株式会社オーディオテクニカの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、 自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） ≪具体的には≫ ①商品の企画提案 ②客先設計部門との技術的打合せ ③客先調達部門との「使用・条件折衝」 ④新規取引先の開拓 【職務の魅力】 ・提案営業力が身につきます。 ・専門的な商材知識を身につけることができます。 ・安定した財務基盤の下で働くことができます。 【就業環境】 年休123日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■基幹システムの追加機能の開発から運用・保守、および社内のシステム化ニーズに応える仕事です。 ・ERP基幹システムの機能追加を目的としたＶＢ．ＮＥＴによるプログラム開発と保守 ・Oracle　Database　PL／SQLによるプログラム開発と保守 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ・自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、 自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） ≪具体的には≫ ①商品の企画提案 ②客先設計部門との技術的打合せ ③客先調達部門との「使用・条件折衝」 ④新規取引先の開拓 【職務の魅力】 ・提案営業力が身につきます。 ・専門的な商材知識を身につけることができます。 ・安定した財務基盤の下で働くことができます。 【就業環境】 年休123日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ・自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、 自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） ≪具体的には≫ ①商品の企画提案 ②客先設計部門との技術的打合せ ③客先調達部門との「使用・条件折衝」 ④新規取引先の開拓 【職務の魅力】 ・提案営業力が身につきます。 ・専門的な商材知識を身につけることができます。 ・安定した財務基盤の下で働くことができます。 【就業環境】 年休123日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ・営業部門と緊密に連携し、自社工場又は協力メーカーにて最適条件で製造し調達（仕入）します。 ≪具体的には≫ ①既存流動品の対仕入Q.C.D管理 ②原価改善による仕入れコスト改善 ③新規引合品の仕入見積入手 ④新規受注品の立上及び進捗管理 ⑤新規調達先の開拓、既存調達先との関係構築 【就業環境】 年休123日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ・自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、 自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） ≪具体的には≫ ①商品の企画提案 ②客先設計部門との技術的打合せ ③客先調達部門との「使用・条件折衝」 ④新規取引先の開拓 【職務の魅力】 ・提案営業力が身につきます。 ・専門的な商材知識を身につけることができます。 ・安定した財務基盤の下で働くことができます。 【就業環境】 年休123日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■以下内容をお任せ致します。 1）連結決算業務 (連結精算表、連結財務諸表、セグメント、連結CF，その他関連資料) 2）国内・海外子会社の月次経営指導 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■大手企業半導体工場向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。 ■大手企業の半導体を作る工場のファクトリーオートメーションに必要なシステムの開発を行う業務となります。 ＜プロジェクト詳細＞ ■プロジェクト人数（他社含む）：100名程度 ■自社人数：0名　※新規のため ■フェーズ：基本設計→設計→開発→テスト→導入→フォロー ■技術要素：Oracle, SQL 【本ポジションの魅力】 ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■大手メーカー内の電子データ交換(EDI)システムの開発業務をお任せいたします。 ■将来的には、持ち帰り案件として自社内開発が出来るようにしていきたいと考えております。 ＜プロジェクト詳細＞ ■プロジェクト人数：10名程度（他社含む/1案件毎） ■自社人数：0名（新規のため） ■フェーズ：要件定義⇒設計⇒開発⇒テスト⇒導入⇒フォロー ■開発言語：COBOL ■期間：2025年1月～（エンドは未定） ■勤務形態：客先常駐（大手メーカー内） ◎EDIシステムとは： - 企業間取引をデジタル化するための仕組みで、業務効率化を主要な目的として開発されたものです。 - 導入すると受発注業務の大幅な効率化がはかれます。書類の作成をはじめ、FAX送信や郵送の手続き、各種チェック作業などが自動化できるなど、大きな時短効果を発揮できます。 【本ポジションの魅力】 ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■タイヤ・ゴムメーカーへ常駐いただき、バックエンドエンジニアとして、主にWebサービスやWebアプリケーションなどの開発業務をお任せいたします。 ■営業関連データベースの抽出、データベースの構築などSQLを使用した業務がメインとなります。 ＜プロジェクト詳細＞ ■プロジェクト人数：4名程度 ■フェーズ：基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ■技術要素：SQL ■開発期間：長期（数年単位のプロジェクトとなります） 【本ポジションの魅力】 ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■神奈川県横浜市にある某大手流通系企業に常駐して、Google workspaceの導入とそのサポートを担当いただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ■稼働： - Google workspace導入・展開に伴い、システム設計に関するサポート業務、ユーザー展開に向けての準備、展開後のサポート業務を行っていただきます。 ■展開後： - ユーザーサポート、第2フェーズ（アドオン導入）に向けた設計準備を進めていただく予定です。 ・プロジェクト人数：3名（他社含む） ・自社人数：0名 ＜プロジェクト詳細＞ ■客先常駐（大手服飾系企業内） ■期間：応相談（2024年12月～2025年10月※保守で継続可能性あり） ■残業15ｈ 【本ポジションの魅力】 ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■大手企業半導体工場向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。 ■大手企業の半導体を作る工場のファクトリーオートメーションに必要なシステムの開発を行う業務となります。 ＜プロジェクト詳細＞ ■プロジェクト人数（他社含む）：100名程度 ■自社人数：0名　※新規のため ■フェーズ：基本設計→設計→開発→テスト→導入→フォロー ■技術要素：Oracle, SQL 【本ポジションの魅力】 ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■官庁向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。 ■国民、民間、非営利法人、複数の中央省庁等が、インターネットを通じて、不動産登記に関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守業務です。 ＜プロジェクト詳細＞ ■プロジェクト人数（他社含む）：20名程度 ■自社人数：6名　※20~30代の社員で構成されております。 ■フェーズ：基本設計～総合テスト、運用保守（障害対応、QA対応） ■技術要素：COBOL、SQL 【本ポジションの魅力】 ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 【入社後のキャリア】 ■これまでのご経験によってキャリア幅は違いますが、以下のような例がございます。 - 開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など） - 手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行 - セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ - 課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整 - 業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

・保守部品生産管理 三菱電機ビルソリュ―ションズ(株)に供給する保守部品の営業、受注・手配業務です。 同社が供給する保守部品とは、エレベーター・エスカレーターのメンテナンス用部品・取替用部品のことを指しています。 国内・国外で稼働している三菱電機ブランドのエレベーター・エスカレーターを、 お客様に長く安全・快適に使い続けていただくために必要なものであり、扱う部品は数十万種類に及びます。 まず担当していただくのは、三菱電機ビルソリュ―ションズ(株)に供給する保守部品の営業窓口として、 納期・価格等の照会への対応、受注処理、生産に向けた手配、関連情報の管理などです。 将来的には担当職務のローテーションにより生産企画や資材管理業務などにも関わり、 同社の保守部品事業に関するゼネラリストを目指します。 毎月、数千件の保守部品の注文を受け、手配から出荷までの管理を行います。 製造困難・生産中止の古い部品等は代替品への切替え確認を行い、出荷へとつなげます。 【社内制度】 研修制度：新入社員研修、各種階層別研修（管理職・中堅社員等） 自己啓発支援制度：通信教育でさまざまな講座（語学、ビジネススキル等々）を受講可能。 ※受講料補助あり

【業務内容】 三菱電機(株)名古屋製作所内における各種工事の施工計画・管理業務をお任せします。 事務所、食堂、空調機・給排気・配管・クリーンルーム等の新設、改修工事が中心となります。 【仕事の進め方】 三菱電機(株)名古屋製作所の担当者と打合せ→施工計画作成→現場工事の工程管理まで一連の流れをお任せします。 【補足】 案件数は年間約60件/人、掛け持ち件数は平均5件/月です。 ほとんどが三菱電機名古屋製作所構内エリアのみの為、移動時間がなく掛け持ちが容易です。また、件数は見積書単位ですので物件でいうと実際は少ないです。 ※固定資産か否か、計上単位等で見積り書が分割されるため。 【働き方について】 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。 また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 【同社について】 1980年三菱電機名古屋製作所から、施設・利材部門を分離して創業以来、三菱電機グループの一員として、様々な受託業務を通しものづくり力を育み、各種FA・メカトロ機器に関わる製品・サービスを、お客様にご提供して参りました。 これからも、お客様の生産現場の課題解決に貢献するため、技能伝承や生産革新、品質改善活動など、ものづくりにおける総合力の向上に取り組み、お客様に信頼されるパートナーとして、お客様とのコミュニケーションを大切にし、ご満足いただける製品・サービスをお届けして参ります。 【施工実績】 ノコギリ屋根の建物~最新の7F建て工場/開発棟/設計棟/事務棟など約36棟。事務所や最新製品を生産する恒温室、クリーンルーム等多種の仕様設備、生産ライン類の設置に関わり、工事ではこれら多様な工事業種をとりまとめます。電気工事類ではLANや遠隔監視・セキュリティなどの通信・ネットワーク工事から特高変電所の点検、工場棟毎の変電所の工事など弱電から強電まで全ての新設・保全分野が対象となります。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 三菱電機伊丹製作所構内の施工管理 安全管理、工期管理、見積もり精査 依頼を受けるところからスタートし、 見積依頼や発注、工事中の施工管理など一貫して携わります。 ※出張はございません。 【構成メンバー】 　9名（70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名） 事業内容・業種 その他業界

◆施工管理職 【仕事概要】 三菱電機が設計・製造する通信機器の現地工事関連業務に従事して頂きます。 施工管理（宇宙・気象関連通信機器）として現場で、安全管理や品質管理、工程管理を行うのが主な業務内容です。 高度な技術力と蓄積されたノウハウに基づき、お客様に満足して頂ける通信プラント建設工事のシステム設計を実施します。 【施工対象】 主に衛星管制システム、航空管制システム、列車無線システム、ダム管理システム等 【具体的な仕事内容】 ●施工対象物の安全管理、品質管理、工程管理 ●通信プラント建設工事実施に伴う各種許認可の業務の申請手続き等の代行業務 ●通信プラント建設工事における工事費積算、予算申請支援、現地調査、用地計画、スカイライン測定、真北測定等の各種調査・支援業務 ●事前に様々な施工管理の計画・設計やお客様と打合せ等、工事の段取り、図面や計画書の作成・予算管理・客先提案業務 【研修制度】 ◆新入社員研修 入社当初は人事・研修課で集合研修を行い、その後、配属先を決めると個人毎に入社後3年間（基礎的育成期間）の育成計画を策定します。 それに基づく、職種別OJT（実際の仕事を通じた訓練・習得）や後述の研修等様々な講義や研修を受けてもらい、配属先部門と人事・研修課が両輪でフォローしながら時間をかけて社員教育を実施しています。 ※入社1年間は新入社員一人に一人の教育主任・メンター（新入社員の相談相手となる若手社員）がつき、1日も早い社会人・企業人になる為の支援・バックアップを行います。 ◆階層別研修 勤続を重ねると節目で資格等級や職位のステージに応じた各種階層別研修（スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修）を実施します。期待される役割と、その役割遂行に必要なスキル・知識を習得することを目的に実施しています。 ◆共通重要テーマ研修 コンプライアンス・安全・品質・環境・セキュリティ・メンタルヘルスなど重要な共通テーマ研修は、毎年、全部門を対象に実施しています。 ◆三菱電機教育システムの利用 同社独自の教育体系とは別に、三菱電機（株）が同社グループ企業に開放している数多くの技術系教育など各種専門教育、一般教育、テーマ別教育メニューを受講することができます。 ◆公的資格奨励金制度 社で認めた資格を取得した場合に報奨金を支給する制度があります。

【職務詳細】 システム製品に関する電気的・機械的設計と製造 システム製品に関する現地設置・現地調整・保守メンテナンスなどのフィールドエンジニア業務 ■日々の業務イメージ： システム製品の社内製造を行い、その後の納品作業やメンテナンス作業等も同部署で行っています。 月の1/2程度は外出となります。 労働集約型のモノづくりを行っています。 ■組織 プロダクト技術部：25名 今回の採用時はプロダクト技術部技術1課での採用となりますが、将来的にはメンテナンスサービス課への移動が前提のポジションとなっております。 ※採用条件や、勤務地の変更等はございません。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 ■変圧器を製造する工場にて、変圧器の塗装を行っていただきます。 ■手作業がメインで、スプレーガンのようなもので塗装します。 ※夜勤はなく、日勤のみのご就業となります。 【組織構成】 赤穂工場塗装課：15名 （60代→2名、50代→3名、40代→5名、30代→3名、20代→2名） 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 三菱電機伊丹製作所構内の施工管理 安全管理、工期管理、見積もり精査 依頼を受けるところからスタートし、 見積依頼や発注、工事中の施工管理など一貫して携わります。 ※出張はございません。 【構成メンバー】 　9名（70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名） 事業内容・業種 その他業界

【仕事概要】 プラスチックや金属ゴミのリサイクルプラントを中心に土壌処理プラント、医薬・食品業界等向けの製造プラントの設計業務等を行っていただきます。 （当社のプラントは自社単体製品を中心とするプラント設備であるため、単体機械の設計も行う部門もあり、当社製品群の理解等のため、単体機械の設計を行う可能性もあります） 【仕事の特徴】 ・破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計～アフターサービス～顧客対応等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。 ・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があります。 ・顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。 ・勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）となり、原則、転勤はありません。 【配属部門】 　技術部　【70名程度、八千代工場（千葉県）勤務】 事業内容・業種 機械部品

医療機器、計測器、キオスク端末などの内部に使用される機械板金の製造をお願います。 製造過程は主に材料切断、曲げ加工、溶接、組立ての4段階に分かれています。 最初はOJT形式でボタン操作などからお任せします 【入社後】 先輩からの手厚いサポートのもとでOJT式で業務を一緒に行います。 約1年かけて育成を行いますので未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境です。 また、製造工程をマニュアル化しており、使用する機械も大手メーカーの物で安全かつ扱いやすく長期でご活躍が可能です。 扱える機械が増えるとともに、各工程のリーダーや主任へのキャリアアップも目指せます。 頑張りや成果をしっかりと評価する制度が整っています。 【働き方】 家庭事情や通院など必要な際に有休がとりやすく、休憩時間もしっかりあるので、メリハリのある働き方ができます。 夜遅くまでの勤務が無いので、家族・友人と過ごす時間もしっかり確保できます。 【働く環境】 空調完備かつ騒音も少なく、週一で清掃を行っております。 快適かつ綺麗な職場です。働きやすい環境づくりに努めており、労働環境には自信があります。 直近5年の中途入社者の定着率は8割以上です。

精密板金加工やユニット組立を行っている同社において既存顧客へのルート営業をお任せします。 既存顧客と良好な関係を築きながらお困りごとのヒアリングを行い、板金加工品（金属製品）のご提案を行います。 営業として板金加工品の営業を行っていただきます。 既存顧客とのリレーションを築きながら、顧客のご要望を叶えていくことがミッションです。 【詳細】 ●コスト・納期管理 ●見積書作成 ●社内関係部署との打ち合わせ（技術部門・購買部門） 【取扱製品】 主に板金を取り扱います。 医療装置などの機械部品や半導体関連機器部品・自動販売機・温水ボイラーの精密板金配電盤・計測器などに使用されています。特に半導体関連の需要は今後拡大見込みです。 【同社の強み・競合優位】 ●古くからお付き合いのある顧客が多く、安定供給あり ●加工から組立まで一貫して行っているので、顧客の工程削減を実現 ●営業担当の多くが現場を知っているため、具体的な話が顧客と可能 【営業スタイル】 ●営業先：既存顧客9割、新規顧客1割　※新規獲得方法はお客様からのお問い合わせです。飛び込みなどの開拓営業はありません。 ●担当顧客数：一人当たり10社程度　全部で50社程度 ●担当エリア：遠方の担当も可能性がありますが、メールや電話での対応が主で出張はほとんど発生しません。 ●ノルマ：無　※個人や営業部全体の目標で評価します。 【入社後の流れ】 入社後は、製造現場で製造工程に関しての研修を約3か月予定しています。 その後、営業部にて先輩から研修を行い、徐々に顧客引継ぎを行っていきます。 独り立ちできるまで、先輩社員が業務を一緒に行いながら、約1年かけて育成を行う予定です。 未経験で入社された方も、現在活躍しておりますのでご安心ください。 【キャリアプラン】 主任→係長→課長→次長→部長 頑張りを評価していただきキャリアアップに繋がります。

【業務内容】 富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等をメーカーや代理店・商社へ販売して頂きます。 【詳細】 ■新規／既存顧客の割合 仕入先／販売先の企業が殆ど確立されている状況のため、9割以上がルート営業となります。ルート営業の内容としては、担当のお客様の元へお伺いし、新製品のご紹介や経年劣化した商品の更新等の提案営業を行って頂きます。 ■扱う商材 インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ等 ■製品の用途 受配電・制御機器設備 ■仕入先 富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー（富士電機株式会社、富 士電機機器制御株式会社の製品が7割、その他メーカーの製品が3割） ■販売先 配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等。一 人あたり10から数十社の顧客を担当して頂きます。 【1日の流れの例】 09：00　出社・・・本日の訪問先及び内容確認、メールチェック等 10：00　顧客訪問1件目・・・営業部、設計部等、主要部署へ訪問し情報交換 12：00　ランチ 13：00　顧客訪問2件目・・・調達部へ訪問し納期調整や価格交渉 15：00　帰社・・・会社へ戻り、メールチェック等行った後、社内打ち合わせ 16：30　社内業務・・・見積や資料の作成 17：30　退社・・・本日のまとめと明日の準備をし帰宅 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等をメーカーや代理店・商社へ販売して頂きます。 【詳細】 ■新規／既存顧客の割合 仕入先／販売先の企業が殆ど確立されている状況のため、9割以上がルート営業となります。ルート営業の内容としては、担当のお客様の元へお伺いし、新製品のご紹介や経年劣化した商品の更新等の提案営業を行って頂きます。 ■扱う商材 インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ等 ■製品の用途 受配電・制御機器設備 ■仕入先 富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー（富士電機株式会社、富 士電機機器制御株式会社の製品が7割、その他メーカーの製品が3割） ■販売先 配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等。一 人あたり10から数十社の顧客を担当して頂きます。 【1日の流れの例】 09：00　出社・・・本日の訪問先及び内容確認、メールチェック等 10：00　顧客訪問1件目・・・営業部、設計部等、主要部署へ訪問し情報交換 12：00　ランチ 13：00　顧客訪問2件目・・・調達部へ訪問し納期調整や価格交渉 15：00　帰社・・・会社へ戻り、メールチェック等行った後、社内打ち合わせ 16：30　社内業務・・・見積や資料の作成 17：30　退社・・・本日のまとめと明日の準備をし帰宅 事業内容・業種 専門商社