契約社員
アパレルブランドでの人事・総務◎上場企業/年休120日◇平均残業15時間◇正社員登用100%
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都品川区
【仕事の内容】
1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて
採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの一員として業務をお任せいたします。
下記業務をメンバーで分担しますが、まずは採用と教育をメインに業務をお任せします。
【採用業務(新卒中心)】
採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー
【社内教育】
新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整
【給与、社会保険、労務管理】
給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断
【総務、庶務】
建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書
◎ポジションの魅力◎
・現在人事総務部は7名のメンバーが所属しています
男性4名・女性3名(50代2名 40代1名 30代2名 20代2名)
入社後は先輩がついてOJTで丁寧にフォローします◎
・総務人事の業務を幅広く経験することができ、
将来的には経営的な視点から同社の人事戦略を組み立てていただきたいと考えております
・平均残業時間は15~20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、
土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です
事業内容・業種
専門商社
提供元: