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株式会社ねぎしフードサービスの求人情報・お仕事一覧

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牛たん『ねぎし』の【店舗運営スタッフ】初年度の平均月収30万円

【ねぎしの牛たんが“300円”で食べられる♪】『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でホール/キッチンからスタート!ゆくゆくは店舗運営全般をお任せ★ まずはホール業務やキッチン業務からスタート! 慣れてきたら、在庫確認やシフト管理など 店舗運営業務に携わっていただきます。 仲間の成功や失敗を自分のことのように思う、 チームワークの良さが自慢。 店舗に大きな裁量が任されているため、 全員でアイデアや意見を出し合って、お客様の満足度を追求できます。 定着率95%の理由は?⇒ムリなく働ける環境にアリ! 1つの店舗に正社員を2〜3名配置することで、 ゆとりをもって働ける環境を実現しています。 ★月9〜10日休み ★5連休の取得も可能 ★深夜勤務なし ★残業代は1分単位で全額支給 勤続15年・20年といった社員も多数活躍。 「定着率95%」という実績が、 ムリなく働ける環境の証しです! 応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■ お電話で直接ご連絡いただいても結構です ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 根岸 榮治 事業内容 飲食店経営 ◆『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』(牛たんとろろ麦めしの専門店) 本社所在地 東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル4階

株式会社ねぎしフードサービス

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株式会社ねぎしフードサービスの関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】外食事業を展開する企業のデリバリーピザ店店長候補|豊富なキャリアアップ|年休115日

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】~明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます~ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年~1年、ご経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動(同社ではお好み焼き店の運営も行っています。) 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による) 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

フードサービス企業

【お弁当配達】\3月12日NEWOPEN/オープニング募集!お届けするのは決まったお客様♪

担当エリアのお客様(主に法人企業)に 注文いただいたお弁当をお届けするお仕事です。 「ドライバーって、届ける数が多くて大変なイメージがある…」 当社ならそんな心配はいりません! 1日に届けるお弁当の数は"60こ前後" 朝9時から配達開始して、お昼12時半には配達を終えるスケジュールなので 体力面に心配があっても、無理なく働けます◎ <未経験歓迎!> まずは窓口のお客様に 「おはようございます!いつもご注文ありがとうございます!」 と、元気に挨拶ができればOK! 配達ルートやお弁当を渡す流れなど、丁寧にお教えます◎ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK! ◇2025年3月12日オープン!勤務開始は2月12日頃~可能です◎

(株)大生フードサービス

【20代歓迎】【大手フードサービス企業】将来の幹部候補|年休117|賞与年3回|年2回5連休取得率100%|神奈川

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理~お店のファンを作るために~ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理~1人1人が経営者~ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー(店長)や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100%資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

大手フードサービス企業

【20代歓迎】【大手フードサービス企業】将来の幹部候補|年休117日|賞与年3回|年2回5連休取得率100%|埼玉

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理~お店のファンを作るために~ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理~1人1人が経営者~ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー(店長)や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100%資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

大手フードサービス企業

【20代歓迎】【大手フードサービス企業】将来の幹部候補|年休117日|賞与年3回|年2回5連休取得率100%|千葉

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理~お店のファンを作るために~ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理~1人1人が経営者~ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー(店長)や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100%資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

大手フードサービス企業

【20代歓迎】【大手フードサービス企業】将来の幹部候補|年休117日|賞与年3回|年2回5連休取得率100%|大阪

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理~お店のファンを作るために~ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理~1人1人が経営者~ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー(店長)や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ。 アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100%資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

大手フードサービス企業

【20代歓迎】【大手フードサービス企業】将来の幹部候補|年休117|賞与年3回|年2回5連休取得率100%|総合職

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理~お店のファンを作るために~ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理~1人1人が経営者~ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー(店長)や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100%資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

大手フードサービス企業

【20代歓迎】【大手フードサービス企業】将来の幹部候補|年休117日|賞与年3回|年2回5連休取得率100%|東京

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理~お店のファンを作るために~ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理~1人1人が経営者~ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、 サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー(店長)や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100%資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

大手フードサービス企業

【お弁当の調理補助】\オープニング募集/未経験大歓迎!マニュアルがあるから安心調理◎

<お弁当製作の調理補助スタッフ> 《具体的には…》 ・お米を炊く ・前日に仕込んでおいたおかずと一緒に詰める ・次の日の仕込みなど オープン前はチラシ配りをお願いすることも・・・! 《未経験歓迎!》《マニュアル完備!》 調理師免許などの資格はいりません◎ レシピ通りつくれば、美味しくできるメニューばかり♪ 補助作業がメインなので、初めてでもチャレンジのハードルは高くありません! 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK! ◇2025年3月12日OPEN予定(勤務開始日は2月12日ごろから)

(株)大生フードサービス

【20代歓迎】外食事業を展開する企業のお好み焼き店店長候補|豊富なキャリアアップあり|年休115日

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】~明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます~ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年~1年、ご経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動(同社ではピザの宅配業務も行っています。) 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による) 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

フードサービス企業

調理経験を活かして活躍!【 料理長候補 】★充実の福利厚生

【当社ならではのノウハウが学べる】各店舗にて料理長候補としてご活躍いただきます。★アイデアがメニュー化するチャンスも! 仕入れ/在庫管理 仕込/調理 オペレーション管理 スタッフ教育 メニュー開発 等 まずは調理業務からスタートします。 その後は”料理の道を究める”も、 ”他事業部で新たな経験を積む”もあなた次第です。 【学べる環境が充実!】 店舗運営やスタッフマネジメント、売り上げ構築 のノウハウなど―。130年の実績がある当社 ならではのノウハウや知識も身に着けられます。 \働きやすい環境/ 長く働ける環境づくりのために、 その他さまざまな取り組みも実施しています。 \あなたのアイデアがお店に/ 3ヶ月に1回社内で「料理コンテスト」を実施。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、 優勝者は実際の店舗メニューとして 採用されることもあります◎ ⇒モチベーションをもって長く働ける職場環境◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 恵谷 龍二 事業内容 ■飲食店の運営 当社の経営理念に、「やすらぎ」という言葉があります。お食事にお越しくださったお客様に空腹を満たすばかりではなく、「やすらぎ」を感じていただく事こそ、私たちが日々、志しているものです。その為に私たちはまず、従業員の「やすらぎ」を大切にしています。わたしたち一人一人がやすらぎを感じられなければ、お客様にやすらぎを提供する事はできません。明るく楽しい職場で、まずはあなたがやすらぎを感じてください。そして次は、お客様や一緒に働くスタッフにやすらぎを提供してあげてください。 本社所在地 岡山県浅口市鴨方町六条院中5138

株式会社ケイフードサービス

成長事業だからキャリアアップチャンス大【店舗スタッフ】

【新店舗計画中!ポジションが増えていくので店長を目指しやすい!】季節のこだわり野菜や厳選魚、良質なお肉で作られる美味しい食事を提供 【手軽×健康を両立したお店】 仕事や家事で忙しくしているお客様や ディナー・宴会などを落ち着いた空間で 過ごしたいというニーズでご利用いただく 「玄米食堂あえん」・「あえん」のいずれかで ホール・調理をお任せします。 【お客様は?】 30代〜50代の女性が中心となり 幅広い世代がご利用しています。 シニア層がご家族と一緒に利用し、 お子様、お孫様もファンになっていただいたり、 若い男女が利用したりと、 リピートや口コミで人気が高まっています。 【リピートが多い理由】 「玄米は食べ続けることが大事」 であることや 健康志向の高まりに伴い、 繰り返しご利用いただいています。 食を通じて人を幸せに=お客様の“喜び”! 【仕事が面白くなってくる!】 人が特に幸せを感じるのは 美味しいものを食べている時。 だからこそ、日々の活力・エネルギーとなる 「食」を通してお客様に喜んでいただくため こだわり抜いた“美味しい”を届けています。 そんな当社で、今注目を集めている 「健康×手軽×美味しい」に携わりませんか? 応募方法 ■□最後までお読みいただき、        ありがとうございます!□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/中村 栄輔 事業内容 フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店 「モスバーガー」の全国展開、その他飲食事業など 本社所在地 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower4階

株式会社モスフードサービス

【20代歓迎】中華料理レストランチェーン「餃子の王将」運営企業の工場総務職|京都

【ミッション】 ●工場で働く従業員のために安心安全で仕事に取り組めるように職場環境を整える。 【仕事内容】 ●工場における人事労務業務(従業員の採用・教育等) ●工場における総務業務(労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等) ●工場の職場環境改善活動業務 ●官公庁等の外部折衝窓口 【入社後は】 工場内でどのようなお仕事があるのか知ってもらうために、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場をはじめ本社部門と様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

株式会社王将フードサービス

【20代歓迎】中華料理レストランチェーン「餃子の王将」運営企業の工場設備管理職|京都

【ミッション】 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支える。 【仕事内容】 ●ユーティリティー設備の維持管理、運用 ●突発修繕への一時対応 ●工場内外への安全監視 ●業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働しております。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 【入社後は】 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

株式会社王将フードサービス

【20代歓迎】中華料理レストランチェーン「餃子の王将」運営企業の店舗スタッフ|店長候補

ホール業務、オープンキッチンでの調理業務を通じて店舗運営の責任者を目指していただきます。 【業務内容】 ■入社後は配属先の店舗で接客・調理を身に付けることからスタート (接客) 接客の仕事内容は「来店したお客様のご案内→注文→料理提供→精算→席の片付け」を行う中でお客様とコミュニケーションをとっていきます。 (調理) 調理での仕事内容は「包丁や調理器具を使用しての食材の仕込み、ラーメン、揚げ物、餃子、一品料理と段階を踏んで調理技術を磨いていきます。 半年程で未経験の方でもすべての料理が作れるようになります。 ■身に付けた接客や調理を従業員に指導 新しく入ってきた従業員に、学んできた技術をマニュアルに沿って指導していきます。 これまで指導に当たったことがない方でも、同社では指導方法について研修の中で学ぶことができますので安心してください。 ■店舗運営について携わっていきます 売上管理、組織の活性化を行っていきます。 ●発注:翌日に使用する食材や備品の注文を行います。 ●シフト作成:従業員から提出いただいた予定をもとに勤務表を作成します。 ●フロアコントロール:ピークタイムにスタッフの配置転換や業務の指示出しを行います。 ●販促企画、セットメニュー企画:ご来店頂くお客様の層に合わせて、サービスをカタチにしていきます。 【充実した研修環境】 ■王将調理道場 食材の下処理・下準備の重要性や、より美味しい料理を提供するための心構え、スタッフへの指導法などを学べます。 ■王将大学 効率的な店舗運営スキルや人材マネジメントスキルを身に付けることができ、経営のスキルが身につき幅広い視野を持つことができます。 【働く魅力】 店舗設計がオープンキッチンであることからお客様との距離が近く、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら仕事ができます。 毎日来るお客様と友達の様に仲良くなることや、小さいお子様から「すごい」と言ってもらえる喜びがあります。 【餃子の王将が目指すこと】 地域によってお客様が求めているものは異なりますが、「餃子の王将」はお客様が来店いただき元気になれるよう、人でしか価値がつくれないことを追求し、また通いたくなる店舗を創っていきます。 だからこそ、一人ひとりの個性を活かした店舗づくりを実現できる環境が「餃子の王将」にはあります。

株式会社王将フードサービス

【調理・接客】未経験・第二新卒歓迎/けんji珈琲Cafe&和がや

自社ブランド店(けんji珈琲Cafe&和がや)で接客・調理をお任せします。夜の時間帯は居酒屋として営業◎ ★☆1日の業務スケジュール(※早番と遅番のシフト制)☆★ 11時レジ開局   ↓↓ ランチ営業開始   ↓↓ ディナー営業   ↓↓ 22時閉店業務・退店 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 森脇 和成 事業内容 自社ブランド店「和がや」の運営 「つぼ八」「Italian Kitchen VANSAN」フランチャイズ店舗の運営 本社所在地 兵庫県西脇市和田町253

株式会社けんじフードサービス

【店長候補】VANSAN/未経験歓迎★オーナー独立支援制度あり

フランチャイズ店(VANSAN)で接客・調理を担当いただき、アルバイトの採用面接、シフト管理、メンバー育成などもお任せします。 ★☆1日の業務スケジュール(※早番と遅番のシフト制)☆★ 11時レジ開局   ↓↓ ランチ営業開始   ↓↓ ディナー営業   ↓↓ 22時閉店業務・退店 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 森脇 和成 事業内容 自社ブランド店「和がや」の運営 「つぼ八」「Italian Kitchen VANSAN」フランチャイズ店舗の運営 本社所在地 兵庫県西脇市和田町253

株式会社けんじフードサービス

店長候補として採用!たんやの【調理スタッフ】★博多駅内勤務★

《博多駅内》店長候補として調理業務全般をお任せします!約2ミリの薄切り炙り牛たんでおなじみ『たんや』における調理や仕込み作業をお任せします。 ■ランチスタンバイ(サイドメニューの準備・温め) ■調理業務全般(牛たんの焼き上げ/カレー・シチューなどの調理) ■仕込み作業 ■発注業務 など 【ある一日の流れ】 ▼09:00〜 出社/準備 ▼11:00〜 ランチ営業 ▼14:00〜 昼休憩(まかないあり♪) ▼15:00〜 仕込み・発注 ▼18:00〜 退社 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福澤広行 事業内容 JR九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業(うまや、驛亭) 専門店事業(華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他) 麺事業(うどん、ラーメン) 駅弁当事業(博多駅構内駅弁当売店) 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 JR九州博多駅東ビル2階

JR九州フードサービス株式会社

吉野家の【店長候補】業界経験者募集★手当・福利厚生◎研修充実

【教育体制が整っているから安心して就業可能♪】吉野家の店舗数値管理、アルバイト社員の勤怠管理、シフトの作成、発注管理等を担当いただきます。 ■吉野家の店舗数値管理 ■アルバイト社員の勤怠管理 ■シフト作成 ■店舗業務 ■発注管理 ☆幅広い年代&温厚な社員が多数活躍中です♪ ☆吉野家の充実した教育体制のもとで働けます◎ ☆店舗業務はアルバイト社員に  任せられる部分も多いため、  休みを取得しやすい職場となっています◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福澤広行 事業内容 JR九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業(うまや、驛亭) 専門店事業(華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他) 麺事業(うどん、ラーメン) 駅弁当事業(博多駅構内駅弁当売店) 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 JR九州 博多駅東ビル2階

JR九州フードサービス株式会社

【学校給食の調理スタッフ】早起きが得意な人必見!賞与年2回&日曜休み◎残業ほぼなし

\学校給食の調理をおまかせ/ 『調理師』もしくは『栄養士』の免許があれば 未経験でも問題ナシ◎ 具体的なお仕事は… ●仕込み ●調理・盛り付け ●洗浄 など 作業自体はとってもシンプル! マニュアルもご用意しておりますので 基本マニュアル通りに作業すればOKです! <1日の流れ(一例)> 5:00 出社 5:30~6:00 野菜を洗う --小休憩-- 7:30~10:00 調理 10:00~11:00 お掃除後、盛り付けSTART 11:00~11:30 お掃除TIME --1hほど休憩-- 12:30~ 検品&掃除TIME 14:00 お疲れ様でした♪ 【注目ポイント】 ●○株式会社グリーンフードサービスとは○● 学校における給食の調理委託、保育園給食および社員食堂においての 運営管理・調理受託を行っている会社です! 私たちはみんなの心をあたためる「食」の提供を目指しています! 当社で正社員として一緒に働く仲間を募集中! 腰を据えて働きたい方、ぜひご応募お待ちしております! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

株式会社グリーンフードサービス

こめらくの【店長候補】飲食店の経験者を募集★手当・福利厚生◎

【マニュアル&研修があるから安心して就業可能♪】こめらくの店舗数値管理、アルバイト社員の勤怠管理、シフト作成、発注管理等を担当いただきます。 ■こめらくの店舗数値管理 ■アルバイト社員の勤怠管理 ■シフト作成 ■店舗業務 ■発注管理 ☆幅広い年代&温厚な社員が多数活躍中です♪ ☆こめらくのマニュアル&研修があるので安心♪ ☆店舗業務はアルバイト社員に  任せられる部分も多いため、  休みを取得しやすい職場となっています◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福澤広行 事業内容 JR九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業(うまや、驛亭) 専門店事業(華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他) 麺事業(うどん、ラーメン) 駅弁当事業(博多駅構内駅弁当売店) 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 JR九州 博多駅東ビル2階

JR九州フードサービス株式会社

飲食店の【店長候補】★未経験OK★手当・福利厚生◎福岡勤務

店長候補として、ホールや調理をお任せします!配属先はカジュアルなお店から高級店まで多種多様、様々な接客スキル、料理の知見、店舗運営を学べます 店舗スタッフとしてホールや調理をお任せします。 カジュアルなお店から高級店まで、業態が幅広く、 様々なスキルを身に付けられます。 慣れてきたら、店長の補佐として、 店舗管理の業務も覚えていただきます! 各店舗とも風通しの良さは抜群! 自身のアイデアを活かせる環境です。 様々な提案大歓迎です! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福澤広行 事業内容 JR九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業(うまや、驛亭) 専門店事業(華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他) 麺事業(うどん、ラーメン) 駅弁当事業(博多駅構内駅弁当売店) 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 JR九州 博多駅東ビル2階

JR九州フードサービス株式会社

【20代歓迎】中華料理レストランチェーン「餃子の王将」運営企業の製造スタッフ|京都

製造業務及び生産管理、パートタイマーの労務管理・教育、機械・設備等のメンテナンス等、工場内業務をお任せ致します。 工場内は6つのラインに分かれており、適正によって配属致します。 【仕事内容】 ●餃子やその他に関わる製造 ●製造ライン管理(機械・品質) ※シャール場(餃子の具)、皮場、麺場、肉場、スープ場と製造工程によってラインを分けております。 【入社後は】 将来のライン管理を行うために現場研修を行い、製造に必要な技術と知識を身につけ、最適な製造ラインへ配属します。 製造に必要となる資格については会社支援のもと取得することができます。 様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当して頂きます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

株式会社王将フードサービス

★千葉限定★【店長候補】★完全週休2日★残業月20h

\\「餃子の王将」のファンづくりにチャレンジ// ★美味しいお料理をお客様に提供し、もっと愛される店舗づくりをお任せします。 ・接客対応 ・調理(各調理場) ・アルバイト・パートの採用・育成 ・店舗管理 まずはできるところからお任せ! 研修もあるため、調理の経験がない・浅い方も安心です◎ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 渡邊 直人 事業内容 中華料理等飲食店の経営及び食料品の製造販売 <店舗> 直営店:545店舗(うち海外:2店舗)、FC店:186店舗 合計:731店舗展開しています ※2024年3月31日現在 本社所在地 京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1

株式会社王将フードサービス

「餃子の王将」の【店舗スタッフ】★完全週休2日★残業月20h

【中途入社向けの研修をご用意】まずは「餃子の王将」の調理・接客からスタート ★ゆくゆくは店舗運営全般を担う副店長・店長にステップアップ! 【まずは調理・接客から】 ほとんどのメニューは店舗での手作り。 一品ずつ作り方を覚えながら、 できる仕事を増やしていきましょう! ▼ 【副店長・店長にステップアップ】 数値管理や集客のための企画、 スタッフの教育など、 店舗運営業務をトータルに担当。 地域のお客様に愛される繁盛店を作ります。 独自のメニュー開発やお店づくりにアイデアを発揮! 本部の指示で動くのではなく、 各店舗に大きな裁量が任されています。 現場発信の取り組みを サポートするのが本部の役割です。 共通のレシピやマニュアルはありますが、 独自メニューの発案や改善提案は大歓迎! 地域のお客様にもっと喜んでいただける店舗作りに アイデアをのびのび発揮できます! 嬉しい完全週休2日制。残業は月平均20時間程度! 1店舗あたりの社員は平均3.8人。 店舗間のヘルプ体制もあるため、 「代わりがいなくて休めない」ということはありません。 完全週休2日制で、有休取得平均日数8.2日。 男性の育休取得実績も多数あります。 残業は月平均20時間程度。 家族との時間など、 プライベートを大切にしながら働けます。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 渡邊 直人 事業内容 中華料理等飲食店の経営及び食料品の製造販売 <店舗> 直営店:545店舗(うち海外:2店舗)、FC店:186店舗 合計:731店舗展開しています ※2024年3月31日現在 本社所在地 京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1

株式会社王将フードサービス

株式会社ねぎしフードサービスの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社ねぎしフードサービスの求人情報をまとめて掲載しています。株式会社ねぎしフードサービスの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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