の清掃 …などのお仕事をお任せします。 時間帯によって ◆食材カット等の仕込み もお願いすることがあります！ 盛り付けと、食器の洗浄がメインです♪ ⇒洗浄は機械を使うので、 全部手洗いではありません◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■デイサービスにおける介護業務全般 ・ご利用者様の介助 ・ご家族様や外部（他職種）との相談連絡 ・書類作成 ・送迎など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■デイサービスにおける管理者業務・介護業務全般 ・送迎業務あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 児童発達障がいに特化したクリニックにてリハビリ業務 ※外来患者数:約80名程度/日 ※対象児童:0歳～15歳 事業内容・業種 クリニック

1.住宅型有料老人ホーム 【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにおける看護師業務全般 ・利用者様の健康管理 ・医師の補助 ・バイタルチェック、採血 ・心電図測定 ・生活の援助とケア　　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.住宅型有料老人ホーム 【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにおける看護師業務全般 ・利用者様の健康管理 ・医師の補助 ・バイタルチェック、採血 ・心電図測定 ・生活の援助とケア　　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

※障害児者の療育訓練・社会適応訓練の指導、日常生活における介護・介助 ■定員：10名程度 ■対象年齢：小学校1年生～ ■開所日：月曜日～金曜日 ■休日：土・日曜日、祝日、12/29～1/3、4/1　法人で指定した日 ■開所時間：11：30～17：30、学校休業日9：00～15：00 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

保育業務全般 事業内容・業種 保育所・幼稚園

どんどんライスの製造補助♪ ＼未経験OK!! 簡単!!／ しゃり玉・いなり寿司・巻寿司などの製造補助や パック詰め・梱包作業など♪ ライン作業なので、1つのシゴトに集中できます!! はじめての方でもスタートしやすいお仕事◎ ※採用定員数に達し次第、 　募集を停止する可能性がございます。 　恐れ入りますが、ご了承ください。 【注目ポイント】 【説明会を実施しております！！】 ■12/14（土）　13：00～ ■12/15（日）　13：00～ ※なんと時給も発生します！ 沢山のご応募お待ちしております♪ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、春/夏/冬休み期間限定 【 12/27～1/2の期間限定 】 ★全部出勤できなくても応募OK(>ω<)♪ ≫ 期間中1～2日だけでも採用!! 【説明会】 12/14（土）・12/15（日）　13：00～ ※時給発生します。

◆食材を機械で刻む・ミキサーにかける等の加工 ◆盛り付け ◆配膳 ◆食器洗浄 ◆厨房の清掃 …などのお仕事をお任せします。 時間帯によって ◆食材カット等の仕込み もお願いすることがあります！ 盛り付けと、食器の洗浄がメインです♪ ⇒洗浄は機械を使うので、 全部手洗いではありません◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：30名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～19：00 ■園庭：あり 事業内容・業種 保育所・幼稚園

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です。 ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です。 ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、 セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です。 ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。 安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます。 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■老人ホームにおける調理補助業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童発達支援 放課後デイサービスでのお仕事です。 ・小児リハビリ ・療育、発達支援の企画、準備 ・児童の送迎　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童発達支援 放課後デイサービスでのお仕事です。 ・小児リハビリ ・療育、発達支援の企画、準備 ・児童の送迎　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童発達支援 放課後デイサービスでのお仕事です。 ・小児リハビリ ・療育、発達支援の企画、準備 ・児童の送迎　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童発達支援 放課後デイサービスでのお仕事です。 ・小児リハビリ ・療育、発達支援の企画、準備 ・児童の送迎　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス