★社員定着率92%★ 【フロントエンドエンジニア|社員限定BAR完備】中途採用32%がリファラル採用
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都中央区
【具体的な仕事内容】
同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、フロントエンド領域のアプリケーションの開発を行っていただきます。
業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発、テスト、運用保守までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。希望に応じて、上流工程や、マネジメントに関わっていただくこともできます。
■身につくスキル
・SPA, SSR, PWA等のモダンフロントエンド開発の知識
・アジャイル/スクラム開発手法の習得
・React.js, Vue.js, Node.js, Angularなどのフレームワークを利用した開発経験
■案件例
・スマートグラス開発
・クラウドPOSシステムアプリケーション開発
・AndroidOSカーネル修正 など
■開発環境
React.js, Vue.js, Node.js, Angular, TypeScript, Python, Java, PHP ほか
ASLでは、空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。
要望をヒアリングする専門スタッフがいるので、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。
<チームでの参画よりも、個人の意見を尊重>
アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、ASLでは構築に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。
【チーム組織構成】
<社員アンケートでは満足度95%以上を記録>
当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のBarレストランをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。
組織名称システム部配属(約410名のエンジニアが在籍)
男女比男性77%:女性23% ◎女性エンジニア・管理職も活躍中です。
年齢構成平均年齢33.8歳(20代34%、30代46%)
◎産育休からの復帰事例多数!(男性社員の育休取得実績あり)
【その他プロジェクト事例】
モダナイゼーションや各種クラウド案件など…多様性は年々広がり、最先端案件も豊富。上流から下流まで様々な挑戦が可能です。
【年収例】
■年収800万円/43歳/入社5年目
■年収520万円/32歳/入社3年目
■年収450万円/26歳/入社1年目
ツール:AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど
■スキルアップ支援(必要経費は全額会社負担)
書籍購入代、セミナー受講代、試験受験料など(希望者のみ)
■資格奨励金(資格を取得した際、受験料+祝い金支給)
LPIC-1/ITパスポート1万円、AWS認証資格/情報セキュリティマネジメント3万円、基本情報技術者4万円、CCNA5万円、情報処理安全確保支援士13万円、プロジェクトマネージャ15万円など約60種
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス