株式会社トライの求人情報・お仕事一覧

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【案件の決定権は100%！Web系、アプリ開発、インフラなどを選択可能】キャリア相談など万全のサポート体制で安心して理想のキャリアを実現！ 案件選択方法を3パターンご用意！ 大手クライアントからのプライム案件があり、 提携している700社の企業から 毎月30,000件以上の案件が届いています！ ◎弊社に届く全ての案件から自由に選択 ◎お客様からオファーが来た案件の中から選択 ◎キャリアアドバイザーと一緒に案件を選択 弊社では入社後、年収UPを実現した事例多数！ キャリアについて相談しやすい環境だから 転職後のキャリアアップで大幅な年収UPを 叶えています！ ■Javaエンジニア/28歳 ★入社後2年で年収279万円UP 311万円⇒590万円 ■インフラエンジニア/29歳 ★入社後2年で年収248万円UP 259万円⇒507万円 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　國方 翔冴 事業内容 【事業内容】 ◆ITコンサルティング事業 ITスキルと豊富な経験を活かし、 ビジネスの成功を支援する ITコンサルティング企業です。 あらゆる業界の企業が抱える さまざまな課題に対して、 解決に向けたサポートを行っています。 【トライのMISSION】 ◆日本一多趣味な会社を創る 『趣味があるから頑張れる」 仕事も趣味を両立させることで 人生は充実したものになります。 一人ひとりのスタッフが 自分の大切なものに誇りをもって働くことで、 クライアントに最高のサービスを提供できると考えました。 日本一多趣味な会社を創るという 共通の目的を持ったスタッフが集まれば、 一人ひとりが趣味を持ってイキイキと働いている、 多趣味な会社を創り上げることができると考えています。 スタッフやクライアントにとっての好循環を実現し、 日本一のサービスを目指します。 本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目２０−２ 第一清水ビル 4F

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【備考】 ・利用者100名 ・ターミナル受け入れあり ・記録：スマホ・タブレット ・訪問：担当制 ・在籍看護師　常勤8名 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 調剤薬局にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県横浜市港南区 ■最寄駅・・・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」より徒歩1分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：00、木土／9：00～17：00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 クリニック

【求める役割】 全社全体の売上・利益目標　 オペレーション部（営業/仕入）計画（方針、行動計画）の策定、改善 　∠具体的な営業戦略の立案（行動の数値化への進言 　∠営業環境を整える（最大パフォーマンスの風土、業務効率、生産性向上のツール提案） 既存事業での目標計画達成　営業部門におけるKPI達成改善 　∠目標の設定と進捗管理（数値管理/行動管理と分析による成功失敗の原因分析）と改善（フィードバック とチーム共有）　 　∠案件管理（目標達成に向けた案件選択とフェーズ管理、案件フォロー管理） 全社経営計画（単年度行動計画）に則った計画（方針、行動計画）の策定、改善 配下メンバーの育成（マニュアルベースだが結果に対する、役職に対する） 【求める成果】 ・オペレーション部門管轄における（粗利目標/生産性目標）の達成 ・仕組みやノウハウの取り込み 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する力（明るさ） ・課題や方針を前向きに受け止められる（特に外部要因やトレードオフ） 他責？ ・反対意見であっても素直に人の意見を聞け、自分の意見を発信できる ・チームでことを成していく（会社全体をチームとして捉えられる ・スピード感を意識して仕事を進められる（まずやってみるになる） ・達成に向けた強い意志 ・自ら問題発見して仮説を立て提案、実行できる ・数字で物事を見る（分析） ・計画をもって進めていく ＜価値観＞ ・徹底力・主体性・プロフェッショナル・洞察力・革新性・信頼性 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 調剤薬局にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県横浜市港南区 ■最寄駅・・・ＪＲ根岸線「港南台駅」より徒歩12分 ■営業時間・・・月火木金／9：00～19：00、土／9：00～17：00 ■休日・・・水曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 調剤薬局にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県横浜市港南区 ■最寄駅・・・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」より徒歩5分 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00、土／9：00～15：00 ■処方科目・・・総合多科目 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 クリニック

1.訪問看護 高齢者施設内での訪問看護業務全般 ・経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射・褥瘡処置 ・看護日誌の記入、電子カルテ入力など ※基本的には介護業務はありません。 事業内容・業種 訪問サービス

テレビ局・大手広告代理店に向けた番組放送枠・CM放送枠を適正価格で買い付けるための折衝・交渉の役割をお任せいたします！ ■各クライアントにとって最も効果的になる放送枠活用プランの策定 ■良枠の適正価格での買い付け、交渉 ■テレビ局への放送素材の搬入からオンエアまでの進行管理 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　倉田育尚 事業内容 ◆広告代理業　 ◆通販番組制作事業　 ◆通販事業におけるコンサルティング 本社所在地 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F

テレビ通販のマーケティング支援において、クライアントの収益最大化に向けたコンサルティング営業をお任せします！ 大手食品メーカー、健康食品メーカー、アパレル企業、金融機関など、各業界の大手企業を中心に直接提案を行っていただきます。 ターゲットの検討や、収益を伸ばす仕組みを考える等、 提案→実行→効果測定→改善まで長期的に伴走。 クライアントに真に寄り添った提案ができるポジションです。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　倉田育尚 事業内容 ◆広告代理業　 ◆通販番組制作事業　 ◆通販事業におけるコンサルティング 本社所在地 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F

テレビ通販のマーケティング支援において、クライアントの収益最大化に向けたコンサルティング営業をお任せします！ 大手食品メーカー、健康食品メーカー、アパレル企業、金融機関など、各業界の大手企業を中心に直接提案を行っていただきます。 ターゲットの検討や、収益を伸ばす仕組みを考える等、 提案→実行→効果測定→改善まで長期的に伴走。 クライアントに真に寄り添った提案ができるポジションです。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　倉田育尚 事業内容 ◆広告代理業　 ◆通販番組制作事業　 ◆通販事業におけるコンサルティング 本社所在地 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F

1.訪問看護 高齢者施設内での訪問看護業務全般 ・経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射・褥瘡処置 ・看護日誌の記入、電子カルテ入力など ※基本的には介護業務はありません。 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 高齢者施設内での訪問看護業務全般 ・経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射・褥瘡処置 ・看護日誌の記入、電子カルテ入力など ※基本的には介護業務はありません。 事業内容・業種 訪問サービス

＜不登校やひきこもりで悩む生徒に自信と夢を与える仕事＞ 『トライ式高等学院』の運営や生徒が社会で生き抜く力を育むための業務をお任せ！ 『トライ式高等学院』とは 不登校やひきこもりなどの原因で通信制高校に入学した生徒にとってもう一つのキャンパス。 高校卒業や大学入学に向けた勉強指導や夢や目標の実現、社会で生き抜く力を育むために 一人ひとりに寄り添ったフォローを行う通信制高校サポート校です。 主な業務 ●学院説明会/オープンキャンパス/入学面談 ●定期面談(保護者/生徒) ●生徒の出欠管理 ●生徒対応 ●単位取得状況の管理 ●学校訪問 ●レクリエーションの企画/運営 ●スタッフや講師のマネジメント、採用 等 ※講師では無いので学習指導を行うことはありません。 入社後は？ 最初の1~2ヵ月間はにわたる新人研修に参加。 その後定期的にテーマ別研修を開催してスキルUP。 生徒の未来の可能性を広げる 不登校やひきこもりを解消へ導き、一人ひとりが自己肯定感と希望を持てるようにサポート。生徒にとって「人生の道しるべ的存在」になってください。 自分の存在価値を実感できる機会が多数 「怖いと思っていた学校が、今は楽しい」 「家族関係が修復し、大学にも合格できた」 「自分に自信が持てるようになったら、将来の夢もできた」など、 入学当初からは考えられないような明るい表情や言葉を直接受け取れることが 何より嬉しい瞬間。あなた自身の存在価値を色々な場面で感じ取れます。 将来のキャリアパス 活躍するシニアキャンパス長は全員が中途入社、エリア全域を束ねるエリア長も全員キャンパス長からキャリアをスタート。 また入社1年でエリア長になった例もあるなど、中途のハンデはもちろん、社歴や経験に捉われることなくポストが与えられる文化です。 ※他事業部、別職域へのキャリアチェンジも実現できます。 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類のご返却には応じかねますので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　物部　晃之 事業内容 ◆家庭教師のトライ 30年間で100万人の指導実績を誇る生徒数全国NO.１の家庭教師※ ◆個別教室のトライ 家庭教師のトライから生まれた完全マンツーマンの全国NO.1個別指導塾※ ◆トライ式高等学院 「通信制＋個別指導」で不登校からの大学進学を実現する通信制高校サポート校 ◆トライ式医学部合格 トライのプロ教師と受験のカリスマ和田秀樹氏のメソッドによる「医学部受験専門コース」 ◆プロスポーツ家庭教師 各種スポーツの現役プロ・元プロ選手が指導するスポーツ家庭教師 ◆My Gym 英語で行う0〜13歳の子ども向けフィットネスクラブ ◆大人の家庭教師 大人の夢を実現する新しい生涯教育のカタチ「趣味・資格・語学の家庭教師」 ◆Try IT 利用者100万人以上の、永久0円で視聴できて、質問もできる映像学習サービス ※家庭教師生徒数、個別直営教室数 2016年5月20日 産経メディックス調べ 本社所在地 ■東京本社/東京都千代田区飯田橋1-10-3

受注管理のプロフェッショナルとして、クライアントへのコンサルティング業務をお任せいたします！ クライアント企業の課題洗い出しから施策立案・実行〜効果分析・改善提案 コンタクトセンターの各KPI・パフォーマンス管理 ※コンタクトセンターのオペレーターマネジメントは、行いません。 ◆受注管理の中でも重要なポジションです！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　倉田育尚 事業内容 ◆広告代理業　 ◆通販番組制作事業　 ◆通販事業におけるコンサルティング 本社所在地 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F

《会社には求職者を、求職者には仕事を紹介するお仕事♪》企業と派遣スタッフのマッチングをお任せ！＊2ポジションから希望と適性に合わせて配属 【営業コーディネーター】（対企業） ▼ご提案 各企業の採用ニーズをヒアリングし、採用計画に沿ったご提案お任せします。 ▼アフターフォロー 当社派遣スタッフ就業後、勤務状況などのヒアリングを行い、顧客満足度UPのためのサポートをお願いします。 ★既存顧客の対応から少しずつ始めていきましょう！ 【採用コーディネーター】（対求職者） ▼求職者募集・登録促進 求人サイトへ広告出稿や登録説明会の運営を担当します。 ▼求職者と企業のマッチング どんな仕事がしたいか等の要望を伺って仕事を紹介し、入社まで伴走します。 ▼アフターフォロー スタッフが快適に働ける環境の整備とスキルUPをサポート！ ＼自身の介在価値をダイレクトに感じられます！／ 企業と求職者の間に入って、橋渡し役を担う人材コーディネーターの仕事。 「人が足りなくて仕事が回らなくて困ってる」 「自分に合う仕事や職場がわからない」 こんな悩みに寄り添い解決のためのサポートを行っていきます。自身が携わることで双方の不安や困りごとを解消できるやりがいあるポジションです。 応募方法 ■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 書類選考の上、面接の日時をご連絡致します。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 【備考】 ご応募いただいた方の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。また、応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長／田中 智幸 事業内容 ■ヒューマンリソース事業 ■BPO事業 ■オフィスリースサポート事業 ■アライアンス事業 ■一般労働者派遣事業 派01-300531 ■有料職業紹介事業 01-ユ-300317 本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3-1 ばらと北一条ビル2階

【業務内容】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ◎最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注　など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接　など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー　など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 《☆この求人のおすすめポイント》 ◎個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ◎分業制の導入で個々人の負担減。 　一部拠点ではノー残業デーも導入 ◎自分の長所を活かせるポジションで活躍できる！ 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ★ポイント ・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。 ・昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早い！ ・成長のチャンス：3～5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ★ポイント ・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。 ・昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早い！ ・成長のチャンス：3～5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注　など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー　など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 【おすすめポイント】 ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制です。 個々人の負担が軽減できる分業制を導入しており、業務に集中して取り組むことが出来る環境です。 自分の長所を活かせるポジションで活躍できます。 ・全員でフォローしあいながら勤務できるチーム制なので、有給消化率も高く、ワークライフバランスが取りやすく、プライベートの急な予定も相談が可能です。 ・昇進・昇格チャンスも年2回あるため、昇給（給与UP)もペースが速いのも特徴です。 3年半～4年で管理職にステップアップも可能なので、3～5年で年収を〇〇万円UPさせたい方や、管理職を目指したい方にはとてもチャンスが多い会社です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ★ポイント ・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。 ・昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早い！ ・成長のチャンス：3～5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ◎最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注　など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接　など 自社サイトに登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー　など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 《☆この求人のおすすめポイント》 ◎個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ◎分業制の導入で個々人の負担減。 　一部拠点ではノー残業デーも導入 ◎自分の長所を活かせるポジションで活躍できる！ 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ★ポイント ・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。 ・昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早い！ ・成長のチャンス：3～5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆"一生モノ"の専門性を身に付けよう！◆プロジェクトの進捗・スタッフ管理を含めたコーディネート業務全般をお任せします！《資格取得支援も充実！》 プロジェクトの進捗管理やスタッフ管理など、 空間コーディネート関連の業務をお任せします！ 《下記のような業務をお任せします！》 ◆建物の写真撮影・書類のファイリング ◆工事の進捗・工程・スケジュール管理 ◆現場で働くスタッフの業務・勤怠管理 ◆プロジェクトチームへの情報共有 あなたらしいキャリアを築いていける！ 大規模な建築物や希少価値の高い仕事に携わり、 経験を積んでいけば「年収1,000万円」を超える 空間コーディネーターを目指すことも可能！ 様々な経験をする中で、施工図を作成する 「CADオペレーター」や若手を育成していく 「インストラクター」など、あなたの強みや 得意に合わせたキャリアを描けますよ！ オンオフのある働きやすい環境！ ◆完全週休2日制・土日祝休み ◆GW休暇（連続5日以上可） ◆夏季休暇（連続5日以上可） ◆残業月10〜20h程度の案件あり 長期休暇でリフレッシュできたり、 残業が少なくメリハリのある働き方ができたりと 自分の時間や家族との時間などを大切にでき、 プライベートを充実させることができますよ♪ 応募方法 ＼増員により、積極採用を実施中！／ 当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、 まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください！ ◇◆「この求人に応募する」をクリック！◆◇ 書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 ◆建設業界に特化した人材派遣事業 【許認可】 ◆有料職業紹介事業／27-ユ-300349 ◆一般労働者派遣事業／派27-300607 本社所在地 【東京本社】 東京都品川区大崎1-2-2 【大阪本社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7

【仕事内容】 ■派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用 ・派遣先への派遣営業 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 実際に営業活動をしていただくクライアント様は電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 ・ITエンジニアの採用 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類の回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 〇DX営業に関するQ＆A Q1、担当する企業数 └最初は新規営業から。 入社～1年　1～10社程度。ほぼ新規でつくるイメージ。 2年目以降は10～20社。8割既存、2割新規。 （多少の引継ぎはあるが自分で開拓した企業が既存になっていくイメージです。） Q2、一日のスケジュール（初動として） └架電数　50～60社程度。 └訪問数　1、2件（訪問・WEB商談ともあり） └その他 Q3、目標数字について 最初の3ヶ月は成約目標無し。 根本の動き方 商談 案件獲得 職場見学 等々基本の動き学び4ヶ月目からはまずは毎月1成約目標。 翌年からは本人の成長をみて1～2成約で目標を設定していきます。 Q4、どこまで担当するのか └基本は一通りの流れを全て 基本契約書 案件内容 職場見学 個別契約書 入社書類回収 契約更新確認 退職書類 稼働中社員のフォローについては企画と連動して進めていきます。 Q5、配属組織について 20代～30代前半を中心とした若いメンバーばかりです。 なのでエネルギーに溢れていて活気があり、成長意欲の高い方が多いです。 丁寧に教えてくれる方たちばかりで話しやすい雰囲気はありますが、営業としては切磋琢磨してお互いに高め合っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ★ポイント ・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。 ・昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早い！ ・成長のチャンス：3～5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣